校长关于提升学校核心竞争力的心得体会

校长关提升学校核心竞争力心体会
学校建设离开素离开精神样离开力认造学校核心竞争力方面着手：
学校领导班子领导力
1战略思维力
领导班子具备够社会发展高度认识社会需基础结合学校身文化特质确定办学目标办学特色力力关重决定定时期学校发展走
2组织协调力
学校定办学目标办学思想通全体教职员工努力实践中真正实现学校办学程中必然会遇种矛盾需妥善处理关系包括组织体关系体体关系学校社会关系学校家长关系学校短期利益长期利益等等方面关系正确处理矛盾关系力学校领导协调力
3学校现状评价诊断力
准确找时期学校发展问题引起问题根源效改进学校工作断学校带新阶段切实推动学校发展基础找学校发展中问题力学校领导评价力确诊问题症结力学校领导诊断问题力学校现状评价诊断力高低学校领导力重表现学校否持续发展着重影响
4争取社会支持力
学校办社会愿意学校提供支持学校领导努力提高争取社会支持力社会支持仅仅社会学校财力物力支持包括社会舆学校支持专家学者社会名流常学校讲学学生教师座谈仅提升学校学术氛围十分利极提升学校师生精神追求重意义提升学校品牌注重学校公众中形象注意社会舆学校工作支持
二科学规范学校理
学校理包括性化理制度化理制度化理注重制度完善化性化理注重性情感素两者侧重点目样理位校风正学风浓师生关系谐校园充满生机学校名片然然形成广师生口碑更学校名片宣传
（）性化理强调构建谐团队文化突出
仅完善制度标准化理流程够机器完全受制组织营造谐际关系氛围表现方面：
1关注师生身心健康确保理念落实
2推行师生参理加强团队交流
3实现目标组织目标契合鼓励员工力提升鼓励员工学发展提供培训福利建立学型组织真正调动员工积极进精神潜力
4突出文化凝聚作学校积极创建校园文化坚持文化作凝魂聚气强基固基础工程持续创新生活
（二）制度化理强调标准化工作流程
规范理原基完善性化理完善制度标准化理流程保障
1制度标准化措施具体化没规矩成方圆制度工作保障执行位催化剂规范理源标准化理制度具体理措施
2决策程序化执行规范化优秀规章制度果执行位空谈规范化理求清晰理流程学校制定完备决策程序切行均规章操作决策快速流程标准
3绩效考核定量化权责明确化量化考核岗位工作考核素权重体现贡献学校发展针岗位加考核奖励力度完善制度建设断提升全员素质建立全员参全员理责体系做权责明确奖罚分明
三建立强师资队伍
1促进教师专业发展力
学校发展教师专业发展应统学校发展需教师专业发展教师专业发展需学校发展支撑学校发展教师专业发展结合起建立学校教师双赢发展机制促进教师专业发展专业精神提升专业修养增强专业技强化专业知识拓展方面入手
2造名师队伍
教育成败系教师造具核心竞争力学校需批学科教学中具定声誉权威教师支撑名师名校学校注重培养支思想型研究型学者型专家型名师队伍加快学校建设步伐推动学校持续发展学校善发现热爱教育追求事业学识渊博勤奋钻研教师予培养做名师发掘伯乐

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