单位：教育局工作求期乡调研青年教师成长成工程进展情况容涵盖做法成效问题工作措施等调研采取听取汇报查阅资料现场座谈等形式进行请单位认真进行梳理总结做准备工作收请回复
四轮驱动助成长 五味俱全愿功成
进步提高青年教师专业素养培养创新力促进快速成长 2018年宁津县教育局高瞻远瞩启动青年教师成长成工程作四项工程全县教育工作会议落实开展根会议精神尤杨局长提出五五心工作求青年教师成长成总体规划结合校实际情况制定详实青年教师成长成工程实施方案突出青年教师培养品牌明确培养模式发挥名师优势实施务驱动开展丰厚活动取定成绩现具体工作位领导做汇报：
采取做法
（） 丰富坛涵落实活动助推
1 深入学文件众志成城前行
全体青年教师明确县局文件会议精神做统思想目标致实现成长成思想觉行动觉学年初组织全体青年教师深入学杨局长全县教学教育工作会议讲话特五五心工作求新起点新目标新挑战新征程工作思路县教育局青年教师成长成长工程实施方案解读项工作必性适时性利性长期性全体青年教师进效应已形成学期初认真学杨局长全县教学工作会议讲话咬定质量放松培育特色创品牌李宝胜全县青年教师成长成观摩现场会讲话成长少成掉队进步激发成长热情细化目标务
2 制定职业规划实现动态理
青年教师成长成长期工程关教育教学时利益长远算建立完善动态档案必须鉴先进区验做法基情况登记总体成长规划学期教学计划优秀教学设计展示反思心成长感悟阶段总结等十维度进行构建特总体成长规划求全体青年教师教育理念座右铭做出深刻剖析根实际情况制定五年发展规范明确目标牢记目标目标引领学期求做出阶段总结取成绩存突出问题采取措施三方面总结规划未发现问题找出策进步中反思反思中进步
3 明确培养题落实成长模式
20179月校启动广雅坛开启坛培养新模式坛开启初活动活动低端发展20183月全县教育会深受启发真正领会青年教师成长成意义丰富广雅坛涵基础进步明确青年教师成长成工程题模式活动形式
造题：广雅二中幸福成长
工作模式：1158培养模式：
牢记目标：青年教师核心素养提升目标
载体：广雅坛
抓五项容：思想意识教学力基功信息技术学科整合力反思总结（品课思功术）
八种途径：外出学验交流集体教研公开课展示读书会抗赛反思会名师评选
4 落实活动助推实现五艺齐飞
着义务教育均衡发展教学条件改善教师品课思功术定义教师五艺否实现五艺齐飞？促进整体提升？直思考问题正李说说：丰富彩活动青年教师成长成效载体青年教师需活动中锻炼获成长坛开启三学期开展21项型活动活动紧紧围绕品课思功术容涉青年教师基功系列赛媒体应培训手机微课培训幸福教育培训特色教学法推介兴趣课堂高效课堂造班级理交流反思汇报读书活动推进等中幸福教育培训开展两次反思开展两轮验推介推行四期读书推进会进行2次成立三组读书盟购进三图书吴非致青年教师 李开复做 米兰·昆德拉承受生命轻 三书师推介必读书目 第轮读书心已成册教师读书笔记已交（武校长求21项活动详实记录总结档案中期位领导提出批评意见）活动开展充分调动青年教师热情提速成长步伐起预期效果
5 适时标调整做扬长避短
系列提升培训竞赛活动学期开展五 +实施方案：师优课（学科组开展两轮第轮初选第二轮展示）月推介书师设计师总结校级名师评选
学期根全县教学工作会议精神鉴观摩会思路做法通反思学期实施方案调整：11241方案：：继续造师优课创新月推介踪反馈两月投稿序开展四项力提升（重温中考钢笔字赛美篇评优读书汇报）定期开展季总结现师优课初评已完成进行分学科展示活动学期月推介已进行两次第次假期学期间刘连杰老师万晶晶老师学生情绪调动高效反馈策略做出验推介李晓萌老师针班级民理策略进行验分享1023日齐璐老师兴趣课堂构建层面畅谈理解做法周台交外出学岗常敏孙老师胡立敬老师进行学汇报验推介学期第轮两月投稿已统计完毕老师参投稿活动四篇文章录四项活动重温中考已做出总结重老师提供感悟中考明确方机会台活动学期末开展
6 时总结表彰激励成欲
武校长青年教师成长成工程非常重视次型活动亲力亲次谈思路提求做鼓励求次活动方案预审记录总结21项活动做出详实反思汇总封面设计活动预案活动总结做出详实记录现回想足没签表教师代表反思做里面鼓励青年老师热情动力次赛类活动进行次隆重颁奖活动二等奖奖品颁发证书校级名师评选条件
（二） 强化学科教研达成智慧享
坛培养第活动台发挥团体优势实现策略更商智慧赢集体教研全体青年教师开辟实第二学台
1 明确五定求学科研讨求真
2017年校集体教研开展风生水起根定时间定点定容定分工定模式五定求三学期立足课前准备学科组集体研讨集体备课入手规划完善全部电子档案包括：单元计划课时课件课时电子教案单位微课单元达标检测等备课研讨中实现备课初备学科组研讨根研讨结果备课次修改智慧享根班学期二次修改等环节学科组集体研讨教研组长负责教导处教研室分工监保证研讨效果青年教师团队中快速成长
2 聚力常态课堂提升课堂效率
鉴集体教研中尝甜头收获验学期开始校集体教研重点放常态课堂监控中学科周定时开展活动第节听课第二节评课青年教师开始必须参开展轮流听评课活动体现青年教师激情澎湃展示成熟教师深邃种现实直接活动中青年教师授课力突发猛进保证教学质量
（三）创新名师带动课题引领成长
校青年教师成长成第三台名师俱乐部名师团队区域专家团队校优势实现名师带动名师引领校建设常敏吴先东宋雪芹牵头三学科名师俱乐部俱乐部十余名成员组成志研究方研究愿合作体学校开展活动余见缝插针开展种形式学研究交流传帮带活动名师培养选充分发挥教学示范辐射专业引领作搭建台特课题研究层面问题亮点入手理念已深入心真字选出真课题开展真研究切实提高课题研究质量切实教育教学服务规范选题行性分析形成研究方案规范课题申报立项程监督课题研究名家引领课题总结课题研究五基步骤严格流程丝苟确保实效尤武校长引领结题课题唤醒教师成长驱力策略研究王忠利带领校四青年骨干结题课题堂达标教学青年教师培养策略研究校青年教师发展提供源源动力
（四）探索订单培训进先富互补
前三台侧重整体提升进失性化设计学期初步探索订单式培训模式全体青年教师发出成长需求申报表进行汇总年派出学老师需求特长关满足部分教师需求进步激发热情动力
二取成绩
1唱响广雅二中幸福成长题1158成长模式局领导肯定赞扬
2构建较完善成长动态档案
3全体青年教师品课思功术五艺素养整体提升
4 31位青年教师22名担班10名担学科组长
5 方面青年教师成果结集成册花开青年教师系列文集已出版4期包括两反思篇心篇教学设计篇年年底制作回首路芬芳 展未限美年度活动画册中青年教师培养工作较篇幅年24篇文感悟教育改革坛教研通讯公开发表录目前止年度统计数字17篇年校两市级课题成功结题目前学校课题12项已形成省市县三级课题立集体互补课题研究格局时学期40美篇
6荣誉方面：学期学校教育部命名：信息技术课题研究实验学校孙老师评十佳明星教师万晶晶老师评明星教师年初九学科中6位青年教师全县复备考研讨会执教公开课6位做复备考发言位青年教师省微课赛中获等奖五位老师中三位青年教师两二等奖学期开展全市优质课评选中11位青年教师成功入围目前已结束赛网公布结果中李晓萌孙新霞周卫敏刘丹荣获等奖中教研室位领导悉心指导私付出目睹充满感恩
三存突出问题
学校层面：1 原计划进行校四级教师评选：合格教师学科带头骨干教师名师四级界定维度直没捏进行名师评选梯级评价没形成
2 档案活动踪够 参加量活动没活动记录工作做没足够证材料支撑
教师层面：
1部分教师时间意识强岗位意识浓然缺岗提前意识够
2青年教师发展衡然少部分志力提升构建力欠缺
3青年教师教学成绩突出初三例9学科中数学李宾历史李晓萌老师教学成绩名列前茅学科中老年教师抗梁特语文学科连续两次快退休王东杰老师抢头名
4手机离手良阅读惯没养成
5理中节点控提升尤天阶段特殊时期关注度够
6青年班老师处理问题方式较简单学生家长沟通方式提升
四工作措施
1 严格落实考核做梯级界定
2 完善档案做程理
3 进台提升职业素养
4 创新订单培训实现发展衡
5 活动真正出彩倾力造品牌
6 持续关注课堂确保教学质量
青年教师培养关全县教育持续发展责重意义深远实现青年教师成长成工程全面落单位定立足实际瞄准方精准定位创造条件搭台做彷徨犹豫迷茫关注青年教师思想动态解青年教师工作状况关心青年教师生活疾苦消切顾忧全身心投入工作中宁津教育片广阔天里放飞梦想绽放芳华演绎精彩教育生
7考核严格落实做青年教师成长成工作单位必须注重督查考核评估根学校统求建立教师成长档案记录成长程特青年教师落实教学常规参教研活动教育教学实绩等进行定期严格量化考核评估结果作教师评优树先晋职升职条件允许情况予定表彰奖励进步激发青年教师成长成原动力
学期原考核方案基础进步进行调整加强日常理程监督程记录加强活动开展情况考核通优秀进行表彰奖励激励机制完善强化工作措施促进青年教师迅速成长成
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四轮驱动助成长 五味俱全愿功成
进步提高青年教师专业素养培养创新力促进快速成长 2018年宁津县教育局高瞻远瞩启动青年教师成长成工程作四项工程全县教育工作会议落实开展根会议精神尤杨局长提出五五心工作求青年教师成长成总体规划结合校实际情况制定详实青年教师成长成工程实施方案突出青年教师培养品牌明确培养模式发挥名师优势实施务驱动开展丰厚活动取定成绩现具体工作位领导做汇报：
采取做法
（） 丰富坛涵落实活动助推
1 深入学文件众志成城前行
全体青年教师明确县局文件会议精神做统思想目标致实现成长成思想觉行动觉学年初组织全体青年教师深入学杨局长全县教学教育工作会议讲话特五五心工作求新起点新目标新挑战新征程工作思路县教育局青年教师成长成长工程实施方案解读项工作必性适时性利性长期性全体青年教师进效应已形成学期初认真学杨局长全县教学工作会议讲话咬定质量放松培育特色创品牌李宝胜全县青年教师成长成观摩现场会讲话成长少成掉队进步激发成长热情细化目标务
2 制定职业规划实现动态理
青年教师成长成长期工程关教育教学时利益长远算建立完善动态档案必须鉴先进区验做法基情况登记总体成长规划学期教学计划优秀教学设计展示反思心成长感悟阶段总结等十维度进行构建特总体成长规划求全体青年教师教育理念座右铭做出深刻剖析根实际情况制定五年发展规范明确目标牢记目标目标引领学期求做出阶段总结取成绩存突出问题采取措施三方面总结规划未发现问题找出策进步中反思反思中进步
3 明确培养题落实成长模式
20179月校启动广雅坛开启坛培养新模式坛开启初活动活动低端发展20183月全县教育会深受启发真正领会青年教师成长成意义丰富广雅坛涵基础进步明确青年教师成长成工程题模式活动形式
造题：广雅二中幸福成长
工作模式：1158培养模式：
牢记目标：青年教师核心素养提升目标
载体：广雅坛
抓五项容：思想意识教学力基功信息技术学科整合力反思总结（品课思功术）
八种途径：外出学验交流集体教研公开课展示读书会抗赛反思会名师评选
4 落实活动助推实现五艺齐飞
着义务教育均衡发展教学条件改善教师品课思功术定义教师五艺否实现五艺齐飞？促进整体提升？直思考问题正李说说：丰富彩活动青年教师成长成效载体青年教师需活动中锻炼获成长坛开启三学期开展21项型活动活动紧紧围绕品课思功术容涉青年教师基功系列赛媒体应培训手机微课培训幸福教育培训特色教学法推介兴趣课堂高效课堂造班级理交流反思汇报读书活动推进等中幸福教育培训开展两次反思开展两轮验推介推行四期读书推进会进行2次成立三组读书盟购进三图书吴非致青年教师 李开复做 米兰·昆德拉承受生命轻 三书师推介必读书目 第轮读书心已成册教师读书笔记已交（武校长求21项活动详实记录总结档案中期位领导提出批评意见）活动开展充分调动青年教师热情提速成长步伐起预期效果
5 适时标调整做扬长避短
系列提升培训竞赛活动学期开展五 +实施方案：师优课（学科组开展两轮第轮初选第二轮展示）月推介书师设计师总结校级名师评选
学期根全县教学工作会议精神鉴观摩会思路做法通反思学期实施方案调整：11241方案：：继续造师优课创新月推介踪反馈两月投稿序开展四项力提升（重温中考钢笔字赛美篇评优读书汇报）定期开展季总结现师优课初评已完成进行分学科展示活动学期月推介已进行两次第次假期学期间刘连杰老师万晶晶老师学生情绪调动高效反馈策略做出验推介李晓萌老师针班级民理策略进行验分享1023日齐璐老师兴趣课堂构建层面畅谈理解做法周台交外出学岗常敏孙老师胡立敬老师进行学汇报验推介学期第轮两月投稿已统计完毕老师参投稿活动四篇文章录四项活动重温中考已做出总结重老师提供感悟中考明确方机会台活动学期末开展
6 时总结表彰激励成欲
武校长青年教师成长成工程非常重视次型活动亲力亲次谈思路提求做鼓励求次活动方案预审记录总结21项活动做出详实反思汇总封面设计活动预案活动总结做出详实记录现回想足没签表教师代表反思做里面鼓励青年老师热情动力次赛类活动进行次隆重颁奖活动二等奖奖品颁发证书校级名师评选条件
（二） 强化学科教研达成智慧享
坛培养第活动台发挥团体优势实现策略更商智慧赢集体教研全体青年教师开辟实第二学台
1 明确五定求学科研讨求真
2017年校集体教研开展风生水起根定时间定点定容定分工定模式五定求三学期立足课前准备学科组集体研讨集体备课入手规划完善全部电子档案包括：单元计划课时课件课时电子教案单位微课单元达标检测等备课研讨中实现备课初备学科组研讨根研讨结果备课次修改智慧享根班学期二次修改等环节学科组集体研讨教研组长负责教导处教研室分工监保证研讨效果青年教师团队中快速成长
2 聚力常态课堂提升课堂效率
鉴集体教研中尝甜头收获验学期开始校集体教研重点放常态课堂监控中学科周定时开展活动第节听课第二节评课青年教师开始必须参开展轮流听评课活动体现青年教师激情澎湃展示成熟教师深邃种现实直接活动中青年教师授课力突发猛进保证教学质量
（三）创新名师带动课题引领成长
校青年教师成长成第三台名师俱乐部名师团队区域专家团队校优势实现名师带动名师引领校建设常敏吴先东宋雪芹牵头三学科名师俱乐部俱乐部十余名成员组成志研究方研究愿合作体学校开展活动余见缝插针开展种形式学研究交流传帮带活动名师培养选充分发挥教学示范辐射专业引领作搭建台特课题研究层面问题亮点入手理念已深入心真字选出真课题开展真研究切实提高课题研究质量切实教育教学服务规范选题行性分析形成研究方案规范课题申报立项程监督课题研究名家引领课题总结课题研究五基步骤严格流程丝苟确保实效尤武校长引领结题课题唤醒教师成长驱力策略研究王忠利带领校四青年骨干结题课题堂达标教学青年教师培养策略研究校青年教师发展提供源源动力
（四）探索订单培训进先富互补
前三台侧重整体提升进失性化设计学期初步探索订单式培训模式全体青年教师发出成长需求申报表进行汇总年派出学老师需求特长关满足部分教师需求进步激发热情动力
二取成绩
1唱响广雅二中幸福成长题1158成长模式局领导肯定赞扬
2构建较完善成长动态档案
3全体青年教师品课思功术五艺素养整体提升
4 31位青年教师22名担班10名担学科组长
5 方面青年教师成果结集成册花开青年教师系列文集已出版4期包括两反思篇心篇教学设计篇年年底制作回首路芬芳 展未限美年度活动画册中青年教师培养工作较篇幅年24篇文感悟教育改革坛教研通讯公开发表录目前止年度统计数字17篇年校两市级课题成功结题目前学校课题12项已形成省市县三级课题立集体互补课题研究格局时学期40美篇
6荣誉方面：学期学校教育部命名：信息技术课题研究实验学校孙老师评十佳明星教师万晶晶老师评明星教师年初九学科中6位青年教师全县复备考研讨会执教公开课6位做复备考发言位青年教师省微课赛中获等奖五位老师中三位青年教师两二等奖学期开展全市优质课评选中11位青年教师成功入围目前已结束赛网公布结果中李晓萌孙新霞周卫敏刘丹荣获等奖中教研室位领导悉心指导私付出目睹充满感恩
三存突出问题
学校层面：1 原计划进行校四级教师评选：合格教师学科带头骨干教师名师四级界定维度直没捏进行名师评选梯级评价没形成
2 档案活动踪够 参加量活动没活动记录工作做没足够证材料支撑
教师层面：
1部分教师时间意识强岗位意识浓然缺岗提前意识够
2青年教师发展衡然少部分志力提升构建力欠缺
3青年教师教学成绩突出初三例9学科中数学李宾历史李晓萌老师教学成绩名列前茅学科中老年教师抗梁特语文学科连续两次快退休王东杰老师抢头名
4手机离手良阅读惯没养成
5理中节点控提升尤天阶段特殊时期关注度够
6青年班老师处理问题方式较简单学生家长沟通方式提升
四工作措施
1 严格落实考核做梯级界定
2 完善档案做程理
3 进台提升职业素养
4 创新订单培训实现发展衡
5 活动真正出彩倾力造品牌
6 持续关注课堂确保教学质量
青年教师培养关全县教育持续发展责重意义深远实现青年教师成长成工程全面落单位定立足实际瞄准方精准定位创造条件搭台做彷徨犹豫迷茫关注青年教师思想动态解青年教师工作状况关心青年教师生活疾苦消切顾忧全身心投入工作中宁津教育片广阔天里放飞梦想绽放芳华演绎精彩教育生
7考核严格落实做青年教师成长成工作单位必须注重督查考核评估根学校统求建立教师成长档案记录成长程特青年教师落实教学常规参教研活动教育教学实绩等进行定期严格量化考核评估结果作教师评优树先晋职升职条件允许情况予定表彰奖励进步激发青年教师成长成原动力
学期原考核方案基础进步进行调整加强日常理程监督程记录加强活动开展情况考核通优秀进行表彰奖励激励机制完善强化工作措施促进青年教师迅速成长成
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