教育学院关于聘用人员管理办法

教育学院关聘员理办法
　　规范成（网络）教育学院聘员招聘理工作根劳动法某某事厅印发某某专业技术员理员聘合鉴证暂行办法（鲁[XX]10号）石油学（华东）关招聘校办企业编制员暂行规定（石东发[XX]26号）石油学成（网络）教育学院关事调动工作关规定（石成字[XX]16号）等规定特制定理办法：
　　聘
　　第条：聘岗位分：工勤岗技工岗技术岗理岗高级理岗聘相应岗位员低学历求：工勤岗限技工岗高中中专毕业技术岗专科高职（全日制）理岗学科（全日制）高级理岗硕士研究生毕业
　　第二条：聘事技术岗理岗高级理岗工作员实行石油学事代签订石油学（华东）事代员聘合鉴证书（简称聘合鉴证书）聘事工勤岗技工岗工作员成（网络）教育学院行理签订石油学成（网络）教育学院聘合书（简称聘合书）
　　第三条：聘员提出科室根科室签订年度理目标事业发展需分分院领导汇报提出需聘岗位聘员条件等般年底年初提出特殊情况限时间分院领导院长办公会汇报院长办公会研究委派专组成聘组统办理关事宜
　　第四条：招聘试聘员招聘学院聘组负责学校关部门办理相关手续发布聘员岗位岗位资格岗位职责应聘求等信息规定时间报名应聘员接受面试面试通试试期三月
　　第五条：患慢性病残疾传染病者参加应聘隐瞒者发现解聘
　　第六条：正式聘试期考核通聘组组长院长办公会汇报院长办公会意正式签订聘合鉴证书聘合书纳入员工理合期般1―3年
　　行政办公室负责聘员合理组织落实
　　第七条：续签合聘员已签合期间晋升职称技适合现岗位等情况院长办公会研究意高级低级岗位聘时重新续签合
　　已签聘合期满双方协商致意续签续签合
　　续签合工作时间连续计算
　　理考核
　　第八条：聘（含试期）员科室理完成科室领导分配务时服全院统调配
　　第九条：试期考核科室领导分院领导负责组织应聘岗位资格岗位职责
求逐条进行填写考核表外道德品格职业操守进行考查形成相应书面材料材料齐备交相关部门备案试期结束
　　第十条：正式聘考核石油学成（网络）教育学院职工考核办法执行
　　第十条：考核合格者情况根签订聘合条款解聘
　　政策遇
　　第十二条：试期学院须应聘员提供聘合书聘合鉴证书样石油学成（网络）教育学院聘员遇标准理办法正式签订合时三文件文条款默认签订者已知晓
　　第十三条：正式签订聘合鉴证书受聘者具体黄河口某场石油学分某场关规定理事档案协助落户办理团工会关系协调联系方政府劳动部门提供事业务服务出具关函件证明等享列遇：
　　1．参加思想政治学团工会活动提出合理化建议拥选举权选举权
　　2．参加学院提供培养培训等活动
　　3．享受劳动保护探亲休假工会福利独生子女等遇
　　4．加学校组织评审专业技术职务
　　5．子女入（托）学学校事业编制职工相
　　6．持工作证图书馆办理阅图书证件
　　第十四条：正式签订聘合书受聘者具体石油学成（网络）教育学院合约定相关规定理
　　第十五条：试期签订聘合受聘者工资津贴福利遇石油学成（网络）教育学院聘员遇标准执行
　　办法解释权成（网络）教育学院
　　办法发布日起执行
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