| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

招生导师咨询报告的提交办法

x***y

贡献于2014-10-12

字数:269

招生导师咨询报告提交办法

达招生导师支持分公司程中签协议方案达规范方面理便相关分公司期维护招生导师签约业绩属相关分公司业绩奖励划分招生导师技术部理商议拟定办法特呈报级:
1 招生导师分公司签约时提报系统名字相关分公司咨询总监名字
2 发放招生导师激励奖金时提交初始签约执行
3 发生真实退单时相关分公司提交处理

销售理部
08128




文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

招生咨询合同

招生咨询合同  甲方:_________________________  乙方:_________________________  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限  第一条 本合同有效期限为四个月,自_______年______月______日起至_______年______月_____

d***y 10年前 上传387   0

招生咨询合同

招生咨询合同  甲方:_________________________  乙方:_________________________  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限?  第一条 本合同有效期限为四个月,自_______年______月______日起至_______年______月_____

阳***曲 11年前 上传439   0

“导师带徒”管理办法

为进一步提升****年轻干部职工的政治业务素质和综合发展能力,充分发挥老干部“传帮带”作用,健全干部职工成长机制,努力培养一支“讲政治、善学习、守规矩、精业务”的干部队伍,按照*****,特制定本办法。

雅***1 4年前 上传1357   0

文艺奖评奖办法审议稿提交说明

文艺奖评奖办法审议稿提交说明各位领导:根据会议安排,现就《*县文艺奖评奖办法》(审议稿)有关情况,做以简要汇报。一、起草依据和过程。坚持以()思想为指导,全面贯彻落实党的*大和*届历次全会精神及在中国文学艺术界联合会第十一次全国代表大会、中国作家协会第十次全国代表大会上的讲话精神。坚持“二为”方向、“双百”方针和“双创”要求,突出以人民为中心的创作导向,坚持以社会主义核心价值观为引领,讴歌党

梦***人 2年前 上传476   0

开题报告导师的评语

开题报告导师的评语  篇一  课题立意明确,技术路线可行,研究内容充实,研究方法切实有效,学生本人对相关领域的国内外现状有较为全面地了解,现开展的工作为完成课题提供了多方面的便利,相信能够完成课题,并撰写出达到硕士学位论文要求的毕业论文。  篇二  该生对选题与老师进行了充分讨论,符合思想政治教育专业毕业论文要求,参考了许多文献,具有一定的实用价值。本选题是学生所学专业知识的延续

茉***莉 8年前 上传2760   0

实习报告导师评语

实习报告导师评语  某某同学在实习期间能够认真遵守实习生守则,工作较为负责,在实习主、副班工作中取得了较好的效果。能够认真制订活动计划,主动向指导老师请教,认真制作各类教学具投放于区域活动中,尽力做好课前准备,认真地组织好同学们的一日活动,基本达到教学目标。实习副班工作时,能配合主班老师做好课前准备及课程活动的配合指导,做好同学们一日的工作,有较强的协作能力,与同学也能建立较为融洽的师生关系

苏***影 10年前 上传602   0

煤矿导师带徒管理办法

为充分发挥技能人才“传、帮、带”作用,调动师徒教与学的积极性,促进广大员工的技能提升和岗位成才,为企业提供优质的人力资源,推动公司持续、健康发展,结合实际,制定本办法

兔***吉 5年前 上传2527   0

“导师带徒”活动实施办法

第一条开展“导师带徒”活动,要以服务企业发展、服务青年成才为宗旨,坚持青年队伍素质整体上升,青年思想素质、职业道德和技术业务全面提高为原则。

旅***誓 2年前 上传608   0

招生人员工资提成管理办法

招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结合本中心实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。一、专职招生人员:1, 收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。2, 月基本工资:(1) 正式员工:800元。(2) 试用员工:600元。(试用期一个月)3, 提成办法:(1) 完成月招生任务50%以下,没有提成。(2) 完成

文***品 1年前 上传912   0

2018年开题报告导师意见最新

开题报告导师意见最新  论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考, 详细内容请看下文开题报告导师意见。  学生xx的选题,紧扣专业方向、紧扣现实,做到理论与实践结合、与实习体会结合,有现实意义,有完成选题的能力和条件,其开题报告体现了我院培养高级实用型人才的目标的要求。  且该生对于所开课题进行了较为详尽的调研,参考了许多文献,最后确定的课题具

c***6 6年前 上传468   0

实习报告企业导师评语

实习报告企业导师评语  xx同志踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探索,有自己的思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。  该同学在实习其间表现出色,很好的完成了单位交付的各项工作,工作踏实认真,

l***m 8年前 上传657   0

2018年开题报告导师最新

开题报告导师最新  开题报告的内容一般包括:题目、立论依据(毕业论文选题的目的与意义、国内外研究现状)、研究方案(研究目标、研究内容、研究方法、研究过程、拟解决的关键问题及创新点)、条件分析(仪器设备、协作单位及分工、人员配置)等。  2.1 开题报告——毕业论文题目  题目是毕业论文中心思想的高度概括,要求:  ①准确、规范。要将研究的问题准确地概括出来,反映出研究的深度和广度

f***7 6年前 上传542   0

关于全市“导师帮带制”的调研报告

干部队伍建设,历来都是党的建设中一个极其重要的方面。“传帮带”工作是党加强干部队伍建设的优良传统,领导干部如何提升做群众工作的水平与能力、如何在复杂的工作环境中顺利的开展工作

太古时光 1年前 上传393   0

XX大学招生咨询委员会

XX大学招生咨询委员会一、招生咨询委员会主任:XX副主任:XX成员:XX二、咨询委员会的职责(一)负责对学院发展的目标进行规划、指导;(二)负责对学院专业的设置、调整及学费的审核工作;(三)负责对学院的招生工作进行策划、组织、咨询工作;(四)负责对学院的招生宣传组织、整理、制定工作;(五)负责学院的专业咨询工作;本文档由香当网(https://

教***心 4年前 上传1124   0

招生咨询客服个人工作总结

招生咨询客服个人工作总结 尊敬的各位领导、同事们,大家好!      我叫XXX,到目前为止,我已在我们绿海学院工作了一年零三个月.在这一年多的时间中,我已能领略到我们绿海的管理理念和学院独特的文化灵魂,努力并认真地干好自己的本质工作!回首过去,展望未来!在过往的工作当中,在学院整体方针的大力指引下和部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作业务能力得到了不少的进步和提升!在这里.我

8***1 12年前 上传13222   0

招生咨询个人工作总结

2012年秋季招生工作总结        招生咨询个人工作总结 我于2012年5月21日来到学校。至今已有3个多月的时间了。经历了招生旺季,工作内容是咨询师工作、主要高中生组,都收获了不少。感谢学校领导对我的帮助和关心、指导,感谢同事对我的信任与支持。现在对自己近段时间的工作认真、仔细的做一次梳理。以便在今后的工作中更规范,效率更高。 咨询工作总结: 一、咨询师工作职责:     1、

d***y 11年前 上传12373   0

高校招生咨询会策划方案

**市博视广电传媒有限公司 2010**高校招生咨询会策划方案   高考志愿填报让许多高考学生及家长头疼,关系到孩子的一生。**市博视广电传媒有限公司将于2010年6月29日举办**市首届高校招生咨询会,在院校和考生之间搭建一个理想的互动平台,现场为考生答疑解惑、准确定位,考生可以根据自身条件和需求选择适合自己的院校,帮助考生全面、准确了解高招录取工作,科学填报志愿。 活动时间地点:2

梁***仪 11年前 上传12291   0

文字作品提交合同

文字作品提交合同  甲方:_______________  住所地:_____________  通讯地址:___________  邮政编码:___________  电话:_______________  传真:_______________  电子信箱:___________  法定代表人:_________  乙方:_______________ 

l***x 9年前 上传597   0

咨询报告

济南德佳玻璃机器有限公司人力资源管理咨询报告北京深蓝世纪管理咨询有限公司2003年7月目录薪酬体系设计说明 1一、薪酬体系设计原则 1二、薪酬体系设计程序 2三、工资体系的选择 3一、 自然人工资体系 3二、岗位工资体系 4三、 业绩工资体系 4四、 结构工资体系 5四、岗位评价及岗位

做***做 11年前 上传693   0

咨询报告

济南德佳玻璃机器人力资源管理咨询报告北京深蓝世纪管理咨询2003年7月目录薪酬体系设计说明 1一、薪酬体系设计原那么 1二、薪酬体系设计程序 2三、工资体系的选择 3一、 自然人工资体系 3二、岗位工资体系 4三、 业绩工资体系 4四、 结构工资体系 5四、岗位评价及岗位等级划分 5一、岗位评价体系 5二、岗位测评 6三、岗位等级划分

天***猩 1周前 上传72   0

XX县审计局审计实务导师制管理办法(试行)

XX县审计局审计实务导师制管理办法(试行)第一条为加强审计干部队伍建设,切实提高审计干部的思想政治素质和审计业务能力,拓展和优化审计干部的成长路径,建设高素质专业化审计干部队伍,促进审计工作更好服务XX经济社会高质量发展,根据审计署有关文件规定,制定本办法。第二条审计实务导师制,是指具备一定条件的审计业务骨干受聘担任实务导师,新进入审计部门或转岗从事审计业务工作的干部作为学员,实务导师对学员

冷***座 1年前 上传336   0

XX区审计局审计实务导师制实施办法

XX区审计局审计实务导师制实施办法第一条  为加强我局审计干部队伍建设,充分发挥审计骨干引导作用,提高青年审计干部审计实务能力,特制定本实施办法。第二条  本办法所称审计实务导师制是指:具备一定条件的审计业务骨干受聘担任实务导师,对新招聘进入审计机关、转岗从事审计业务工作和局党组根据工作需要确定的审计人员,进行一定时期审计实务指导与培养的制度。第三条  实行审计实务导师制的目标是:培养熟

小***文 2年前 上传682   0

公司“导师制”管理办法工作制度

 1、导师制打破传统的封闭式培训的习惯,在工作中形成言传身教的习惯,通过建立规范、系统的导师制度,探索人才培养模式。

奋***行 10个月前 上传307   0

博士生导师的辞职报告

博士生导师的辞职报告  诸位院领导大鉴:  我在学校任教的续签合同(200 年-200 年),到明年元月15 日将届期终。据合同规定,如一方有变动意向,应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑,我决定在合同到期之日,结束我在本院的教学。  以下是对此决定的说明:  我之请辞,非关待遇问题,亦非人事相处的困扰,而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知,

3***3 9年前 上传534   0

学生作业提交系统毕业设计

学生作业提交系统 目 录 摘要 I ABSTRACT II 1.引言 1 2.课题简介 2 2.1 选题背景 2 2.2 课题的意义 2 2.3 系统目标 3 3.可行性研究 3 3.1技术可行性 3 3.2 经济可行性 3 3.3 操作可行性 4 3.4 法律可行性 4 4.需求分析 4 4.1 系统需要解决的主要问题 4 4.2 系统

z***u 5年前 上传1577   0