创新“三重管理”机制提升党员队伍“活力值”

XX市创新三重理机制
提升员队伍活力值
年XX市针新形势基层员教育理存问题足断探索卓成效教育实践载体进步增强员队伍生机活力
探索员积分制理员队伍活起XX镇XX镇属村组织试点镇委结合村实际建立切实积分制度包括员积分申报审定公示评议等支部单位制作员积分公示板动态加减员积分员参加组织生活发展济交纳费志愿服务抢险救灾治安调解村务监督等7方面作员积分全面覆盖员岗位职责生产生活等方面年度积分情况作民评议员评选先优村两委竞选重年底例排名前员予适奖励排名末位支部书记进行约谈教育连续两年排名末位镇委开灶
二争创十星员员队伍动起 结合市农村实际确定致富康学科技服务群众务带头扶贫帮困维护稳定遵守纪律村容卫生村风文明组织模范具体容员明白做干部明白抓群众明白参十星员评定分员申报评员群众评支部总评召开支委会确定星级定星结果公示7天异议员家门挂牌评定十星表彰奖励七星限期整改结帮扶
三实施八项措施员队伍暖起全市健全激励关怀帮扶机制八条措施全面推行员积分制理做法推广员星级评定完善调动发挥员积极性考评体系领域涌现出先进典型进行表彰奖励激励广员立足岗位发挥先锋模范作落实谈心谈话制度实行五必谈五必访坚持做困难员老员帮扶联系服务2018年累计走访慰问困难员老员200余名发放慰问金15万余元员教育培训常抓懈年4月分两期组织100名农村支部书记赴河南农村支部书记学院进行培训规格高力度前未开展全市失联员培训示范班性教育轮训示范班80名回组织失联员270名流动员5年新发展员参加培训

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