**市节目标责考核体系实施方案
总体思路
加快推进生态文明建设坚持绿色发展建设京津冀南部重生态功区目标明确责落实措施位奖惩分明级抓级级考核级求健全节目标责评价考核奖惩制度指标完成措施落实相结合定量考核定性评价相结合日常监督年终考核相结合强化政府责鼓励工作创新确保完成节目标务
二考核象容方法
（）考核象县（市区）市民政府（委会）
（二）考核容包括节目标完成情况节措施落实情况
（三）考核方法采量化办法相应设置节目标完成情况指标节措施落实情况指标满分100分
节目标完成情况定量考核指标市政府确定县（市区）万元区生产总值耗降低年度进度目标耗增量控制目标基准市统计局核定县（市区）年度指标完成情况进行评分满分40分
1 万元区生产总值耗降低年度目标分值10分指标否决性指标未完成年度目标考核结果律未完成等级加强踪理均衡持续做节工作年度节目标完成情况晴雨表中级预警3次6次县（市区）扣05分6次县（市区）扣1分
2 万元区生产总值耗降低进度目标分值20分未达进度目标分进度目标时间进度设置
3 耗增量控制目标分值10分未超出控制目标分超出控制目标实际完成情况分
节措施落实情况指标定性考核指标包括目标责结构调整重点工程消费侧源节约集约理源结构优化技术推广济政策监督检查市场化机制推广基础工作力建设等十方面政策措施满分60分
（四）考核结果分超额完成（95分）完成（80分95分）基完成（60分80分）未完成（60分）四等级
三考核程序
（）节目标完成情况市统计局核定数计算目标完成情况确定分市节办根县（市区）产业结构电规模工业季度万元区生产总值耗完成等情况月印发县（市区）节目标完成情况晴雨表
（二）节措施落实情况采集中检查日常检查相结合全面检查专项检查相结合方式进行考核年三季度市关部门分工分县（市区）节措施落实情况进行监督检查考核指标查找存问题提出整改意见
（三）年1月31日前县（市区）政府（委会）年度区节目标完成情况节措施落实情况进行查写出查报告报市政府时抄送市节办市济信息化委（市节办）会市发改委教育局科技局财政局社局住建局交通运输局统计局质监局机关事务局物价局等部门专家组成评价考核工作组县（市区）节目标完成情况节措施落实情况进行评价考核形成综合评价考核报告年4月底前报市政府
四奖惩措施
考核等级完成超额完成等级县（市区）政府（委会）市政府予通报表扬考核结果基完成等级县（市区）政府（委会）认真查找薄弱环节制定整改措施认真组织落实考核等级未完成等级县（市区）政府（委会）市关部门暂停该区新建高耗项目核准审批县（市区）政府（委会）应评价考核结果公告1月市政府作出书面报告提出限期整改工作措施抄送市节办整改位关规定追究该区关责员责节考核工作中瞒报谎报情况予通报批评直接责员法追究责
五
（）源消耗指标市统计局公布数准考核时应合理扣素
（二）必时考核组查阅县（市区）相关文件通现场核查重点抽查等方式进入现场考核
（三）建立考核指标调整机制年9月底前市关部门根国家求工作需考核指标评分标准适进行微调时发布重调整报市政府审定重新发布
（四）公机构节考核根国家机关事务理局公机构节约源资源考核工作规程求市机关事务局组织实施
（五）实施方案2016年度考核起实施
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总体思路
加快推进生态文明建设坚持绿色发展建设京津冀南部重生态功区目标明确责落实措施位奖惩分明级抓级级考核级求健全节目标责评价考核奖惩制度指标完成措施落实相结合定量考核定性评价相结合日常监督年终考核相结合强化政府责鼓励工作创新确保完成节目标务
二考核象容方法
（）考核象县（市区）市民政府（委会）
（二）考核容包括节目标完成情况节措施落实情况
（三）考核方法采量化办法相应设置节目标完成情况指标节措施落实情况指标满分100分
节目标完成情况定量考核指标市政府确定县（市区）万元区生产总值耗降低年度进度目标耗增量控制目标基准市统计局核定县（市区）年度指标完成情况进行评分满分40分
1 万元区生产总值耗降低年度目标分值10分指标否决性指标未完成年度目标考核结果律未完成等级加强踪理均衡持续做节工作年度节目标完成情况晴雨表中级预警3次6次县（市区）扣05分6次县（市区）扣1分
2 万元区生产总值耗降低进度目标分值20分未达进度目标分进度目标时间进度设置
3 耗增量控制目标分值10分未超出控制目标分超出控制目标实际完成情况分
节措施落实情况指标定性考核指标包括目标责结构调整重点工程消费侧源节约集约理源结构优化技术推广济政策监督检查市场化机制推广基础工作力建设等十方面政策措施满分60分
（四）考核结果分超额完成（95分）完成（80分95分）基完成（60分80分）未完成（60分）四等级
三考核程序
（）节目标完成情况市统计局核定数计算目标完成情况确定分市节办根县（市区）产业结构电规模工业季度万元区生产总值耗完成等情况月印发县（市区）节目标完成情况晴雨表
（二）节措施落实情况采集中检查日常检查相结合全面检查专项检查相结合方式进行考核年三季度市关部门分工分县（市区）节措施落实情况进行监督检查考核指标查找存问题提出整改意见
（三）年1月31日前县（市区）政府（委会）年度区节目标完成情况节措施落实情况进行查写出查报告报市政府时抄送市节办市济信息化委（市节办）会市发改委教育局科技局财政局社局住建局交通运输局统计局质监局机关事务局物价局等部门专家组成评价考核工作组县（市区）节目标完成情况节措施落实情况进行评价考核形成综合评价考核报告年4月底前报市政府
四奖惩措施
考核等级完成超额完成等级县（市区）政府（委会）市政府予通报表扬考核结果基完成等级县（市区）政府（委会）认真查找薄弱环节制定整改措施认真组织落实考核等级未完成等级县（市区）政府（委会）市关部门暂停该区新建高耗项目核准审批县（市区）政府（委会）应评价考核结果公告1月市政府作出书面报告提出限期整改工作措施抄送市节办整改位关规定追究该区关责员责节考核工作中瞒报谎报情况予通报批评直接责员法追究责
五
（）源消耗指标市统计局公布数准考核时应合理扣素
（二）必时考核组查阅县（市区）相关文件通现场核查重点抽查等方式进入现场考核
（三）建立考核指标调整机制年9月底前市关部门根国家求工作需考核指标评分标准适进行微调时发布重调整报市政府审定重新发布
（四）公机构节考核根国家机关事务理局公机构节约源资源考核工作规程求市机关事务局组织实施
（五）实施方案2016年度考核起实施
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