员工培训考核表 员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
s***4 12年前 上传938 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
孤***哈 11年前 上传810 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名
中***国 11年前 上传1858 0
浙江泰康电子有限公司 新员工培训结果评价表 Q/AVU2-Z-3159-1 姓 名 部 门 岗 位 到职日期 培训内容 岗前、岗位培训 培训日期 课 时 考核项目 考 核 内 容 评分范围 考核评价 规章制度 15% 遵守
c***9 14年前 上传28794 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
z***i 9年前 上传479 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名
请***戒 8年前 上传314 0
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名
小***1 8年前 上传10068 0
试用员工考核表 部门： 填表日期： 年 月 日 员工姓名 职位 考核人 试用日期 考核 项目 考核内容 级别 考评日期和成绩 专业知识 有丰富的专
久***违 11年前 上传10250 0
试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管领导 评 语 主管（签字） 日期： 年 月 日 试
z***a 12年前 上传14394 0
试用员工考核表姓名岗位名称 部门直属上级 员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 员工（签字） 日期： 年 月 日主管领导评 语 主管（签字） 日期： 年 月 日试
韩***琴 10年前 上传558 0
编 号 FND03022 共 1 页 第 1 页 员 工 考 核 表 □临时考核 □年度考核 □试用考核 考核时间:自 年 月 日至 年 月 日 单 位 职 称 职 等 姓 名 评
x***g 12年前 上传20185 0
试用员工的考核表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
g***e 10年前 上传26484 0
员工转正考核表姓名部门职位入职时间考核时间考核项目评价评 语完成工作质量 优 良 中 差员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨本人自评工作效率/能力 优
z***n 10年前 上传730 0
****有限公司员工年度考核表 公司名称： 填表日期：2011 年 1 月 10 日 姓 名 *** 部门 工程部 职务 施工员 出生年月 技术职称 助理工程师 学历 本科 参加工作时间 2009.7 考核周期 2010年 1月 1 日～ 2010 年 12月
亚***群 8年前 上传7119 0
管理员工考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A． 把工作放在第一位，努力工作。B． 对新工作表现出积极态度。C． 忠于职守，严守岗位。D． 对部下的过失勇于承担责任。1412108614121086
s***n 12年前 上传475 0
能积极主动并出色的完成工作，及时反馈工作进展程度，对自己的工作行为及结果负责
贾***琪 5年前 上传1603 0
员工绩效考核表一 表一 表二 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
祥***陵 13年前 上传18214 0
员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。（1-4分）基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。（5
文艺范书香满屋 4年前 上传887 0
员工专项考核表部门： 任职人： 年 月 日岗位职责负责程度全责 ＼ 部门 ＼ 支持衡量标准数量、质量考核分数
D***S 9年前 上传451 0
员工360度绩效考核表
D***齐 4年前 上传1036 0
员工考核表自我评语 在许多企业的绩效考核中，都有一个“员工自评”环节，也就是员工先对自己在考核期内的表现打分，然后再提交给直接上级进行调整，最后得出该员工的绩效分数。在使用直接上级考核的绩效体系中，员工自评的目的无非两种：1，可量化指标最快捷的数据来源;2，体现员工在绩效考核中的参与度;但是，如果考核者对员工自评没有清醒认识的话，就会导致考核结果出现重大的偏差，甚至失效。我们知道，绩效考核
l***r 11年前 上传529 0
公司员工考核表（一） 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
谷***丽 13年前 上传12682 0
考核类别 领 导 考 评 考核时间 年 月 日姓名 性别 □男 □女 所在部门（单位） 部门领导评语
文艺范书香满屋 4年前 上传1374 0
管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守，严守岗位 14 12 10 8
e***a 14年前 上传14891 0
员工专项考核表 部门： 任职人： 年 月 日 岗位职责 负责程度 全责 \ 部门 \ 支持 衡量标准 数量、质量 考核分数
l***3 12年前 上传13356 0