集团工会关集团职工思想动态研究报告
全面解掌握广职工思想动态做职工队伍涉稳风险化解工作企业高质量发展十四五开局创造良环境××集团工会20××年×月××月旬组织开展职工思想动态问卷调研工会工作创新重点调研现职工队伍思想流职工诉求愿存问题分析策建议等形成研究结果
职工队伍思想流
调研结果显示职工队伍总体具较强局意识企业属感数职工企业推动深化改革转型升级高质量发展制定实施项政策举措认识较统企业目前面基形势较清楚企业身应困难迎接挑战优劣势认识较清晰表现出较高政治思想觉悟职业道德水准具体表现方面
听话走信念坚定——职工国家十三五取辉煌成特赢疫情防控民战争取重战略成果中深切感受中国产伟中国特色社会义制度优越更加坚定走中国特色社会义道路信
翁意识进步增强——年××集团规模断扩营效益断提升世界×××强排位逐年前移收入断提高广职工体会身××幸福豪爱岗敬业钻研奉献翁意识进步增强企业未发展充满信心
岗位降增效成觉——部分职工深刻认识宏观环境变外部变数控做握机遇苦练功超前应实际工作中立足岗位动挖潜降增效企业发展增砖添瓦
职业素质提升愿强烈——着机械化智化数字化技术推广应数职工普遍感知识技满足发展需学欲求知欲日渐强烈岗位技素质提高愿热切动学全员学全员创新氛围浓厚
工作价值体现认知明确——部分职工特青年职工身职业发展满意度评价较高认努力工作重价值体现获成感够职业发展企业命运紧密相连企业成长发展
二职工队伍显性问题
老煤企职工焦虑悲观情绪——关中四老煤企身质条件原煤质量市场波动产关井影响导致部分职工企业推进高质量发展生动力信心足担心企业济效益持续景气进影响工资收入生活开始担忧发展前途心存疑虑荣誉感豪感降低
部分职工产生领恐慌——着生产工艺技术设备更新升级部分职工身力素质适应新领域新岗位需愿敢接受新事物新挑战显适特××××职工抗击挫折力差企业转型升级程中表现出心理脆弱等突出问题
新老交出现技术断层——年部分企业职工队伍老化严重出现技术力量断层生产性关键岗位员断档现象未传帮带新职工快速适应岗位求
职工休假权利落实位——集团属煤炭企业职工工作点偏远工作务繁重常延点加班法定休息休假落实位采掘线职工月休息四天偶尔达六天
职工生活态度苦乐相融——部分职工苦恼薪酬收入预期存差距子女教育负担重住房条件差房价高医疗费难承受子女业困难等方面少部分职工受良社会风气影响存享乐义拜金义思想缺乏理性客观思维表现出盲目盲
职工薪酬预期断升高——社会环境生活成激增购房压力婚姻压力家庭压力教育压力等集中职工身特年轻职工部分成月光族然加薪资预期
职工企业理中参度高——年企业职工参政议政参企业理意识显著增强身翁位体现求更加具体化调研中58％职工反映没偶尔参部门区队班组日常理中说明职工企业理中参度高
三职工诉求愿
职工职业发展方面诉求表现：职工职业技提升性化需求二营造职工公竞争成长环境诉求三部分富余员业诉求四优秀劳务工转正诉求
职工劳动保护方面诉求表现：标准保质量发放劳保品
二解决井职工工作时间长问题三落实职工带薪休假探亲遇四时公正处理劳动争议诉求
职工生活福利方面诉求表现：职工住房条件改善需求二职工享企业发展成果三解决职工子女学难忧虑四解决年轻职工婚恋难矛盾
职工精神文化方面诉求表现：加快职工文化健身场建设二举办职工文体活动三重视文关怀四统××职工工作服提升职工豪感展示××集团企业形象
落实劳模先进物遇方面诉求表现：重视保护发挥模范先进职工引领作定期组织劳模工匠先进班组长先进工作者等外出疗休养更鼓励先进引导广职工学先进争模范
四策建议
加强思想政治引领突出理武装理想信念教育培育践行社会义核心价值观强化职工翁意识丰富职工精神文化生活发挥工会阵作突出网思想引领营造崇尚劳动关心职工社会氛围引导职工掌握前技术练硬领迸发创造伟力
二加职工岗位培训力度明确职责完善制度制定计划整合培训资源增加培训资金投入定期举办职工技赛推进网练兵台建设制定配套晋级奖励机制激发广职工学业务钻技术攻难题提领积极性
三搭建职工公竞争成长台探索改进干部考评交流体系开展职业技鉴定业务技竞赛岗位练兵完善基薪酬正常增长机制广泛开展优秀培训课程直播网培训线考试等种形式远程培训
四完善劳动保护工作调研配发指数科学界定配发品种数量质量严格采购存储发放奖罚时发挥职代会劳动保护委员会职加强监督检查发现问题时解决
五通规范班前会召开时间加强井车理推进四化融合生产方式转变强化问责科学合理交接班等方式探索解决煤矿职工工作时间长问题
六通清退劳务工推动劳务输出职工谋职业调整产业结构开发新兴产业等方式拓宽渠道安置企业富余员
七法公正调解职工劳动争议建立健全级劳动争议调解委员会建立完善职工劳动争议调节机制工会组织努力提高法调解劳动争议力维护职工合法权益
八努力留住专业强素质高劳务工年争取转正机会扎根企业争作新贡献
九解决职工子女学难列入议事日程十措举解决职工婚恋难问题
十认真解职工福利需求福利岗位工种工作强度挂钩企业文化相结合做职工餐饮交通带薪休假符合法律政策婚育慰问生病住院慰问住房公积金健康体检成长性福利等
十加快职工生活基职工文体活动中心建设满足职工群众住房健身娱乐需求
十二营造文关怀氛围推出企业领导接日制度坚持职工家庭六必访制度推行干部联系职工制度开通网诉求解答台关心职工身心健康家庭生活
十三板块行业特点设计制作职业特征突出款式新颖美观方工作服统××职工服装标识增强职工属感树立企业形象
十四坚持模范先进职工疗休养制度劳模职工疗休养基协作开展题鲜明形式样容丰富疗休养活动劳模工匠先进职工疗休养中够放松身心收获
职工思想动态分析
总体状况
总xx部职工思想状况健康思想流心重视理学关心公司发展职工稳定企业发展持乐观态度重问题分析冷静客观做出较准确决定年物流部透深入开展严治企争创流讨整顿活动学镇海安喜等活动促进公司职工思想状况整体提高价值观念思想道德性修养敬业精神等转变绝数职工热爱公司明白公司发展中存困难表现出勇克服困难勤奋工作爱岗敬业工作状态
二前员工流思想状况
1广员工心系企业关注建工作
调查广员工心系企业十分关注企业建工作企业未前景充满信心寄予厚968员工公司社会形象中国石化员工身份感光荣豪数持理性乐观态度负面反映占32回答公司开展严治企争创流讨整顿活动时全体员工表示起心作说明公司深入开展严治企争创流讨整顿活动起必须效果时企业文化认知度455十分认509表示认仅36表示存疑惑方面说明绝数员工公司企业文化认公司未发展信心
2数员工感工作压力明显增加
谈工作量时候236员工表示长期处超负荷工作状态764员工认工作量饱时超点负荷没员工表示较简单员工普遍感觉压力较说明企业营压力已效传递压力动力持续适度压力提高企业工作效率竞争力重条件压力应持续什水工作起促进作阻碍作值理者思考
三员工关注热点存倾性问题
调查数显示989职工关注收入福利前总体说职工队伍较稳定数够正确改革正确利益分配工作兢兢业业埋头苦干实际行动关心企业发展期盼改革带生机活力时职工担心利益受损技术知识适应关注公司发展时职工重点关注身收入增长担心企业前途命运利益企业职工应赢关联职工透发奋工作企业做贡献时企业职工搭建实现生价值舞台职工前途企业发展息息相关职工企业未发展趋势极关注
四影响员工思想状况素分析
调查中出员工思想流心存着许容忽视问题亟需工作中进行引导教育级领导沟通协调解决员工实际困难充分调动广员工心性造世界流源企业贡献智
五策推荐
1加强学教育入手进步转变职工思想观念学宣传贯彻十八会精神契机加强职工思想政治工作继续坚持增强凝聚力提高贡献率着力点加强创新宣传思想工作务必加强学教育入手注重鉴注重创新工作原强化学创先争优活动题资料全方位加集团公司省公司新方法宣传力度全公司职工深刻解集团公司省电力公司运作手段实施结果时找准位置明确目标变压力动力做真正适应企业发展
2进步改善完善绩效考核制度建立合理资源配置机制
分配制度方面正激励采取种考核分配机制单位言营效益提高员工收入适度增加二分配政策出台前应召开职代会广泛征求层面岗位员工＇意见推荐尊重员工知情权参权考核分配中做公开透明消员工疑虑费理方面应坚持统筹思考保证线原限钢刀刃
3注重塑造典型建立谐团队
注重塑造批先进典型物利典型示范作激励员工爱岗敬业岗位成二注重团队作发奋建立谐团队理学中常会提木桶原理短板原理仅倡导团队合作效沟通达团队合力1+12效果仅团队谐团队成员欢乐工作提高
4加强政策宣传增强企业员工沟通年企业改革力度政策变化快新政策出台项新政策新举措出台加强宣传力度员工解政策举措出台背景作目达相互间沟通政策难贯彻落实样难构成协调致步伐万众心合力构成发展企业阻力增强企业员工沟通显犹重方面员工压力较问题建立效疏导机制压力必须心作压力强度达某界值时候会削弱员工工作效率员工减压合理员工设置压力刻已引起基层理者重视透变压力动力增强员工转型信心企业信心信心
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全面解掌握广职工思想动态做职工队伍涉稳风险化解工作企业高质量发展十四五开局创造良环境××集团工会20××年×月××月旬组织开展职工思想动态问卷调研工会工作创新重点调研现职工队伍思想流职工诉求愿存问题分析策建议等形成研究结果
职工队伍思想流
调研结果显示职工队伍总体具较强局意识企业属感数职工企业推动深化改革转型升级高质量发展制定实施项政策举措认识较统企业目前面基形势较清楚企业身应困难迎接挑战优劣势认识较清晰表现出较高政治思想觉悟职业道德水准具体表现方面
听话走信念坚定——职工国家十三五取辉煌成特赢疫情防控民战争取重战略成果中深切感受中国产伟中国特色社会义制度优越更加坚定走中国特色社会义道路信
翁意识进步增强——年××集团规模断扩营效益断提升世界×××强排位逐年前移收入断提高广职工体会身××幸福豪爱岗敬业钻研奉献翁意识进步增强企业未发展充满信心
岗位降增效成觉——部分职工深刻认识宏观环境变外部变数控做握机遇苦练功超前应实际工作中立足岗位动挖潜降增效企业发展增砖添瓦
职业素质提升愿强烈——着机械化智化数字化技术推广应数职工普遍感知识技满足发展需学欲求知欲日渐强烈岗位技素质提高愿热切动学全员学全员创新氛围浓厚
工作价值体现认知明确——部分职工特青年职工身职业发展满意度评价较高认努力工作重价值体现获成感够职业发展企业命运紧密相连企业成长发展
二职工队伍显性问题
老煤企职工焦虑悲观情绪——关中四老煤企身质条件原煤质量市场波动产关井影响导致部分职工企业推进高质量发展生动力信心足担心企业济效益持续景气进影响工资收入生活开始担忧发展前途心存疑虑荣誉感豪感降低
部分职工产生领恐慌——着生产工艺技术设备更新升级部分职工身力素质适应新领域新岗位需愿敢接受新事物新挑战显适特××××职工抗击挫折力差企业转型升级程中表现出心理脆弱等突出问题
新老交出现技术断层——年部分企业职工队伍老化严重出现技术力量断层生产性关键岗位员断档现象未传帮带新职工快速适应岗位求
职工休假权利落实位——集团属煤炭企业职工工作点偏远工作务繁重常延点加班法定休息休假落实位采掘线职工月休息四天偶尔达六天
职工生活态度苦乐相融——部分职工苦恼薪酬收入预期存差距子女教育负担重住房条件差房价高医疗费难承受子女业困难等方面少部分职工受良社会风气影响存享乐义拜金义思想缺乏理性客观思维表现出盲目盲
职工薪酬预期断升高——社会环境生活成激增购房压力婚姻压力家庭压力教育压力等集中职工身特年轻职工部分成月光族然加薪资预期
职工企业理中参度高——年企业职工参政议政参企业理意识显著增强身翁位体现求更加具体化调研中58％职工反映没偶尔参部门区队班组日常理中说明职工企业理中参度高
三职工诉求愿
职工职业发展方面诉求表现：职工职业技提升性化需求二营造职工公竞争成长环境诉求三部分富余员业诉求四优秀劳务工转正诉求
职工劳动保护方面诉求表现：标准保质量发放劳保品
二解决井职工工作时间长问题三落实职工带薪休假探亲遇四时公正处理劳动争议诉求
职工生活福利方面诉求表现：职工住房条件改善需求二职工享企业发展成果三解决职工子女学难忧虑四解决年轻职工婚恋难矛盾
职工精神文化方面诉求表现：加快职工文化健身场建设二举办职工文体活动三重视文关怀四统××职工工作服提升职工豪感展示××集团企业形象
落实劳模先进物遇方面诉求表现：重视保护发挥模范先进职工引领作定期组织劳模工匠先进班组长先进工作者等外出疗休养更鼓励先进引导广职工学先进争模范
四策建议
加强思想政治引领突出理武装理想信念教育培育践行社会义核心价值观强化职工翁意识丰富职工精神文化生活发挥工会阵作突出网思想引领营造崇尚劳动关心职工社会氛围引导职工掌握前技术练硬领迸发创造伟力
二加职工岗位培训力度明确职责完善制度制定计划整合培训资源增加培训资金投入定期举办职工技赛推进网练兵台建设制定配套晋级奖励机制激发广职工学业务钻技术攻难题提领积极性
三搭建职工公竞争成长台探索改进干部考评交流体系开展职业技鉴定业务技竞赛岗位练兵完善基薪酬正常增长机制广泛开展优秀培训课程直播网培训线考试等种形式远程培训
四完善劳动保护工作调研配发指数科学界定配发品种数量质量严格采购存储发放奖罚时发挥职代会劳动保护委员会职加强监督检查发现问题时解决
五通规范班前会召开时间加强井车理推进四化融合生产方式转变强化问责科学合理交接班等方式探索解决煤矿职工工作时间长问题
六通清退劳务工推动劳务输出职工谋职业调整产业结构开发新兴产业等方式拓宽渠道安置企业富余员
七法公正调解职工劳动争议建立健全级劳动争议调解委员会建立完善职工劳动争议调节机制工会组织努力提高法调解劳动争议力维护职工合法权益
八努力留住专业强素质高劳务工年争取转正机会扎根企业争作新贡献
九解决职工子女学难列入议事日程十措举解决职工婚恋难问题
十认真解职工福利需求福利岗位工种工作强度挂钩企业文化相结合做职工餐饮交通带薪休假符合法律政策婚育慰问生病住院慰问住房公积金健康体检成长性福利等
十加快职工生活基职工文体活动中心建设满足职工群众住房健身娱乐需求
十二营造文关怀氛围推出企业领导接日制度坚持职工家庭六必访制度推行干部联系职工制度开通网诉求解答台关心职工身心健康家庭生活
十三板块行业特点设计制作职业特征突出款式新颖美观方工作服统××职工服装标识增强职工属感树立企业形象
十四坚持模范先进职工疗休养制度劳模职工疗休养基协作开展题鲜明形式样容丰富疗休养活动劳模工匠先进职工疗休养中够放松身心收获
职工思想动态分析
总体状况
总xx部职工思想状况健康思想流心重视理学关心公司发展职工稳定企业发展持乐观态度重问题分析冷静客观做出较准确决定年物流部透深入开展严治企争创流讨整顿活动学镇海安喜等活动促进公司职工思想状况整体提高价值观念思想道德性修养敬业精神等转变绝数职工热爱公司明白公司发展中存困难表现出勇克服困难勤奋工作爱岗敬业工作状态
二前员工流思想状况
1广员工心系企业关注建工作
调查广员工心系企业十分关注企业建工作企业未前景充满信心寄予厚968员工公司社会形象中国石化员工身份感光荣豪数持理性乐观态度负面反映占32回答公司开展严治企争创流讨整顿活动时全体员工表示起心作说明公司深入开展严治企争创流讨整顿活动起必须效果时企业文化认知度455十分认509表示认仅36表示存疑惑方面说明绝数员工公司企业文化认公司未发展信心
2数员工感工作压力明显增加
谈工作量时候236员工表示长期处超负荷工作状态764员工认工作量饱时超点负荷没员工表示较简单员工普遍感觉压力较说明企业营压力已效传递压力动力持续适度压力提高企业工作效率竞争力重条件压力应持续什水工作起促进作阻碍作值理者思考
三员工关注热点存倾性问题
调查数显示989职工关注收入福利前总体说职工队伍较稳定数够正确改革正确利益分配工作兢兢业业埋头苦干实际行动关心企业发展期盼改革带生机活力时职工担心利益受损技术知识适应关注公司发展时职工重点关注身收入增长担心企业前途命运利益企业职工应赢关联职工透发奋工作企业做贡献时企业职工搭建实现生价值舞台职工前途企业发展息息相关职工企业未发展趋势极关注
四影响员工思想状况素分析
调查中出员工思想流心存着许容忽视问题亟需工作中进行引导教育级领导沟通协调解决员工实际困难充分调动广员工心性造世界流源企业贡献智
五策推荐
1加强学教育入手进步转变职工思想观念学宣传贯彻十八会精神契机加强职工思想政治工作继续坚持增强凝聚力提高贡献率着力点加强创新宣传思想工作务必加强学教育入手注重鉴注重创新工作原强化学创先争优活动题资料全方位加集团公司省公司新方法宣传力度全公司职工深刻解集团公司省电力公司运作手段实施结果时找准位置明确目标变压力动力做真正适应企业发展
2进步改善完善绩效考核制度建立合理资源配置机制
分配制度方面正激励采取种考核分配机制单位言营效益提高员工收入适度增加二分配政策出台前应召开职代会广泛征求层面岗位员工＇意见推荐尊重员工知情权参权考核分配中做公开透明消员工疑虑费理方面应坚持统筹思考保证线原限钢刀刃
3注重塑造典型建立谐团队
注重塑造批先进典型物利典型示范作激励员工爱岗敬业岗位成二注重团队作发奋建立谐团队理学中常会提木桶原理短板原理仅倡导团队合作效沟通达团队合力1+12效果仅团队谐团队成员欢乐工作提高
4加强政策宣传增强企业员工沟通年企业改革力度政策变化快新政策出台项新政策新举措出台加强宣传力度员工解政策举措出台背景作目达相互间沟通政策难贯彻落实样难构成协调致步伐万众心合力构成发展企业阻力增强企业员工沟通显犹重方面员工压力较问题建立效疏导机制压力必须心作压力强度达某界值时候会削弱员工工作效率员工减压合理员工设置压力刻已引起基层理者重视透变压力动力增强员工转型信心企业信心信心
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