安全生产责考核制度
1目
贯彻公司安全生产责制安全生产责落实处做职责明确奖惩分明形成安全生产工作事事件件抓理机制实现安全生产（工作）目标特制定制度
2适范围
适公司部门级员安全生产责进行考核
3职责
31安环部负责单位安全生产责目标考核口理
32安环部负责公司总理中高层分负责部门负责安全生产责制落实情况安全生产工作（目标）完成情况进行考核
33部门负责部门车间班组员安全生产责制落实情况安全生产工作（目标）完成情况进行考核
34安全生产责制目标考核情况作工作绩效考核容纳入绩效考评范畴根公司相关考核办法执行
4考核方式
实行月度考核（季度考核）年终考核相结合办法
5考核标准
51方式：考核公司制定安全生产责制安全生产目标责书中规定安全职责目标进行考核
52方式二：考核采百分制形式项责制条款占分数100分条款数量条分合计总分总分90分优秀89—81分合格80分合格
6考核奖惩
61考评优秀合格安环部核实公司安全生产奖惩理制度执行
62安全生产责制落实位造成事考核制度予相应处理外构成犯罪移交司法机关处理
安全生产奖惩理制度
1实施
加强安全理工作全面落实安全生产岗位责制根公司实际制定制度
2奖励范围
21全面完成级达安全生产指标落实安全生产岗位责制认真贯彻执行安全生产方针政策法规规章制度
22生产中发现事隐患时采取措施加整改时发现违章操作制止
23安全生产理台帐齐全记录准确
24安全培训教育考评中成绩优异
25未发生安全生产事
26安全理工作生产程中做出突出贡献车间部门
27生产理程中鼓励全员排查隐患排查条隐患根隐患性质奖励1—5元安环部负责认定月度考核中报资兑现奖励
28双体系建设运行中成绩突出车间部门（落实负责区域风险点控措施时进行隐患排查教育培训时加入双体系容隐患整改时等方面）
29适奖励情况
3处罚范围
31违反岗位操作规程安全操作规程项安全理制度
32存安全隐患排查时部门接隐患整改通知单未期进行整改整改位
33特种作业员证岗
34出现事未规定时间报意隐瞒报
35求组织开展安全培训教育应急救援预案演练
36安全检查中配合公司安全规章制度解熟悉执行
37未公司统求进行双体系建设运行车间部门（风险点辨识全员工清楚告知时隐患排查走场隐患整改彻底等）
38适处罚情况
4奖惩理
41奖励突出时进行物质奖励通报表扬
42月（季）度奖励季度度生产理中完成安全生产指标安全方面做出突出成绩绩效考核项进行150分奖励
43年度奖励车间级签订安全生产目标责书年底安全生产委员会车间安全生产情况进行评分年度生产中安全考核分较高车间授予安全奖安全先进集体等荣誉时安全生产安全理中做出突出贡献授予安全先进荣誉
44处罚车间根员工安全表现实施日常处罚考核
45综合性安全检查专业安全检查日常安全检查等检查中发现违犯安全操作规程安全理制度安全隐患排查位整改时履行安全生产职责发生安全生产事安环部相关直接责员连带责员绩效考核项进行150分扣分处罚根事造成损失事通报中责认定相关事责赔偿定例损失情节严重劳动合记留岗查降职解劳动合构成犯罪移交司法机关处理
46部门负责单位安全生产理第责辖区域发生事造成损失承担损失90
47部门车间参制度制定部门考核标准实施安全生产责考核理履行安全生产职责员进行奖惩考核奖惩实施情况报安环部备案
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贯彻公司安全生产责制安全生产责落实处做职责明确奖惩分明形成安全生产工作事事件件抓理机制实现安全生产（工作）目标特制定制度
2适范围
适公司部门级员安全生产责进行考核
3职责
31安环部负责单位安全生产责目标考核口理
32安环部负责公司总理中高层分负责部门负责安全生产责制落实情况安全生产工作（目标）完成情况进行考核
33部门负责部门车间班组员安全生产责制落实情况安全生产工作（目标）完成情况进行考核
34安全生产责制目标考核情况作工作绩效考核容纳入绩效考评范畴根公司相关考核办法执行
4考核方式
实行月度考核（季度考核）年终考核相结合办法
5考核标准
51方式：考核公司制定安全生产责制安全生产目标责书中规定安全职责目标进行考核
52方式二：考核采百分制形式项责制条款占分数100分条款数量条分合计总分总分90分优秀89—81分合格80分合格
6考核奖惩
61考评优秀合格安环部核实公司安全生产奖惩理制度执行
62安全生产责制落实位造成事考核制度予相应处理外构成犯罪移交司法机关处理
安全生产奖惩理制度
1实施
加强安全理工作全面落实安全生产岗位责制根公司实际制定制度
2奖励范围
21全面完成级达安全生产指标落实安全生产岗位责制认真贯彻执行安全生产方针政策法规规章制度
22生产中发现事隐患时采取措施加整改时发现违章操作制止
23安全生产理台帐齐全记录准确
24安全培训教育考评中成绩优异
25未发生安全生产事
26安全理工作生产程中做出突出贡献车间部门
27生产理程中鼓励全员排查隐患排查条隐患根隐患性质奖励1—5元安环部负责认定月度考核中报资兑现奖励
28双体系建设运行中成绩突出车间部门（落实负责区域风险点控措施时进行隐患排查教育培训时加入双体系容隐患整改时等方面）
29适奖励情况
3处罚范围
31违反岗位操作规程安全操作规程项安全理制度
32存安全隐患排查时部门接隐患整改通知单未期进行整改整改位
33特种作业员证岗
34出现事未规定时间报意隐瞒报
35求组织开展安全培训教育应急救援预案演练
36安全检查中配合公司安全规章制度解熟悉执行
37未公司统求进行双体系建设运行车间部门（风险点辨识全员工清楚告知时隐患排查走场隐患整改彻底等）
38适处罚情况
4奖惩理
41奖励突出时进行物质奖励通报表扬
42月（季）度奖励季度度生产理中完成安全生产指标安全方面做出突出成绩绩效考核项进行150分奖励
43年度奖励车间级签订安全生产目标责书年底安全生产委员会车间安全生产情况进行评分年度生产中安全考核分较高车间授予安全奖安全先进集体等荣誉时安全生产安全理中做出突出贡献授予安全先进荣誉
44处罚车间根员工安全表现实施日常处罚考核
45综合性安全检查专业安全检查日常安全检查等检查中发现违犯安全操作规程安全理制度安全隐患排查位整改时履行安全生产职责发生安全生产事安环部相关直接责员连带责员绩效考核项进行150分扣分处罚根事造成损失事通报中责认定相关事责赔偿定例损失情节严重劳动合记留岗查降职解劳动合构成犯罪移交司法机关处理
46部门负责单位安全生产理第责辖区域发生事造成损失承担损失90
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