优秀员工评选标准细
第1篇优秀员工评选标准细
表彰公司做出突出贡献先进集体优秀员工时激励全体员工奋发进取加速公司企业文化建设公司范围开展优秀员工评活动评细：
评范围：
1优秀员工：公司总办成员外进入公司工作三月员工理员
二优秀员工评条件：
1评选周期遵守国家法律法规认公司企业文化
2遵守公司规章制度月评选周期迟早退年度评选年病事假累计3次7天
3认真执行领导安排工作坚守岗位劳怨公司特殊贡献突出表现
4工作业绩突出
5良团队精神善动合作
6工作认真负责善改进工作方法工作效率高
7工作中计划性强积极完成项工作务
8尊敬领导团结事正直诚实作风正派良修养
9努力进取断学新知识创新精神敬业爱岗
10理者模范带头做善指导培养部署
三先进集体评选条件
1评选周期认真执行公司指令公司达
务工作成绩突出项工作达超规定指标预算达成率评选周期绩效考评分积分名列前茅
2计划周密工作良指导作差错少成低达成率高
3部门沟通畅团队协作精神强积极维护企业声誉
4员工团结互助良学风气整体工作创新
5员工队伍稳定团结计划员工进行培训达预期培训目
6该集体公司特殊贡献突出表现
四名额设置分配
1推选出员工候选：限名额
2月先进集体12年度先进集体3
3总办成员部长级理员参优秀员工评总办参先进集体评选
5名额配置均宁缺毋滥
6名额配置暂行规定根公司发展情况定
五评选活动组织：
1公司成立评选活动领导组负责评选活动领导组织理
领导组成员：总办成员秘书公司直属部室负责总理组长副总理副组长
2具体活动组织协调工作总办秘书行政部负责
3公司部门应首先组织属员评条件认真学
4部门名额配置组织全体员工进行评选
5先进集体总办组织全体成员抽调部门负责进行评选评选记名方式进行投票选举票数额（应超参会员半数）选候选集体遇票数相等票未超半数进行投票选举
5评选结果评选领导组分通记名投票方式选举出选员
7部门负责选优秀员工名单先进集体名单先进事迹材料报送公司总办
9评选活动时间安排总办行政部定期开展
10总办秘书行政部负责协调解决公司优秀员工评选活动中出现种问题总办负责监督检查部门评选公正性
六奖励办法
评选出先进集体公司奖金参观学等种形式进行表彰奖励具体总办研究决定连续3次评先进班组先进形式进行嘉奖外公司推荐参加县市省级等政府组织评优活动
七评选活动项准备工作行政部负责总办协助
八评选办法解释权总办
第2篇优秀员工评选标准细
提高员工积极性提高员工工作效率员工工作中表现突出予奖励外月评选名月度优秀员工年评选名年度优秀员工加强员工积极性竞争意识
月度优秀员工评标准：
1月出勤率全勤（月迟早退旷工请假时间总超8时）
2月考核需达90分（考评明细见附表）
3职工作积极动认真热心成绩显著受部门领导致评
4公司忠诚事团结领导尊重客礼貌
5工作区域干净整洁
6月惩处记录
二年度优秀员工评标准：
1少两次月度佳员工
2保持积极工作态度公司忠诚度奉献精神
3全年警告惩处
4职工作积极动认真热心成绩显著部门干部致认
三奖励标准
1月评月度优秀员工嘉奖100元
2年度优秀员工进行实物奖励现金奖励500元
3优秀员工名单予公布
四评选流程
月度优秀员工：月25号部门员工投票选举选举出票数高前5名员工部门5名员工进行终评选交总理审核次月1号终评选结果张贴通报表扬
年度优秀员工：部门负责年年底12月15号年度优秀员工名单提报总理处审批理该员进行综合观察符合公司年度优秀员工标准总理该员进行实物奖励现金奖励公告栏公布
第3篇优秀员工评选标准细
表彰先进促进提高岗位服务质量公司决定季度年进行次先进员工评选现关评选标准评选方法（草案）公布：
a季度优秀员工评选标准评选方法：
行合格（项2分30分）：
1店家安心工作
2服领导安排切行动听指挥
3遵守事理制度出勤守时迟早退旷工
4未处较重惩罚未造成较坏影响
5维护酒店形象爱护酒店财物保护酒店利益保守商业秘密
6尊重司服理团结事爱岗敬业
7文明睦礼貌 粗言秽语挑拨离间搬弄非
8工作场吸烟吐谈便丢烟蒂纸屑等垃圾
9忠职守勤奋务实认真履行岗位责擅窜岗离岗消极贻误工作
10遵守班组织纪律岗位吃东西读书报聚众聊天说笑班睡觉等
11树立严谨质量观念紧记服务操作规程执行质量检互检制度培养批评意识
12挪消防设施私乱接电路动预防排事隐患违章违规作业擅拆防备装置等
13酗酒架闹事参黄赌毒
14遵守饭堂规章制度
15遵守宿舍规章制度
二服务素养合格（项2分20分）：
1微笑服务合格
2头正肩胸宽背直
3气色傲怠容颜静庄
4淡装岗酒店求正确着装佩戴工卡衣着整洁雅致方钮扣健全必钮
5佩戴饰物（确需配戴握尺度）
6头发适时梳洗发型朴实方染发搞奇型怪装
7讲究卫生做三勤（勤洗勤换勤梳理）面部手部保持清洁
8站姿符合基求：身体然挺直收腹立腰两肩齐两膝伸直拢两臂然垂
9走姿符合基求：目视前方身然挺直挺胸收腹立腰双肩稳两臂然前摆动
10坐姿符合基求：然方坐时身然挺直稍微挺胸
三服务观念合格（项2分20分）：
1努力学积极参加种培训通种培训
2精益求精追求卓越业务断进步
3微笑善未客投诉
4客视衣食父母客未说
5断创新建树
6服务标准规范系统
7绩效明显进步
8做做事目标懂职业品牌理生规划
9工作激情追求完美积极参加公司组织项文体活动
10处世谐受家欢迎团队班组获优秀称号直受领导称赞
四特殊贡献（项2分20分）：
1酒店营理提出具建设性建议提高济效益服务质量理水作出贡献
2爱店家计较失奉献精神积极工作热情服务创造优异成绩
3努力拓展业务积极开展市场酒店营业市场营销特殊贡献
4努力钻研业务提高业务技术水工作效率显着成效
5宾客服务中宾客深感满意受宾客赞扬感谢酒店赢良口碑
6开源节流成绩显着
7见义勇保护酒店酒店宾客员工生命财产安全
8拾金昧乐助
9维护酒店整体利益受非礼委屈情况客提供优质服务
10敢检举揭发坏坏事配合公安部门捕获犯罪分子查证属实
五忠诚耐力分（满分10分）：
服务3月1分6月2分9月3分12月4分15月5分18月6分21月7分24月10分
b年度优秀员工评选标准评选方法：
年度优秀员工评选季度评选基础进行时间求评选象酒店工作满年二表现季度评选中成绩突出 三具体分方法季度评选
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第1篇优秀员工评选标准细
表彰公司做出突出贡献先进集体优秀员工时激励全体员工奋发进取加速公司企业文化建设公司范围开展优秀员工评活动评细：
评范围：
1优秀员工：公司总办成员外进入公司工作三月员工理员
二优秀员工评条件：
1评选周期遵守国家法律法规认公司企业文化
2遵守公司规章制度月评选周期迟早退年度评选年病事假累计3次7天
3认真执行领导安排工作坚守岗位劳怨公司特殊贡献突出表现
4工作业绩突出
5良团队精神善动合作
6工作认真负责善改进工作方法工作效率高
7工作中计划性强积极完成项工作务
8尊敬领导团结事正直诚实作风正派良修养
9努力进取断学新知识创新精神敬业爱岗
10理者模范带头做善指导培养部署
三先进集体评选条件
1评选周期认真执行公司指令公司达
务工作成绩突出项工作达超规定指标预算达成率评选周期绩效考评分积分名列前茅
2计划周密工作良指导作差错少成低达成率高
3部门沟通畅团队协作精神强积极维护企业声誉
4员工团结互助良学风气整体工作创新
5员工队伍稳定团结计划员工进行培训达预期培训目
6该集体公司特殊贡献突出表现
四名额设置分配
1推选出员工候选：限名额
2月先进集体12年度先进集体3
3总办成员部长级理员参优秀员工评总办参先进集体评选
5名额配置均宁缺毋滥
6名额配置暂行规定根公司发展情况定
五评选活动组织：
1公司成立评选活动领导组负责评选活动领导组织理
领导组成员：总办成员秘书公司直属部室负责总理组长副总理副组长
2具体活动组织协调工作总办秘书行政部负责
3公司部门应首先组织属员评条件认真学
4部门名额配置组织全体员工进行评选
5先进集体总办组织全体成员抽调部门负责进行评选评选记名方式进行投票选举票数额（应超参会员半数）选候选集体遇票数相等票未超半数进行投票选举
5评选结果评选领导组分通记名投票方式选举出选员
7部门负责选优秀员工名单先进集体名单先进事迹材料报送公司总办
9评选活动时间安排总办行政部定期开展
10总办秘书行政部负责协调解决公司优秀员工评选活动中出现种问题总办负责监督检查部门评选公正性
六奖励办法
评选出先进集体公司奖金参观学等种形式进行表彰奖励具体总办研究决定连续3次评先进班组先进形式进行嘉奖外公司推荐参加县市省级等政府组织评优活动
七评选活动项准备工作行政部负责总办协助
八评选办法解释权总办
第2篇优秀员工评选标准细
提高员工积极性提高员工工作效率员工工作中表现突出予奖励外月评选名月度优秀员工年评选名年度优秀员工加强员工积极性竞争意识
月度优秀员工评标准：
1月出勤率全勤（月迟早退旷工请假时间总超8时）
2月考核需达90分（考评明细见附表）
3职工作积极动认真热心成绩显著受部门领导致评
4公司忠诚事团结领导尊重客礼貌
5工作区域干净整洁
6月惩处记录
二年度优秀员工评标准：
1少两次月度佳员工
2保持积极工作态度公司忠诚度奉献精神
3全年警告惩处
4职工作积极动认真热心成绩显著部门干部致认
三奖励标准
1月评月度优秀员工嘉奖100元
2年度优秀员工进行实物奖励现金奖励500元
3优秀员工名单予公布
四评选流程
月度优秀员工：月25号部门员工投票选举选举出票数高前5名员工部门5名员工进行终评选交总理审核次月1号终评选结果张贴通报表扬
年度优秀员工：部门负责年年底12月15号年度优秀员工名单提报总理处审批理该员进行综合观察符合公司年度优秀员工标准总理该员进行实物奖励现金奖励公告栏公布
第3篇优秀员工评选标准细
表彰先进促进提高岗位服务质量公司决定季度年进行次先进员工评选现关评选标准评选方法（草案）公布：
a季度优秀员工评选标准评选方法：
行合格（项2分30分）：
1店家安心工作
2服领导安排切行动听指挥
3遵守事理制度出勤守时迟早退旷工
4未处较重惩罚未造成较坏影响
5维护酒店形象爱护酒店财物保护酒店利益保守商业秘密
6尊重司服理团结事爱岗敬业
7文明睦礼貌 粗言秽语挑拨离间搬弄非
8工作场吸烟吐谈便丢烟蒂纸屑等垃圾
9忠职守勤奋务实认真履行岗位责擅窜岗离岗消极贻误工作
10遵守班组织纪律岗位吃东西读书报聚众聊天说笑班睡觉等
11树立严谨质量观念紧记服务操作规程执行质量检互检制度培养批评意识
12挪消防设施私乱接电路动预防排事隐患违章违规作业擅拆防备装置等
13酗酒架闹事参黄赌毒
14遵守饭堂规章制度
15遵守宿舍规章制度
二服务素养合格（项2分20分）：
1微笑服务合格
2头正肩胸宽背直
3气色傲怠容颜静庄
4淡装岗酒店求正确着装佩戴工卡衣着整洁雅致方钮扣健全必钮
5佩戴饰物（确需配戴握尺度）
6头发适时梳洗发型朴实方染发搞奇型怪装
7讲究卫生做三勤（勤洗勤换勤梳理）面部手部保持清洁
8站姿符合基求：身体然挺直收腹立腰两肩齐两膝伸直拢两臂然垂
9走姿符合基求：目视前方身然挺直挺胸收腹立腰双肩稳两臂然前摆动
10坐姿符合基求：然方坐时身然挺直稍微挺胸
三服务观念合格（项2分20分）：
1努力学积极参加种培训通种培训
2精益求精追求卓越业务断进步
3微笑善未客投诉
4客视衣食父母客未说
5断创新建树
6服务标准规范系统
7绩效明显进步
8做做事目标懂职业品牌理生规划
9工作激情追求完美积极参加公司组织项文体活动
10处世谐受家欢迎团队班组获优秀称号直受领导称赞
四特殊贡献（项2分20分）：
1酒店营理提出具建设性建议提高济效益服务质量理水作出贡献
2爱店家计较失奉献精神积极工作热情服务创造优异成绩
3努力拓展业务积极开展市场酒店营业市场营销特殊贡献
4努力钻研业务提高业务技术水工作效率显着成效
5宾客服务中宾客深感满意受宾客赞扬感谢酒店赢良口碑
6开源节流成绩显着
7见义勇保护酒店酒店宾客员工生命财产安全
8拾金昧乐助
9维护酒店整体利益受非礼委屈情况客提供优质服务
10敢检举揭发坏坏事配合公安部门捕获犯罪分子查证属实
五忠诚耐力分（满分10分）：
服务3月1分6月2分9月3分12月4分15月5分18月6分21月7分24月10分
b年度优秀员工评选标准评选方法：
年度优秀员工评选季度评选基础进行时间求评选象酒店工作满年二表现季度评选中成绩突出 三具体分方法季度评选
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