| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

江苏师豪高校实业有限公司2003年寒假工作总结

r***z

贡献于2003-08-25

字数:1157

江苏师豪高校实业限公司2003年寒假工作总结
学校委行政统领导寒假期间江苏师豪高校实业限公司认真学贯彻执行南京师范学勤改制方案(试行)(宁师 [2003]第6号)进步深化勤社会化改革完成学校达项务学期工作做回顾总结新学期项工作利开展做充分准备

         现汇报寒假期间工作:
师豪公司理部门: 1工作目标全面开展项工作基础效益分配聘考核干部重组成部分

        根勤改制政策实际情况寒假期间师豪公司召开次会议认真测算研究讨审定师豪子(分)公司03年度工作计划营指标

         2利寒假空余时间2003年元月旬田家炳楼功报告厅师豪公司理营员第期培训班正式开课师豪公司子(分)公司部门理员50余位志参加培训

         次培训容分两部分:董事长王鹏志回顾02年度工作畅谈师豪公司发展前景财务顾问缪维新法律顾问马育济顾问姚海明勤改制中涉相关问题作专题报告

        会员认真学企业财会知识公司法进步转变观念现代企业制度运作师豪公司展师豪公司发展

         3春节期间师豪公司领导慰问假期勤岗职工

        
二师豪公司属子(分)公司: 1坚持高校勤姓教特点师豪公司保持教学服务特性维护学校稳定局做服务保障工作

        根工作需师豪公司部分职工寒假期间正常班加班加点时完成学校达项常规工作突出紧急务

         江苏师豪饮食服务限公司完成仙林校区七八食堂教工餐厅环境改造工程假期研究生餐
厅正常开放江苏高校社区服务限公司假期留校生做住宿保障工作江苏师豪建筑装饰工程限公司抢工期抓质量进行仙林汽车修理厂紫金教学车间厂房施工工程期利竣工南师幼教发展中心寒期开办困难班家长提供方便江苏师豪环境艺术工程限公司初步制定仙林校区环境绿化整体布局方案进行园竹苑紫金第教学楼周边环境绿化设计施工

         2适应勤改制需进步转变观念提高理素质营水江苏高校社区服务限公司江苏师豪饮食服务限公司等师豪子(分)公司开展基层负责岗位培训技术考核工作

         3寒假期间师豪公司子(分)公司新学期项工作开展做充分准备

        南师幼教发展中心幼园做新学期迎接幼入园项准备工作江苏师豪建筑装饰工程限公司积极筹备申报装饰三级资质项工作公司真正步入企业化运作奠定良基础江苏高校社区服务限公司修订理规章制度切实加强规范化理

        
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

新金成实业有限公司工作总结

新金成实业有限公司工作总结**新金成实业有限公司2010年度工作总结 2010年因受国际国内经济滑坡大气候影响,企业如风浪上的一叶小舟,在市场浪潮中难难向前。这一年来,在李董事长的正确领导与总部各部门的督导下,全体员工精诚团结,克服困难,积极开拓进取,以维稳为主线,以效益为中心,不断强化企业管理,并一切按照现代企业管理制度的要求,采取科学化、民主化、制度化和市场化的运作,虽然没达到年

c***g 9年前 上传426   0

××实业有限公司仓库管理办法

一、总则: 1. 制定目的: 1.1 使各类物料之供应达到适时、适地、适量,使产品制造得以顺畅进行而无断料、大量滞积、虚占仓储空间等情形。 1.2 使仓管作业规范化、制度化。 2. 适用范围 2.1 适用于玩具仓库、开发工程科布料仓库、生产原辅料、零配件(含包装物)、零星物料及半成品成品之仓管作业。包括仓库规划、收料作业、储存、领(发)料作业、退料、呆滞废料处理、盘点等作业。 3.

x***5 9年前 上传5351   0

驻实业有限公司工作汇报

驻实业有限公司工作汇报  XX年3月根据县委组织部的安排,我入驻重庆斯沃特实业有限公司挂职煅炼,得到一个难得的学习机会。本着“树好我县干部的良好形象;全心全意为企业服务;学习积累实践经验,为铜梁经济发展服务。”的原则,我以最高的热情,最快速度熟悉了斯沃特公司的情况,以主人翁的角度为公司提出合理化建议,并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将入驻公司后的工作简要汇报如下:

6***M 12年前 上传620   0

江苏格瑞实业有限责任公司管理制度

 前 言 进入20世纪80年代以来,以数字化和网络化为特征的信息技术的飞速发展,使全球的社会经济增长方式发生了根本性的变化,这主要体现在两个方面,一是高新技术对传统产业的渗透和改造,二是高新技术产业的异军突起。这标志着知识在生产要素中的地位正在提高,日益成为经济增长与发展的关键因素,同时也昭示着一个崭新的时代――知识经济时代正在向人类走来,人类已登上了工业经济时代的顶峰,开始向知识经

w***0 14年前 上传15093   0

高校寒假实习报告

高校寒假实习报告高校寒假实习报告1   这个寒假是我进入高校的第一个寒假,也是我人生20年来最有意义的一个寒假。今年寒假里,我进行了.实践,真正接触这个.,走进这个.,并且在此学习生存技巧。   在这个寒假中,我找到一份工作—超市收银员。由于正值过年之前,所以会有许多人开头预备年货。又由于此超市是四周最大的超市,所以往往此时客流量许多,而我很简单就以一个临时工身份加入超市职员行列,借

和***6 2年前 上传397   0

高校寒假安排计划

高校寒假安排计划  各部门、各单位:  寒假将近,现将2011年寒假放假及有关工作安排通知如下:  一、放假时间  2011年1月17日至2011年2月20日放假。学生1月14日考试结束即可离校,2月19日、20日报到注册,2月21日正式上课。  教职工在学生离校后三天(即1月15日、16日、17日)和下学期正式开学前三天(即2月18日、19日、20日)照常上班。  二、

l***e 9年前 上传592   0

高校寒假放假安排

高校寒假放假安排  各单位,各部门:  根据学校总体安排,现将XX年寒假放假及有关事项通知如下:  一、时间安排  学生:1月17日-2月18日放假, 2月19日、20日报到注册,2月21日(星期一)正式上课;  教职工:1月24日-2月15日轮休,1月17日-23日、2月16日-18日正常上班。  二、具体要求  (一)各单位要在放假前做好学期结束的各项工作,寒假期

乔***6 9年前 上传496   0

师豪公司2014年度工作总结(精选多篇)

师豪公司2014年度工作总结(精选多篇)第一篇:师豪公司2014年度工作总结2014年对于师豪公司来讲是起步之年,3月3日,师豪公司成立庆典隆重举行。在公司董事会的领导下,学校领导的关心和各部处领导的大力支持下,尤其是全公司员工的共同努力下,各方面都取得了可喜的进步,为企业的长远发展打下了良好的基础。在抗击“非典”、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中,都展示了师豪人的素质和风采。师豪

红***8 8年前 上传357   0

师豪公司2006年度工作总结

师豪公司2006年度工作总结    三、建构发展战略支持型企业文化,创建学习型企业  企业改制后,师豪公司在发展空间和潜力扩展的同时,也正面临着日益增强的挑战和压力。这就要求全公司上下同心同德、艰苦创业、努力工作,为提升公司整体竞争力和综合实力而奋斗。同时,在公司董事长王小鹏的倡导下,提出了师豪公司“更大(规模化、集约化)、更高(高水平、深内涵)、更精(专业化、效益化)、更强(创品牌

p***w 17年前 上传630   0

师豪公司2003年度工作总结

师豪公司2003年度工作总结2003年对于师豪公司来讲是起步之年,3月3日,师豪公司成立庆典隆重举行。        在公司董事会的领导下,学校领导的关心和各部处领导的大力支持下,尤其是全公司员工的共同努力下,各方面都取得了可喜的进步,为企业的长远发展打下了良好的基础。        在抗击“非典”、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中,都展示了师豪人的素质和风采。

x***i 21年前 上传660   0

师豪公司2004年度工作总结

师豪公司2004年度工作总结  2004年对于师豪公司来讲是起步之年,3月3日,师豪公司成立庆典隆重举行。在公司董事会的领导下,学校领导的关心和各部处领导的大力支持下,尤其是全公司员工的共同努力下,各方面都取得了可喜的进步,为企业的长远发展打下了良好的基础。在抗击“非典”、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中,都展示了师豪人的素质和风采。  师豪公司在完成日常的经营管理和服务工作的同时

y***n 20年前 上传767   0

江苏寒假放假时间2023

江苏寒假放假时间2023 学习重要,但是同学们最期盼的还是放假,在假期不用那么早起床,每天能自己支配时间,特别自由,下面是我细心推举的江苏寒假放假时间2023,仅供参考,欢迎阅读! 江苏寒假放假时间2023 2023年寒假放假时间为1月22日,春季开学上课时间为2月14日。 寒假春节安全小常识 一、临危逃命的基本原则: 1、保持冷静,趋利避害。 2

z***i 1年前 上传287   0

**实业有限公司2017年3季度总结

“安全第一、预防为主、综合治理”一直是我公司安全生产工作的重要指导方针。我公司一直以深入落实科学发展观,牢固树立安全发展的理念为奋斗目标;夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平是我们不变的步伐。截止目前,我公司未发生任何安全事故,为构建和谐社会、打造平安社会,作出了积极的贡献。

z***5 5年前 上传1063   0

上海xx实业(集团)股份有限公司员工手册

上海xx实业(集团)股份有限公司员工手册 员工守则 第一章 总 则 第一条 本守则是劳动合同的附件部分,是xx公司员工共同遵守的道德规范和和行为准则。 第二条 本守则适用于公司全体员工及临时雇用人员。 第三条 本守则内容包括:劳动纪律、文明礼貌、团结协作、勤俭节约。 第二章 细 则 第四条 遵守上下班制度,不迟到、不早退,请假(包括工休、调休)要事先办妥准假手续。因出差、外派等在外

小***猪 10年前 上传26674   0

XXX银发实业发展有限公司员工手册

杭州XXX银发实业发展有限公司员 工 手 册文件编制: 文件审核: 文件批准:受控编号:ZCCX/07-01页  码:共20页 版号:2007(第1版)目   录第一章           前言----------------------------------------------

潜***控 11年前 上传446   0

黄石市正隆实业有限公司财产清单

拍 品 清 单一、房屋建筑物及其他相关地面附着物序号名称结构楼层建成年份建筑面积(平方米)备注1正隆大厦地下室(部分)框架14(-1)1995815.73(评估实测)有房产证及土地证,但土地未分割2正隆大厦第1层框架14(1)19951665.73(证载)有房产证及土地证,但土地未分割3正隆大厦第2层框架14(2)19952004.50(

天***猩 1个月前 上传69   0

科技实业有限公司薪酬体系方案

**亚洛科技实业有限公司薪酬体系方案 一、总则 ?      目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励: (1)      使薪酬与岗位价值紧密结合; (2)      使薪酬与员工业绩、团队绩效紧密结合; (3)      使薪酬与公司发展有效结合起来。 ?      适用范围 公司的各级从业人员,除董事长、总经理外

f***y 12年前 上传12727   0

广东百源实业有限公司党支部工作情况汇报

广东百源实业有限公司党支部工作情况汇报****实业有限公司党支部工作情况汇报 公司党支部于2008年6月成立,现有党员14人。其中大专以上学历占76.5%,本科以上学历占58.8%,党支部设支委3名。党支部自成立以来,按照“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,结合学习实践科学发展观和创先争优活动,在党员及广大员工中开展了建言献策活动、创先争优活动以及各种“传、帮、带”活动,不

w***3 11年前 上传528   0

富士康实业有限公司组织架构及部门职责

深圳市富士康实业有限公司组织架构及部门职责目 录组织架构 2行政管理体系 2质量管理体系 2质量管理体系 3技术管理体系 3股东大会 4董事会 5监事会 6薪酬委员会 8总经理 9管理者代表 11副总经理 12总工程师 13人力资源部 14人力资源部——行政部 15人力资源部——招聘培训部(招聘岗位) 17人力资源部——招聘培训部(培训岗位) 18人力

文***品 1年前 上传414   0

**集团民勤实业有限公司**煤矿监测方案

按照生态环境部《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法(试行)》(环发〔2013〕81号)要求,**集团民勤实业有限公司**一号煤矿企业对所排放的污染物组织开展自行监测及信息公开,并制定自行监测方案(企业应对所有排口和排放的所有污染物开展自行监测)。

沉***3 4年前 上传698   0

凯纳方实业有限公司 职位说明书

 凯纳方实业有限公司 职位说明书 (2003年度) 说明: 1. 本说明书中有关总经理、副总经理、财务负责人的工作职能须经董事会批准后执行。 2. 部分工作岗位和隶属关系将随公司机构建设和规模扩大逐步建立和完善,现阶段工作将由指定人员兼任。 3. 说明书中规定的内容,将是对担任本职位的人

h***8 15年前 上传28283   0

XX实业有限公司数十个职位说明书

凯纳方实业职位说明书〔2003年度〕说明:1. 本说明书中有关总经理、副总经理、财务负责人的工作职能须经董事会批准后执行。2. 局部工作岗位和隶属关系将随公司机构建设和规模扩大逐步建立和完善,现阶段工作将由指定人员兼任。3. 说明书中规定的内容,将是对担任本职位的人员的重要考核依据。部 门:总经理办公室职 位:总

郭***林 2年前 上传460   0

某实业有限公司薪酬管理制度

某实业有限公司薪酬管理制度(试行)第一章 总则第一条:为充分肯定员工对企业的贡献,促进公司与员工的长期合作、共同发展,特制定本制度。第二条:员工的个人薪酬依据个人技能、业绩(包括个人业绩、团队业绩、公司业绩)、工作年限、学历、岗位等因素来制定。第三条:公司的总体薪酬根据行业薪酬水平和公司财务状况来确定;公司的薪酬标准将保持在同行业的中上等水平,在本地区具有较强的竞争优势。

n***y 9年前 上传442   0

××制衣实业有限公司《专卖店管理标准》

 广东文时特制衣实业有限公司 -------《专卖店管理标准》------ 香港文时特(国际)服饰有限公司 专卖店管理标准 页码:P0-0 广东文时特制衣实业有限公司 专卖店管理标准纲要 版次:001-2018-06-12 部 门:营 销 中 心 生效日期:2018-06-12 第一

z***4 15年前 上传11848   0

高校寒假社会实践报告

高校寒假社会实践报告高校寒假.实践报告1   作为一个高校生有别于中同学就在于他更重视培育同学的实践力量,尤其在注意素养训练的今日,.实践活动始终被视为高校培育德、智、体、美、劳全面进展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假.实践活动是学校训练向课堂外的一种延长,也是推动素养训练进程的作为一个高校生有别于中同学就在于他更重视培育同学的实践力量,尤其在注意素养训练的今日,.实践活动始终被视为高校培

和***6 2年前 上传384   0