| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

某加油站经理非油销售经验介绍

王***4

贡献于2019-07-16

字数:2671

某加油站理非油销售验介绍

  xx加油站处屏山县新县城xx工业园区员工7汽柴油日均销售15吨2012年10月新市加油站调xx加油站工作xx加油站针加油站非油业务停滞前迟迟未走正轨现状改变员工思想认识入手逐步建立起站非油考核分配制度调动员工非油销售积极性时认真调研周边非油需求动送货门拓展销售途径站站外齐发力促进非油销售跨越式增长非油销售2012年27万元增长2015年70万元连续四年台阶年半年已实现非油销售80万元年度创百万元店夯实基础做法体会:
  站发力三关
  1员工开口营销思想面子关员工交心谈心中解员工销售中开口难三方面原:
觉动卖非油失面子怕客户拒绝缺乏开口勇气
二觉加油员客户加油推销非油职责员工断增加非油务甚抱抵触情绪
三缺乏沟通技巧知道该说什开口信底气足出现买卖然等客门心态针问题耐心找员工谈心开班组专题讨会邀请客户参加员工非油座谈组织员工学公司非油销售政策考核激励措施员工深入宣讲前形势目标务责算非油销售员工收入账员工认识非油销售加油员工应责份事利益逐渐改变员工消极心态
时坚持加油现场客户推销非油员工示范利社会关系客户拉进站力较弱员工创造机会感受成功销售喜悦工作中心发现次进步份成绩分享员工形成互相鼓励团结协作氛围加油站非油销售逐渐员工收入增加信心增强开口营销成常态带动非油销售持续升次职部门组织企事业单位召开会议时会议现场办员沟通参会员签名单职务手机号码等相关信息手机拍留存中挖掘价值潜客户节假日微信短信送祝福寻找机会联系沟通机宣贯非油商品促销政策解客户需求时送货门中发展批批新客户
第步寻找目标 站理带领员 工深入周边单位调查摸索 掌握油需求情况
第二步 确定重点目标 门促销 击破 屡战屡败屡败屡战 终诚信动方
第三步 精心呵护 终成正果xxx建立固定客户 档案 项细节入手 逢年节 忘顾客发条温馨短信 送诚挚祝福 正xxx客户开发 维护心 诚心耐心 截止目 前xxx固定客户达xx家 新城站xx 年 x 月 开业 着站员工精诚团结创新创业工作精神 着创新营销机制 完善部理效措施 初寥寥 xx 吨日销量 提高目前
xxx吨 类业务迅速发展 成 远闻名 五星万吨级加油站 胆尝试见效益 油非互动助增长 新城站非油业务方面进行 胆创新尝试 06 年 非油业务刚刚马 炎炎夏日 饮料销售旺季 顾客愿车 顾客连走进便利店机会没 谈店消费呢 xxx创新采 推头销售法 商品走出店外 顾客机会接触商品 整夏季 xxx仅现场堆头销售创造 2800 元利润 新城站做法浙江销售公司采纳全省加油站全面推广 xx公司非油业务发展立 汗马功劳 09 年 新城加油站抓住浙江销售二次创业 发展契机创新采 模拟销售培训方法 天站训增加 口 头模拟推销练环节 两名 员 工组 进行模拟推销 久久 员 工顾客推销技巧越越熟练 时 新城站遵循
科学预测 提早采购 宣传造势 外进 营思路 总结出非油商品特 节 车三字诀 方特产长年唱角 节日 商品定期掀高潮 车 百货店压轴 断摸准顾客需求脉搏 早预测 量算准进货量 早签合 保证质优价廉 宣传造势 驾车加油站购买商品成时尚 新城站非油业务营红红火火 09 年半年非油收入突破 70 万元关 抓细节夯基础 确保安全稳运行 安全
第 加油站运营永恒题 新城站安全工作中始终做严格理 细致入微 保证硬件安全基础时 重视建立软环境安全 该站始终树立强三基 反三违 隐患 保安全 工作目 标 坚持
周排查 制度 成立 站理 计量员 安全员 班长组成隐患 查 组 做提前发现 时消 理 通召开周安全例会形式 加强员 工安全教育 时定期开展月 安全知识竞赛活动季度消防演练 断提高员 工安全意识业务技 正新城加油站安全理严谨 认真做法 开业 新城站始终没出现安全隐患事 民理显力量 精诚团结创谐 新城站创造出优异业绩 成立 民化理组 建立 民化理机制 种机制员 工纳入油站营理 真正融入团队 创造 具局意识 合作意识营团队 新城站遵循公开 公正原 坚持费 目 标等五公开 制度 通畅通言路 民建议 整改落实等措施 形成 参理 参监督机制 抒写 新城站民化理新亮点
时 xxx直坚持开展岗位培训 技术练兵等活动 分批次员 工进行 技武 评出名 次 进行奖励 营造 追赶 学做标杆良氛围 造出支拉出 响 硬精兵强队
时 xxx 增加员 工间情感交流 利民化理台 月 会定期组织员 工联谊活动 遇重节日 等特殊日 子站里会举办简单联欢聚会 聚会开始前x 分钟 名 员工会家发条信息 送节日 问候 远方父母放心 员 工加油站感受着家温暖
外该站会员 工生日时 送份礼物 正新城站员 工 说 加油站 温馨家 顾客企业满意新城站永远目 标 确保油品供应稳定中油责 说句话 做件事 加升油 点点滴滴心擦亮宝石花 xxx加油站样集体 走 追求生幸福路 走中国石油辉煌发展路 企业发展成生幸福 顾客满意回报辛勤付出新城站闪耀xx 璀璨光辉 新城站位员工铮铮誓言

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 20 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

终端销售经验介绍材料

  终端销售经验介绍材料 xx分公司上半年的智能手机销售一直很不理想,自从我们xx手机大卖场驻进xx以来,在分公司的严格要求下,经过近2个月的努力,我们的销量有了一定的提升,特别是6月份,我们的销量超过了200台,取得了很好的销售业绩。为能与大家一起进步,我把我们的一些做法整理为以下几点: 一、分公司领导高度重视渠道发展,把主营业厅进行卖场化改造,改造后的主营业厅包括店面布局、柜台摆设、墙

f***l 9年前 上传7415   0

加油站非油品业务大有可为

随着中国石化集团与东方实创企业管理(深圳)有限公司非油晶业务推介会的召开,标志着中国石化的加油站非油品业务,进入了快速发展的阶段。

米***斗 11个月前 上传302   0

某加油站女经理事迹材料

某加油站女经理事迹材料   如果你到**分公司**加油站去加油,就会发现这个加油现场清一色女员工的站点有点特别,员工个个笑容亲切,自信大方,化着淡妆,系着丝巾,头发也都被精致的头花绾在脑后,与顾客沟通交流自然流畅,来加油的乘客对服务都赞不绝口。到底是什么原因让这座加油站如此与众不同,这还要从他们的站经理赵**说起。   她是**销售公司2019年劳动模范。在**公司工作15个年头,始终奋

w***x 5年前 上传937   0

某加油站女经理先进事迹材料

某加油站女经理先进事迹材料   李**自**年参加工作,至今已有**个年头。**年来,面对繁重的工作任务,她在岗位上任劳任怨,扎实工作,从未消极退缩,工作业绩一直位于公司前列。她先后获得集团公司及内蒙古公司“优秀加油站经理”、“劳动模范”荣誉称号,连续五年被评为宁鹿公司“优秀加油站经理”称号,带领的加油站先后五次获得“先进加油站”、“青年文明号”称号。   一、以身作则树形象 她既是一站

w***9 5年前 上传1565   0

xx年加油站经理总结

 xx年加油站经理总结撰写人:___________日 期:___________xx年加油站经理总结“人生是粒籽,落地就生根”。这应该是鹤峰片区白鹤加油站站长阮宗珍的工作写照。多年来埋头苦干,一心扎根在加油站这块热土上,用无私的奉献,数年如一日默默抒写着一个石油员工的情怀,在平凡的工作岗位上描绘她绚烂的人生。  xx年,白鹤站可以说一波三折,xx月容美站的开业,个体户的降价让利

g***3 3年前 上传510   0

经验介绍

幸福花园社区创建“健康家庭”工作 经 验 介 绍   一年来,幸福花园社区积极围绕我市**勇书记提出的“健康**,幸福人民”行动的主题,始终以构建现代化和谐社区,争创健康社区的总体目标,通过“健康家庭”活动将为民服务的工作理念深入贯彻落实到健康社区的创建工作中,努力做到社区党员服务、文体教育服务、环境美化服务、就业援助服务等工作主体与之相配合,本着“为群众服务、靠群众参与、让群众满意”的服

幸***园 5年前 上传1777   0

某煤矿经营工作经验介绍(精选多篇)

某煤矿经营工作经验介绍(精选多篇)第一篇:*煤矿经营工作经验介绍打造经营理念,强化成本意识努力实现经济效益的最大化今年以来,我们矿坚持把成本控制作为全矿经营工作的重点和难点紧抓不放,坚持以人为本,实施精细管理,全面创新成本管理模式和机制,大力打造经营理念,精心强化成本意识,狠抓成本责任体系的落实,实现了成本管理的优化和成本投入的降低,1-7月份,全矿各项经营指标全部完成,确保了全

蓝***云 10年前 上传329   0

某加油站经理先进事迹:有一种精彩叫平凡

某加油站经理先进事迹:有一种精彩叫平凡   每个时代,每个行业,都有勇立潮头的岗位先锋。她们都有一个共同点:坚守岗位、默默奉献。   王**,进入中国石油第六个年头。从最平凡的加油员做起,如今在站经理岗位,她更加脚踏实地,没有惊天动地的英雄壮举,但她用满腔热情扛起了肩上的重任,在平凡的岗位上书写不平凡的人生。   真心与温情   她从最基本做起,加油站作为社会服务窗口,用优质服务取得顾客

w***9 5年前 上传3407   0

先期核审经验介绍

先期核审经验介绍  各位领导、同事:  大家好!    我作为一名基层法制员,多年来一直按照基层法制员的职责,认真做好对本所内查处案件的核审工作,做到“两细”、“两重”(即细心、细节和重定性、重程序),加强对案件的日常监督,以促进依法行政,切实提高案件质量。在案件的先期核审中,我主要是把好“五道关”:  一是主体关。一方面审查实施行政处罚的主体是否合格;另一方面审查被处罚的主体是

p***l 10年前 上传486   0

小区治理经验介绍

近年来,我区主动适应居民群众新期盼新要求,通过建机制、搭平台、聚力量,将党的工作嵌入小区,延伸至楼栋,切实解决服务群众“最后一公里”难题,

梅***庄 1年前 上传580   0

差生转化经验介绍

差生转化经验介绍  一谈起“差生”,教师们常常不由自主地摇头叹气。一曰:十个指头有长短,“差生”是不可避免的;二曰:“差生”是“差料”,牵着老牛上树,难!一句话,教师们对“差生”的教育普遍缺乏信心。  哲人詹姆士说过:“人类本质中最殷切的要求是:渴望被肯定。”而赏识、赞扬、鼓励正是肯定一个人的具体表现,是帮助差生树立自信心所必需的。  “差生”到底能不能转化?回答是肯定的。“差生”,

h***h 12年前 上传450   0

某加油站工程安全监理方案

某加油站工程安全监理方案 ★          工程概况 ★          安全监理方案的编写依据 ★          施工现场安全监理人员职责 ★          施工现场安全监理工作制度 ★          施工准备阶段的安全监理 ★          施工阶段的安全监理 ★          本工程主要施工危险源的监理检

xiaochuichui 2年前 上传540   0

加油站经理工作总结

加油站经理工作总结  加油站是展示企业文化的窗口,是完成销售任务、实现经济效益的承载者,是营造“家庭”氛围的基本单元。做为兵头将尾的加油站经理,怎样才能把加油站管理好,是我们始终追求的目标和努力工作的方向。  加油站虽小,但它承载的责任重大。再小的加油站它的资产都要有几百万元,都要有7、8个员工在日夜不断的为顾客提供服务。我们每个站都有危化证,这就意味着我们所经营的油品和所处的环境存在着

张***生 9年前 上传546   0

XX大道成品油销售商业点兴旺加油站征收补偿安置实施方案

XX大道成品油销售商业点兴旺加油站征收补偿安置实施方案 为规范征收补偿安置工作,确保XX大道项目顺利实施,根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》(国务院令第590号)、《XX省成品油市场管理实施办法(试行)》等有关规定,结合我县实际,特制定本方案。一、征收原则遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则,对被征收人给予公平补偿,切实维护公共利益,充分保障房屋被征收人的合法权益。二、征收范

小***社 4年前 上传590   0

人才工作经验介绍:人才工作“三新三力”经验介绍

人才工作“三新三力”经验介绍近年来,我县始终坚持“聚天下英才而用之”的人才工作理念,紧紧围绕文化传承创新试验区建设,加快构建人才制度体系,大兴识才爱才敬才用才之风,扎实推进紧缺急需人才储备,着力培育实用技能人才,优化政策环境引才聚才,推动各方面人才各得其所、尽展其长,为高质量跨越式发展贡献智慧力量。一是用好“新政策”,提高竞争力。立足发展需要,不断研究更适应县情的人才政策,构建引进、培养、使

咆哮深邃的大海 2年前 上传478   0

某机电集团销售公司总经理事迹材料

某机电集团销售公司总经理事迹材料第一篇:×机电集团销售公司总经理事迹材料华通机电集团川渝销售公司总经理×××,靠着一个“勤”字,一股拼劲,带领公司员工不仅牢牢地占领了川渝市场,而且生意越做越活,雪球越滚越大,业绩逐年上升,成为集团公司的一面旗帜。黄定生被乐清市供销员协会评为“2014年度乐清市全国十大销售精英”,他所带领的公司连续几年获得华通销售一等奖,2014年获特等奖。黄定生现任

x***3 11年前 上传388   0

某科技公司非iso文件编写指引

某TECHNOLOGY CO.,LTD.非ISO文 件 编 写 指 引文件编号:版 本:A/0页 数:1/8 文件更改履历NO.日期变更前版次变更后版次变更内容备注1.0 目的为保

静***雅 8个月前 上传154   0

某民办非学历教育管理办法

某民办非学历教育管理办法  第一条为规范民办非学历教育办学行为,促进民办教育事业健康发展,根据有关法律、法规和规章的规定,结合我某实际,制定本办法。  第二条本办法所称民办非学历教育(以下称非学历教育),是指除国家机构以外的社会组织或者个人,利用非财政性资金,开展学历教育以外的执教活动(含学前教育和家教)。  本办法所称非学历教育机构,是指除国家机构以外的社会组织和个人为开展非学历教

g***8 10年前 上传597   0

职员考核表-非部门经理

职员考核表 (非部门经理) 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 奖勤 + 迟到 次 - 旷工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡

1***3 7年前 上传3481   0

职员考核表-非部门经理

职员考核表 (非部门经理) 年 月 日 姓名部门 职称性别到职日期 出勤奖惩奖勤+迟到 次-旷工 次-娩假 -事假 次-病假 次-婚假 次未打卡

s***g 11年前 上传601   0

非财务经理的财务课程

 非财务经理的财务课程 I)会计基础 Ⅱ)财务分析 Ⅲ)成本分析基础 Ⅳ)预算编制与跟踪 Ⅴ)税制介绍 Ⅰ)会计基础 A)会计的基础概念 1)会计的最终目标 2)计算财产(所有者权益) 3)资产负债表的格式 4)资产负债表里的变动 5)财产(所有者权益)的分析 B)会计报表中的其它重要部分 1)利润

x***5 7年前 上传29662   0

非财务经理的财务指南

摘自<<非经理人员的财务管理>>Accelerated depreciation method (2) 加速折旧法依据该折旧方法在资产寿命期的早期多提年折旧费用,在后期少提折旧费用。A c c ounting exposure (13) 会计风险暴露由于汇率的变化对资产负债表和利润表账户的影响。与折算风险暴露同义。A c c ounting life (8) 会计寿命

y***8 11年前 上传583   0

销售经理

松川企业公司工作说明书 一、岗位资料 岗位名称:销售经理 岗位编号: 岗位人数: 1 职位等级: 所属部门/科室:营销总部 直属上司职位:营

1***q 13年前 上传12361   0

经验介绍材料写作

经验介绍是总结验时所写的文字材料。它不是正式文件,但在公务活动中,也有一定的指导作用,是一种参考性文件。具有典型性、经验性和观点和材料的统一性的特点。经验介绍可以偏重于提炼工作经验或介绍先进事迹,也可以经验和事迹并重。

华***1 4年前 上传1203   0

班主任经验介绍

班主任经验介绍  世界上没有教育不好的学生。当然,这并不是否认学生之间的差异。但作为教育者,应让每一位学生都能平等地享有受教育权,使每位学生都有机会成长,让他们做得更好,得到充分地发展,各尽其才,各尽所得,既是我们每个教育工作者对这个社会应尽的义务,更是一种奉献,一种高尚的品德。     一、做好双差生行为规范教育的必要性     ⒈教育的成功应使每一位学生都得到发展,着眼于提高民族

c***8 9年前 上传603   0