让人才成为乡村振兴的“顶梁柱”——某县人才队伍结构素质的调查与思考

成乡村振兴顶梁柱——某县队伍结构素质调查思考
　　1978年底伴着思想解放强劲潮流国吹响改革开放号角历苦难古老民族拨转航中国起摸索着开启段光辉旅程取举世瞩目伟成40年中国取举世公认成历史实践证明改革发展离开强支撑实施乡村振兴战略重复面黄土背天传统劳作乡村振兴放实现国农业现代化背景建设应时代发展求新农村乡村振兴离开成乡村振兴顶梁柱必须切实解决方面存问题
　　队伍现状
　　xx县作国家级乌蒙山扶贫连片开发重点县乡村实施振兴选择路径相总说需求致相：企业家专家学者规划师建筑师技理等等现阶段甚长段时间乡村需类全部匹配位观全县队伍现状难出总量分布学历层次职称结构等方面存合理成分完全适应乡村振兴关需求队伍建设社会发展节奏引育环境够理想
　　（）总量呈现三三少政技术少龄年轻少线理型少全县政技术理三类总计3713占总口14中政1835占总数494专业技术1593占总数429企业营理285仅占总数7745岁2427占总数654线2947占总数794
（二）结构呈现三高三低政占列高企业营理占例低实施力提升工程全面实施终身教育重点建立培训长效机制力争5年全县政轮训遍时加农村培训力度着力培养批懂技术会理善营种养殖手致富带头创业示范户政1835企业营理285
二选优配齐领导者火车跑快全车头带农村基层做十群众干部说法作带领农民致富增收关键力量基层组织关重绿领够农村产业做做强新领域断引进新业态实现新突破关重素农村两委够正确握级决策部署求通组织考察民测评年度考核等环节符合村民意愿带头致富创业心扎根农村干部选出重塑基层组织核心力凝聚力组织铸造成引领乡村振兴中坚力量
三善寻找引路船长需舵手十九指出促进农村二三产业融合发展支持鼓励农民业创业拓宽增收渠道带动农民业促进产业融合拓宽增收渠道重抓手充分发挥农村员干部先进代表作引领农民参乡村振兴建设充分发挥农村基层员干部先锋模范作注重吸引高校毕业生农民工机关企业单位优秀员干部村职选树批行业带头模范通选聘村支助理员实村干部等方式吸引批致富手外创业士退伍返乡军参乡村建设发展渠道助力乡村振兴
四着力培养接班实现接续发展必须源头活水乡村留住吸引更觉成乡村振兴战略践行者优化乡村吸引政策进步完善农村基层引进特岗补贴职位晋升职业发展子女学等政策强化村级保障遇落实吸引更专业技术助力乡村建设注重优秀青年农民中发展新员致富手发展等吸纳农村基层组织着力培养支懂农业爱农村爱农民三农工作队伍乡村振兴提供坚实备力量
乡村振兴离开更需支持新时代唯乡村培养造吸引锤炼更描绘出产业兴旺生态宜居乡风文明治理效生活富裕壮美乡村画卷
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