编号： HRU452001
第1 页3 页
第0 次修改
生效日期：20070210
海尔集团公司
培训理程序文件
题目：培训结果评价控制程序
1目
确认组织目标培训目标否已实现验证培训否效
2适范围
适培训完成培训结果实施评价程
3职责
31单位培训培训结束严格培训方式选择表中确定考核方案进行培训效果考核
32需进行培训课题考核培训培训实施员负责培训结束月课题完成情况进行踪考核编制培训结果评价报告
33课题完成效果学员部门负责确认闸口
34培训结果评价报告报相关负责进行审阅
4工作程序
41知识性培训笔试面试等形式考核保留见证性资料原70分合格
42现场技培训现场操作方式进行考核保留见证性材料原70分合格
43思路宣贯性培训予考核
44课题考核培训程序考核：
441培训结束月培训培训实施员根培训前学员提报考核课
编号：HRU452001
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生效日期：20020210
海尔集团公司
培训理程序文件
题目：培训结果评价控制程序
题100进行完成效果踪评价现场调查考核问卷调查形式进行具体442条执行
442课题完成情况考核 培训效果考核表体现现场调查考核考核员考核结果准问卷调查效果学员部门负责签字确认否效反馈考核表发放部门预期反馈者视培训效果
443根考核表反映结果培训效果培训培训实施员15日培训记录登记员工培训岗证
444 学员课题成绩B合格ABC三者间折合关系：1A15B1C05B学员整体评价成绩合计70B次培训效
45培训效果评价结束培训培训实施员应5日编制培训结果评价报告该报告包括述容：
451力差距培训需求说明识培训需求否培训中满足
452评价源方法日程说明
453分析 培训效果考核表考核资料阐明结果
454评审培训费供否充分时否合理预算额度控制执行
455评价结：培训否效否达预期目
456改进建议：培训中出现问题种原造成次培训中改进等
46培训效期两年特殊工种培训效期ISO9001ISO14001文件执行
47培训结果评价报告应提交相关负责进行审阅作培训资料存档
编号：HRU452001
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海尔集团公司
培训理程序文件
题目：培训结果评价控制程序
5相关文件
51力差距培训需求说明
6培训记录
61培训结果评价报告 HRU452001F01
62 培训效果考核表 HRU452001F02
表 号：HRU452001F01
生效期：20020210
编 号：PXPJ
培训结果评价报告
培训题：
二培训时间：
三培训点
四培训教师：
五培训象数：
六培训费：
预算资金： 实际支出： 支出时间：
支出范围包括：
（已未）费预算执行
七培训结果：
1 教师次培训反馈：
2现场培训效果调查学员评价均分： 说明培训学员次培训 认认
3通课题踪考核评价B级占 说明培训效果 （已未）达
学员领导认
4通笔试面试考核均成绩：
培训结：（ ）通调查培训效已达预期培训目
（ ）通调查培训效未达预期培训目
八改进建议：（包括监督改进结果建议）
九相关负责审批意见：
海尔学（ 事业部） 年 月 日
Haier
培训效果考核表
表号：HRU452001F02
生效期：20020210
学员
姓名
培训
课程
参加
时间
1培训确定考核课题目标措施什？
2．培训具体工作效果什？
3．该学员项工作否期完成？ □ 否□
4培训学员观念转变具体表现里？
5．该学员参加培训工作中创新？
6．次培训课程容需完善处请提出您建议？
级领导评价：
A □ B □ C □
签字：
年 月 日
海尔学培训意见：
签字：
年 月 日
备注：1．表格学员单位领导填写时反馈海尔学
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1目
确认组织目标培训目标否已实现验证培训否效
2适范围
适培训完成培训结果实施评价程
3职责
31单位培训培训结束严格培训方式选择表中确定考核方案进行培训效果考核
32需进行培训课题考核培训培训实施员负责培训结束月课题完成情况进行踪考核编制培训结果评价报告
33课题完成效果学员部门负责确认闸口
34培训结果评价报告报相关负责进行审阅
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41知识性培训笔试面试等形式考核保留见证性资料原70分合格
42现场技培训现场操作方式进行考核保留见证性材料原70分合格
43思路宣贯性培训予考核
44课题考核培训程序考核：
441培训结束月培训培训实施员根培训前学员提报考核课
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题100进行完成效果踪评价现场调查考核问卷调查形式进行具体442条执行
442课题完成情况考核 培训效果考核表体现现场调查考核考核员考核结果准问卷调查效果学员部门负责签字确认否效反馈考核表发放部门预期反馈者视培训效果
443根考核表反映结果培训效果培训培训实施员15日培训记录登记员工培训岗证
444 学员课题成绩B合格ABC三者间折合关系：1A15B1C05B学员整体评价成绩合计70B次培训效
45培训效果评价结束培训培训实施员应5日编制培训结果评价报告该报告包括述容：
451力差距培训需求说明识培训需求否培训中满足
452评价源方法日程说明
453分析 培训效果考核表考核资料阐明结果
454评审培训费供否充分时否合理预算额度控制执行
455评价结：培训否效否达预期目
456改进建议：培训中出现问题种原造成次培训中改进等
46培训效期两年特殊工种培训效期ISO9001ISO14001文件执行
47培训结果评价报告应提交相关负责进行审阅作培训资料存档
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51力差距培训需求说明
6培训记录
61培训结果评价报告 HRU452001F01
62 培训效果考核表 HRU452001F02
表 号：HRU452001F01
生效期：20020210
编 号：PXPJ
培训结果评价报告
培训题：
二培训时间：
三培训点
四培训教师：
五培训象数：
六培训费：
预算资金： 实际支出： 支出时间：
支出范围包括：
（已未）费预算执行
七培训结果：
1 教师次培训反馈：
2现场培训效果调查学员评价均分： 说明培训学员次培训 认认
3通课题踪考核评价B级占 说明培训效果 （已未）达
学员领导认
4通笔试面试考核均成绩：
培训结：（ ）通调查培训效已达预期培训目
（ ）通调查培训效未达预期培训目
八改进建议：（包括监督改进结果建议）
九相关负责审批意见：
海尔学（ 事业部） 年 月 日
Haier
培训效果考核表
表号：HRU452001F02
生效期：20020210
学员
姓名
培训
课程
参加
时间
1培训确定考核课题目标措施什？
2．培训具体工作效果什？
3．该学员项工作否期完成？ □ 否□
4培训学员观念转变具体表现里？
5．该学员参加培训工作中创新？
6．次培训课程容需完善处请提出您建议？
级领导评价：
A □ B □ C □
签字：
年 月 日
海尔学培训意见：
签字：
年 月 日
备注：1．表格学员单位领导填写时反馈海尔学
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