| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

《卓有成效的管理者》培训心得体会

g***h

贡献于2019-04-15

字数:3547

卓成效理者培训心体会
*****公司 ***

2017年6月26—29日幸参加市分公司组织武汉卓成效理者培训班次培训分合力咨询公司胡斌陈子梁永存等三位著名培训师先卓成效理者(影)结构性思维乐工作●塑造阳光心态进行精彩讲解课堂老师诙谐新颖精辟入理阐述受益匪浅时伙伴思想椽热情洋溢发言更深受触动通次培训深深感受身足继结合岗位工作引发出番心体会
理者具备积极作理意识
理产生效益理工作切营工作基石根深叶茂固方枝荣作名营理员首先应摈弃重发展轻理功利心态理者注重业务指标简单计划分解坐等结果忽视业务指导程控造成员工开展营活动时动盲面困难束手策
首季金融业务发展县城网点严重滞农村网点长期落会县城网点员工安现状终陷入性助状态落常工作缺乏激情网点氛围农村相更冰火两重天针种严重称现象理者应时调整思路分析素积极作措举分理事两方面采取措施:员方面引入竞争机制城乡网点员工间庸者者相互轮岗交流激发网点员工危机感进取心二业务方面加强专业指导分析城乡市场差异针县城业竞争激烈劣势时百姓理财观念强代发市场潜力巨等优势引导网点积极转变观念发展方单储蓄净增转总资产提升成拉动定期存款转项目促活期提升重点加强理财代发业务市场客户开发农村区针业竞争单农村百姓淳朴理财观念相保守特点持续开展系列题营销活动外拓宣传活动服务三农宗旨贴百姓生活潜移默化提高百姓邮政企业粘合度
效理者日常理中养成动作心态理效负责企业员幅变动时稳定生产秩序理工作保持畅事部门应时变更通讯录公诸众部门时掌握变动情况利沟通传达企业理工作保持高效综合办公信息处理台应文件传阅速度直基层理者诟病直接影响执行效率作层级理者应否技术流程批阅等方面改善该系统应安全保持高效?技术完善功系统动接收文件流程简化环节建立重文件快速传阅通道批阅时注意明确接收象避免相关部门收文件情况发生
二理者善细节中成事
细节决定成败细节追求种心态永满足现状工作精益求精体现反映种积极敬业责感命感现代社会竞争细节竞争营理中注重细节更决胜千里关键:2011年首季全市代理金融网点抗赛公司异军突起网点纷纷赶超先进奋勇争先获全市13战区中6第3第二成绩部分网点获奖获冠数量全市战区占半壁江山网点落战区游水图难易细该战役没采取特手段更谈创新发展身理者竞赛程中细节理导日坚持网点进行分析点评鼓劲加油放弃网点忽视项指标放致胜素终开创弱胜强典战**邮政市公司中县局组列五强县局组
日常基础理中细节决定着理质量面日趋激烈竞争优胜劣汰已成种必然企业理提出更加精细化求新邮发行零售邮票破版时充分考虑部分客户四方连票需求破版量保证定量四方连票避免意性撕票造成市场需求满足终失客户
作理者重视细节理时握方事先果谨慎微简单事情复杂化会深陷沼泽工作难开局面理者做事谨慎项工作预先思虑三确保虞方开展旦遇困难顾虑重重进影响整团队士气甚找着方
三理者注重提高理工作效性
作名效理者首先应重视贡献成果负责理师德鲁克认卓成效理者须掌握5项素包括:理时间重视贡献发挥长处事先科学决策样限时间充分发挥团队位成员长处集中精力重领域作出效决策终获卓越成果精细化理模式区粗放式理充分体现
明确目标抓住工作重点分清轻重缓急合理规划时间求规定时限完成规定动作杜绝拖延理者希项工作做善美惯事亲力亲事必躬亲类琐事身包终浪费量时间精力反耽误事二重视工作岗位外界贡献效理者非工作工作成果工作接工作时首先解需达什成果工作做出少贡献三善发现长处合适放合适位置物充分发挥团队成员长处仅见短精力花回避短:擅长写作搞营理终浪费企业毫裨益四集中精力优先做重事情重事情暂缓做理程中果坚守优先次序会琐事缠身反降低理效率终事成五结果导科学预测成果效益终形成效决策网点迁址改造首先市场进行调研迁址改造市场反映预期效益作出评估测算建设成预期效益否匹配形成行性分析报告终形成效决策
四 理者培养结构性思维力
结构性思维具备四基特点:结先行应分类清晰排序逻辑结构性思维思考更清晰表达更准确理者工作汇报营分析工作总结等应学会善结构性思维提升工作思考力表达质量沟通效率
结先行明确目标锁定方开门见山表达出客观事实观点判断应体现证严密性层观点必须层观点概括找出应关系围绕层观点予深入说明分类清晰合理布局根属性逐类说明相关观点排序逻辑时间空间者重性次展开说明
结构性思维体现种利性原站方立场考虑问题理者领导汇报工作领导时间紧务重汇报时应结先行领导减少理解观点花费时间分类清晰类区分清楚减少领导思考结构分类耗费精力排序逻辑领导想听认重先讲领导想听认重讲应层容足支撑层容逻辑清晰加深领导理解
五理者应快乐工作塑造阳光心态
心态决定状态状态决定效率学乐事工作着浓厚兴趣发心喜爱激发动性创造力工作中心思考努力完成快乐工作体现种心态种工作享受价值追求公司门口竖立面镜子年县新楼乔迁时***总理时**市局领导赠眼中该镜子工作态度暗示:方面表象精神面貌否阳光精气神否充盈穿着否体工作状态否良方面质心世界否阳光价值否体现工作表现否满意职工作否问心愧
阳光心态种包容感恩乐观开朗勇担健康心态具阳光心态理者始终工作成种兴趣敢直面困难挫折击垮化阻力动力相信选择权始终掌握手中时理者阳光心态更感染团队成员缔造团队谐激发团队热情进提高创造力真正实现理工作卓成效
正德鲁克言理种实践知行通期培训深深明白理门艺术更门科学新型企业理中善学断积累理知识工作实践中断琢磨理技巧方法适应新时代新时期企业理需求学理融入工作实践中加运完善终成卓成效理者

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

读《卓有成效的管理者》有感

自我管理的五项修炼 ——读《卓有成效的管理者》有感   花白的头发、睿智的目光、自信的微笑、温雅的姿态,拥有最年轻头脑、最经久不衰的管理思想家——彼得.德鲁克。《卓有成效的管理者》一书是彼得.德鲁克经典之作,经典在于历久弥新,书中鲜活的思维,敏锐的观点经历了四十多年时间的检阅,现在依然真实、依然有效、依然适用。近期认真捧读了《卓有成效的管理者》一书,作为一名从事领导岗位多年的管理者,自觉受

红***格 8年前 上传6931   0

《卓有成效的管理者》读书心得体会

 读《卓有成效的管理者》有感    细细品读《卓有成效的管理者》一书,心中收益颇深,管理是企业发展、社会进步的动力和源泉,做对组织有责任、能影响组织经营成果的管理者,不仅要有管理的方法,更需要会运用方法取得成效的技巧。要具备这些方法和技巧,就要在创业创新实践中不断地学习、总结。 《卓有成效的管理者》的作者从节省时间,提高生产效率、发挥人员优势等方面阐述了管理的方法技巧,这些对我们黄金生产企

g***7 11年前 上传17239   0

《卓有成效的管理者》读书笔记

《卓有成效的管理者》读书笔记  作者:彼得.德鲁克 1.他一生致力于在延续和变革之间寻求平衡,创新是保持动态平衡的变革手段,而延续的基础则是维系人类社会存在的那些 普世价值观,包括同情与包容、诚实与正直,以及让个人享有自由与尊严并同时承担起责任。  2.管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。这使我们认识到有效管理的重要性,有效就要防患于未然,将例外管理变成例行管理。

p***t 9年前 上传477   0

《卓有成效的管理者》读后感

《卓有成效的管理者》读后感 最近拜读了管理大师德鲁克的《卓有成效的管理者》,在《卓有成效的管理者》一书中他重点阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素,包括:有效的善用有限的时间,重视工作的贡献,善于利用各人的长处,集中精力于重要领域,善于做有效的决策。上述五点可谓言简意赅,通俗易懂,但细细想来,确实也是切中要害。对于高层管理者而言,有效决策应该是至关重要的。 管理者不同于技术和资本,不可能依

3***m 7年前 上传4705   0

读书笔记-做卓有成效的管理者

  《跟德鲁克论领导力-做卓有成效的管理者》之   读  书  笔  记 作为一名HR专业毕业的大学生, 对于管理还是非常有感情的。工作之后由于没有做自己本专业的工作,慢慢忽略了对于专业知识的学习。这次的学习没有当成任务,就当作是重温大学课本。 花了近四周的时间读完这本书,虽然很慢,但颇有感受。读书时,对一些重要的地方做了记录,主要从以下四个方面谈谈自己的感受。希望在实践中身体力行,真

小***y 8年前 上传5373   0

013德鲁克-《卓有成效的管理者》

《卓有成效的管理者》 书名:《卓有成效的管理者》 作者:(美)彼得·德鲁克 许是祥 出版社:机械工业出版社 Pcter F.Drucker THE EFFECTIVE EXECUTIVE Harper&Row,Publishers,New York , 1985 根据纽约哈铂.罗出版社1985年版译出 卓有成效的管理者 [美]彼

h***o 11年前 上传14932   0

《卓有成效的管理者》的读后感

现代企业走向成功的关键 ——《卓有成效的管理者》的读后感 彼得德鲁克是管理科学的开创者,被尊称为“现代管理学之父”他的管理学思想传播影响了130多个国家,他曾担任美国通用汽车公司、IBM等大型企业的管理顾问。他一生写过多部管理学方面的文章和著作,其中《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 在我的观念里,管理学著作都是比较枯燥乏味的书,除非想学管理的人喜欢读,才愿意去读。不过彼得

浅***b 8年前 上传8773   0

《卓有成效的管理者》读后感

《卓有成效的管理者》读后感第一篇:卓有成效的管理者读后感读《卓有成效的管理者》有感以前经常为自己不爱读书找一些忙的借口,这次总公司对于每季度都读一本书,并且写出读书心得的要求非常好。也特别感谢公司对于员工成长补充知识的机会。对于《卓有成效的管理者》这本书我总的感觉就是用开头第一句话,确实是:卓有成效是可以学会。下面我对读完这本书写一下个人感受及收获。做为一名奋斗在一线的一名保

土***丁 11年前 上传471   0

小学管理者培训学习心得体会

心理健康培训心得体会经过本次心理健康教育学习,我更加深入地认识到学校心理健康教育的重要性,这段时间来,我们全体学员克服种种困难,认真学习,按时完成作业,集中精力参加培训的各项活动,顺利完成了培训预定的各项任务。在此期间,我们自学了网络课程,对心理健康有了初步的了解。之后的面授课程给我的印象最深。学习了专家的专题讲座,让我们更深入的了解到了学校心理健康发展的概况,学校心理健康教育的方法

校***递 2年前 上传349   0

小学管理者培训心得体会

 教师心理健康培训心得 这次参加了教师心理健康培训,虽然时间不长,但是对我个人而言,收获确是丰富且充实的。这次培训不仅仅是一次心理健康教育的专业培训,也是一次心灵的洗礼,更是一次精神的盛宴,每个讲座都蕴含着丰富的人生哲理,在此期间,我自学了网络课程,对心理健康有了初

校***递 2年前 上传436   0

中心小学管理者培训心得体会

心理健康教育心得体会  我认为作为学生,心理健康就是对生活和学习有乐观的心态;有正确的自我主观意识;能很好地把握自己,控制自己的情绪;和同学们关系和谐,很好的融于群众;能很好的适应环境…心理咨询,是指咨询员运用心理学的知识,透过询问等方法解决其心理困惑。心理咨询事实上是帮忙来访者实现心灵再度成长的过程。那些认为只有心理有病的人才会去心理咨询的观念是不对的.总之,心理咨询是指运用心理学的方法,对

校***递 2年前 上传365   0

小学管理者网络培训心得体会

心理健康培训心得体会 经过本次心理健康教育学习,我更加深入地认识到学校心理健康教育的重要性,这段时间来,我们全体学员克服种种困难,认真学习,按时完成作业,集中精力参加培训的各项活动,顺利完成了培训预定的各项任务。在此期间,我们自学了网络课程,对心理健康有了初步的了解。之后的面授课程给我的印象最深。学习了专家的专题讲座,让我们更深入的了

校***递 2年前 上传357   0

小学中层管理者培训心得体会

教师心理健康培训心得体会 3月30日,我校中层领导干部参加心理健康教育管理者知识的培训,我受益匪浅,感想颇多。我想就此问题谈谈自己从这次培训中获得的体会。一、通过学习,我认识到了教师心理健康需要教师经常检查自己、反思自己。我认为,教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者, 一个成功的教师,除了要有渊博的学识和优良的教学技能,还要有健全的人格和高尚的品德。教师的言行对学生有

校***递 2年前 上传342   0

小学管理者学习培训心得体会

  心理咨询培训心得体会   通过一线的教学经历,我深深的体会到教师自身的心理健康直接影响到周边的人,心理不健康就不能正确理解学生的行为,更无法巧妙地处理学生问题,轻则影响师生关系,重则可能伤害学生心灵。因此,为了更好地教育学生,教师自己首先必须是心理健康的人。通过暑期的心理健康培训,我受益匪浅,体会良多: 一、教师自己必

校***递 2年前 上传327   0

2023公司高层管理者培训心得体会

2020公司高层管理者培训心得体会  培训管理者是指为适应企业内外部环境的发展变化和满足员工自我成长的需要。下面是有20xx公司高层管理者培训心得体会,欢迎参阅。20xx公司高层管理者培训心得体会范文1  初到云南分公司,一片祥和。温暖的氛围让我有家的感觉。但突然有一天我从同事嘴里听到了喋喋不休的抱怨与不满,我这才意识到原来风平浪静之下满是波涛汹涌。如果不尽早疏导,迟早有一天会爆发。但这问题

z***i 6个月前 上传136   0

管理者的角色与定位培训心得

管理者的角色与定位培训心得  昨天下午,公司安排了一堂《管理者的角色与定位》培训。主讲是来自某咨询公司的陈总。陈总以实战为主,理论很少。主要以自己的亲身管理体会来给我们传授经验。陈总讲了一个亲身经历:他被猎头空降到一家企业,做20多个人的团队管理。到公司后,先整理了团队。原先团队有几个主管,陈总认为20几个人还要什么主管。过了个把月就把主管给撤了。然后制定了一整套工作流程。所有的事情,都由他

y***8 11年前 上传622   0

电教资源管理者培训学习心得体会

电教资源管理者培训学习心得体会  参加了为期四天的“xxx省电教机构人员全员培训-资源管理者培训班”的培训,感触很多,收获颇丰。  此次培训,让我深深地感受到国家对电化教育的重视,感受到远程教育的极大优势,感受到教师电教培训、提高自身素质以及教育手段的重要性。  四天的培训中培训中心安排了很多精彩而丰富的内容,并请来了多位电教方面的专家,他们讲授内容丰富而生动,讲的内容都是很有针对性

p***6 10年前 上传351   0

高管培训心得体会:如何做好一名管理者

在短短半个月培训活动中,通过认真倾听多名资深学者和教授的精彩讲解,以及与兄弟联社高管的深入交流,我对“新时期如何做好一名管理者”有了深刻的认识和感悟

落***人 9个月前 上传210   0

培训管理者培训班(TOT)个人学习汇报

第三期培训管理者培训班(TOT)个人学习汇报    2013年11月18日至29日,本人经市委组织部调学,参加了**行政学院举办的“培训管理者培训班”(TOT),来自省直部门、高校、全省16个地市党校和行政学院的35位同志参加了培训,历时12天,期间,11月21日至24日,在江西干部学院(井冈山)接受理想信念教育和红色体验培训。这次培训,目标明确、设计严谨、内容新颖、形式活泼、管理严格、服务到

A***6 10年前 上传9027   0

有效的管理者

有效的管理者 通常管理者的效率,是决定组织工作效率及实现组织目标的最关键因素。那么什么是有效的管理者?怎样才能成为一名有效的管理者?今天与大家做一探讨,希望对我们的工作有所裨益。     一、有效的管理者     所谓管理者,并不仅仅指组织中的高级管理人员,所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人,都可以称作管理者。“单独的琴手是自己指挥自己,而一个乐队就需要一个指挥”,在这里,指

z***m 9年前 上传6805   0

管理者的EQ

余世维台湾经典讲座 管理者的EQ 一 管理者的EQ,这个名词我相信很多人并不是第一次听,尽管你以前看过这样的书,或者知道这样的事情,我还是很自夸的讲,我认为我讲的比书好听。因为我是一个中国人,我思考问题很喜欢从中国人的角度去思考这个问题,最早提出句词的,其实是老外,但是你也知道,我们中国祖先早就有这个概念。但是今天上午就讲过了,我们祖先,包括我们后代子孙,缺乏这个概念,就是没有提炼出一个有系

额***染 10年前 上传19755   0

《中层管理者的技能提升》培训后感

《中层管理者的技能提升》培训后感第一篇:《中层管理者的技能提升》培训后感《中层管理者的技能提升》培训后感“给我上,要不然,老子毙了你!“国民党军官对战士说,于是,战士们极不情愿的上了战场,与敌人搏斗。新四军将领带头向敌人冲去,伴着冲锋号,举起双手,高喊道:“弟兄们,冲啊!“于是,他们的士气受到了极大的鼓舞,所有战士都加快了步伐,冲到了将领的前头,与敌人拼杀。其实不论是国民党军

f***4 11年前 上传533   0

(三)管理者培训的十大工具

管理者实效管理工具包工具21 培训需求识别五步法第一步 确定效标采取美国军方和企业应用最广的方法——工作能力评鉴法(JCA,Jop Competence Assessment),为培训需求调研的效标,如,中高层管理人员胜任素质模型:加权胜任素质标准定义*****影响力*****成就倾向*****培育他人*****团队领导力…………基本要求

知***享 4年前 上传650   0

2012年培训中心教学管理者述职报告

2012年培训中心教学管理者述职报告  尊敬的各位领导,各位老师:  大家好!  很高兴能和大家一起分享这次述职,不足之处请大家给与理解和纠正。  本人任现职以来,以积极的态度,饱满的热情,求是的作风,创新的精神履行职责,工作中不计得失,兢兢业业,任劳任怨,取得了较好的成绩。  一、团结协作,勇于担当,当好团队的配合者和执行者。  本人能够认真参加中心组织的各类学习,认真

舒***红 11年前 上传428   0

培训学校管理者访谈调查报告

培训学校管理者访谈调查报告 培训学校管理者访谈调查报告 时间:2021年5月1日9:00-10:45 采访对象: 一、 管理者简介: 企业名称:天津市南开区学而思培优培训学校有限公司 管理者:环球置地广场校区主管 职责:招生,平时对老师的培训,管理学生,组织活动等。 公司构成:总公司(总部在北京),分公司(全国多

l***8 2年前 上传341   0