培训工作调查结果汇总培训工作调查结果汇总一、 本次调查共发放调查表15份，收回13份。二、 调查情况汇总〔一〕现行培训工作的效果：从调查结果看，有9人认为培训效果一般，有1人认为培训效果好，有2人认为培训效果差。分析：单从调查结果看，只有2人认为公司现行培训工作效果差，评价虽不是很糟糕，但也只有1人认为培训效果好。从而可以得出，公司的培训工作效果不理想，至少没有到达培训之目的，在
鬼***笑 2年前 上传404 0
在职培训实施结果表 部门 项目 班次 人数 时间 费用 备注 预定 实际 预定 实际 预定 实际 预定 实际 预定 实际 预定
l***7 8年前 上传14969 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
孤***哈 11年前 上传861 0
员工培训考核表 员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
s***4 12年前 上传996 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名
中***国 12年前 上传1894 0
序 思路决定出路，结果改变人生 为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？ 这就是《请给我结果》这本书要回答的问题！我们不仅要回答为什么是阿甘这样的人，没有聪明的头脑却靠专注获得了成功？为什么那些争中央台标王的企业，不少已被历史抛弃？ 同时我们还要回答，为什么世界级的制造，大多出在日本与
h***6 5年前 上传1954 0
开心是我们选择的结果 作者在文中主要讲了他最深的感受，总结成五个字：爱自由经典他说爱是他职业中的血液，要始终保持那份纯真的爱。而对这职业滋生出来的爱当然是经过了工作中不断遇到的困难，并且不断的体会、感悟，跟进自己，天天向上。 我认为，作为一名幼儿教师，保持那份纯真的爱应该能更容易的去保护每一个幼儿，才能更好的完成工作，并且要保持这份爱一直存在，虽然这可能是有一定困难的，但是这将会成为
郭***林 8个月前 上传185 0
（1）部门工作结果汇总表 从 年 月 日至 年 月 日 接受任务个数 完成任务总分统计 按期完成率 拖期完成率 未完成率 A部门 B部门 C部门 D部门 E部门 F部门 G部门 本文
A***1 12年前 上传16592 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
C***a 12年前 上传584 0
消防培训考核结果公佈 考核内容 名次 部门 姓 名 成绩 奖励 理论考试 第一名 实木 顾维 84分 100元 第二名 机电 黄民文 83分 80元 第三名 板一 傅志雄 82分 50元 连结水带 第一名 沙发厂 曹海军、刘丰圣、李鹏翔 22秒 300元 第二名 板二 苏猛、杨江、杨乾坤 26秒 240元
q***6 15年前 上传8983 0
《提升团队执行力·任务与结果》培训心得第一篇：《提升团队执行力·任务与结果》培训心得《提升团队执行力·任务与结果》培训心得感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。我认为公司举办类似的员工管理培训，最
b***g 12年前 上传609 0
编号： HRU452001 第1 页，共3 页 第0 次修改 生效日期：2007.02.10 海尔集团公司 培训管理程序文件 题目：培训结果评价控制程序 1.目的 确认组织目标和培训目标是否已经实现，验证培训是否有效。 2.适用范围 适用于培训完成后对培训结果实施的评价过程。 3.职责
w***3 15年前 上传30548 0
在职训练实施结果表部 门项目班次人数时间费用备 注预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定
先***者 11年前 上传401 0
市民名称： 某先生 性别： 男 电话号码： 手机： 住宅电话： 其他电话： 53405828 市民资料来源： 电话来访 传真： 工作单位： 电子邮件： 身份证号： 地址： 诉求编号： 133505 诉求类型： 投诉 投诉主题： 私自占用住房及噪音扰民(QA) 投诉内容： 某先生来电反映：外来人员未征得任何部门同意私自占用了**沼**9组小
2***6 12年前 上传12504 0
关键结果通常包括很多指标，如收入、增长率、质量、安全等。如果目标设定科学合理的话，通常有3-5个关键结果就足以确保目标的达成。
客***尘 5年前 上传1768 0
拓展心得：过程比结果更重要 过程比结果更重要，尝试比听说更有味道 为帮助新职人员加快融入企业，认同企业文化，树立团队精神，强化合作意识，我们来到了xxx拓展基地针对性开展素质拓展训练。学员们积极投入，获益良多。我觉得本次训练意义重大，挑战个人心理极限，强团队合作精神，看到了一些人的团队精神，不但增强了个人体质，还增加的勇气和智慧。 第一个项目是穿越电网，大家站在教练自制的电网前
小***圆 9年前 上传537 0
主题团日方案评选结果 备注 大兴一职 李小凯 《美好青春,奉献奥运》 1 一等 兴华中学 李娟 《燃青春之火,与奥运同行》 2 一等 大兴三职 申马达 《奥运 文明 责任》 3 一等 大兴八中 王立红 《祖国颂歌》 4 一等 大兴二中 宋丽红 《我为奥运
小***乐 11年前 上传567 0
一个人之所以成功，时间管理是非常重要的关键因素，如果我们想要成功，就必须让我们的时间管理做得更好，要把时间管理好，最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。以下为时间管理的要点。一、时间管理心理学(一)心理建设：要把时间管理好，基本上要先作自我心理建设。（1）欲望：您要有把事情做好、时间管理好的强烈欲望；（2）决定：决定达成作好时间管理的目标；（3）操练：时间管理是一种技巧，观念与
m***e 12年前 上传723 0
江审结〔2012〕104号 **县审计局关于**县农村信用合作联社积金综合营业用房工程竣工结算的审计结果报告 **县农村信用合作联社： 根据你单位申报，按照**县人民政府江府发[2002]24号、江府办发[2005]76号文件及灾后恢复重建政策的有关规定，我局受托委托四川廉正工程咨询有限公司于2011年9月26日至 2011年10月26日，
x***1 10年前 上传10701 0
开题报告预期结果2018 写好科研课题开题报告要了解其基本结构与写法，但“汝果欲学诗，功夫在诗外”，重要的还是要做好基础性工作。首先，要了解别人在这一领域研究的基本情况。研究工作最根本的特点就是要有创造性，熟悉了别人在这方面的研究情况，才不会在别人已经研究很多、很成熟的情况下，重复别人走过的路，而是站在别人研究的基础上，从更高层次、更有价值的方面去研究;其次，要掌握与研究课题相关的基础理论
同***样 6年前 上传509 0
SATWE计算结果的分析与调整 提要:在使用中国建筑科学研究院PKPMCAD工程部开发研制的PKPM系列软件中的高层建筑结构空间有限元分析软件（SATWE）进行高层结构的配筋计算后，可以得到一些计算结构图形和文本。本文仅以SATWE程序的电算结果，结合现行规范条文的要求，谈谈如何对高层结构电算结果进行判读、分析、控制与调整。 关键字：高层建筑，建筑结构，SATWE，电算结果，限值
s***i 10年前 上传7173 0
读《请给我结果》认识和感受《请给我结果》读后感这些天拜读了姜汝祥先生编著的《请给我结果》一书，感触颇深，该书围绕如何打造一个成功企业以犀利、生动形象的例子、一针见血的阐述了一个公司从基层员工到中层管理以及高层管理所应具备的一套核心要求，同时剖析了一些公司成功和失败的经验教训，是现代企业管理和各级员工不可多得的读物之一。读后结合自己多年的工作情况简单谈谈自己的认识和感受。任务与结果。首
A***i 11年前 上传757 0
按照已发布的《离任审计制度》，应集团人力资源中心《关于***离职审计的工作函》委托，监察审计委员会对公司原总经理***先生开展离任审计
米***斗 1年前 上传312 0
编号：BG.05.402-04 上汽·奇瑞 材料试验结果 Material Test Results 报告编号Report Number： 供应商名称 Supplier Part Number 零 件 号 Part Number 材 料 名 称 Name of Material 试 验 机 构 名 称 Name of
罗***生 12年前 上传9142 0
考绩结果总表 考核 项目 记录 姓名 到职 截止年资 现支薪额 迟 到 早 退 事 假 病 假 旷 职 其 他 功过记录 年中考绩 年底考绩 年度平均 年 月 日
h***3 8年前 上传8980 0