加强干部选学工作提升基层干部队伍素质
摘：干部选学工作项新务需高度重视少干部选学存认识偏差动学动力足需积极探索推行干部培训选学培训模式构建立体全方位干部培训构架充分调动广干部参加学积极性动性探索中突出需设置宽领域拓展培训容突出优质高高标准选聘师资力量突出灵活设计性化安排培训时间突出需效满足干部培训需求全面实施素质提升工程断提高干部综合素质理创新力干部选学工作常态化
关键词：基层干部选学培训模式
中图分类号：D262文献标识码：A 文章编号：16741145（2009）17017002
十七提出：改革创新精神全面推进建设新伟工程中强调通规模培训干部幅度提高干部素质造高素质干部队伍落实中央决策加强校行政学院干部培训学院渠道计划培训干部外利现代培训资源造开放式性化培训台托积极探索推行
干部培训选学培训模式构建立体全方位干部培训构架根基层工作求干部工作环境干部需发挥方面
师资优势提供菜单式培训课程员干部根时间安排选择培训容进行专题学达素质提升
深刻认识开展干部选学工作重意义
1．实施干部选学全面落实规模培训干部求需全国全省干部教育培训工作会议求改革创新精神全面推进新轮规模培训干部实施干部选学正落实会议创新精神益尝试干部选学指通干部干部单位根干部工作需业务性质针性组织加强干部学项工作逐步提高干部理水业务素质通干部选学新颖选学培训形式变干部学工作学学够充分调动广干部参加学积极性充分调动干部参训动性时学容坚持培训容学员开放学员根身需求选取培训课程增强性极调动干部参加学动力形成全社会参层次渠道规模干部教育培训工作格局确保中央省市决策干部规模培训部署利实施
2．实施干部选学实现基层济社会全面发展战略目标需实施干部选学通短期强化培训新理新政策新法规新验新技新领教育培养训练干部
针性解决干部工作程中遇实际问题够规模幅度全面提高全市干部队伍整体素质选学程中确定选学容相丰富：政策法规领导艺术心理学计算机网络技术文明礼仪等容相关理性政策性讲解应金融危机等疑难问题方法探究课程设置更贴现实更贴实际更贴需求学员学起更劲达开阔眼界增长知识目基层干部队伍整体素质会效提升更适应新形势新务需推动基层济社会文化等发展战略目标利实施时通干部选学培训基层广干部思想进步解放视野更加开阔知识结构思想观念更新广干部驾驭市场济力解决实际问题力效提高培育支强力干部队伍
3．实施干部选学创新干部教育培训制度需干部选学实施形式实质全面突破传统干部培训工作思维模式效解决调训难学脱节课程设置般粗问题
实施干部选学校行政学校拘泥身限师资力量面社会广泛寻求教学资源培养支理专家外学者方领导干部组成教学队伍根基层济产业结构特征社会文化发展需制定培训菜单社会
公布干部根需行选择更发挥培训作
二前干部选学工作存问题
干部选学工作项新务全面建设康社会新形势提升干部素质新求相干部选学工作存问题需高度重视
1．现代培训方式方法引入够干部选学工作宽范围形式样培训程前基层客观素限制干部选学方式较落形式较单课堂培训理实践学环节少传统讲授式教学占相例缺乏效互动老师基停留完课走状态缺乏调动学员参积极性动性引入研究式案例式模拟式体验式等现代培训方法够时利现代网络等媒体教学资源少干部选学容受定限制
2．少数干部培训存认知偏差干部组织系统干部培训较重视选学工作理解够甚认单位找麻烦没效果心底里轻视干部选学工作时干部理培训够重视认单纯说教实际中起什作认识理实际工作指导作缺乏理学兴趣动力组织选学程中敷衍事缺乏运
科学理指导实践解决实际问题动性动性外培训程中存着干部重交际轻学良现象
3．干部选学动力足学长期积累学知识运隐性难选学角度考查干部力水基层工作烦琐杂乱干部班时间少集中精力学班业余时间组织选学少员干部难精力保证参选学工作时干部考核制度中干部学项缺乏硬性考核标准少干部学抱动应付态度尤选学认学学样时选学件积极动事情干部选学认识水提高觉愿参选学工作前应提高干部选学工作正确认识根提高干部学动力
三积极探索干部选学工作新模式
积极探索干部选学新模式增强干部学积极性动性全面实施素质提升工程断提高干部综合素质理创新力工作常态化应重视点：
1．突出需设置宽领域拓展培训容基层干部选学工作方组织部门应认真完成级安排部署培训调训务时结合市情工作实际需施教学致原根解
掌握干部实际需求积极予开展类型：结合基层农村工作实际赴村职乡镇优秀年轻干部
学
生村官进行专题培训结合干部选拔工作新提拔干部职转换角色领导艺术领导
科学
方面培训结合国外形势单位层次员应金融危机突发
事件
提高执行力方面专题
培训
通种培训培训象领导艺术工作方法提高法政廉洁政加强危机意识责意识重视时基层单位应积极落实方委选学工作部署结合单位业务需提升单位形象提升员素质予安排布置
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摘：干部选学工作项新务需高度重视少干部选学存认识偏差动学动力足需积极探索推行干部培训选学培训模式构建立体全方位干部培训构架充分调动广干部参加学积极性动性探索中突出需设置宽领域拓展培训容突出优质高高标准选聘师资力量突出灵活设计性化安排培训时间突出需效满足干部培训需求全面实施素质提升工程断提高干部综合素质理创新力干部选学工作常态化
关键词：基层干部选学培训模式
中图分类号：D262文献标识码：A 文章编号：16741145（2009）17017002
十七提出：改革创新精神全面推进建设新伟工程中强调通规模培训干部幅度提高干部素质造高素质干部队伍落实中央决策加强校行政学院干部培训学院渠道计划培训干部外利现代培训资源造开放式性化培训台托积极探索推行
干部培训选学培训模式构建立体全方位干部培训构架根基层工作求干部工作环境干部需发挥方面
师资优势提供菜单式培训课程员干部根时间安排选择培训容进行专题学达素质提升
深刻认识开展干部选学工作重意义
1．实施干部选学全面落实规模培训干部求需全国全省干部教育培训工作会议求改革创新精神全面推进新轮规模培训干部实施干部选学正落实会议创新精神益尝试干部选学指通干部干部单位根干部工作需业务性质针性组织加强干部学项工作逐步提高干部理水业务素质通干部选学新颖选学培训形式变干部学工作学学够充分调动广干部参加学积极性充分调动干部参训动性时学容坚持培训容学员开放学员根身需求选取培训课程增强性极调动干部参加学动力形成全社会参层次渠道规模干部教育培训工作格局确保中央省市决策干部规模培训部署利实施
2．实施干部选学实现基层济社会全面发展战略目标需实施干部选学通短期强化培训新理新政策新法规新验新技新领教育培养训练干部
针性解决干部工作程中遇实际问题够规模幅度全面提高全市干部队伍整体素质选学程中确定选学容相丰富：政策法规领导艺术心理学计算机网络技术文明礼仪等容相关理性政策性讲解应金融危机等疑难问题方法探究课程设置更贴现实更贴实际更贴需求学员学起更劲达开阔眼界增长知识目基层干部队伍整体素质会效提升更适应新形势新务需推动基层济社会文化等发展战略目标利实施时通干部选学培训基层广干部思想进步解放视野更加开阔知识结构思想观念更新广干部驾驭市场济力解决实际问题力效提高培育支强力干部队伍
3．实施干部选学创新干部教育培训制度需干部选学实施形式实质全面突破传统干部培训工作思维模式效解决调训难学脱节课程设置般粗问题
实施干部选学校行政学校拘泥身限师资力量面社会广泛寻求教学资源培养支理专家外学者方领导干部组成教学队伍根基层济产业结构特征社会文化发展需制定培训菜单社会
公布干部根需行选择更发挥培训作
二前干部选学工作存问题
干部选学工作项新务全面建设康社会新形势提升干部素质新求相干部选学工作存问题需高度重视
1．现代培训方式方法引入够干部选学工作宽范围形式样培训程前基层客观素限制干部选学方式较落形式较单课堂培训理实践学环节少传统讲授式教学占相例缺乏效互动老师基停留完课走状态缺乏调动学员参积极性动性引入研究式案例式模拟式体验式等现代培训方法够时利现代网络等媒体教学资源少干部选学容受定限制
2．少数干部培训存认知偏差干部组织系统干部培训较重视选学工作理解够甚认单位找麻烦没效果心底里轻视干部选学工作时干部理培训够重视认单纯说教实际中起什作认识理实际工作指导作缺乏理学兴趣动力组织选学程中敷衍事缺乏运
科学理指导实践解决实际问题动性动性外培训程中存着干部重交际轻学良现象
3．干部选学动力足学长期积累学知识运隐性难选学角度考查干部力水基层工作烦琐杂乱干部班时间少集中精力学班业余时间组织选学少员干部难精力保证参选学工作时干部考核制度中干部学项缺乏硬性考核标准少干部学抱动应付态度尤选学认学学样时选学件积极动事情干部选学认识水提高觉愿参选学工作前应提高干部选学工作正确认识根提高干部学动力
三积极探索干部选学工作新模式
积极探索干部选学新模式增强干部学积极性动性全面实施素质提升工程断提高干部综合素质理创新力工作常态化应重视点：
1．突出需设置宽领域拓展培训容基层干部选学工作方组织部门应认真完成级安排部署培训调训务时结合市情工作实际需施教学致原根解
掌握干部实际需求积极予开展类型：结合基层农村工作实际赴村职乡镇优秀年轻干部
学
生村官进行专题培训结合干部选拔工作新提拔干部职转换角色领导艺术领导
科学
方面培训结合国外形势单位层次员应金融危机突发
事件
提高执行力方面专题
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通种培训培训象领导艺术工作方法提高法政廉洁政加强危机意识责意识重视时基层单位应积极落实方委选学工作部署结合单位业务需提升单位形象提升员素质予安排布置
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