企业公司选工作总结汇报
X分公司坚定新时代中国特色社会义思想指导选坚持忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁国企业干部职工标准坚持干部职工原着眼集团公司发展局紧紧围绕建设忠诚干净担高素质干部职工队伍
贯彻干部选拔工作条例线建五体系（素质培养体系知事识体系选拔体系严理体系正激励体系）重点力实施三项机制强力推进优秀年轻干部职工培养干部职工选拔工作科学化民化规范化水进步提高
批敢负责勇担善作实绩突出优秀干部职工走领导岗位集团公司高质量发展提供坚强组织保障现关情况报告
干部选拔情况三年公司严格政领导干部选拔工作条例规定始终坚持干部选拔原基条件职资格等强化选拔干部监督理实行民推荐民测评公开公示组织考察集体研究前谈话等程序效提高选质量
严格做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松X—X年公司提拔X中级中层干部X直属单位X集团公司科学发展提供强力组织事保证
二选工作做法（）坚持科学评价确保知事识进步健全考察机制办法全方位角度解干部职工考核干部职工通定期考核重点研判谈心谈话定推荐等方式全方位全程渠道层次解评价干部力更重品行表现重公认认真落实中央关激励干部新时代新担新作实施意见新修订干部选拔条例突出政治标准突出正激励突出重实干重实绩坚持位业绩决定升迁坚持学历力资历贡献坚持讲文更讲水职称更称职阅历更业绩类优秀充实理干部队伍中
（二）坚持三项机制激发队伍活力政治建设统领深入学新时代中国特色社会义思想作首务强化专业力专业素养专业精神着力点全面推进领导岗位非领导岗位双线运行机关基层双交流理专业技术双重互补劳模工匠双先推评机制专业干专业事适合匹配合适岗位通派挂职职沉实践锻炼等途径推动干部思想解放力提升历练更丰富积极畅通渠道拓宽台遇高低充分激发全员岗位成爱岗敬业鼓励家学业务学技术学理鼓励家干事创业
（三）坚持严厚爱严监督理坚持严教育严理严监督严抓干部作风改进干部作风督查方式优化干部考评机制强化监督提醒教育通压力传导正激励引导级干部提振精神鼓足干劲攻坚克难勇创佳绩员干部身出现苗头倾性问题时敲响警钟拉响警报做防微杜渐举反三防止错误演变问题加强全方位监督干部职工惯受监督约束环境中工作生活力夯实推荐考察审查监督四责实行干部职工选拔全程纪实制度严格落实干部职工中离审计制度进步树牢严导
（四）坚持事相宜严格选拔严格执行组织纪律紧密结合实际积极探索益实践干部选拔工作逐步形成程序规范标准明确考察严格慎重良格局营造风清气正选环境提高选公信度干部选拔具体工作中严格程序规范操作始终民推荐组织考察充分酝酿讨决定程序严环节坚持做履行程序步错执行程序步优化干部职工推荐方式票贯表现相结合务实重干担作干部职工够脱颖出创造良条件严格执行干部职工选前公示职试期职谈话等制度全面落实提四必坚决防止干部职工带病提拔
（五）坚持树导激励担作全面落实中央关进步激励广干部职工新时代新担新作意见精神坚持线锻炼干部职工提拔干部职工重干部职工形成重视基层崇尚实干导真正潜心谋事扎实干事善成事干部职工起通三项机制断落实逐步解决部分干部生动力足问题想干事干事干成事干部褒奖实惠获重通容错纠错机制敢担敢创新干部没顾虑通机制适应作干部受惩戒位子者干者容庸者求真正作三项机制核心精神落实处德兼备德先注重实绩群众公认高素质重实干敢作闯劲实干家年轻干部纳入备干部理中公司始终充满务实奋进清新空气
三存问题坚持问题导通认真梳理X分公司选工作存X项突出问题：（）干部职工交流畅年X分公司干部职工交流进行积极探索取较成效存三方面问题部分干部职工职时间较长动力足二正交流逆交流少干部职工提拔直部门职存质化现象三部分干部职工交流部门松口气歇歇脚思想
（二）干部职工队伍年龄结构优方面队伍老化活力足干部队伍老化问题直没效解决方面年轻干部数量较少中央力选拔配备年轻干部职工求差距
（三）干部职工激励机制落实位然公司建立容错纠错机制发相关文件明确容错免责范围边界相较笼统操作性强实践中难握推动干部职工方面探索够然年做尝试实现者者庸者尚未形成明确具体操作办法干部职工退出机制完善
四步工作算（）更加注重完善交流机制鼓励领导干部基层进步倡树重视基层崇尚实干导营造基层作干事创业氛围加强线干部职工提拔严格执行干部职工交流政策方部门工作时间较长干部职工关政策时进行交流增强整干部职工队伍活力调动绝数干部职工积极性
（二）更加注重改善年龄结构加强优秀年轻干部职工培养级培养造接班求建立常态化年轻干部职工选拔机制优秀年轻干部职工脱颖出提供制度保证准优秀年轻干部职工敢破常规胆计划优秀年轻干部职工放关键岗位健全干部职工退出机制认真落实干部职工制度加身体年龄等原适宜担现职干部职工调整力度时根新修订干部选拔条例等相关规定工作年满X年意愿提前退休干部职工时办理手续
（四）更加注重严监督理落实全面严治必须严治吏求严干部职工日常监督理纪律规范行坚决纠正宽软现象强化政治纪律政治规矩意识切实加强干部职工日常理监督时发现干部职工存苗头性倾性问题采取措施予解决严标准求干部职工严措施理干部职工严纪律约束干部职工引导干部职工懂规矩守纪律懈怠失职滥权动担作积极履职责
（四）更加注重力素质提升坚持提高力素质作加强干部职工队伍建设关键着力造忠诚干净担高素质干部职工队伍加强教育培训X年全国组织会议求斗争精神斗争领作教育培训重容政治忠诚教育干部职工动担教育培训促干部职工善担引导干部职工贯彻执行项工作务中握正确政治方提升政治力强化实践磨炼公司会年轻提供更加广阔台鼓励家加强学断超越公司做出更贡献
（五）更加注重激励担作强化正激励引领担作成干部职工觉追求总书记提出三区分开旗帜鲜明担者担负责者负责推动形成级级担组织干部职工担干部职工事业担良氛围高度重视先进典型模范带头作力选树先进典型强化示范引领定期开展类评优评先活动断加先进典型宣传报道力度广干部职工学榜样标杆追目标
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
X分公司坚定新时代中国特色社会义思想指导选坚持忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁国企业干部职工标准坚持干部职工原着眼集团公司发展局紧紧围绕建设忠诚干净担高素质干部职工队伍
贯彻干部选拔工作条例线建五体系（素质培养体系知事识体系选拔体系严理体系正激励体系）重点力实施三项机制强力推进优秀年轻干部职工培养干部职工选拔工作科学化民化规范化水进步提高
批敢负责勇担善作实绩突出优秀干部职工走领导岗位集团公司高质量发展提供坚强组织保障现关情况报告
干部选拔情况三年公司严格政领导干部选拔工作条例规定始终坚持干部选拔原基条件职资格等强化选拔干部监督理实行民推荐民测评公开公示组织考察集体研究前谈话等程序效提高选质量
严格做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松X—X年公司提拔X中级中层干部X直属单位X集团公司科学发展提供强力组织事保证
二选工作做法（）坚持科学评价确保知事识进步健全考察机制办法全方位角度解干部职工考核干部职工通定期考核重点研判谈心谈话定推荐等方式全方位全程渠道层次解评价干部力更重品行表现重公认认真落实中央关激励干部新时代新担新作实施意见新修订干部选拔条例突出政治标准突出正激励突出重实干重实绩坚持位业绩决定升迁坚持学历力资历贡献坚持讲文更讲水职称更称职阅历更业绩类优秀充实理干部队伍中
（二）坚持三项机制激发队伍活力政治建设统领深入学新时代中国特色社会义思想作首务强化专业力专业素养专业精神着力点全面推进领导岗位非领导岗位双线运行机关基层双交流理专业技术双重互补劳模工匠双先推评机制专业干专业事适合匹配合适岗位通派挂职职沉实践锻炼等途径推动干部思想解放力提升历练更丰富积极畅通渠道拓宽台遇高低充分激发全员岗位成爱岗敬业鼓励家学业务学技术学理鼓励家干事创业
（三）坚持严厚爱严监督理坚持严教育严理严监督严抓干部作风改进干部作风督查方式优化干部考评机制强化监督提醒教育通压力传导正激励引导级干部提振精神鼓足干劲攻坚克难勇创佳绩员干部身出现苗头倾性问题时敲响警钟拉响警报做防微杜渐举反三防止错误演变问题加强全方位监督干部职工惯受监督约束环境中工作生活力夯实推荐考察审查监督四责实行干部职工选拔全程纪实制度严格落实干部职工中离审计制度进步树牢严导
（四）坚持事相宜严格选拔严格执行组织纪律紧密结合实际积极探索益实践干部选拔工作逐步形成程序规范标准明确考察严格慎重良格局营造风清气正选环境提高选公信度干部选拔具体工作中严格程序规范操作始终民推荐组织考察充分酝酿讨决定程序严环节坚持做履行程序步错执行程序步优化干部职工推荐方式票贯表现相结合务实重干担作干部职工够脱颖出创造良条件严格执行干部职工选前公示职试期职谈话等制度全面落实提四必坚决防止干部职工带病提拔
（五）坚持树导激励担作全面落实中央关进步激励广干部职工新时代新担新作意见精神坚持线锻炼干部职工提拔干部职工重干部职工形成重视基层崇尚实干导真正潜心谋事扎实干事善成事干部职工起通三项机制断落实逐步解决部分干部生动力足问题想干事干事干成事干部褒奖实惠获重通容错纠错机制敢担敢创新干部没顾虑通机制适应作干部受惩戒位子者干者容庸者求真正作三项机制核心精神落实处德兼备德先注重实绩群众公认高素质重实干敢作闯劲实干家年轻干部纳入备干部理中公司始终充满务实奋进清新空气
三存问题坚持问题导通认真梳理X分公司选工作存X项突出问题：（）干部职工交流畅年X分公司干部职工交流进行积极探索取较成效存三方面问题部分干部职工职时间较长动力足二正交流逆交流少干部职工提拔直部门职存质化现象三部分干部职工交流部门松口气歇歇脚思想
（二）干部职工队伍年龄结构优方面队伍老化活力足干部队伍老化问题直没效解决方面年轻干部数量较少中央力选拔配备年轻干部职工求差距
（三）干部职工激励机制落实位然公司建立容错纠错机制发相关文件明确容错免责范围边界相较笼统操作性强实践中难握推动干部职工方面探索够然年做尝试实现者者庸者尚未形成明确具体操作办法干部职工退出机制完善
四步工作算（）更加注重完善交流机制鼓励领导干部基层进步倡树重视基层崇尚实干导营造基层作干事创业氛围加强线干部职工提拔严格执行干部职工交流政策方部门工作时间较长干部职工关政策时进行交流增强整干部职工队伍活力调动绝数干部职工积极性
（二）更加注重改善年龄结构加强优秀年轻干部职工培养级培养造接班求建立常态化年轻干部职工选拔机制优秀年轻干部职工脱颖出提供制度保证准优秀年轻干部职工敢破常规胆计划优秀年轻干部职工放关键岗位健全干部职工退出机制认真落实干部职工制度加身体年龄等原适宜担现职干部职工调整力度时根新修订干部选拔条例等相关规定工作年满X年意愿提前退休干部职工时办理手续
（四）更加注重严监督理落实全面严治必须严治吏求严干部职工日常监督理纪律规范行坚决纠正宽软现象强化政治纪律政治规矩意识切实加强干部职工日常理监督时发现干部职工存苗头性倾性问题采取措施予解决严标准求干部职工严措施理干部职工严纪律约束干部职工引导干部职工懂规矩守纪律懈怠失职滥权动担作积极履职责
（四）更加注重力素质提升坚持提高力素质作加强干部职工队伍建设关键着力造忠诚干净担高素质干部职工队伍加强教育培训X年全国组织会议求斗争精神斗争领作教育培训重容政治忠诚教育干部职工动担教育培训促干部职工善担引导干部职工贯彻执行项工作务中握正确政治方提升政治力强化实践磨炼公司会年轻提供更加广阔台鼓励家加强学断超越公司做出更贡献
（五）更加注重激励担作强化正激励引领担作成干部职工觉追求总书记提出三区分开旗帜鲜明担者担负责者负责推动形成级级担组织干部职工担干部职工事业担良氛围高度重视先进典型模范带头作力选树先进典型强化示范引领定期开展类评优评先活动断加先进典型宣传报道力度广干部职工学榜样标杆追目标
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档