年度优秀员工评选规则

 年度优秀员工评选规
某某年总结表彰鼓励某某年中工作表现突出优秀员工树立员工学典范司研究决定评选某某年年度优秀员工〞现具体事项规定
年度优秀员工总数：4名
二 参评员：
公司职位等级7级〔副级〕员
三 名额分配：
a) 营销系统1名
b) 生产系统2名
c) 全公司范围竞争1名
四 评选条件：
i 须 年1月1日前入职
ii 全年请事假天数10天〔含〕假期超月旷工现象
iii 岗位重质量事品质异常
iv 语言行标准团结事尊重级服工作分配技术熟练具模范带头作
v 线员工产量质量年总体评估应车间前5名
vi 业务员销售量应居等职位前3名销售工作中公司重奉献
五 评选方法
a) 推荐方式
i 员工荐：符合评选条件员工规定填报评选表格附事迹介绍
ii 部门推荐：部门规定填报评选表格附事迹介绍
iii 员工互荐：员工符合评选条件员工〔部门部门均〕予推荐推荐时须填报评选表格附事迹介绍送评选部门理初审
备注：评选表格力资源部领取
b) 资格审查：规定填报评选资料员工资料统送员工属部门理处理初审送系统负责复审资料送力资源部复核力资源部复核误送总理审核
c) 名单公示
i 力资源部部门提报员公司宣传窗口公示三天期间投诉异议力资源部批优秀员工候选名单提报总理批准批准员确定 年度优秀员工
ii 举报投诉异议者力资源部调查取证查实评选中选资格立取消外视情节相关责进行行政处分
六 评选时间：
a) 提报部门审核时间段：12月11日15日截止
b) 力资源部公示审核时间段：12月16日18日截止
c) 批准张榜公布时间： 年12月19日前
七 奖励标准：空白
八 特考前须知：
a) 部门应着公公正原进行评选徇私舞弊
b) 次评选着宁缺勿滥原部门适宜选分配指标动作废作转移
通知终修改解释权力资源部特通知


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