××风电场员考核办法
1 目
规范风电场日常理考核建立完善风电场考核机制约束员工遵守项规章制度提高员工遵纪守法觉性保证风电场正常运营提高风电场效益
2 适范围
××风电场员考核
3 风电场员考核办法容
41 严重违反理制度
1) 办公理
a) 班期间酗酒(B级)
b) 班期间失误造成设备重损坏（A级）
c) 班期间架（A级）
d) 严重违反安全操作（A级）
e) 未规定时倒班(B级)
2) 宿舍理
a) 连续3月达标(B级)
3) 娱乐设施理
a) 公娱乐场传播淫秽物品（A级）
b) 严重破坏娱乐设施(B级)
c) 参赌博活动(B级)
4) 物资理
a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(B级)
b) 私隐匿偷盗库房物品工具(A级)
5) 文件理
a) 文档资料丢失(B级)
b) 未允许外单位拷贝数（A级）
6) 计算机理
a) 计算机游戏（A级）
b) 计算机班期间影碟(B级)
c) 黄色网站淫秽影碟（A级）
42 考核办法
1) 严重违反理制度
a) 进行济处罚A级违反1次罚 500元B级违反1次罚200元
b) 严重等级A级违反2次解雇佣关系
c) 严重等级B级违反4次扣发月工资
43 日工作记录
日工作记录必须100完成考核统计全月均完成量90视工作合格100合格
44 月考核
月考核分考核（占总评30）风电场场长考核（占总评70）总评考核70合格80良90优秀具体参风电场运行员月考核表风电场检修员月考核表附件1附件2
45 综合考评处罚
1) 严重违反理制度单独考核发生次处罚累计规定指标处罚
2) 日工作记录未达合格（90）扣发工资10
3) 月考核未达80扣发工资20
4) 三项累加进行处罚
46 奖励
1) 单项奖励
a) 提出技术改进方案实施取明显效益（5000元）评定通次性奖励300元
b) 连续3月没违反理制度奖励100元
c) 日工作考核连续3月达100奖励100元
d) 月考核连续3月达92奖励200元
e) 奖励累加进行
47 试期员考核应参风电场员工试期综合考核表附件3
48 风电场场长考核参风电场场长考核表附件4
49 风电场场长规定日期定期组织风电场员进行项考核报公司部
410 风电场月3日前月考核表交片区进行统计核实
4 安全生产考核办法
41 建立健全风电场理体系完善理制度预防避免安全事发生建立良工作环境氛围鉴风电场工作环境生活环境特殊性保证生产员生产设备安全职工营造文明谐工作生活环境年1月1日开始风电场实施安全文明生产理核
42 责期限：年1月1日年12月31日
43 责目标：考核办法保证期间实现风电场安全文明生产保证员设备达零事
44 考核容：参附件5：安全生产奖惩规定
45 签状员：风电场工作员
46 考核兑现：考核风电场安全生产奖惩规定执行年结束考核分数进行奖惩
47 说明求：
责状式三份公司总部持份风电场场长持份签状持份
5 先进生产者评选办法
51 总结验鼓励先进提高员工整体素质业务力公司决定年度评选先进生产者进行精神物质奖励
52 评选条件：入场年正式员工坚持路线方针政策遵纪守法具强烈翁责感奉献精神良思想品质职业道德工作中始终坚持安全第未出现身设备安全问题安全隐患电力生产营理工程基建等方面做出突出贡献数员工认者均评先进生产者
53 考核标准：参公司××年度先进生产者评选表
54 评选办法：先进生产者评选线员工风电场评选推荐公司理层参加推荐
55 风电场根先进生产者评选表（附件6）行组织评选工作确定选填写先进生产者申报表结果报公司部门
56 名额分配：年风电场正式员工中评选出约30先进生产者
57 奖励额度：先进生产者年奖励800元
附件1：风电场运行员月考核表
考核姓名：
序号
考核容
占分值
扣分值
备注
电场理
1
赌博斗殴偷盗等违法行
7
2
徇私舞弊利工作便牟取私利
5
3
风电场财物受损害受侵害时未时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度未时盘点库存导致备品备件补充时造成风机正常运行
5
5
处罚满工作安排满背挑拨非扰乱电场正常秩序沟通效
10
6
风电机组附属设备升压站办公设备等理善造成种损失
5
7
工作中服安排
5
8
工具理善造成损失
3
9
未时工具进行清洁清点
1
10
未保持卫生清洁
2
11
工作中没责心
10
12
业务培训时参加
2
13
利公司行（根情节酌情扣分）
二
运行维护
1
违反操作规程工作失误造成风电机组停机身设备受伤害
15
2
未时准确处理障信息反馈踪处理位
10
3
风机利率未达95（抗力素外）值考核
15
4
未周计划完成设备检修巡视工作(根现场实际情况)
2
5
未时完成日常工作（包括障处理工作日志日常巡视单填写数统计值班卫生）
1
6
未时交接班
1
7
月报（月2日）周报（周报）时准确
6
8
情况（酌情扣分）
分
考核：
XXX
考核日期：
表满分110分100分全额工资足100分扣部分100分奖励
附件2：风电场检修员月考核表
考核姓名：
序号
考核容
占分值
扣分值
备注
电场理
1
赌博斗殴偷盗等违法行
7
2
徇私舞弊利工作便牟取私利
5
3
公司财物受损害受侵害时未时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度未时盘点库存导致备品备件补充时造成风机正常运行
5
5
处罚满工作安排满背挑拨非扰乱电场正常秩序沟通效
10
6
风电机组附属设备工器具办公设备等理善造成种损失
5
7
工作中服安排
5
8
工具理善造成损失
3
9
未时工具进行清洁清点
1
10
未保持卫生清洁
2
11
工作中没责心
10
12
业务培训时参加
2
13
利公司行（根情节酌情扣分）
二
维护检修
1
违反操作规程工作失误造成风电机组停机身设备受伤害
15
2
未时准确处理障导致障扩化信息反馈踪处理位
10
3
未时处理障维护工作位导致风机利率未达95（抗力素外）班组考核
15
4
未周计划完成设备检修巡视工作(根现场实际情况)
2
5
未时完成日常工作（包括障处理工作记录日常巡视单填写数统计值班卫生）
1
6
未时班值班
1
7
工作积极拖拉推诿
6
8
情况（酌情扣分）
分
考核：
XXX
考核日期：
表满分110分100分全额工资足100分扣部分100分奖励
附件3：风电场员工试期综合考核表
姓名：
考核时间
入场时间
转正时间
序号
考核容
考核评分
1分
2分
3分
4分
1
严格遵守风电场规章制度
2
身体否够适应风机运行维护工作
3
工作否吃苦耐劳
4
应变表达力
5
否严格遵守风电场行准
6
时扫宿舍卫生
7
服风电场负责工作安排
8
工作否条理
9
否严格遵守考勤理制度
10
否参加周扫活动
11
积极学风机运行维护知识
12
常总结工作中优势足
13
风机总体认识
14
时巡视风机发现问题隐患
15
风机运行维护机械知识
16
风机传动系统维护知识
17
风机液压系统维护知识
18
风机电控系统维护知识
19
升压站维护知识
20
电气高空作业安全知识
21
具勤奋学态度
22
风机障处理技术
23
否处理常见障力
24
否时填写工作记录
25
工作前工具否准备充分
考核
总成绩
附件4：风电场场长考核表
考核： 考核时间：
考 核 项 目
项满分
选取例勾
项分
100
80
60
40
安全生产
安全事发生率0
10
注意安全知识培训树立安全场风
5
认真执行安全技术操作规程时制止违章作业进行处罚教育
5
济指标
风机障处理时没遗留问题
20
短时间处理典型障写出反馈分析报告
5
风机利率保证993
5
公物资公设备理控制场区电注意节约成
5
日常理
风电场项理制度贯彻保密制度执行
10
时保质保量组织技术培训
5
年度费预算合理日常费核算时
5
车辆运行中派车单易损件损耗耗油理
5
文件报表档案理规范周全
5
时公司交流沟通领导汇报工作
5
场长现场出勤率会议出勤率
5
安全会周会交接会晨会督导理
5
种报表审核保证正确率100
5
采购库房食堂等勤理
5
汇总分
附件5：安全生产奖惩规定
贯彻电力生产安全第预防方针强化安全生产理认真落实级安全生产责制安全生产中严格执行奖惩制度做奖罚分明充分调动现场员工积极性巩固发展安全生产新局面根***企业职工奖惩条例国家电力公司电力安全生产奖惩规定结合风电场安全生产具体情况特制定安全生产奖惩规定
奖励：
1检举破坏安全生产制造事者奖励50—300元
2发现重设备缺陷事隐患制止严重违章指挥作业者避
免身事者予50—300元奖励
3避免设备严重损坏停止发电等重事者奖励100—500元
4设备检修紧急处理程中发现重设备隐患缺陷者予通报表扬奖励50—200元
5时侦破设备外力破坏重盗窃案件者奖励50—300元
6事处理中（包括事抢修）做出突出贡献者予通报表扬奖励50—150元
7避免重火灾事者奖励100—500元贡献突出者予通报表扬
8抢险救灾防止事扩减少事损失者奖励50—100元贡献突出者予通报表扬
9年度工作负责执行百次工作中现场工作班成员违章差错险情违纪工作负责奖励100元
10事生产班组连续五年统计考核事根班组特点奖励50—600元
11奖励手续：达奖励规定者部门（班组）填写贡献奖申请表（说明事奖励额度）式三份报公司核定公司总理审批力资源部总理批准额度发放奖励基金
处罚
1 发生特事果极严重重事：
事责者部门负责处罚：
（1） 责者予开厂籍处分
（2） 次责者予开厂籍开厂籍留察二年处分
（3） 责部门负责予行政降级直开厂籍留察年处分予降级撤职处分处1000—2000元罚款
（4） 事责者部门负责触犯国家法律司法部门法追究刑事责
2 发生重责事重火灾事：
事责者负责处罚：
（1）责者予行政记直开留察二年处分情节严重予开处分
（2）次责者予行政记直开厂籍留察年处分予行政记行政记处分处1000—1500元罚款
（3）责部门负责予行政记直撤职处分处1000—1500元罚款
（4）触犯国家法律者司法部门法追究刑事责
3 发生重身伤亡事：
事责者负责处罚：
（1） 责者予开厂籍处分
（2） 次责者予开厂籍留察二年处分
（3） 责部门负责予行政记撤职处分处1500—2000元罚款
（4） 触犯国家法律者国家司法部门法追究刑事责
4 发生生产身死亡事：
事责者负责处罚：
（1） 责者予开厂籍留察年处分情节严重
予开厂籍处分
（2） 次责者予行政警告记处分处1000元罚款
（3） 责部门负责予行政警告记处分情节严重者予行政撤职处分处500—1000元罚款发生次死亡2死亡重伤合计达3—9群伤群亡事予车间级领导加重处理
（4） 触犯国家法律者国家司法部门追究刑事责
5 发生身重伤事：
事责者部门负责处罚：
（1） 事责者予行政记记处分处500—800元罚款予岗处理
（2） 次责者予行政警告记处分处300—600元罚款予岗处理
（3） 责部门负责予行政警告处分处300—500元罚款
关员予100—500元罚款
6 发生恶性事：
（1） 责者予行政记记处分处1000元罚款予岗处理性质恶劣予开留察年处分
（2） 次责者予行政警告记处分处500—800元罚款予岗处理
（3） 事部门负责予警告处分处300—500元罚款
（4） 影响较情节恶劣事关责员部门处罚应负责重处理
7 发生设备误操作事：
（1） 责者予行政警告记处分处800元罚款予岗处理性质恶劣误操作事责者予行政记直开察年处分记记处分处1000元罚款
（2） 次责者予行政警告处分通报批评处300—500元罚款
（3） 部门负责予通报批评处100—200元罚款
8 发生轻伤事：
发生轻伤事责者予通报批评处罚50—80元
9 发生身未遂事：
发生身未遂事责者部门负责情节性质进行通报批评罚款80—150元
10 发生非生产死亡事：
责部门负责予行政警告记处分处200—300元罚款
11 发生非生产重伤事：
视情节事单位责者进行通报批评处50—100元罚款
12 设计施工安装调试修造等单位责造成事视情节严重程度进行处理
13 严惩违章：登高作业系安全带违反监护制度求验电挂线违反操作规程违章开车误接线误整定保护定值误令通讯规定中断通讯工作现场戴安全帽穿绝缘鞋穿高鞋穿短衣短裤等扣罚30—50元述负责扣罚40—60元
14 运行检修员认真巡视检查没发现明显设备缺陷缺陷消时采取措施力导致缺陷扩化造成事时事责者处理没造成事扣罚20—150元
附件6：风电场 年度进生产者评选表
说明：项满分10分根表现出分数评考核分写入应表格请注意时包括评成绩
考核
项目
考核
分
姓名
严格执行公司项理制度服级领导理
风机障判断准确时联系汇报工作
工作中积极性投入性认真性
认真完成工作容处理问题彻底留隐患
常总结事交流技术验积极思考风电场理问题
事领导睦相处积极协调种关系
认真学钻研风机变电站知识 常提出合理化建议
严格安全规程操作竭全力保证员设备安全零事
节约备品备件消耗品量公物资理
公司发展做贡献表现创业拼搏精神干劲
分汇总
满分
100分
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1 目
规范风电场日常理考核建立完善风电场考核机制约束员工遵守项规章制度提高员工遵纪守法觉性保证风电场正常运营提高风电场效益
2 适范围
××风电场员考核
3 风电场员考核办法容
41 严重违反理制度
1) 办公理
a) 班期间酗酒(B级)
b) 班期间失误造成设备重损坏（A级）
c) 班期间架（A级）
d) 严重违反安全操作（A级）
e) 未规定时倒班(B级)
2) 宿舍理
a) 连续3月达标(B级)
3) 娱乐设施理
a) 公娱乐场传播淫秽物品（A级）
b) 严重破坏娱乐设施(B级)
c) 参赌博活动(B级)
4) 物资理
a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(B级)
b) 私隐匿偷盗库房物品工具(A级)
5) 文件理
a) 文档资料丢失(B级)
b) 未允许外单位拷贝数（A级）
6) 计算机理
a) 计算机游戏（A级）
b) 计算机班期间影碟(B级)
c) 黄色网站淫秽影碟（A级）
42 考核办法
1) 严重违反理制度
a) 进行济处罚A级违反1次罚 500元B级违反1次罚200元
b) 严重等级A级违反2次解雇佣关系
c) 严重等级B级违反4次扣发月工资
43 日工作记录
日工作记录必须100完成考核统计全月均完成量90视工作合格100合格
44 月考核
月考核分考核（占总评30）风电场场长考核（占总评70）总评考核70合格80良90优秀具体参风电场运行员月考核表风电场检修员月考核表附件1附件2
45 综合考评处罚
1) 严重违反理制度单独考核发生次处罚累计规定指标处罚
2) 日工作记录未达合格（90）扣发工资10
3) 月考核未达80扣发工资20
4) 三项累加进行处罚
46 奖励
1) 单项奖励
a) 提出技术改进方案实施取明显效益（5000元）评定通次性奖励300元
b) 连续3月没违反理制度奖励100元
c) 日工作考核连续3月达100奖励100元
d) 月考核连续3月达92奖励200元
e) 奖励累加进行
47 试期员考核应参风电场员工试期综合考核表附件3
48 风电场场长考核参风电场场长考核表附件4
49 风电场场长规定日期定期组织风电场员进行项考核报公司部
410 风电场月3日前月考核表交片区进行统计核实
4 安全生产考核办法
41 建立健全风电场理体系完善理制度预防避免安全事发生建立良工作环境氛围鉴风电场工作环境生活环境特殊性保证生产员生产设备安全职工营造文明谐工作生活环境年1月1日开始风电场实施安全文明生产理核
42 责期限：年1月1日年12月31日
43 责目标：考核办法保证期间实现风电场安全文明生产保证员设备达零事
44 考核容：参附件5：安全生产奖惩规定
45 签状员：风电场工作员
46 考核兑现：考核风电场安全生产奖惩规定执行年结束考核分数进行奖惩
47 说明求：
责状式三份公司总部持份风电场场长持份签状持份
5 先进生产者评选办法
51 总结验鼓励先进提高员工整体素质业务力公司决定年度评选先进生产者进行精神物质奖励
52 评选条件：入场年正式员工坚持路线方针政策遵纪守法具强烈翁责感奉献精神良思想品质职业道德工作中始终坚持安全第未出现身设备安全问题安全隐患电力生产营理工程基建等方面做出突出贡献数员工认者均评先进生产者
53 考核标准：参公司××年度先进生产者评选表
54 评选办法：先进生产者评选线员工风电场评选推荐公司理层参加推荐
55 风电场根先进生产者评选表（附件6）行组织评选工作确定选填写先进生产者申报表结果报公司部门
56 名额分配：年风电场正式员工中评选出约30先进生产者
57 奖励额度：先进生产者年奖励800元
附件1：风电场运行员月考核表
考核姓名：
序号
考核容
占分值
扣分值
备注
电场理
1
赌博斗殴偷盗等违法行
7
2
徇私舞弊利工作便牟取私利
5
3
风电场财物受损害受侵害时未时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度未时盘点库存导致备品备件补充时造成风机正常运行
5
5
处罚满工作安排满背挑拨非扰乱电场正常秩序沟通效
10
6
风电机组附属设备升压站办公设备等理善造成种损失
5
7
工作中服安排
5
8
工具理善造成损失
3
9
未时工具进行清洁清点
1
10
未保持卫生清洁
2
11
工作中没责心
10
12
业务培训时参加
2
13
利公司行（根情节酌情扣分）
二
运行维护
1
违反操作规程工作失误造成风电机组停机身设备受伤害
15
2
未时准确处理障信息反馈踪处理位
10
3
风机利率未达95（抗力素外）值考核
15
4
未周计划完成设备检修巡视工作(根现场实际情况)
2
5
未时完成日常工作（包括障处理工作日志日常巡视单填写数统计值班卫生）
1
6
未时交接班
1
7
月报（月2日）周报（周报）时准确
6
8
情况（酌情扣分）
分
考核：
XXX
考核日期：
表满分110分100分全额工资足100分扣部分100分奖励
附件2：风电场检修员月考核表
考核姓名：
序号
考核容
占分值
扣分值
备注
电场理
1
赌博斗殴偷盗等违法行
7
2
徇私舞弊利工作便牟取私利
5
3
公司财物受损害受侵害时未时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度未时盘点库存导致备品备件补充时造成风机正常运行
5
5
处罚满工作安排满背挑拨非扰乱电场正常秩序沟通效
10
6
风电机组附属设备工器具办公设备等理善造成种损失
5
7
工作中服安排
5
8
工具理善造成损失
3
9
未时工具进行清洁清点
1
10
未保持卫生清洁
2
11
工作中没责心
10
12
业务培训时参加
2
13
利公司行（根情节酌情扣分）
二
维护检修
1
违反操作规程工作失误造成风电机组停机身设备受伤害
15
2
未时准确处理障导致障扩化信息反馈踪处理位
10
3
未时处理障维护工作位导致风机利率未达95（抗力素外）班组考核
15
4
未周计划完成设备检修巡视工作(根现场实际情况)
2
5
未时完成日常工作（包括障处理工作记录日常巡视单填写数统计值班卫生）
1
6
未时班值班
1
7
工作积极拖拉推诿
6
8
情况（酌情扣分）
分
考核：
XXX
考核日期：
表满分110分100分全额工资足100分扣部分100分奖励
附件3：风电场员工试期综合考核表
姓名：
考核时间
入场时间
转正时间
序号
考核容
考核评分
1分
2分
3分
4分
1
严格遵守风电场规章制度
2
身体否够适应风机运行维护工作
3
工作否吃苦耐劳
4
应变表达力
5
否严格遵守风电场行准
6
时扫宿舍卫生
7
服风电场负责工作安排
8
工作否条理
9
否严格遵守考勤理制度
10
否参加周扫活动
11
积极学风机运行维护知识
12
常总结工作中优势足
13
风机总体认识
14
时巡视风机发现问题隐患
15
风机运行维护机械知识
16
风机传动系统维护知识
17
风机液压系统维护知识
18
风机电控系统维护知识
19
升压站维护知识
20
电气高空作业安全知识
21
具勤奋学态度
22
风机障处理技术
23
否处理常见障力
24
否时填写工作记录
25
工作前工具否准备充分
考核
总成绩
附件4：风电场场长考核表
考核： 考核时间：
考 核 项 目
项满分
选取例勾
项分
100
80
60
40
安全生产
安全事发生率0
10
注意安全知识培训树立安全场风
5
认真执行安全技术操作规程时制止违章作业进行处罚教育
5
济指标
风机障处理时没遗留问题
20
短时间处理典型障写出反馈分析报告
5
风机利率保证993
5
公物资公设备理控制场区电注意节约成
5
日常理
风电场项理制度贯彻保密制度执行
10
时保质保量组织技术培训
5
年度费预算合理日常费核算时
5
车辆运行中派车单易损件损耗耗油理
5
文件报表档案理规范周全
5
时公司交流沟通领导汇报工作
5
场长现场出勤率会议出勤率
5
安全会周会交接会晨会督导理
5
种报表审核保证正确率100
5
采购库房食堂等勤理
5
汇总分
附件5：安全生产奖惩规定
贯彻电力生产安全第预防方针强化安全生产理认真落实级安全生产责制安全生产中严格执行奖惩制度做奖罚分明充分调动现场员工积极性巩固发展安全生产新局面根***企业职工奖惩条例国家电力公司电力安全生产奖惩规定结合风电场安全生产具体情况特制定安全生产奖惩规定
奖励：
1检举破坏安全生产制造事者奖励50—300元
2发现重设备缺陷事隐患制止严重违章指挥作业者避
免身事者予50—300元奖励
3避免设备严重损坏停止发电等重事者奖励100—500元
4设备检修紧急处理程中发现重设备隐患缺陷者予通报表扬奖励50—200元
5时侦破设备外力破坏重盗窃案件者奖励50—300元
6事处理中（包括事抢修）做出突出贡献者予通报表扬奖励50—150元
7避免重火灾事者奖励100—500元贡献突出者予通报表扬
8抢险救灾防止事扩减少事损失者奖励50—100元贡献突出者予通报表扬
9年度工作负责执行百次工作中现场工作班成员违章差错险情违纪工作负责奖励100元
10事生产班组连续五年统计考核事根班组特点奖励50—600元
11奖励手续：达奖励规定者部门（班组）填写贡献奖申请表（说明事奖励额度）式三份报公司核定公司总理审批力资源部总理批准额度发放奖励基金
处罚
1 发生特事果极严重重事：
事责者部门负责处罚：
（1） 责者予开厂籍处分
（2） 次责者予开厂籍开厂籍留察二年处分
（3） 责部门负责予行政降级直开厂籍留察年处分予降级撤职处分处1000—2000元罚款
（4） 事责者部门负责触犯国家法律司法部门法追究刑事责
2 发生重责事重火灾事：
事责者负责处罚：
（1）责者予行政记直开留察二年处分情节严重予开处分
（2）次责者予行政记直开厂籍留察年处分予行政记行政记处分处1000—1500元罚款
（3）责部门负责予行政记直撤职处分处1000—1500元罚款
（4）触犯国家法律者司法部门法追究刑事责
3 发生重身伤亡事：
事责者负责处罚：
（1） 责者予开厂籍处分
（2） 次责者予开厂籍留察二年处分
（3） 责部门负责予行政记撤职处分处1500—2000元罚款
（4） 触犯国家法律者国家司法部门法追究刑事责
4 发生生产身死亡事：
事责者负责处罚：
（1） 责者予开厂籍留察年处分情节严重
予开厂籍处分
（2） 次责者予行政警告记处分处1000元罚款
（3） 责部门负责予行政警告记处分情节严重者予行政撤职处分处500—1000元罚款发生次死亡2死亡重伤合计达3—9群伤群亡事予车间级领导加重处理
（4） 触犯国家法律者国家司法部门追究刑事责
5 发生身重伤事：
事责者部门负责处罚：
（1） 事责者予行政记记处分处500—800元罚款予岗处理
（2） 次责者予行政警告记处分处300—600元罚款予岗处理
（3） 责部门负责予行政警告处分处300—500元罚款
关员予100—500元罚款
6 发生恶性事：
（1） 责者予行政记记处分处1000元罚款予岗处理性质恶劣予开留察年处分
（2） 次责者予行政警告记处分处500—800元罚款予岗处理
（3） 事部门负责予警告处分处300—500元罚款
（4） 影响较情节恶劣事关责员部门处罚应负责重处理
7 发生设备误操作事：
（1） 责者予行政警告记处分处800元罚款予岗处理性质恶劣误操作事责者予行政记直开察年处分记记处分处1000元罚款
（2） 次责者予行政警告处分通报批评处300—500元罚款
（3） 部门负责予通报批评处100—200元罚款
8 发生轻伤事：
发生轻伤事责者予通报批评处罚50—80元
9 发生身未遂事：
发生身未遂事责者部门负责情节性质进行通报批评罚款80—150元
10 发生非生产死亡事：
责部门负责予行政警告记处分处200—300元罚款
11 发生非生产重伤事：
视情节事单位责者进行通报批评处50—100元罚款
12 设计施工安装调试修造等单位责造成事视情节严重程度进行处理
13 严惩违章：登高作业系安全带违反监护制度求验电挂线违反操作规程违章开车误接线误整定保护定值误令通讯规定中断通讯工作现场戴安全帽穿绝缘鞋穿高鞋穿短衣短裤等扣罚30—50元述负责扣罚40—60元
14 运行检修员认真巡视检查没发现明显设备缺陷缺陷消时采取措施力导致缺陷扩化造成事时事责者处理没造成事扣罚20—150元
附件6：风电场 年度进生产者评选表
说明：项满分10分根表现出分数评考核分写入应表格请注意时包括评成绩
考核
项目
考核
分
姓名
严格执行公司项理制度服级领导理
风机障判断准确时联系汇报工作
工作中积极性投入性认真性
认真完成工作容处理问题彻底留隐患
常总结事交流技术验积极思考风电场理问题
事领导睦相处积极协调种关系
认真学钻研风机变电站知识 常提出合理化建议
严格安全规程操作竭全力保证员设备安全零事
节约备品备件消耗品量公物资理
公司发展做贡献表现创业拼搏精神干劲
分汇总
满分
100分
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