2020年关贯彻落实干部教育培训工作条例 实施情况中期评估报告
根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知求结合干部教育培训工作实际现围绕基情况做法存问题步算等方面关查评估情况报告：
基情况
2018年县委着眼贯彻落实干部教育培训工作条例2018—2022年*市干部教育培训工作实施意见坚持高标定位统分结合制宜开展形式分层次全覆盖干部教育培训工作着力培养忠诚干净担高素质专业化干部队伍截止目前开展类培训计*次组织干部参加国家省市县举办培训*余次累计培训*x余次中培训处级领导干部*次科级领导干部*次干部脱产培训达规划量化指标
二做法
（）握三贴优化培训容深入调查摸底基础根干部特点需求针性调整培训容系统性灵活性贴干部思想提高干部思想政治素质放首位学贯彻新时代中国特色社会义思想线举办X期学十九届四中全会精神专题培训班性纪史国史社会义核心价值体系等重点开展常态化学教育着力解决忠诚政治根问题二贴工作实际突出干部学培训中体位组织需求岗位需需求机统起年广泛征求干部意见建设开设领导科学济知识公文写作电子政务法律知识社交礼仪等课程强化干部业务技培训帮助干部效提高业务力工作水三贴岗位急需着眼缺什补什干什学什需什讲什科学合理设计培训课题先组织重点项目现场考察农村社会调研等形式样情景教学时邀请部分领导专家学者前济社会发展关容进行专题教学进步开阔思路视野提高培训针性实效性
（二）拓宽三渠道提升培训实效请进教注重优化整合师资力量通助外脑搭建高端知识讲座台2018年先邀请省委校***等位知名专家教授举办学贯彻总书记系列重讲话十九届三中四中全会精神统筹疫情防控济社会发展等高端讲座X期培训干部*余次二走出学采取参观见学入校培训等方式拓宽干部眼界思路两年先选派X名处科级干部参加全国性高层次培训X期选派科干部*参加级业务部门培训*期组织干部*余次赴*县*市考察2批次着力增强履职力三挖潜力训方面变固定式培训流动式培训制定表两单学计划制定月2次中心组学会课程表半月1次双休日讲座学单周次支部学通知单方面通选派干部挂挂外挂等方式级部门基层单位先进区挂职锻炼先选派X名科级干部分挂职锻炼选派X名干部级业务部门代培 X名备干部贫困村挂职第书记通渠道层次实践锻炼促进干部开阔眼界增长干
（三）严三关口加强培训控中组部关进步加强干部教育培训学员理干规定求抓培训程理确保员时间容质量四落实严严培训计划根少事工学矛盾突出实际加强总体关统筹级举办培训班提前备案统筹安排培训时间错开培训容重复培训师资物质浪费时加强培训形式灵活性力求办班办短班办班促学工作相结合两误相互促进二严培训纪律进步明确办公室干部教育培训位加强宏观理遏制滥办班现象时严肃干部培训考勤纪律坚持学员请假审批制定期点名制考勤情况通报制培训效果考评制等理制度提高培训工作权威性规范性培训班学纪律作风生活秩序井然培训质量效果逐步提高三严培训考评规定严格进行考核重点时表现守纪情况调研报告理考试等容进行考核学成绩合格者律予结业影响评先评优晋升职称提拔重时干部培训工作纳入单位组织工作实绩考核效干部培训干部机结合起
（四）盯住三关键做培训保障盯住组织领导成立分领导组长办公室副组长业务部门负责成员干部教育培训工作领导组根事变动工作需时调整充实领导组明确求单位指定专负责干部教育培训工作年出*x万元专项资金干部教育培训形成手亲抓办公室具体负责业务部门属单位分工协作序推进工作格局确保干部教育培训务落实处取实效二盯住制度规范立足单位实际科学研究制订2018年—2022年干部教育培训规划制定干部教育培训工作规范干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见完善学员考勤制度请假销假制度学理制度学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等促干部觉动贯彻规定精神精力集中学培训身真正做想学学学三盯住检查督导建立常态考评督导机制贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划情况定期开展督促检查情况通报发现问题时整改干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果充分发挥干部教育培训良导作
三存问题
年干部教育培训工作然成绩显著总体存容忽视矛盾问题思想认识够深入干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起属单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心影响培训实效二容方式显滞干部队伍尤基层干部年龄文化基础事岗位存较差异性客观分类培训需施教带定难度培训容兼顾面放弃点致容选择难侧重培训方法较单双交流够学员培训中体位没充分体现出时教学手段较落现代教学手段运三阵建设存短板单位没专门教学场未配备专职教员尚具备开办干部培训体班次软硬件条件采取校联合办班开办邀请专家授课短训班导致干部性修养业务素质提升效果明显四激励约束机制健全干部学绩效情况没真正干部晋升等切身利益挂起钩干部需学紧迫感危机感强学动力没完全激发出
四步工作算
认真贯彻干部教育培训规划求坚持政治引领坚持精准培训坚持严理坚持改革创新努力培养造支适应新时代新形势新务干部队伍
（）突出理实践转化着眼济社会发展现状紧密联系政府职转变新求理学落实处坚持专业知识公知识重加强基层复合型伍队建设突出抓创新理武装抓法律法规培训抓新知识技培训抓科学文化素养培训促进理知识实践应转化进步提升岗位履职力
（二）改进教育培训方式适应形势发展需准确掌握干部思想动态改进培训方式采取丰富彩灵活样教育培训形式突出干部线学着力拓宽干部视野提升干部力突出选学健全方参选学工作体系建立培训质量评估机制断提高教学质量办学水突出资源享开展干部走出培训进步开阔视野开思路提升理解力领导力执行力时采点带面挖掘先进典型总结典型验带动全体干部奋发工作锐意进取加快单位建设发展做出应贡献
（三）健全完善制度机制健全信息沟通机制完善部门培训机构干部单位间协调会商机制制定实施干部培训培养计划健全完善组织调训制度重岗位干部重点班次实行点名调训健全完善教学组织理制度建立学员时支部切实发挥支部班委会作强化学员理健全完善干部培训考核评价制度全面考核评价学员学态度表现理知识掌握程度性修养作风养成情况解决实际问题力等干部教育培训考核合格年度考核确定优秀等次提领导职务确特殊情况提前未达教育培训求应提1年完成培训
（四）形成统抓统氛围强化责落实认真履行职加强整体规划制度建设宏观指导协调服务督促检查强化费保障干部教育培训费列入年度预算统筹安排专项资金强化工作督导围绕贯彻落实中央省市委关干部教育培训工作部署求定期开展督促检查发现问题时整改注重总结推广验做法开展干部教育培训工作情况纳入班子考核重容结合年终实绩考核员干部德勤绩廉综合考核检验学成效否体现推动工作切实形成武装头脑指导实践推动工作学培训氛围
2020年贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划中期评估报告
年县认真贯彻落实干部教育培训工作条例2018[]2022年干部教育培训规划努力建设高素质干部队伍目积极探索新形势干部培训新路子全县级干部进行渠道层次类型培训干部队伍整体素质显著提高县高质量发展提供强力素质支撑根开展中期评估工作相关通知求现查评估情况总结报告：
基情况
2018年县坚持新时代中国特色社会义思想培训中心组集中培训支部日常培训科级干部轮训校体班培训干部赴外培训高端讲坛流动宣讲远程教育培训部门业务培训载体扎实开展干部教育培训工作断创新培训方式改进教学方法探索理模式增强培训效果县现职干部职工****中处级干部**科级干部***非公务员基层干部***专业技术员****工勤员***截止目前举办类培训班***期次培训员干部*****余次中：培训处级领导干部***余次干部脱产培训达规划量化指标网络培训***次中：处级领导干部**次处级干部网络培训率达100[]年学时数均**时科级干部网络培训率达**[]年培训学时数均**学时
二做法成效
（）提升政治站位强化组织领导县委始终站长远发展持续发展战略高度干部教育培训工作着力造忠诚干净担高素质专业化干部队伍
坚持统抓统成立分副书记组长组织部长宣传部长副组长组织部宣传部教育局财政局等部门领导成员干部教育培训工作领导组指导（工）委关部门成立相应干部教育培训工作领导组明确专负现建起全县干部教育培训工作网络县财政年预算***万元专项资金部门干部教育培训费纳入年初预算提供紧实财力保障
二科学制定培训规划立足县实际科学研究制订***县2018年—2022年干部教育培训规划出台干部教育培训工作计划干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见坚定理想信念宗旨根全面增强执政领重点突出政治训练政治历练提高政治觉悟政治力贯穿全程时紧密联系县前改革发展中急需解决重现实问题注重干部知识更新业务培训注重领导干部应知应会知识领导方法现代理知识技学三构筑造三级阵通加强县委组织全区性培训职部门系统开展业务培训进步构筑县级阵通加强镇（办）校建设构筑镇级阵通加强村社区员电教室建设构筑村社区级阵注意充分发挥师资设施方面优势努力构建起县委统领导县委组织部牵头抓总（工）委区直部门分工协作司职齐抓覆盖县镇（办）村（社区）三级网络式培训格局
（二）聚焦中心工作提升质量效益突出培训重点紧紧围绕全县中心工作适应济社会发展形势坚持中心工作里干部培训进里发展战场里干部培训中心里工作思路谋划干部教育培训学贯彻新时代中国特色社会义思想线坚持集中培训常性教育相结合着力学懂弄通做实功夫注重完善培训体系加强基理教育性风纪教育专业化力培训综合知识培训做懂济懂政治懂业务懂务懂专业懂理二突出干部需求注重带着问题带着课题深入基层调查研究摸清干部需求突出干部学培训中体位遵循干部成长规律干部教育培训规律组织需求岗位需需求机统起
（三）制度规范保障区委组织部规定结合*区实际现行干部教育相关规章制度逐条进行深入梳理完善学员考勤制度请假销假制度学理制度新制定学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等通制度完善干部教育培训提供力保障通制度规范学员觉动贯彻规定精神精力集中学培训身真正做想学学学 三强化理重规范制度必须通严明理落实位明确干部教育培训理纪律严格落实准校外食宿准迟早退准交作业准缺课准接受宴请等八准违反理规定达教学求学员督促诫勉限时整改予劝退真正学员做学员通加强程理激发参训员学热情端正学态度干部教育培训回源
（四）干部考评挂钩领导干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果学员学期间表现更学效果发挥作情况干部教育培训作考察干部发现干部识干部干部重渠道培训情况干部年度考核职定级职务晋升挂钩参加培训合格者年年度考核确定称职等次评先选优提拔晋升充分发挥干部教育培训良导作
二存问题
思想认识够深入部分单位干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心认参加培训认认养养神学两词学积极动扎实等等影响培训实效
二监手段够力培训部门培训效果监手段够力时候存失宽失软现象强调觉遵守纪律监督检查少未采取科学效方法参学员学知识技进行测评受训缺乏效踪理
三激励措施够效然区坚持干部教育情况干部考评挂钩取定成效少数干部尤船码头车岸思想干部触动够深入学动性积极性够高
三步算
加强宣传步工作中进步加强学宣传利网站工作简报工作例会理学等种形式全区营造学规定浓厚氛围规定作次干部教育培训班开班仪式规定动作学员实际行动觉遵守规定
二严格理进步严肃干部教育培训相关制度缺课时间超总课时十分发结业证书服调学安排采取组织措施予纪律处分加强学员教育理实行组织部门派员班学考察制度培训结束时学员进行严格考试考核考核情况记入培训档案
三效激励丰富部激励措施延伸培训涵拓宽培训层面素质培训力培训相结合培训方式变传统教师讲课学员听课情景式教学案例式教学研讨互动式教学激发学热情二强化外部激励措施严格执行选拔工作条例提拔政干部必须切实固定期限培训否予研究快建立领导干部教育培训考核制度述学评学考学贯穿干部述职评议考核等理环节中干部教育培训纳入政领导班子目标责考核逐步建立起科学评价体系奖惩机制
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根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知求结合干部教育培训工作实际现围绕基情况做法存问题步算等方面关查评估情况报告：
基情况
2018年县委着眼贯彻落实干部教育培训工作条例2018—2022年*市干部教育培训工作实施意见坚持高标定位统分结合制宜开展形式分层次全覆盖干部教育培训工作着力培养忠诚干净担高素质专业化干部队伍截止目前开展类培训计*次组织干部参加国家省市县举办培训*余次累计培训*x余次中培训处级领导干部*次科级领导干部*次干部脱产培训达规划量化指标
二做法
（）握三贴优化培训容深入调查摸底基础根干部特点需求针性调整培训容系统性灵活性贴干部思想提高干部思想政治素质放首位学贯彻新时代中国特色社会义思想线举办X期学十九届四中全会精神专题培训班性纪史国史社会义核心价值体系等重点开展常态化学教育着力解决忠诚政治根问题二贴工作实际突出干部学培训中体位组织需求岗位需需求机统起年广泛征求干部意见建设开设领导科学济知识公文写作电子政务法律知识社交礼仪等课程强化干部业务技培训帮助干部效提高业务力工作水三贴岗位急需着眼缺什补什干什学什需什讲什科学合理设计培训课题先组织重点项目现场考察农村社会调研等形式样情景教学时邀请部分领导专家学者前济社会发展关容进行专题教学进步开阔思路视野提高培训针性实效性
（二）拓宽三渠道提升培训实效请进教注重优化整合师资力量通助外脑搭建高端知识讲座台2018年先邀请省委校***等位知名专家教授举办学贯彻总书记系列重讲话十九届三中四中全会精神统筹疫情防控济社会发展等高端讲座X期培训干部*余次二走出学采取参观见学入校培训等方式拓宽干部眼界思路两年先选派X名处科级干部参加全国性高层次培训X期选派科干部*参加级业务部门培训*期组织干部*余次赴*县*市考察2批次着力增强履职力三挖潜力训方面变固定式培训流动式培训制定表两单学计划制定月2次中心组学会课程表半月1次双休日讲座学单周次支部学通知单方面通选派干部挂挂外挂等方式级部门基层单位先进区挂职锻炼先选派X名科级干部分挂职锻炼选派X名干部级业务部门代培 X名备干部贫困村挂职第书记通渠道层次实践锻炼促进干部开阔眼界增长干
（三）严三关口加强培训控中组部关进步加强干部教育培训学员理干规定求抓培训程理确保员时间容质量四落实严严培训计划根少事工学矛盾突出实际加强总体关统筹级举办培训班提前备案统筹安排培训时间错开培训容重复培训师资物质浪费时加强培训形式灵活性力求办班办短班办班促学工作相结合两误相互促进二严培训纪律进步明确办公室干部教育培训位加强宏观理遏制滥办班现象时严肃干部培训考勤纪律坚持学员请假审批制定期点名制考勤情况通报制培训效果考评制等理制度提高培训工作权威性规范性培训班学纪律作风生活秩序井然培训质量效果逐步提高三严培训考评规定严格进行考核重点时表现守纪情况调研报告理考试等容进行考核学成绩合格者律予结业影响评先评优晋升职称提拔重时干部培训工作纳入单位组织工作实绩考核效干部培训干部机结合起
（四）盯住三关键做培训保障盯住组织领导成立分领导组长办公室副组长业务部门负责成员干部教育培训工作领导组根事变动工作需时调整充实领导组明确求单位指定专负责干部教育培训工作年出*x万元专项资金干部教育培训形成手亲抓办公室具体负责业务部门属单位分工协作序推进工作格局确保干部教育培训务落实处取实效二盯住制度规范立足单位实际科学研究制订2018年—2022年干部教育培训规划制定干部教育培训工作规范干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见完善学员考勤制度请假销假制度学理制度学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等促干部觉动贯彻规定精神精力集中学培训身真正做想学学学三盯住检查督导建立常态考评督导机制贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划情况定期开展督促检查情况通报发现问题时整改干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果充分发挥干部教育培训良导作
三存问题
年干部教育培训工作然成绩显著总体存容忽视矛盾问题思想认识够深入干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起属单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心影响培训实效二容方式显滞干部队伍尤基层干部年龄文化基础事岗位存较差异性客观分类培训需施教带定难度培训容兼顾面放弃点致容选择难侧重培训方法较单双交流够学员培训中体位没充分体现出时教学手段较落现代教学手段运三阵建设存短板单位没专门教学场未配备专职教员尚具备开办干部培训体班次软硬件条件采取校联合办班开办邀请专家授课短训班导致干部性修养业务素质提升效果明显四激励约束机制健全干部学绩效情况没真正干部晋升等切身利益挂起钩干部需学紧迫感危机感强学动力没完全激发出
四步工作算
认真贯彻干部教育培训规划求坚持政治引领坚持精准培训坚持严理坚持改革创新努力培养造支适应新时代新形势新务干部队伍
（）突出理实践转化着眼济社会发展现状紧密联系政府职转变新求理学落实处坚持专业知识公知识重加强基层复合型伍队建设突出抓创新理武装抓法律法规培训抓新知识技培训抓科学文化素养培训促进理知识实践应转化进步提升岗位履职力
（二）改进教育培训方式适应形势发展需准确掌握干部思想动态改进培训方式采取丰富彩灵活样教育培训形式突出干部线学着力拓宽干部视野提升干部力突出选学健全方参选学工作体系建立培训质量评估机制断提高教学质量办学水突出资源享开展干部走出培训进步开阔视野开思路提升理解力领导力执行力时采点带面挖掘先进典型总结典型验带动全体干部奋发工作锐意进取加快单位建设发展做出应贡献
（三）健全完善制度机制健全信息沟通机制完善部门培训机构干部单位间协调会商机制制定实施干部培训培养计划健全完善组织调训制度重岗位干部重点班次实行点名调训健全完善教学组织理制度建立学员时支部切实发挥支部班委会作强化学员理健全完善干部培训考核评价制度全面考核评价学员学态度表现理知识掌握程度性修养作风养成情况解决实际问题力等干部教育培训考核合格年度考核确定优秀等次提领导职务确特殊情况提前未达教育培训求应提1年完成培训
（四）形成统抓统氛围强化责落实认真履行职加强整体规划制度建设宏观指导协调服务督促检查强化费保障干部教育培训费列入年度预算统筹安排专项资金强化工作督导围绕贯彻落实中央省市委关干部教育培训工作部署求定期开展督促检查发现问题时整改注重总结推广验做法开展干部教育培训工作情况纳入班子考核重容结合年终实绩考核员干部德勤绩廉综合考核检验学成效否体现推动工作切实形成武装头脑指导实践推动工作学培训氛围
2020年贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划中期评估报告
年县认真贯彻落实干部教育培训工作条例2018[]2022年干部教育培训规划努力建设高素质干部队伍目积极探索新形势干部培训新路子全县级干部进行渠道层次类型培训干部队伍整体素质显著提高县高质量发展提供强力素质支撑根开展中期评估工作相关通知求现查评估情况总结报告：
基情况
2018年县坚持新时代中国特色社会义思想培训中心组集中培训支部日常培训科级干部轮训校体班培训干部赴外培训高端讲坛流动宣讲远程教育培训部门业务培训载体扎实开展干部教育培训工作断创新培训方式改进教学方法探索理模式增强培训效果县现职干部职工****中处级干部**科级干部***非公务员基层干部***专业技术员****工勤员***截止目前举办类培训班***期次培训员干部*****余次中：培训处级领导干部***余次干部脱产培训达规划量化指标网络培训***次中：处级领导干部**次处级干部网络培训率达100[]年学时数均**时科级干部网络培训率达**[]年培训学时数均**学时
二做法成效
（）提升政治站位强化组织领导县委始终站长远发展持续发展战略高度干部教育培训工作着力造忠诚干净担高素质专业化干部队伍
坚持统抓统成立分副书记组长组织部长宣传部长副组长组织部宣传部教育局财政局等部门领导成员干部教育培训工作领导组指导（工）委关部门成立相应干部教育培训工作领导组明确专负现建起全县干部教育培训工作网络县财政年预算***万元专项资金部门干部教育培训费纳入年初预算提供紧实财力保障
二科学制定培训规划立足县实际科学研究制订***县2018年—2022年干部教育培训规划出台干部教育培训工作计划干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见坚定理想信念宗旨根全面增强执政领重点突出政治训练政治历练提高政治觉悟政治力贯穿全程时紧密联系县前改革发展中急需解决重现实问题注重干部知识更新业务培训注重领导干部应知应会知识领导方法现代理知识技学三构筑造三级阵通加强县委组织全区性培训职部门系统开展业务培训进步构筑县级阵通加强镇（办）校建设构筑镇级阵通加强村社区员电教室建设构筑村社区级阵注意充分发挥师资设施方面优势努力构建起县委统领导县委组织部牵头抓总（工）委区直部门分工协作司职齐抓覆盖县镇（办）村（社区）三级网络式培训格局
（二）聚焦中心工作提升质量效益突出培训重点紧紧围绕全县中心工作适应济社会发展形势坚持中心工作里干部培训进里发展战场里干部培训中心里工作思路谋划干部教育培训学贯彻新时代中国特色社会义思想线坚持集中培训常性教育相结合着力学懂弄通做实功夫注重完善培训体系加强基理教育性风纪教育专业化力培训综合知识培训做懂济懂政治懂业务懂务懂专业懂理二突出干部需求注重带着问题带着课题深入基层调查研究摸清干部需求突出干部学培训中体位遵循干部成长规律干部教育培训规律组织需求岗位需需求机统起
（三）制度规范保障区委组织部规定结合*区实际现行干部教育相关规章制度逐条进行深入梳理完善学员考勤制度请假销假制度学理制度新制定学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等通制度完善干部教育培训提供力保障通制度规范学员觉动贯彻规定精神精力集中学培训身真正做想学学学 三强化理重规范制度必须通严明理落实位明确干部教育培训理纪律严格落实准校外食宿准迟早退准交作业准缺课准接受宴请等八准违反理规定达教学求学员督促诫勉限时整改予劝退真正学员做学员通加强程理激发参训员学热情端正学态度干部教育培训回源
（四）干部考评挂钩领导干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果学员学期间表现更学效果发挥作情况干部教育培训作考察干部发现干部识干部干部重渠道培训情况干部年度考核职定级职务晋升挂钩参加培训合格者年年度考核确定称职等次评先选优提拔晋升充分发挥干部教育培训良导作
二存问题
思想认识够深入部分单位干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心认参加培训认认养养神学两词学积极动扎实等等影响培训实效
二监手段够力培训部门培训效果监手段够力时候存失宽失软现象强调觉遵守纪律监督检查少未采取科学效方法参学员学知识技进行测评受训缺乏效踪理
三激励措施够效然区坚持干部教育情况干部考评挂钩取定成效少数干部尤船码头车岸思想干部触动够深入学动性积极性够高
三步算
加强宣传步工作中进步加强学宣传利网站工作简报工作例会理学等种形式全区营造学规定浓厚氛围规定作次干部教育培训班开班仪式规定动作学员实际行动觉遵守规定
二严格理进步严肃干部教育培训相关制度缺课时间超总课时十分发结业证书服调学安排采取组织措施予纪律处分加强学员教育理实行组织部门派员班学考察制度培训结束时学员进行严格考试考核考核情况记入培训档案
三效激励丰富部激励措施延伸培训涵拓宽培训层面素质培训力培训相结合培训方式变传统教师讲课学员听课情景式教学案例式教学研讨互动式教学激发学热情二强化外部激励措施严格执行选拔工作条例提拔政干部必须切实固定期限培训否予研究快建立领导干部教育培训考核制度述学评学考学贯穿干部述职评议考核等理环节中干部教育培训纳入政领导班子目标责考核逐步建立起科学评价体系奖惩机制
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