局机关选工作情况报告
根干部选拔条例求结合局实际现20**年工作相关情况报告
2022年选工作情况
局机关区信息中心现编职干部**缺编*中行政编制干部*：领导职务*（含级科员*）四级科员*级科员*事业编制干部*：区干部*般干部*工勤员*年龄结构：**周岁*占*******周岁*占*******周岁*占*****周岁*占**性结构：女干部*占**男干部*占**学历结构：科学历*占**专学历*占***中专中专学历*占**
（）持续提升素质力坚持素质培养作干部增强领重渠道整体提升干部队伍素质强化思想淬炼扎实力作风建设年活动组织开展新时代中国特色社会义思想十九二十总书记视察重讲话指示精神专题宣讲督促员干部期完成学强国干部教育培训**发布**线等学务引导员干部新理武装头脑指导实践推动工作二强化实践历练轮派员干部疫情防控森林防火脱贫攻坚线锻炼树牢员干部宗旨意识增强斗争精神锤炼斗争领
（二）持续优化干部队伍局组定期召开工作专题会议研判分析干部岗位匹配度历相关度力契合度性格相容度结合数字政府绩效考评成绩谈心谈话意见征集情况时中层领导干部作出调整申报丹霞英计划动引进区外资源积极争取2名学历高专业强年轻干部充实单位数专业队伍局机关整体工作效明显提高
（三）持续巩固实绩导严格遵执行政领导干部选拔工作条例加强员干部特局组成员日常理监督坚持正确标准注重道德品行选政治住干部坚持正确导充分体现公开公公正突出德兼备德先注重政治标准突出绩取注重唯贤二坚持充分发扬民始终坚持广干部职工干部选拔评价体切实落实广干部职工干部选知情权参权选择权监督权三注重工作实绩坚持实绩干部作选拔职级晋升评先评优重标准疫情防控脱贫攻坚落实区委中心工作级业务考核等实绩突出员干部推荐评优职级晋升持续提振干部职工干事创业信心热情效激发员干部敢闯敢创做实做优作风
（四）持续强化严理落实谈话提醒工作常态化贯彻执行手约谈分领导约谈制度动解局机关员干部工作学生活情况提高员干部廉洁律意识时刻握员干部思想动态坚持抓早抓源头治理定期开展风险隐患查
纠围绕省委巡视反馈性问题进行整改开展干部作风严实专项整治着力关键处住关键事关键时
二存问题
局认真贯彻执行干部选拔条例严格监督贯穿选全程工作取定成效存需进步改进方
（）干部考核评价体系够完善局机构改革新组建部门相关业务局目前组成员说新业务业务股室负责专业口政务服务数分析等业务未时熟练掌握需岗熟悉业务开展工作股室负责考评暂时侧重落实风廉政责意识形态方面容结合完成年度工作务情况进行评价细化考评指标需进步完善二属单位选工作监督评价尚未完全开展区行政服务中心机构改革调整局理独立组目前选方面法开展监督
（二）干部成长晋升空间受制约根**区实施公务员职务职级行制度工作方案目前局核定编制数*四级科员核定职数*中二级科员核定职数*目前套转情况说缺少效激励机制
三步整改措施
局选工作中始终坚持干事创业导严格执行干部选拔条例努力提高干部选拔工作民化科学化制度化水针突出问题时开展专项整治完善考评细二源头严格预防治理正风特提名环节进步规范干部选拔初始提名完善民推荐民测评制度推荐测评结果规定范围时公开公示防止简单票取三加强干部监督理市委区委出台严理干部求结合工作实际局组办公室相关文件精神时传达全局员干部职工做知晓相互监督相互提醒确保严理干部工作落实处努力形成充满活力符合局发展需机制
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根干部选拔条例求结合局实际现20**年工作相关情况报告
2022年选工作情况
局机关区信息中心现编职干部**缺编*中行政编制干部*：领导职务*（含级科员*）四级科员*级科员*事业编制干部*：区干部*般干部*工勤员*年龄结构：**周岁*占*******周岁*占*******周岁*占*****周岁*占**性结构：女干部*占**男干部*占**学历结构：科学历*占**专学历*占***中专中专学历*占**
（）持续提升素质力坚持素质培养作干部增强领重渠道整体提升干部队伍素质强化思想淬炼扎实力作风建设年活动组织开展新时代中国特色社会义思想十九二十总书记视察重讲话指示精神专题宣讲督促员干部期完成学强国干部教育培训**发布**线等学务引导员干部新理武装头脑指导实践推动工作二强化实践历练轮派员干部疫情防控森林防火脱贫攻坚线锻炼树牢员干部宗旨意识增强斗争精神锤炼斗争领
（二）持续优化干部队伍局组定期召开工作专题会议研判分析干部岗位匹配度历相关度力契合度性格相容度结合数字政府绩效考评成绩谈心谈话意见征集情况时中层领导干部作出调整申报丹霞英计划动引进区外资源积极争取2名学历高专业强年轻干部充实单位数专业队伍局机关整体工作效明显提高
（三）持续巩固实绩导严格遵执行政领导干部选拔工作条例加强员干部特局组成员日常理监督坚持正确标准注重道德品行选政治住干部坚持正确导充分体现公开公公正突出德兼备德先注重政治标准突出绩取注重唯贤二坚持充分发扬民始终坚持广干部职工干部选拔评价体切实落实广干部职工干部选知情权参权选择权监督权三注重工作实绩坚持实绩干部作选拔职级晋升评先评优重标准疫情防控脱贫攻坚落实区委中心工作级业务考核等实绩突出员干部推荐评优职级晋升持续提振干部职工干事创业信心热情效激发员干部敢闯敢创做实做优作风
（四）持续强化严理落实谈话提醒工作常态化贯彻执行手约谈分领导约谈制度动解局机关员干部工作学生活情况提高员干部廉洁律意识时刻握员干部思想动态坚持抓早抓源头治理定期开展风险隐患查
纠围绕省委巡视反馈性问题进行整改开展干部作风严实专项整治着力关键处住关键事关键时
二存问题
局认真贯彻执行干部选拔条例严格监督贯穿选全程工作取定成效存需进步改进方
（）干部考核评价体系够完善局机构改革新组建部门相关业务局目前组成员说新业务业务股室负责专业口政务服务数分析等业务未时熟练掌握需岗熟悉业务开展工作股室负责考评暂时侧重落实风廉政责意识形态方面容结合完成年度工作务情况进行评价细化考评指标需进步完善二属单位选工作监督评价尚未完全开展区行政服务中心机构改革调整局理独立组目前选方面法开展监督
（二）干部成长晋升空间受制约根**区实施公务员职务职级行制度工作方案目前局核定编制数*四级科员核定职数*中二级科员核定职数*目前套转情况说缺少效激励机制
三步整改措施
局选工作中始终坚持干事创业导严格执行干部选拔条例努力提高干部选拔工作民化科学化制度化水针突出问题时开展专项整治完善考评细二源头严格预防治理正风特提名环节进步规范干部选拔初始提名完善民推荐民测评制度推荐测评结果规定范围时公开公示防止简单票取三加强干部监督理市委区委出台严理干部求结合工作实际局组办公室相关文件精神时传达全局员干部职工做知晓相互监督相互提醒确保严理干部工作落实处努力形成充满活力符合局发展需机制
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