民政局竞聘方案

民政局中层负责择优岗般干部双选择实施方案
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进步激励民政系统干部职工日常工作中动担奋发改进机关作风充分调动现干部职工工作积极性局组会议研究决定全局开展中层负责择优岗般干部双选择工作具体实施方案：
指导思想
邓理江泽民三代表重思想科学发展观指导新时代中国特色社会义思想统领坚持德兼备注重实绩公开公正公择优原激励全局职工爱岗敬业职责勇开拓努力建设支精干高效勤政廉洁高素质行政事业职工队伍适应国家机构改革社会发展需推进干部坚持位突出实践实干实效想干事干事敢担善作优秀干部选拔重岗位建立干部动态调整机制坚持优者庸者劣者汰工作状态作风严实庸政懒政怠政胜现职干部加组织处理力度时进行调整成常态鞭策干部担干事
二 岗位设置
1中层负责岗位正职17副职4通公开报名竞聘演讲民测评三环节确定入围名单局组决定科室事业单位负责选   
2实行双选择岗位中层负责择优岗确定开始般干部双选择工作双选择基岗位设置：综合科岗位（名）基层政权社区建设科（名）社会事务区划名科（名）社会福利养老服务科（名）安全监督理科（名）社会组织理社会工作科（名）行政审批科（名）工作机构（名）婚姻登记处（名）慈善总会（名）福利彩票理中心（名）殡葬理（名）救助理站（名）社会救助事业中心（名）破产企业退休员服务中心（名）
三资格条件
（）中层岗条件
1局职岗编员
2中层干部般应具专文化程度胜职工作组织力文化水专业知识身体健康遵纪守法
3较强事业心责感廉洁勤政工作实绩突出具三年工作历
（二）双选择条件   
1局职岗编员选调学生公益性岗位均报名参加原综合科接受公益性岗位报名
2遵守宪法法律具良品行
3熟悉选择岗位业务工作较强事业心责感够较完成职工作工作积极动认真负责具开拓创新意识
四程序方法   
()中层负责择优岗程序 
1推荐荐根求填写中层干部荐表荐表中注明报职位正职副职
2中层负责择优岗采演讲形式成立评委组组成员5
组 长： 局组书记 局长
组 员：** 某组织部
某 某组织部
某 某 纪 委
某 某社局
参选员抽签决定演讲序次进行演讲演讲演讲控制510分钟演讲程中语言生动流畅着装整齐容涵盖履历介绍工作基情况工作历获奖励历未工作算等分值30分
3测评考核
次评选公开公公正全体参选员否符合参选条件进行民测评德勤绩廉五方面分分结果算入综合成绩分值30分
4民集中
召开局组集中扩会议次竞聘员考察考核结果进行综合评议分分值序终确定中层负责选名单分值40分
5原岗位中层负责竞聘中特殊原没进入21名单时工作表现优异劳怨积极肯干志具体岗位局组会议研究行决定
（二）双选择程序：
1公布职位公布择岗岗职位职条件职资格报名范围竞争岗程序办法等引导干部职工积极参择岗岗工作    
2公开报名公开报名采取报名方式进行符合择岗岗员原选择1职位规定时间愿报名择岗岗领导组提交择岗员荐表
3选择办法
报名科室负责工作业绩时表现选择科室
工作员选择科员特殊情况原做调整未选择科员根科室岗位实际情况科室长科员第二次进行择岗择岗双选择匹配择岗结束择岗双选择匹配未中层干部选择工作员作岗处理成立岗期间学班学班结束局组统安排岗位
4公布定岗结果根双择岗结果局组决定公布定岗员情况    
五纪律求    
择优岗双选择必须严格执行关纪律保证择优岗公开公公正尊重考核考察结果民意准事先定意选认真执行择优岗实施方案准实施程中意更改关工作员严守保密纪律准泄露考核考察情况讨容等情况参加考评员公道正派准考察工作中隐瞒歪曲事实真相参加竞争员 正确竞争准竞争程中弄虚作假搞拉票等非组织活动   
六事项   
确保局次中层干部择优岗般干部双选择工作利完成成立局中层干部择优岗般干部双选择工作领导组
组 长：** 局组书记局长
组 员：** 级科员
** 副局长
** 副局长
** 四级科员
领导组设办公室办公室设局综合科具体负责次活动项工作统筹安排
1干部选拔调整全程坚持干部群众公认注重实绩法办事原严格遵守组织事纪律严格贯彻落实监督制度严格规定程序进行
2严肃组织纪律全局干部职工顾局识体服安排选拔调整员正确变动做工作衔接渡时办理交接工作服组织安排严肃处理   
3未通择优岗双选择确定工作岗位干部职工局组根工作需安排工作岗位服安排作岗处理

七时间安排   
1中层择岗岗报名时间：XX年X月X日X日  
2择岗岗演讲时间：XX年X月X日 
3双选择择岗申报时间：XX年X月X日X日



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