年校坚持走涵发展路校培训龙头积极创建学型学校细节入手关注教师素质课堂教学效性培训研究重点学研训体化培训模式营造教师研究学氛围建立校园学文化教师强功提师注入竭动力促进学校持续发展
加强效领导
根校师资情况制定教师教育工作计划校培训计划班新教师培训计划等种校培训方案充分利校外师培资源教师进行全方面培训领导重视规章制度做保证切实行制度教师教育工作利进行保障目标明确切实行计划做保证二加培训力度
1强化教师培训提高教师业务理水
提升教师涵环境年组织教师进行业务理学工作放首位学期初根学校特色制定学期学专题教师进行新课程培训业务理学年组织参加县市省90学时培训达15省30学时远程培训达35次收显著效果充分利校培训进行课堂教学培训学教学验交流等促教师短完善身知识结构理素养时提高教师研究解决教学实际问题力
位教师撰写万字读书笔记读教育名著撰写心体会基础结合教学科结合教师实际撰写篇教学案例少篇教学反思年30篇文章获县级奖励学期少听课1015节通样理联系实际反思交流解决教师课堂教学中疑难困惑促教师逐步成研究型教师
2强化教师校研修理
次组织校研修活动做详实活动记录加强出缺勤理记录学校时教师学笔记读书笔记听课记录等校研修记录做检查记录评促校教研工作断改进更深入开展
校根校工作具体特点断提高教师素质提高教师服务教育教学教育理念校通断实践反思教师发展提供良学研修氛围环境教师程度发展
二取成绩
校张虎女李欢欢参加县教育局组织开展优质课评获等奖黄芳芳董雷雷参加县教育局组织开展优质课评获三等奖潘林福老师获体育试课等奖胡碧碧说课赛获县等奖外结合教研组安排名优教师示范课青年教师汇报课专家教师研究课校培训沙龙活动组织教师听评课
教师成长学校发展注入新活力年学校许方面取优异成绩中周曼杨海晓吴燕燕等3名老师评市骨干教师黄芳芳老师评县骨干教师胡碧碧获县级骨干教师董雷雷李翩翩获学区骨干教师
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