公司优秀员工评选方案3篇
篇
目
全面解评价公司员工工作成绩提高工作效率提倡公司风气效激励表现优秀员工树立公司模范提高企业理精神文明建设水完成公司达项务指标树立全心全意争创流竞争意识充分调动广职工积极性创造性特制订方案
二奖项设置
公司优秀员工分两类：销售类奖项普通类奖项分设销售冠军奖市场开拓奖优秀员工奖先进工作奖优秀理者等奖项销售类奖项面销售员评选普通类奖项面员工评选半年年度进行次评选进行半年奖励年度奖励
三优秀员工评选办法
1优秀员工奖候选部门领导推荐
次评选工作实际出发民公开公原推荐辅相结合办法
1）销售类奖项：公司销售考核理方法综合评定根项考核标准符合评选标准业绩排名前员工优先
2）普通类奖项：员工进行记名投票根票数确定候选
3）部门员10推荐12名部门员1020间推荐23名部门员30推荐46名备终选6
2优秀员工评选程序
评选工作综合理部负责牵头组织部门单位部门员工评选推荐求部门总结员工工作基础注重实际考核优中选优切实评选条件进行公公正评选确保优秀员工应荣誉推荐候选通部门负责筛选填写优秀员工推荐表报综合理部进行汇总评选领导组成员确定获奖名单获奖名单进行公示
四评选领导组成员：
孙x袁x李xx高x武xxxxx丁x
五参加评选象条件求
（）参加评选象：
公司员工（总理副总参公司优秀员工评选）
参加评选基条件具备全部条件者参公司优秀员工评选：
1销售类奖项求入职3月普通类奖项求入职半年
1遵纪守法遵守公司项规章制度旷工迟早退现象违法乱纪行评选期违反纪律受公司处罚通报批评
2工作认真负责积极动热情友善服整体安排配合事完成项工作务较工作失误
3完全胜职工作较时完成工作务
4热爱公司爱岗敬业乐助事相处融洽善合作积极参加公司部门组织集体活动活动中够起示范带头作
（二）评选条件
基条件已具备条件具备列条件员工优先参评综合评价择优确定选
1工作默默奉献员工
2创造性开展工作积极提高工作效率品质公司发展完善提出合理化建议公司采纳实施取显著成效员工
3公司利益计失职工作兢兢业业锐意进取公司员工树立良形象起带头作员工
4爱护公司财物精心维护保养设备
5尊重领导服安排工作认真积极动富激情劳怨努力克服困难出色完成岗位公司安排工作务积极求进步参加公司组织项业务培训学
6严格遵守安全作业流程等规章制度严格岗位操作规程标准操作基功扎实技术硬安全事违章处罚记录
六优秀员工评选时间：
1推荐材料报送时间：部门应x月xx日前候选推荐表报综合理部
2优秀员工名单确定时间： x月xx日组织公司高层领导组会议推荐员进行讨确定
3表彰时间：公司半年总结会议
七表彰奖励
1公司半年总结会议进行表彰
2优秀员工作公司储备优先培养选拔晋升
3员工旅游
八注意事项
1禁止出现乱报候选名单现象存作假现象事停止参活动年时间
2优秀员工选应部门基层员工部门等
3优秀员工选应够获数员工认
4评选程中应注重员工业绩收集验证
5评选量保持理层级间进行充分沟通保密求事宜外泄
6希员工够热爱职工作努力创新时俱进公司发展做出贡献
九优秀员工评选原
公司员工等条件优先评选
篇二
目
效激励优秀员工树立公司模范加强员工企业认感属感发掘表彰特拟定方案
二评选原
（）日常表现实际业绩根职业素养统领
（二）评选程公公正注重客观事实收集验证
（三）评选结果够获数员工认
三评选范围
（）公司正式员工公司职年（含）
（二）公司总理层部门理级员（含副理）参评优
四评选名额
（）公司年度优秀员工总数超年年末员工总数10
（二）部门年度绩效评定作年度优秀员工评选基础优秀员工评选倾年度绩效突出部门根部门年度绩效状况分配年度优秀员工评选名额
1根部门年度绩效状况评定次序部门进行强制分布形成良普通较差三级
2处良评定范围部门参评员1：4例申报优秀员工选（根部门总数4出四舍五入整数申报）
3处普通评定范围部门参评员1：7例申报优秀员工选（根部门总数7出四舍五入整数申报）
4处较差评定范围部门原予申报名额遇特殊情况行确定
5部门数足5限1申报
五评选标准
年度优秀员工申报应德（职业品德）（专业力）勤（工作态度）绩（工作业绩）四方面均优异表现满足条件：
（）基条件（申报需时满足条件方具申报资格）
1年未受客户事投诉年扣罚记录年通报（含）处分年重错受处罚
2全年累计病事假超5天（含）
3全年迟早退次数合计超3次旷工记录
4公司部门组织会议活动（含培训等）缺勤情况
5年度绩效考评分高部门员工均分
（二）综合条件（申报满足条件项越排名越前）
1具良素养诚实守信礼貌尊重级事举止体言语气
2严格求觉遵守公司项规章制度
3工作态度端正工作推脱动承担工作务
4责感强吃苦耐劳敢承担责工作总力争做
5良团队合作精神顾局积极配合动支持相关部门工作工作中融洽沟通
6岗位工作技熟练积极学心态擅学断更新知识提高综合力水
7具较强工作力积极追求工作效率推进工作执行力强独立处理工作中疑难问题高质量完成职工作
8擅已工作进行总结检讨防止差错重现动改进
9具创新性思维提出独见解处理问题灵活死板
10擅事坦诚沟通公司中建立良际关系偏离原
11认公司企业文化公司利益放第位具奉献精神
12具资源成控制意识动带头节约公司资源
六评选程序
（）前期准备
1总办核定公司年度优秀员工总数限额
2总办根部门年度绩效考核情况核定部门申报分配名额
3总办部门提供员工基条件情况作申报评选
（二）推荐申报提名选
1公司总理层推荐优秀员工提名选
2获申报资格部门获名额进行申报附申报相关先进事迹材料
3未获申报资格部门成绩特优异须进行申报直接总理申报
4推荐选占部门申报选名额占公司评优数总额
（三）汇总提名选名单公示
1总办方推荐申报选进行资格审核审核通确定名单发布OA公告进行公示
2公示期员（数需达提名部门员工总数三分）提名资格提出异议总办负责相关情况调查处理
（四）确定优秀员工选
1总办通公示期申报名单相关材料提交总理办公会讨
2总理办公会讨通终优秀员工名单通公司红头文件予发布
3总办公司年度优秀员工名单先进事迹材料公司OA台进行发布
（五）表彰奖励
1公司位年度优秀员工颁发荣誉证书公司年度总结会进行表彰
2公司会根年盈利情况位年度优秀员工颁发现金奖励（产生税员工承担）
3获年度优秀员工员录入公司事档案作调薪晋升重资料予保存
篇三
目
全面解评价公司员工工作成绩提高工作效率提倡公司风气效激励表现优秀员工树立公司模范提高企业理精神文明建设水完成公司达项务指标树立全心全意争创流竞争意识充分调动广职工积极性创造性特制订方案
二优秀员工评选办法
1优秀员工奖候选分公司领导部门负责推荐办法
次评选工作实际出发民公开公原推荐辅相结合办法
1）分公司负责推荐部门负责应部门部组织开展民评议确定选
2）分公司员10推荐12名分公司员1020间推荐23名分公司员30推荐46名
2优秀员工评选程序
评选工作总办负责牵头组织部门单位部门员工评选推荐求部门总结员工工作基础注重实际考核优中选优切实评选条件进行公公正评选确保优秀员工应荣誉推荐候选通部门负责筛选填写优秀员工推荐表报资部进行汇总评选领导组成员确定获奖名单
三评选领导组成员：
张xx魏xx祝x冯xx丁xx黄xx徐xx邓xx魏xx
四参加评选象条件求
㈠参加评选象：
公司员工（分公司总理副总参公司优秀员工评选）
参加评选基条件具备全部条件者参公司优秀员工评选：
1遵纪守法遵守公司项规章制度旷工迟早退现象违法乱纪行评选期违反纪律受公司处罚通报批评
2遵守公司项理制度
3工作认真负责积极动热情友善服整体安排配合事完成项工作务较工作失误
4完全胜职工作较时完成工作务
5热爱公司爱岗敬业乐助事相处融洽善合作积极参加公司部门组织集体活动活动中够起示范带头作
㈡评选条件
基条件已具备条件具备列条件员工优先参评综合评价择优确定选
1工作默默奉献员工
2创造性开展工作积极提高工作效率品质公司发展完善提出合理化建议公司采纳实施取显著成效员工
3公司利益计失职工作兢兢业业锐意进取公司员工树立良形象起带头作员工
4爱护公司财物精心维护保养设备
5尊重领导服安排工作认真积极动富激情劳怨努力克服困难出色完成岗位公司安排工作务积极求进步参加公司组织项业务培训学
6严格遵守安全作业流程等规章制度严格岗位操作规程标准操作基功扎实技术硬安全事违章处罚记录
六优秀员工评选时间：
1推荐材料报送时间：部门应7月10日前候选推荐表报资部
2优秀员工名单确定时间： 7月12日组织公司高层领导组会议推荐员进行讨确定
3表彰时间：公司半年总结会议
七表彰奖励
1公司半年总结会议进行表彰
2公司刊刊登表彰信息
3优秀员工作公司储备优先培养选拔晋升
八注意事项
1禁止出现乱报候选名单现象存作假现象事停止参活动年时间
2优秀员工选应部门基层员工部门等
3优秀员工选应够获数员工认
4评选程中应注重员工业绩收集验证
5评选量保持理层级间进行充分沟通保密求事宜外泄
6希员工够热爱职工作努力创新时俱进公司发展做出贡献
九优秀员工评选原
公司员工等条件优先评选
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目
全面解评价公司员工工作成绩提高工作效率提倡公司风气效激励表现优秀员工树立公司模范提高企业理精神文明建设水完成公司达项务指标树立全心全意争创流竞争意识充分调动广职工积极性创造性特制订方案
二奖项设置
公司优秀员工分两类：销售类奖项普通类奖项分设销售冠军奖市场开拓奖优秀员工奖先进工作奖优秀理者等奖项销售类奖项面销售员评选普通类奖项面员工评选半年年度进行次评选进行半年奖励年度奖励
三优秀员工评选办法
1优秀员工奖候选部门领导推荐
次评选工作实际出发民公开公原推荐辅相结合办法
1）销售类奖项：公司销售考核理方法综合评定根项考核标准符合评选标准业绩排名前员工优先
2）普通类奖项：员工进行记名投票根票数确定候选
3）部门员10推荐12名部门员1020间推荐23名部门员30推荐46名备终选6
2优秀员工评选程序
评选工作综合理部负责牵头组织部门单位部门员工评选推荐求部门总结员工工作基础注重实际考核优中选优切实评选条件进行公公正评选确保优秀员工应荣誉推荐候选通部门负责筛选填写优秀员工推荐表报综合理部进行汇总评选领导组成员确定获奖名单获奖名单进行公示
四评选领导组成员：
孙x袁x李xx高x武xxxxx丁x
五参加评选象条件求
（）参加评选象：
公司员工（总理副总参公司优秀员工评选）
参加评选基条件具备全部条件者参公司优秀员工评选：
1销售类奖项求入职3月普通类奖项求入职半年
1遵纪守法遵守公司项规章制度旷工迟早退现象违法乱纪行评选期违反纪律受公司处罚通报批评
2工作认真负责积极动热情友善服整体安排配合事完成项工作务较工作失误
3完全胜职工作较时完成工作务
4热爱公司爱岗敬业乐助事相处融洽善合作积极参加公司部门组织集体活动活动中够起示范带头作
（二）评选条件
基条件已具备条件具备列条件员工优先参评综合评价择优确定选
1工作默默奉献员工
2创造性开展工作积极提高工作效率品质公司发展完善提出合理化建议公司采纳实施取显著成效员工
3公司利益计失职工作兢兢业业锐意进取公司员工树立良形象起带头作员工
4爱护公司财物精心维护保养设备
5尊重领导服安排工作认真积极动富激情劳怨努力克服困难出色完成岗位公司安排工作务积极求进步参加公司组织项业务培训学
6严格遵守安全作业流程等规章制度严格岗位操作规程标准操作基功扎实技术硬安全事违章处罚记录
六优秀员工评选时间：
1推荐材料报送时间：部门应x月xx日前候选推荐表报综合理部
2优秀员工名单确定时间： x月xx日组织公司高层领导组会议推荐员进行讨确定
3表彰时间：公司半年总结会议
七表彰奖励
1公司半年总结会议进行表彰
2优秀员工作公司储备优先培养选拔晋升
3员工旅游
八注意事项
1禁止出现乱报候选名单现象存作假现象事停止参活动年时间
2优秀员工选应部门基层员工部门等
3优秀员工选应够获数员工认
4评选程中应注重员工业绩收集验证
5评选量保持理层级间进行充分沟通保密求事宜外泄
6希员工够热爱职工作努力创新时俱进公司发展做出贡献
九优秀员工评选原
公司员工等条件优先评选
篇二
目
效激励优秀员工树立公司模范加强员工企业认感属感发掘表彰特拟定方案
二评选原
（）日常表现实际业绩根职业素养统领
（二）评选程公公正注重客观事实收集验证
（三）评选结果够获数员工认
三评选范围
（）公司正式员工公司职年（含）
（二）公司总理层部门理级员（含副理）参评优
四评选名额
（）公司年度优秀员工总数超年年末员工总数10
（二）部门年度绩效评定作年度优秀员工评选基础优秀员工评选倾年度绩效突出部门根部门年度绩效状况分配年度优秀员工评选名额
1根部门年度绩效状况评定次序部门进行强制分布形成良普通较差三级
2处良评定范围部门参评员1：4例申报优秀员工选（根部门总数4出四舍五入整数申报）
3处普通评定范围部门参评员1：7例申报优秀员工选（根部门总数7出四舍五入整数申报）
4处较差评定范围部门原予申报名额遇特殊情况行确定
5部门数足5限1申报
五评选标准
年度优秀员工申报应德（职业品德）（专业力）勤（工作态度）绩（工作业绩）四方面均优异表现满足条件：
（）基条件（申报需时满足条件方具申报资格）
1年未受客户事投诉年扣罚记录年通报（含）处分年重错受处罚
2全年累计病事假超5天（含）
3全年迟早退次数合计超3次旷工记录
4公司部门组织会议活动（含培训等）缺勤情况
5年度绩效考评分高部门员工均分
（二）综合条件（申报满足条件项越排名越前）
1具良素养诚实守信礼貌尊重级事举止体言语气
2严格求觉遵守公司项规章制度
3工作态度端正工作推脱动承担工作务
4责感强吃苦耐劳敢承担责工作总力争做
5良团队合作精神顾局积极配合动支持相关部门工作工作中融洽沟通
6岗位工作技熟练积极学心态擅学断更新知识提高综合力水
7具较强工作力积极追求工作效率推进工作执行力强独立处理工作中疑难问题高质量完成职工作
8擅已工作进行总结检讨防止差错重现动改进
9具创新性思维提出独见解处理问题灵活死板
10擅事坦诚沟通公司中建立良际关系偏离原
11认公司企业文化公司利益放第位具奉献精神
12具资源成控制意识动带头节约公司资源
六评选程序
（）前期准备
1总办核定公司年度优秀员工总数限额
2总办根部门年度绩效考核情况核定部门申报分配名额
3总办部门提供员工基条件情况作申报评选
（二）推荐申报提名选
1公司总理层推荐优秀员工提名选
2获申报资格部门获名额进行申报附申报相关先进事迹材料
3未获申报资格部门成绩特优异须进行申报直接总理申报
4推荐选占部门申报选名额占公司评优数总额
（三）汇总提名选名单公示
1总办方推荐申报选进行资格审核审核通确定名单发布OA公告进行公示
2公示期员（数需达提名部门员工总数三分）提名资格提出异议总办负责相关情况调查处理
（四）确定优秀员工选
1总办通公示期申报名单相关材料提交总理办公会讨
2总理办公会讨通终优秀员工名单通公司红头文件予发布
3总办公司年度优秀员工名单先进事迹材料公司OA台进行发布
（五）表彰奖励
1公司位年度优秀员工颁发荣誉证书公司年度总结会进行表彰
2公司会根年盈利情况位年度优秀员工颁发现金奖励（产生税员工承担）
3获年度优秀员工员录入公司事档案作调薪晋升重资料予保存
篇三
目
全面解评价公司员工工作成绩提高工作效率提倡公司风气效激励表现优秀员工树立公司模范提高企业理精神文明建设水完成公司达项务指标树立全心全意争创流竞争意识充分调动广职工积极性创造性特制订方案
二优秀员工评选办法
1优秀员工奖候选分公司领导部门负责推荐办法
次评选工作实际出发民公开公原推荐辅相结合办法
1）分公司负责推荐部门负责应部门部组织开展民评议确定选
2）分公司员10推荐12名分公司员1020间推荐23名分公司员30推荐46名
2优秀员工评选程序
评选工作总办负责牵头组织部门单位部门员工评选推荐求部门总结员工工作基础注重实际考核优中选优切实评选条件进行公公正评选确保优秀员工应荣誉推荐候选通部门负责筛选填写优秀员工推荐表报资部进行汇总评选领导组成员确定获奖名单
三评选领导组成员：
张xx魏xx祝x冯xx丁xx黄xx徐xx邓xx魏xx
四参加评选象条件求
㈠参加评选象：
公司员工（分公司总理副总参公司优秀员工评选）
参加评选基条件具备全部条件者参公司优秀员工评选：
1遵纪守法遵守公司项规章制度旷工迟早退现象违法乱纪行评选期违反纪律受公司处罚通报批评
2遵守公司项理制度
3工作认真负责积极动热情友善服整体安排配合事完成项工作务较工作失误
4完全胜职工作较时完成工作务
5热爱公司爱岗敬业乐助事相处融洽善合作积极参加公司部门组织集体活动活动中够起示范带头作
㈡评选条件
基条件已具备条件具备列条件员工优先参评综合评价择优确定选
1工作默默奉献员工
2创造性开展工作积极提高工作效率品质公司发展完善提出合理化建议公司采纳实施取显著成效员工
3公司利益计失职工作兢兢业业锐意进取公司员工树立良形象起带头作员工
4爱护公司财物精心维护保养设备
5尊重领导服安排工作认真积极动富激情劳怨努力克服困难出色完成岗位公司安排工作务积极求进步参加公司组织项业务培训学
6严格遵守安全作业流程等规章制度严格岗位操作规程标准操作基功扎实技术硬安全事违章处罚记录
六优秀员工评选时间：
1推荐材料报送时间：部门应7月10日前候选推荐表报资部
2优秀员工名单确定时间： 7月12日组织公司高层领导组会议推荐员进行讨确定
3表彰时间：公司半年总结会议
七表彰奖励
1公司半年总结会议进行表彰
2公司刊刊登表彰信息
3优秀员工作公司储备优先培养选拔晋升
八注意事项
1禁止出现乱报候选名单现象存作假现象事停止参活动年时间
2优秀员工选应部门基层员工部门等
3优秀员工选应够获数员工认
4评选程中应注重员工业绩收集验证
5评选量保持理层级间进行充分沟通保密求事宜外泄
6希员工够热爱职工作努力创新时俱进公司发展做出贡献
九优秀员工评选原
公司员工等条件优先评选
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