市规模企业队伍情况调查思考
期部组成专题调研组XX年全市31家规模企业队伍情况进行调研调研采取座谈问卷调查数统计等方法进行通层次角度调研基掌握规模企业队伍情况加强全市企业工作工业强市提供支撑进行思考
现状
1引进呈升趋势总量增加XX年国企业改制时全市总量度呈滑趋势着企业逐步走正轨企业稳步升截目前全市31家规模企业总量XX年底841增908增加67达17增长14百分点调查表明发展势足效益企业引力度较总量幅升中意糖果鸿鹰祥金湘猪鬃鑫源缸套等企业两年分引进1581210受调查64名中单位引进情况满意较满意占688引进方式高层次专业技术通专院校毕业生中招聘般专业技术通市场招聘水公司益阳城建学院引进名排水专业学生鸿鹰祥湘潭学引进名外贸英语专业学生
2培养力度加培养措施增强问卷表明部分企业培养费投入明显加湘澧盐矿培养年均费达20万元金湘猪鬃年投入15万元加强企业培养7家企业培养费1万元石化仪单位干部职工参加学历教育费实行全额报销培养措施明显增强问卷表明企业培训方式外聘专家授课企业部专长员工授课选派外出进修播放光碟订阅专业书籍等湘澧盐矿托机电学院请湖南省干部教育理学院教授定期中层理
课金湘猪鬃长沙集成培训公司达成协议分期分批全体中层理员专业技术送长沙进行系统培训效果较明显受调问卷表明认企业培训活动开展较占516
3收入稳步增长分配机制改善调查表明目前规模企业分配标准市场价位工作实绩逐步拢吸引留住企业分配制度改革方面进行尝试实行中高层理年薪制技术岗位工资制幅提高新引进遇湘澧盐矿年新引进学生实行提前定级工资标准正式职工等遇执行调查数显示全市规模企业营理专业技术年均收入均1万元中年薪25万元3万元雪丽造纸石化仪鑫源缸套嘉诚气配湘澧盐矿等5家企业年薪5万元帮乐公司收入居全市规模企业首
二存问题原
1企业队伍总体水提高例偏受济环境区位条件资源配置等种素影响加市企业营规模偏济效益较差直接导致全市企业营理生产技缺乏统计全市规模企业职工总数7108中类企业仅1257占重17全常德市企业例低7百分点二构成失衡全市企业中初级工498中级工332高级工6梯次构成83：55：1合理金字塔型6：3：1较差距高级技术严重足影响队伍帮扶提升力企业创新发展力外老龄化应引起足够重视作市三工业板块汽车制造业技术表现出年龄老化趋势嘉城汽部技术均湖桥返聘员满足现生产需基没新产品开发力三分布均全市规模企业行业岗位分布均岗位分布企业数集中行政理财会简单手工技术等方面雪丽造纸115名企
业中63名行政理岗位行业分布企业集中汽车制造盐化工造纸等行业发展中企业高新科技信息理严重缺乏
2企业力资源理理念尚需改进企业资源第资源理念缺乏生产规模较私营企业中尤突出数企业理层没培养职业理新产品研发带头想法措施眼前重长远时时愿花钱培养缺乏效激励机制特竞争力薪酬激励机制理念缺失导致环境优调查中64企业认企业重视关心情况般69企业目前薪金感觉般满意二企业亲繁殖现象普遍民营企业采取家族式理族群式聚集特企业理层基外聘技术顾虑重重敢放手怕跳槽者办公司成潜竞争手导致部分企业没属感走长企业缺乏支撑缺乏发展劲三企业存急功利思想企业然表现出某岗位渴求存急功利思想表现养重轻养蜡烛充电电池少企业认企业承担培养培训义务邦乐公司负责表示技术员全部汽车改造行业队伍较成熟株州基公司培训企业培训情况调查结果表明数企业然员工开展较常培训基公司章程操作流程等应知应会教育少涉提升员工综合素质专业技培训岗位技培训采取广泛形式师傅传带式少正式理培训班产品研发班调查中549企业认企业两年培训活动开展较60企业反映企业培训员工方式企业部专长员工授课655企业认企业目前较注重线生产技培训
3企业队伍建设机制亟健全企业事理规范企业员工签订
聘合鉴证实行事代理专业技术员申报职称导致专业技术员连续年没晋升专业技术职务现职称原公制单位带进部分企业引进没事档案养老保险劳动保障类应企业负担保险没体户式营家庭式理企业月薪年薪没正常薪酬激励机制干干坏样等种种理规范导致企业引力缺乏雪丽造纸年初准备长沙电力学校引进两专生午确定初步意午收辞呈石化仪两年机电学院引进6名中专生留2二企业市场发育完善全市没形成统企业市场发展规划企业市场(针市支柱产业)现状未策缺乏系统研究特发展方没形成统思想认识市场理混乱操作欠规范目前没形成整套行效理机制市场理较混乱出现序竞争部门明确等问题市场中介服务整体水高开发服务员业服务混淆起市场仅停留介绍员业职业介绍层次缺少企业营理资源库市场体系完善数量限营理难整合企业盲目分散寻天明天走情况时发生三企业社会服务体系健全原国理模式企业理全企业负担包括企业种勤保障服务笑谈湘澧盐矿样企业火葬厂外食堂学校医院市场应俱全企业改制种勤保障市场济条件逐步走社会化企业负担职工生老病死员工企业间存基工关系企业步位甩开包袱时社会化服务未进必然导致企业利益丧失调查规模企业连职工宿舍食堂等基物质条件具备谈引留
三策建议
津市实行工业强市需支够提供智力支持队伍企业队伍建
设坏程度决定目标否实现前建设适应津市工业快发展企业队伍应级部门工作中重中重
1力强化企业意识
做企业工作关键提高企业素质强化强企意识首先加强企业教育培训通校调训建立企业协会开展活动企业坛等方式帮助确立企业腾飞必须理念走出济工作硬指示工作软指标误区提高企业重视尊重意识次引导提高结合起引导中提高企业素质实行市级领导企业结帮扶定期走访等制度明确规定市级领导外出事济工作相关参观考察招商引资时带领企业道外出身境感受感受中更新观念提高素质第三工商联纳入工作职部门中充分发挥团结帮助引导教育作
2力推动企业引进
方面鼓励企业引进实行引进零门槛制度企业引进落户子女入学等方面律政机关事业单位工作员等遇设立突出贡献奖企业引进奖政府出定资金建立引进奖励基金年度引进签署劳动合年限2年企业政府予该企业5千1万元专项奖励方面协助企业招贤纳充分发挥交流中心中介作采取组团参加类招聘会政府网页建网电视台代发布招聘信息等措施帮助企业引进类外更新引进思维实行企业顾问制度高校研究院专家教授长期挂钩联系聘请担企业技术顾问建立产品研发中心采取月发定数额报酬时企业班企业生产营中技术攻关遇难题关键时刻请解决问题实行智生相关专家企业进行阶段性强化培
训手手帮教带企业员工学会学精关键技术培育出企业熟练掌握关键技术拥丰富实践验
3创新培育理措施
等规格培训育实行企业政机关事业单位工作员种培训享受等遇企业培训纳入市委校体班培训规划年少举办2期时通培训时解企业需求状况通报省市关培训信息引导企业定期安排外出培训二拓展建功育力寻求企业建工作企业工作链接点企业中广泛开展产员培养成企业企业培养成产员容双培工程时实行企业工作联络员制度企业建工作指导员联络员兼企业工作联络员样强化企业工作力度节约力资源三制定规划育劳动事部门分根企业特点制定培养工作规划适时进行培养帮助省相关院校专业教授间牵线搭桥建立联系促进成长
4力营造良外部环境
强化服务企业服务始终做两优先企业事代理优先交流中心专负责全程踪指导办理企业引进事调动档案代等手续职评优先企业职称评定政机关事业单位工作员等优秀企业职称评定限指标年龄排队规定身份时充分发挥办事处居委会作辖区企业提供低廉租住房家政服务鼓励社会员参企业勤保障服务解决企业顾忧二落实遇事劳动部门定期免费企业提供政策宣传咨询服务督促强制企业时办理养老失业医疗等6类保险三强化激励实
行企业高层次市制度企业企业高层次优秀市委组织部事局单位理帮助解决生活工作政治遇问题全市济发展方面做出突出贡献聘市委政府济顾问推荐成代表政协委员
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期部组成专题调研组XX年全市31家规模企业队伍情况进行调研调研采取座谈问卷调查数统计等方法进行通层次角度调研基掌握规模企业队伍情况加强全市企业工作工业强市提供支撑进行思考
现状
1引进呈升趋势总量增加XX年国企业改制时全市总量度呈滑趋势着企业逐步走正轨企业稳步升截目前全市31家规模企业总量XX年底841增908增加67达17增长14百分点调查表明发展势足效益企业引力度较总量幅升中意糖果鸿鹰祥金湘猪鬃鑫源缸套等企业两年分引进1581210受调查64名中单位引进情况满意较满意占688引进方式高层次专业技术通专院校毕业生中招聘般专业技术通市场招聘水公司益阳城建学院引进名排水专业学生鸿鹰祥湘潭学引进名外贸英语专业学生
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课金湘猪鬃长沙集成培训公司达成协议分期分批全体中层理员专业技术送长沙进行系统培训效果较明显受调问卷表明认企业培训活动开展较占516
3收入稳步增长分配机制改善调查表明目前规模企业分配标准市场价位工作实绩逐步拢吸引留住企业分配制度改革方面进行尝试实行中高层理年薪制技术岗位工资制幅提高新引进遇湘澧盐矿年新引进学生实行提前定级工资标准正式职工等遇执行调查数显示全市规模企业营理专业技术年均收入均1万元中年薪25万元3万元雪丽造纸石化仪鑫源缸套嘉诚气配湘澧盐矿等5家企业年薪5万元帮乐公司收入居全市规模企业首
二存问题原
1企业队伍总体水提高例偏受济环境区位条件资源配置等种素影响加市企业营规模偏济效益较差直接导致全市企业营理生产技缺乏统计全市规模企业职工总数7108中类企业仅1257占重17全常德市企业例低7百分点二构成失衡全市企业中初级工498中级工332高级工6梯次构成83：55：1合理金字塔型6：3：1较差距高级技术严重足影响队伍帮扶提升力企业创新发展力外老龄化应引起足够重视作市三工业板块汽车制造业技术表现出年龄老化趋势嘉城汽部技术均湖桥返聘员满足现生产需基没新产品开发力三分布均全市规模企业行业岗位分布均岗位分布企业数集中行政理财会简单手工技术等方面雪丽造纸115名企
业中63名行政理岗位行业分布企业集中汽车制造盐化工造纸等行业发展中企业高新科技信息理严重缺乏
2企业力资源理理念尚需改进企业资源第资源理念缺乏生产规模较私营企业中尤突出数企业理层没培养职业理新产品研发带头想法措施眼前重长远时时愿花钱培养缺乏效激励机制特竞争力薪酬激励机制理念缺失导致环境优调查中64企业认企业重视关心情况般69企业目前薪金感觉般满意二企业亲繁殖现象普遍民营企业采取家族式理族群式聚集特企业理层基外聘技术顾虑重重敢放手怕跳槽者办公司成潜竞争手导致部分企业没属感走长企业缺乏支撑缺乏发展劲三企业存急功利思想企业然表现出某岗位渴求存急功利思想表现养重轻养蜡烛充电电池少企业认企业承担培养培训义务邦乐公司负责表示技术员全部汽车改造行业队伍较成熟株州基公司培训企业培训情况调查结果表明数企业然员工开展较常培训基公司章程操作流程等应知应会教育少涉提升员工综合素质专业技培训岗位技培训采取广泛形式师傅传带式少正式理培训班产品研发班调查中549企业认企业两年培训活动开展较60企业反映企业培训员工方式企业部专长员工授课655企业认企业目前较注重线生产技培训
3企业队伍建设机制亟健全企业事理规范企业员工签订
聘合鉴证实行事代理专业技术员申报职称导致专业技术员连续年没晋升专业技术职务现职称原公制单位带进部分企业引进没事档案养老保险劳动保障类应企业负担保险没体户式营家庭式理企业月薪年薪没正常薪酬激励机制干干坏样等种种理规范导致企业引力缺乏雪丽造纸年初准备长沙电力学校引进两专生午确定初步意午收辞呈石化仪两年机电学院引进6名中专生留2二企业市场发育完善全市没形成统企业市场发展规划企业市场(针市支柱产业)现状未策缺乏系统研究特发展方没形成统思想认识市场理混乱操作欠规范目前没形成整套行效理机制市场理较混乱出现序竞争部门明确等问题市场中介服务整体水高开发服务员业服务混淆起市场仅停留介绍员业职业介绍层次缺少企业营理资源库市场体系完善数量限营理难整合企业盲目分散寻天明天走情况时发生三企业社会服务体系健全原国理模式企业理全企业负担包括企业种勤保障服务笑谈湘澧盐矿样企业火葬厂外食堂学校医院市场应俱全企业改制种勤保障市场济条件逐步走社会化企业负担职工生老病死员工企业间存基工关系企业步位甩开包袱时社会化服务未进必然导致企业利益丧失调查规模企业连职工宿舍食堂等基物质条件具备谈引留
三策建议
津市实行工业强市需支够提供智力支持队伍企业队伍建
设坏程度决定目标否实现前建设适应津市工业快发展企业队伍应级部门工作中重中重
1力强化企业意识
做企业工作关键提高企业素质强化强企意识首先加强企业教育培训通校调训建立企业协会开展活动企业坛等方式帮助确立企业腾飞必须理念走出济工作硬指示工作软指标误区提高企业重视尊重意识次引导提高结合起引导中提高企业素质实行市级领导企业结帮扶定期走访等制度明确规定市级领导外出事济工作相关参观考察招商引资时带领企业道外出身境感受感受中更新观念提高素质第三工商联纳入工作职部门中充分发挥团结帮助引导教育作
2力推动企业引进
方面鼓励企业引进实行引进零门槛制度企业引进落户子女入学等方面律政机关事业单位工作员等遇设立突出贡献奖企业引进奖政府出定资金建立引进奖励基金年度引进签署劳动合年限2年企业政府予该企业5千1万元专项奖励方面协助企业招贤纳充分发挥交流中心中介作采取组团参加类招聘会政府网页建网电视台代发布招聘信息等措施帮助企业引进类外更新引进思维实行企业顾问制度高校研究院专家教授长期挂钩联系聘请担企业技术顾问建立产品研发中心采取月发定数额报酬时企业班企业生产营中技术攻关遇难题关键时刻请解决问题实行智生相关专家企业进行阶段性强化培
训手手帮教带企业员工学会学精关键技术培育出企业熟练掌握关键技术拥丰富实践验
3创新培育理措施
等规格培训育实行企业政机关事业单位工作员种培训享受等遇企业培训纳入市委校体班培训规划年少举办2期时通培训时解企业需求状况通报省市关培训信息引导企业定期安排外出培训二拓展建功育力寻求企业建工作企业工作链接点企业中广泛开展产员培养成企业企业培养成产员容双培工程时实行企业工作联络员制度企业建工作指导员联络员兼企业工作联络员样强化企业工作力度节约力资源三制定规划育劳动事部门分根企业特点制定培养工作规划适时进行培养帮助省相关院校专业教授间牵线搭桥建立联系促进成长
4力营造良外部环境
强化服务企业服务始终做两优先企业事代理优先交流中心专负责全程踪指导办理企业引进事调动档案代等手续职评优先企业职称评定政机关事业单位工作员等优秀企业职称评定限指标年龄排队规定身份时充分发挥办事处居委会作辖区企业提供低廉租住房家政服务鼓励社会员参企业勤保障服务解决企业顾忧二落实遇事劳动部门定期免费企业提供政策宣传咨询服务督促强制企业时办理养老失业医疗等6类保险三强化激励实
行企业高层次市制度企业企业高层次优秀市委组织部事局单位理帮助解决生活工作政治遇问题全市济发展方面做出突出贡献聘市委政府济顾问推荐成代表政协委员
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