关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的调研报告

关建立激励关怀帮扶机制调研报告
　　前局激励关怀帮扶机制现状
　　()工作象够全面激励关怀帮扶象应广基层组织全体员名员需组织关怀关心工作岗位济条件受教育程度等方面差异侧重点实际工作中关怀象侧重困难基层组织员老员般基层组织员较少关怀顾外生活困难员认定没明确界定标准组织确定帮扶象时握够准帮扶困难员时困难员认定标准般采取分配名额办法出现困难员名额限制享受帮扶
　　(二)工作形式单工作容组织较注重生活帮扶忽视政治激励思想关怀缺乏系统性工作方式激励工作较单根员实际需针性选择激励措施精神激励物质激励相结合政治激励物质激励相配合二关怀工作够深入坚持谈心谈话制度特定节假日关怀特定员缺少长效关怀关注甚组织敷衍事走走场三帮扶工作简单采取单纯济救济简单次性慰问仅采取送钱送物等应急性输血式救济方法导致帮扶缺乏针性实效性效果理想
　　(三)资金保障够位建立健全激励关怀帮扶机制必须坚实资金做盾困难员帮扶基方式资金援助受济条件制约基层组织活动资金少员激励关怀帮扶投入限导致帮扶力度够效果明显
　　(四)配套措施够健全激励关怀帮扶工作项系统工程涉面广必须整套完善制度措施作保障目前实际情况相关配套措施够健全员理规范存员登记信息难全面准确流动员理难位问题二缺乏民组织单纯员作教育理象少员身份作建设动体出现片面强调员应义务忽视维护保障员应权利三缺乏规范化制度支撑激励关怀帮扶工作没形成制度操作时带定意性四激励关怀帮扶工作单兵作战没工作社会部门相互合作工作成效较低
　　二建立健全激励关怀帮扶机制策建议
　　建立健全激励关怀帮扶机制项系统工程必须统筹兼顾综合推进改革创新精神全面系统做项工作
　　()统筹分类实施确保激励关怀帮扶机制利进行应尊重员体位高度保障落实员民权利着眼全体员需求建立健全激励关怀帮扶机制坚持做知员想解员难帮员需营造理解尊重关心爱护浓厚氛围广员感受组织温暖关怀获工作民服务巨动力
　　具体实际工作中根员情况实施全体员进行常性教育建立员教育培训机制生活业困难员予扶弱扶贫扶智扶志等帮扶方式满足基生存发展需帮助渡难关基层员干部针工作条件艰苦遇较低实际重予济政治关心提高济政治遇流动员重予更关怀服务建立流动员理服务机制增强组织属感老员重予更思想生活关怀动关心思想生活身体状况始终感受组织温暖
　　(二)完善工作形式确保激励关怀帮扶机制协调推进健全激励措施增强员创造力激励措施采取政治激励物质激励精神激励典型激励等政治激励充分发扬民推行务公开保障员参事务权利落实员事务知情权完善公公开公正选机制符合条件时提拔工作表现提拔相挂钩物质激励建立健全基层务工作者激励保障制度精神激励典型激励开展创先争优活动先进基层组织劳模先进工作者优秀员等形式表彰优秀员务工作者二强化关怀机制增强员属感关怀机制建立健全思想关怀谈心交流制度探访制度特殊群体员定期慰问制度(七春节等重节日走访慰问)建立健全工作务公开公示制度员教育制度流动员理服务机制具体说求基层组织坚持做五必访员生病住院必访思想波动时必访工作生活中重困难必访流动员外出返家时必访员交纳费组织生活必访六必谈员工作变动时必谈受表彰处分时必谈遇困难挫折时必谈出现矛盾意见分歧时必谈群众良反映时必谈退休时必谈三完善帮扶制度增强员凝聚力帮扶制度设立生活困难员帮扶专项资金建立健全老员生活保障制度
　　(三)健全配套措施确保激励关怀帮扶机制规范运行建立员动态理信息库尤贫困员年老病员时准确采集信息掌握流动目方实现激励关怀帮扶全覆盖二力推行务公开民议事制度组织实行重决策干部考察免发展员备干部培养费收缴员教育理组织员结帮扶等方面容分通会议宣传栏新闻公告等形式进行公开落实员民权利发展民三完善领导干部联系点结帮扶定期走访慰问谈心交流等制度加快实现激励关怀帮扶常态化规范化长效化四定期分析员思想动态研究具体服务措施积极解决员生产生活密切相关难点热点问题
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