我县农村乡土人才队伍建设的调查与思考

县农村乡土队伍建设调查思考
 农村乡土活跃农村生产营第线具定专业技术特长新型生农村长农村劳动农村创造农村农村生产力中先进活跃组成部分着社会义新农村建设断推进开发农村乡土资源培养批活跃农业生产第线农村乡土已成农业农村济发展关键前县农村乡土队伍开发理存现实求相适应方
农村乡土队伍现状
   年县力实施科教兴县战略坚持思想制定实施系列引进培养优惠政策促进县农村乡土队伍快速发展初步形成具定规模质量农村乡土队伍支队伍县农村济快速发展提供重保证长远发展奠定良基础截止2011年12月31日县类农村乡土521中中专学历85占163高中学历153占294初中学历283占543 30岁78占153145岁298占5724060岁127占24461岁18占34种植业110
养殖业59加工业35运输业24商业73服务业58建筑业30民间艺21行业111
   二存问题
    年县农村乡土队伍建设然取长足进步总体农村乡土队伍现状农村社会发展新形势新务新求相适应方面：
   1总量足全县农村乡土总量2006年12月仅521仅占农村总口033远远满足县农村事业发展需求
   2培养模式封闭乡土员构成基相狭域范围群体封闭性观念知识技具趋性利性化元化复合化发展乡土教育培训较封闭单表现：技性培训知识性培训少培训外出培训少单培训系统培训少导致群体处低水重复状态利梯队形成群体壮素质提升结构优化
     3理方式粗放目前乡土总体理相粗放村级班子成员理较制度化规范化外类乡土理仅仅局限统计意义基处放流状态理机构然明确乡土部门现阶段部门员编制较紧没成立专门机构明确专门员理项工作工作种应付状态理方式没专门机构员负责项工作导致工作中提求真正意义理服务工作做少理费乡土部门工作费严重足造成乡土工作费没保障导致乡土工作法正常开展种粗放式理导致前乡土发展战略阶段性目标明确乡土培育挖掘缺乏整体规划群体梯队建设严重滞
  三策措施
　　抓农村乡土队伍建设必须坚持实现进步完善委统领导部门分头负责密切配合工作格局努力健全完善工作咨询决策机制协调落实机制监督约束机制断创新方式方法牢牢抓住培养吸引三环节
农村乡土工作提高新水
   1建立指标体系进行科学评价乡土评价应建立促进农村济发展社会进步实际贡献程度实践性适性基础必须采分类分级评价指标体系 确定类乡土评价指标基础应指标均水作基准高中低三评价值综合评定类乡土级次
     2完善工作机制加强梯队建设首先全面落实方略乡土工作纳入农村济发展社会进步宏观层面进行总体规划统筹安排形成部门协社会力量参乡土理服务工作新格局时部门成立专门机构安排专职员负责乡土工作真正理服务工作做位财政部门乡土部门安排专项工作费项工作费保障次建立乡土库县乡（镇）村三级着时发现动态培育注重功原辖区力资源进行全面调查摸底乡土评价指标体系进行分类评定然乡土逐登记造册颁发证书建立起三级乡土库第三制定培育乡土总体规划实施战略具体步骤根社会形态产业特点济社会发展变化现实需着突出重点优化结构提升层次原做乡土群体梯队建设
      3教育激励重加培养力度根农村济社会发展求制定科学培养规划着眼适应全面推进康建设应激烈竞争需抓紧培养造批急需农村乡土加强农村乡土教育培训力度理知识培训采取请进走出方法方面请关专家前开设讲座授课现场指导方面分期分批乡土选送相关农业院校校等学校进行进修深造通培训提高乡土文化理水实践知识培训充分发挥工业园区农业科技园农业科技示范场农业技术推广机构培养农村适重作结合实际搞实践环节培训加强教育培训针性实效性农村乡土培训着力提高乡土接受科技知识力应新技术新方法解决现实生产问题力敢创新善创新力引导农民脱贫致富奔康力二建立健全科学合理乡土评价激励机制乡土实行动态评价时职称评定培训教育资金项目扶持创业支持社会荣誉等
方面政策层面乡土优惠遇乡土发挥作创造良环境充分激发乡土发展造福乡里积极性创造性
    4健全工作网络整合资源充分挖掘利现工作网络台整合资源乡土中实现知识信息技享产生系统放效应级类乡土互相学互相促进提高时通建立健全类专业协会分散乡土交流沟通渠道产生集聚效应外利农村中心示范户等固资源类乡土汇聚堂切磋技促进生产营中更发挥领军作二积极造引智工程拓宽成载体充分利种科技支农项目农业开发项目农业基作引进外部智力资源破乡土成长封闭性环境通合理流动乡土更发展空间更宽创业台断成长真正香起响起
                                 
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