工资集体协商中存在的问题

工资集体协商中存问题
工资民生源职工关心直接现实利益问题法推动企业普遍开展工资集体协商前级工会项重点工作保障职工工资分配权益提高职工收入水构建谐劳动关系更发挥工会组织推动科学发展促进社会谐中作具十分重意义
二 前推行工资集体协商存问题原分析
 （）协商程中企业诚心实意协商采拖延办法工作成马拉松式谈判协商次协商协商成没结果种情形工会没措施办法制约企业签订协议
（二）企业工资协商视级工会布置务签订协议未完全履行协议致工资集体协商真正发挥作企业老板简单认工资协商目企业职工增加工资长长少企业句话说算协商二职代会审议三怕麻烦履行相关程序现行体制集体合工资协商制度然部分企业已实施该项制度缺少实效性企业逐利性工资协商开展难存企业愿谈现象时应付检查葫芦样签完全应付形式缺少监督约束机制企业然签订集体合工资协议犹纸画瓢成纸空文难落实
（三）
总坚定信心坚持懈勇探索努力实践敢创新扎实推进创出条适合旗工资集体协商工作新路子实现构建谐劳动关系目标



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档