2008年干部选拔工作总结—工作总结
物资处委干部部
年局委局委干部部正确领导处干部理工作邓理三代表重思想十七精神指导紧紧围绕全处发展局认真贯彻级关干部理规定积极探索胆实践断创新务求实效物资处发展完成项工作务提供坚强力组织保证年物资处委选拔干部处领导干部进行交流调整具体工作中严格政领导干部选拔工作暂行条例中国中铁股份限公司领导员理办法规定民推荐考察酝酿讨决定法免等程序办事物资处实际出发坚持思想认识民推荐考察考核酝酿决策广泛监督等五关功夫进步完善领导干部书面推荐署名制考察干部预告制干部考察责制公示制试期领导干部回复制等六项制度 进步扩处干部选拔工作中民促处干部选拔理工作逐步规范化制度化科学化
思想认识关进步扩民奠定坚实思想基础
统思想认识做工作首前提进步扩干部工作中民感学掌握中央颁布政领导干部选拔工作暂行条例中国中铁股份限公司领导员理办法利统方面认识层次加强条例办法学宣传首先感：研究决定干部免权限班子成员条例办法认知掌握程度直接关系条例办法贯彻执行效果重点加强处委中心组条例办法学掌握处委年均条例办法列入中心组学容认真组织学讨强化学效果外次研究干部免工作特换届较范围调整干部前处委委员重温学次条例办法避免执行条例办法出现失误次加强干部部门条例办法学宣传处委求组织部门结合工作实际针条例办法重章节十准认真组织学讨力求学点学深点提高业务素质水严格条例办法规定办事觉条例办法武器抵制选正风 通抓条例办法学宣传条例办法认识断深化进步扩处干部选拔工作中民形成样识：
首先加强制度建设进步扩民基础邓志强调指出：发生种
错误固然某领导思想作风关组织制度工作制度方面问题更重方面制度坏法意横行制度法充分做事甚会走反面干部选拔工作说制度规矩制度规范制度基础条例办法法规干部选工作总准绳相言容较原需进步条例办法规定原标准进步细化需根实际制定更加具体适制度时需适应新形势需干部事工作制度进行改革逐步创造出公开等竞争择优环境套干部进出充满活力机制
次严格执行程序进步扩民保证干部必程序履行定手续走领导岗位干部原求干部原具体化环节条例办法做出严格规定条例办法程序规定严格具体程序性规定选拔干部工作验总结 二程序头尾贯穿集体讨决定反少数干部思想三保证民集中制职工路线贯彻落实
第三断提高干部素质进步扩民根进步扩干部工作中民出发点落脚点建设支高素质干部队伍路线方针政策严格执行条例办法选拔干部级委领导干部严肃政治责领导干部政治素质选拔干部工作关键方面领导干部具备较高政治素质正确分辨干部准确识干部选拔干部工作中做公公正广泛发扬民方面制度执行果领导干部政治素质高制度认真执行制度进步扩民根断提高干部队伍素质
二民推荐关进步扩民提供广泛职工基础
坚持实行处级领导干部书面推荐署名制求处级领导推荐干部必须负责署名书面推荐材料进步落实推荐责时领导推荐选必须民评议关项制度实行助防止避免出现少数选荐容易出现偏差二开展民荐活动广泛发动全处职工参推荐领导干部选两年处委选拔领导干部工作中坚持做拟提拔处干部选拟交流选备干部选必须坚持民推荐民意测验充分发扬民扭转职工觉少数少数中选印象扩推荐范围精挑细选中选优三民推荐作列选选必条件实际操作中印发提拔领导干部推荐表民意测评表坚持没民推荐民意测验干部组织事部门予考察处委予研究民推荐民意
测验中数职工拥护职工干部予提拔民评议中数职工信组织考察确属称职予调整切实干部选中注重民意消部分职工认干部考核时搞民意测验走形式摆样子想法职工参民推荐民意测验积极性动性提高
三考察考核关进步扩民提供正确
实行干部考察责制切实落实谁考察谁签名谁负责制度保证考察组成员坚持原出公心真实反映考察情况意见考察材料负责二实行考察干部预告制度拟考核干部民推荐基础提前周告知考核单位求做准备避免考察干部时通常采范围谈话象常常领导职工少数职工没机会反映干部情况甚什知道现象三断充实完善干部考核容形式严格操作程序坚持考核工作三五式五必程序五种必谈象五项必考素考核方式防止考核失真失实考核工作质量关五必程序指民推荐民测评(民意测验)谈话召开座谈会直接面谈等五项程序五必谈象包括分领导级领导部门干部职工级业务单位纪检监察审计部门等五类象五项必考素条例办法规定容思想政治素质工作力水工作实绩成效廉洁律职工基础工作作风等五方面干部作出全面考核准确评价
四酝酿决策关进步扩民提供科学程序
酝酿决策干部严格制度办事干部免律规定程序原集体讨决定处委规定三研究没民推荐民测评研究没严格组织考察研究考察呈报材料齐全研究时坚决制止 时动议做法选拔干部工作进入规范化制度化科学化轨道
五广泛监督关进步扩民提供力保障
着重采取三方面措施普遍实行公示制进年拟选拔干部采取公示榜公示通知等形式广职工公示实行干部公示制中针职工反映某问题时难查清采取措施进步完善公示制：（1）疑结合民推荐考察酝酿时掌握情况作出全面分析基素质敢抓敢实绩突出干部组织敢承担责该然予听反映影响干部（2）实行领导干部回复制度干部职工反映问题组织作出书面说明记录案组织根干部说明时考察解情况干部贯表现作出综合判断该时（3）实行试期实际工作中进步考察
试期满考核合格者正式（4）疑暂缓职工反映确实较干部采取暂缓办法暂缓期间抓紧调查核实快弄清情况作出结3月作出否决定二征求纪检监察部门意见纪检监察部门成立廉政情况审查组根时解掌握情况组织部门提供拟选拔干部廉政情况作出答复存涉嫌风廉政作风方面问题干部纪委票否决律暂缓提拔
中央组织部关印发〈中安徽省委关涛李松涛 带病岗问题处理情况通报〉通知（组通字〔2008〕28号）收进行认真学处委决定结合文件精神进步加强改进干部选拔监督工作严格关规定求选拔干部企业持续发展做出组织保证
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思想认识关进步扩民奠定坚实思想基础
统思想认识做工作首前提进步扩干部工作中民感学掌握中央颁布政领导干部选拔工作暂行条例中国中铁股份限公司领导员理办法利统方面认识层次加强条例办法学宣传首先感：研究决定干部免权限班子成员条例办法认知掌握程度直接关系条例办法贯彻执行效果重点加强处委中心组条例办法学掌握处委年均条例办法列入中心组学容认真组织学讨强化学效果外次研究干部免工作特换届较范围调整干部前处委委员重温学次条例办法避免执行条例办法出现失误次加强干部部门条例办法学宣传处委求组织部门结合工作实际针条例办法重章节十准认真组织学讨力求学点学深点提高业务素质水严格条例办法规定办事觉条例办法武器抵制选正风 通抓条例办法学宣传条例办法认识断深化进步扩处干部选拔工作中民形成样识：
首先加强制度建设进步扩民基础邓志强调指出：发生种
错误固然某领导思想作风关组织制度工作制度方面问题更重方面制度坏法意横行制度法充分做事甚会走反面干部选拔工作说制度规矩制度规范制度基础条例办法法规干部选工作总准绳相言容较原需进步条例办法规定原标准进步细化需根实际制定更加具体适制度时需适应新形势需干部事工作制度进行改革逐步创造出公开等竞争择优环境套干部进出充满活力机制
次严格执行程序进步扩民保证干部必程序履行定手续走领导岗位干部原求干部原具体化环节条例办法做出严格规定条例办法程序规定严格具体程序性规定选拔干部工作验总结 二程序头尾贯穿集体讨决定反少数干部思想三保证民集中制职工路线贯彻落实
第三断提高干部素质进步扩民根进步扩干部工作中民出发点落脚点建设支高素质干部队伍路线方针政策严格执行条例办法选拔干部级委领导干部严肃政治责领导干部政治素质选拔干部工作关键方面领导干部具备较高政治素质正确分辨干部准确识干部选拔干部工作中做公公正广泛发扬民方面制度执行果领导干部政治素质高制度认真执行制度进步扩民根断提高干部队伍素质
二民推荐关进步扩民提供广泛职工基础
坚持实行处级领导干部书面推荐署名制求处级领导推荐干部必须负责署名书面推荐材料进步落实推荐责时领导推荐选必须民评议关项制度实行助防止避免出现少数选荐容易出现偏差二开展民荐活动广泛发动全处职工参推荐领导干部选两年处委选拔领导干部工作中坚持做拟提拔处干部选拟交流选备干部选必须坚持民推荐民意测验充分发扬民扭转职工觉少数少数中选印象扩推荐范围精挑细选中选优三民推荐作列选选必条件实际操作中印发提拔领导干部推荐表民意测评表坚持没民推荐民意测验干部组织事部门予考察处委予研究民推荐民意
测验中数职工拥护职工干部予提拔民评议中数职工信组织考察确属称职予调整切实干部选中注重民意消部分职工认干部考核时搞民意测验走形式摆样子想法职工参民推荐民意测验积极性动性提高
三考察考核关进步扩民提供正确
实行干部考察责制切实落实谁考察谁签名谁负责制度保证考察组成员坚持原出公心真实反映考察情况意见考察材料负责二实行考察干部预告制度拟考核干部民推荐基础提前周告知考核单位求做准备避免考察干部时通常采范围谈话象常常领导职工少数职工没机会反映干部情况甚什知道现象三断充实完善干部考核容形式严格操作程序坚持考核工作三五式五必程序五种必谈象五项必考素考核方式防止考核失真失实考核工作质量关五必程序指民推荐民测评(民意测验)谈话召开座谈会直接面谈等五项程序五必谈象包括分领导级领导部门干部职工级业务单位纪检监察审计部门等五类象五项必考素条例办法规定容思想政治素质工作力水工作实绩成效廉洁律职工基础工作作风等五方面干部作出全面考核准确评价
四酝酿决策关进步扩民提供科学程序
酝酿决策干部严格制度办事干部免律规定程序原集体讨决定处委规定三研究没民推荐民测评研究没严格组织考察研究考察呈报材料齐全研究时坚决制止 时动议做法选拔干部工作进入规范化制度化科学化轨道
五广泛监督关进步扩民提供力保障
着重采取三方面措施普遍实行公示制进年拟选拔干部采取公示榜公示通知等形式广职工公示实行干部公示制中针职工反映某问题时难查清采取措施进步完善公示制：（1）疑结合民推荐考察酝酿时掌握情况作出全面分析基素质敢抓敢实绩突出干部组织敢承担责该然予听反映影响干部（2）实行领导干部回复制度干部职工反映问题组织作出书面说明记录案组织根干部说明时考察解情况干部贯表现作出综合判断该时（3）实行试期实际工作中进步考察
试期满考核合格者正式（4）疑暂缓职工反映确实较干部采取暂缓办法暂缓期间抓紧调查核实快弄清情况作出结3月作出否决定二征求纪检监察部门意见纪检监察部门成立廉政情况审查组根时解掌握情况组织部门提供拟选拔干部廉政情况作出答复存涉嫌风廉政作风方面问题干部纪委票否决律暂缓提拔
中央组织部关印发〈中安徽省委关涛李松涛 带病岗问题处理情况通报〉通知（组通字〔2008〕28号）收进行认真学处委决定结合文件精神进步加强改进干部选拔监督工作严格关规定求选拔干部企业持续发展做出组织保证
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