工会创新服务职工途径探讨
前工会服务职工方面存问题
前工会服务职工方面然传统工作模式工作方法存弊端缺乏创新活力理政策研究述思维方式显滞许认识然固守传统模式工作惯级布置二工作方式企业实际职工需求贴紧缺乏针性实效性工作显动职工希做工作没做该做穷应付三提升员工幸福指数工作方式偏重搞活动缺乏创新意识力四工会千部服务意识进步提髙前工会干部仅掌握工会理知识已远远够专兼职工会干部远远适应企业快速发展需
二创新服务职工途径激活工会活力
创新工会工作充满活力生机竭动力面新形势新务时倶进创造精神解决新时期工会遇新课题
()建立反映职工意愿中心民情通道
想真正服务职工群众首先必须知道职工想需求求工会必须建立拓宽反映职工意愿民情通道切实职工群众现实关心直接利益问题反映理层级领导
1建立领导联系群众通道企业领导员工会干部工作重心移着力点放基层线常走密切群众联系解民情体察民意搭准群众思想脉膊时群众情绪作第信号传递企业领导层领导层决策时审时度势握力度进度制定领导千部定期基层走访座谈制度完善领导接日制度纳创建四班子考核体系中
2建立职工意愿反映通道前收集职工意见建议做法合理化建议征集召开座谈会等传统方式职工认走形式走场家真正意愿没反映出级企业取学公司网开通员工部坛通效理引导疏通家关心问题企业理意见建议通坛展现出取非常效果时广职工积极响应热烈拥护
(二)造反映职工利益核心民心工程
2009年陕西省神木县率先全国实行全民免费医疗12年义务教育等十二项民生工程'全县60万分享改革开放成果群众热烈拥护引起全社会极反响鉴全力造维护职工利益核心民心工程企业快速发展成果惠位职工群众更激发广职工翁意识责意识全面实现世界领先国流做出积极贡献'
1造属感工程员工企业认认视企家程度取决员工属感首先员工消顾忧年神南公司花力气职工解决户口迁移家属房勤服务职工子女学等问题全身心投工作中次员工搭建舞台职业生涯设计企业愿景紧密结合起充分激发员工创造性员工感受作光荣断超越满足企业产生强烈属感奋发成进取心
2造送温暖工程传统送温暖活动生日送卡生病送花现工会组织拓宽思路增覆盖面做冬送温暖夏送清凉年四季送关怀真正项活动办成项响心见实效民心工程时建立完善特困职工档案全面准确掌握特困职工家庭情况温暖送需帮助职工家里员工感受神南家庭温暖
(三)培养服务职工群众宗旨工会队伍
实践证明工会队伍素质高低工会影响工会干部队伍素质问题关系否法维护职工合法权益问题二否组织职工群众开展丰富彩文娱体育活动凝聚心壮队伍发展事业维护社会稳定促进社会精神文明建设问题三否组织动员广职工开展济技术创新活动充分发挥广职工积极性创造性投身济建设战场问题|四否加强协调沟通积极争取行政力支持职工群众拥护促进企业蓬勃发展提高工会干部队伍素质增强工会活力切实发挥工会作首紧迫务
1工会干部树立强烈创新意识谓创新意识职工思想
波动动谈心职工营理意见时反映沟通职工生活困难满腔热情走访慰问说工会干部走出循环走出表面文章动参企业生产营中走进职工心灵中坚决摒弃领导说办干什干什态度满企业理生产营闻问导致企业凝聚力缺乏
2工会干部树立强烈服务章识做三呼百应—群众困难呼声工会干部动衷袖手旁观心努力热诚帮助解决问题路绿灯千方百计釆取措施相互支持群众合理求许说办办问题短时间段解决久拖决抓底抓住放直真正解决问题止件件项项落实真正企业温暖送职工群众心坎
(四)构建职工需求落脚点工作机制
着社会济快速发展员工迫切需提高物质文化生活水需求越越强烈工会组织十分注重员工工作生活环境改善满足员工需求
1满足员工环境需求持续加强职工餐厅职工公寓楼服务水服务质量员工提供舒适生活环境断完善职工文体活动中心丰富员工业余文化生活开展技武岗位练兵促进职工岗位成营造浓郁学环境
2满足员工安全需求通构建安全文化体系组织开展安康杯等系列活动强化员工安全意识树立讲安全事事保安全理念保障生产•消防交通政治工作整体安全时定期员工进行体检保证员工身体健康安全
3满足员工情感需求广泛开展建设职工家活动透文关怀强化团队家庭感觉举办类文化活动中注重亲情关爱员工身心提升员工生活品味陶冶员工情操增强员工凝聚力属感体现团队谐进
结束语总创新工会服务职工途径增强工会工作活力项全局性综合性工作牢固树立面基层服务职工思想转变工作作风创新做文章推动工会理创新机制创新服务创新工作方式方法创新进步增强工会活力全面提髙工会工作整体水
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前工会服务职工方面存问题
前工会服务职工方面然传统工作模式工作方法存弊端缺乏创新活力理政策研究述思维方式显滞许认识然固守传统模式工作惯级布置二工作方式企业实际职工需求贴紧缺乏针性实效性工作显动职工希做工作没做该做穷应付三提升员工幸福指数工作方式偏重搞活动缺乏创新意识力四工会千部服务意识进步提髙前工会干部仅掌握工会理知识已远远够专兼职工会干部远远适应企业快速发展需
二创新服务职工途径激活工会活力
创新工会工作充满活力生机竭动力面新形势新务时倶进创造精神解决新时期工会遇新课题
()建立反映职工意愿中心民情通道
想真正服务职工群众首先必须知道职工想需求求工会必须建立拓宽反映职工意愿民情通道切实职工群众现实关心直接利益问题反映理层级领导
1建立领导联系群众通道企业领导员工会干部工作重心移着力点放基层线常走密切群众联系解民情体察民意搭准群众思想脉膊时群众情绪作第信号传递企业领导层领导层决策时审时度势握力度进度制定领导千部定期基层走访座谈制度完善领导接日制度纳创建四班子考核体系中
2建立职工意愿反映通道前收集职工意见建议做法合理化建议征集召开座谈会等传统方式职工认走形式走场家真正意愿没反映出级企业取学公司网开通员工部坛通效理引导疏通家关心问题企业理意见建议通坛展现出取非常效果时广职工积极响应热烈拥护
(二)造反映职工利益核心民心工程
2009年陕西省神木县率先全国实行全民免费医疗12年义务教育等十二项民生工程'全县60万分享改革开放成果群众热烈拥护引起全社会极反响鉴全力造维护职工利益核心民心工程企业快速发展成果惠位职工群众更激发广职工翁意识责意识全面实现世界领先国流做出积极贡献'
1造属感工程员工企业认认视企家程度取决员工属感首先员工消顾忧年神南公司花力气职工解决户口迁移家属房勤服务职工子女学等问题全身心投工作中次员工搭建舞台职业生涯设计企业愿景紧密结合起充分激发员工创造性员工感受作光荣断超越满足企业产生强烈属感奋发成进取心
2造送温暖工程传统送温暖活动生日送卡生病送花现工会组织拓宽思路增覆盖面做冬送温暖夏送清凉年四季送关怀真正项活动办成项响心见实效民心工程时建立完善特困职工档案全面准确掌握特困职工家庭情况温暖送需帮助职工家里员工感受神南家庭温暖
(三)培养服务职工群众宗旨工会队伍
实践证明工会队伍素质高低工会影响工会干部队伍素质问题关系否法维护职工合法权益问题二否组织职工群众开展丰富彩文娱体育活动凝聚心壮队伍发展事业维护社会稳定促进社会精神文明建设问题三否组织动员广职工开展济技术创新活动充分发挥广职工积极性创造性投身济建设战场问题|四否加强协调沟通积极争取行政力支持职工群众拥护促进企业蓬勃发展提高工会干部队伍素质增强工会活力切实发挥工会作首紧迫务
1工会干部树立强烈创新意识谓创新意识职工思想
波动动谈心职工营理意见时反映沟通职工生活困难满腔热情走访慰问说工会干部走出循环走出表面文章动参企业生产营中走进职工心灵中坚决摒弃领导说办干什干什态度满企业理生产营闻问导致企业凝聚力缺乏
2工会干部树立强烈服务章识做三呼百应—群众困难呼声工会干部动衷袖手旁观心努力热诚帮助解决问题路绿灯千方百计釆取措施相互支持群众合理求许说办办问题短时间段解决久拖决抓底抓住放直真正解决问题止件件项项落实真正企业温暖送职工群众心坎
(四)构建职工需求落脚点工作机制
着社会济快速发展员工迫切需提高物质文化生活水需求越越强烈工会组织十分注重员工工作生活环境改善满足员工需求
1满足员工环境需求持续加强职工餐厅职工公寓楼服务水服务质量员工提供舒适生活环境断完善职工文体活动中心丰富员工业余文化生活开展技武岗位练兵促进职工岗位成营造浓郁学环境
2满足员工安全需求通构建安全文化体系组织开展安康杯等系列活动强化员工安全意识树立讲安全事事保安全理念保障生产•消防交通政治工作整体安全时定期员工进行体检保证员工身体健康安全
3满足员工情感需求广泛开展建设职工家活动透文关怀强化团队家庭感觉举办类文化活动中注重亲情关爱员工身心提升员工生活品味陶冶员工情操增强员工凝聚力属感体现团队谐进
结束语总创新工会服务职工途径增强工会工作活力项全局性综合性工作牢固树立面基层服务职工思想转变工作作风创新做文章推动工会理创新机制创新服务创新工作方式方法创新进步增强工会活力全面提髙工会工作整体水
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