彩生活服务集团限公司文件
彩集字〔2018〕064号
关彩生活服务集团标准理办法
集团部门事业部产品公司：
10目
规范集团标准鼓励职员工通学培训提升学历改善员工队伍学历层次降低年龄层次提高集团整体员工综合素质特制定办法
20 适范围
彩生活服务集团员工
30理容
31办法公告实行招聘录员
311录标准：
单位
层级
学历求
年龄求
集团总部
总监级（含）
研究生
40岁
总监级
科
35岁
区／事业部
总部层面总监级（含）／片区总监
科
45岁
总监级
专
40岁
区
专
45岁
产品公司
总监级（含）
科
45岁
总监级
专
40岁
312晋升标准：
单位
层级
学历求
年龄求
集团总部
总监级（含）
研究生
45岁
总监级
科
40岁
区／事业部
总部层面总监级（含）／片区总监
科
50岁
总监级
专
45岁
区
专
50岁
产品公司
总监级（含）
科
50岁
总监级
专
45岁
32办法公告实行前职员
321晋升标准：
单位
层级
学历求
年龄求
集团总部
层级
科
45岁
区／事业部
层级
专
50岁
产品公司
层级
专
50岁
（目前职员予两年渡期两年晋升标准参312执行）
33学历提升
331员工行选择提升学历学校通培训学院提升学历教育3年需完成学历提升学历提升完毕方申请晋升
332员工获学历证书需学历证书复印件提交力资源中心／综合理部修改事档案学历情况
333职员学历事系统记录准
40附
41制度终解释权力资源中心
42制度OA公告日起执行
特通知
彩生活服务集团限公司
二零八年二月二十六日
题词：集团 标准
彩生活服务集团 字：黄春梅 校：唐学斌昌荣海华
2018年2月26日印发
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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彩集字〔2018〕064号
关彩生活服务集团标准理办法
集团部门事业部产品公司：
10目
规范集团标准鼓励职员工通学培训提升学历改善员工队伍学历层次降低年龄层次提高集团整体员工综合素质特制定办法
20 适范围
彩生活服务集团员工
30理容
31办法公告实行招聘录员
311录标准：
单位
层级
学历求
年龄求
集团总部
总监级（含）
研究生
40岁
总监级
科
35岁
区／事业部
总部层面总监级（含）／片区总监
科
45岁
总监级
专
40岁
区
专
45岁
产品公司
总监级（含）
科
45岁
总监级
专
40岁
312晋升标准：
单位
层级
学历求
年龄求
集团总部
总监级（含）
研究生
45岁
总监级
科
40岁
区／事业部
总部层面总监级（含）／片区总监
科
50岁
总监级
专
45岁
区
专
50岁
产品公司
总监级（含）
科
50岁
总监级
专
45岁
32办法公告实行前职员
321晋升标准：
单位
层级
学历求
年龄求
集团总部
层级
科
45岁
区／事业部
层级
专
50岁
产品公司
层级
专
50岁
（目前职员予两年渡期两年晋升标准参312执行）
33学历提升
331员工行选择提升学历学校通培训学院提升学历教育3年需完成学历提升学历提升完毕方申请晋升
332员工获学历证书需学历证书复印件提交力资源中心／综合理部修改事档案学历情况
333职员学历事系统记录准
40附
41制度终解释权力资源中心
42制度OA公告日起执行
特通知
彩生活服务集团限公司
二零八年二月二十六日
题词：集团 标准
彩生活服务集团 字：黄春梅 校：唐学斌昌荣海华
2018年2月26日印发
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