2017年度卫生计生人才规划监测评估工作总结

2017年度卫生计生规划监测评估工作总结

局卫生计生规划工作县委县政府县卫计局领导局紧紧围绕扩总量优化结构提高素质目标抓住吸引培养三环节加卫生计生队伍建设力度现年度工作情况总结：
队伍建设情况
截止2017年12月职员17均年龄45岁中：乡科正职1科员16
二工作存问题
1员严重足青黄接原卫生计生综合监督执法涉法律法规监行业域辽阔员配备严重足导致监深度广度够县政府核定局编制19 难满足新形势卫计执法工作需实编岗17 加精准扶贫工作队驻村 2 六创办抽调 1 实际单位班员 14 工作开展举步畏艰
2执法队伍引进难原卫生计生综合监督执法部门成立现走 14 春秋没引进 1 专业卫生计生综合监督执法机构员年成立时老员现员年龄偏胜开展工作通调查解单位性质级发展前景等素制约需专业法引进中专院校毕业生愿意样单位专业奇缺固适应监需
**县卫生计生综合监督执法局
2018年5月14日

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