建设知识型员队伍港油田调查报告—调研报告
新形势效提高国企业组织创造力凝聚力战斗力？样充分发挥国企业组织强企中组织推动实践作？许国企业苦苦思索重问题
年中国石油港油田公司勘探开发研究中心率先提出建设知识型员队伍新构想作科研课题立项研究理实践进行系列积极胆探索力推动新时期国企业建工作发展突破
三低三高现象发深思
国企业言建设知识型员队伍实质建中加强马克思义现代科学技术知识武装推进员队伍知识化进程全面提升员队伍思想政治科学文化素质具体表现重视培养推动企业群体集合形成实现企业总体发展目标强驱动力引导力
年港油田研究中心逐步建立起支高素质科研队伍油田勘探开发中发挥着代力军作前年项员状况调查中发现科技队伍员队伍构成例存着三低三高现象
三低——科研员中员例偏低数显示研究中心科研员520中员113仅占22科研骨干中员占29
——中层理者中员例偏低统计年研究中心承担重课题10463名课题负责中员仅占27
——复合型中员例偏低1998年研究中心时具备质物探外语计算机等方面力专员约50中员足20
三高──群众员求高研究中心员工希员仅思想政治硬技术业务硬够带领搞科技攻关完成项科研务
——非员员求入积极性高研究中心入积极分子130占科技员总数32
——年轻员求快提高业务水期高青年员思想活跃意识超前创新力强渴更参课题研究现场实践希更机会断更新业务知识油田发展做贡献
三步走战略迈出坚实步伐
研究中心委深刻认识三低三高现象建提出更高求必须力提高员队伍综合素质进步发挥员队伍科研兴油中先锋模范作研究中心委确立建设知识型员队伍三步走战略
第步出成果出效益出理出作基目标围绕目标中心委统领导创造出工作新机制制定培养规划确定培养目标坚持期目标长远目标相结合原制定培养象方式方法举措应达目标等年确定20重点培养象采取导师带徒岗位交流压担子脱产半脱产培训等方式进行培养求科生三年研究生两年够独立承担课题二制定技术发展规划推进技术创新明确技术发展容原方措施等三建立科研项目推动程序实施动态踪推进科技创新规定科研项目立项开始严格关关键否符合油田发展实际需否具备创造效益否确定培养优势技术培育具体目标实施步骤时坚持年度安排季度推动半年检查年终验收制度保证研究成果质量
第二步培养支高素质知识型员干部队伍支强备队伍作线努力建设专家型干部队伍求领导班子仅具备组织领导科研力具备指导科研专业水年努力中心9名班子成员中已硕士5名博士读5名7成中油股份公司重科研项目负责求员仅政治硬业务精通2000年～2002年中心选送16名员攻读博士132名员攻读硕士选派100余美国俄罗斯加等国家进行培训开阔科技创新思路视野
第三步吸收青年技术骨干入作重点年该中心130申请入中青年技术骨干102占申请入总数78积极申请入青年技术骨干中心组织改资排辈求全责备做法采取优秀时吸收员培养成技术专家新模式起发展带动片良效果肖敦清名科研骨干直加入组织作生重追求目标日常组织沟通少年没入组织首先转变思维更新观念次动接触增强彼间解互动快吸纳进队伍中
知识型员队伍发挥巨效
提出建设知识型员队伍目标4年里研究中心发展员48中35岁36名占发展员数75青年员中3评天津市劳动模范3聘港油田公司技术专家11聘港油田公司二级技术专家12走中层理岗位5授予青年新秀突出贡献奖岗位科研生产油田持续发展发挥着积极作
港油田研究中心建设知识型员队伍取显著成效首先企业员队伍素质明显提高统计1998年～2002年获科研成果负责中员例高达78年已形成正形成29项优势技术中20项员带头研究
建设知识型员队伍企业组织显示出强创造力年广员提高政治思想道德素质业务素质时积极转变观念团结带领科技员油田增储稳产降成中发挥重作1999年中心提交探井井位102口新增探明储量83288万吨天然气36327亿立方米设计产井682口新建原油生产力170558万吨切实发挥油田公司参谋部作
时中心组织战斗力显著增强成企业持续发展力支撑年研究中心港油田公司输送40余名技术理干部部形成结构合理金字塔型梯队批青年脱颖出走公司级领导岗位
中心委积极组织广科研员认真掌握正确思想方法认识提高勘探找油成功率油田开发程中中心通积极开展油藏精细描述活动搞清老油田剩余油分布规律找准潜力点港油田十五期间跨越式发展起重支撑作两年中心应油藏精细描述成果老油田增加1010万吨采储量建成恢复110万吨生产力已增产原油1392万吨
知识建模式新启示
社会发展变化建工作提出更高求标准带新发展机遇说建设知识型员队伍建理继承发展建设学说中知识建设始终建重容全面建设康社会进程中应该建设知识型员队伍作建工作着重点着力点
建设知识型员队伍仅利提升执政政治文化水更重深化改革发展济等方面均发挥重保障激励作港油田研究中心组织新探索坚持建工作整体推进重点突破统着眼思想组织作制度建设总体部署根国外环境变化员队伍状况变化企业发展求抓住事关全局关键环节进行重点突破带动整企业建工作更深层次推进疑企业济持续发展提供重智力支持脱颖出营造良环境氛围
时建设知识型员队伍新时期建工作提供种效工作模式创造出新颖生动建形式载体充满活力建容更展现出员群众产生出更吸引力凝聚力更效扩企业组织影响力
港油田研究中心委胆实践证明作国企业组织握时代特点身需求系统研究探索建工作新形势面新问题新机遇改革精神断创新积极寻求突破建工作必作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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新形势效提高国企业组织创造力凝聚力战斗力？样充分发挥国企业组织强企中组织推动实践作？许国企业苦苦思索重问题
年中国石油港油田公司勘探开发研究中心率先提出建设知识型员队伍新构想作科研课题立项研究理实践进行系列积极胆探索力推动新时期国企业建工作发展突破
三低三高现象发深思
国企业言建设知识型员队伍实质建中加强马克思义现代科学技术知识武装推进员队伍知识化进程全面提升员队伍思想政治科学文化素质具体表现重视培养推动企业群体集合形成实现企业总体发展目标强驱动力引导力
年港油田研究中心逐步建立起支高素质科研队伍油田勘探开发中发挥着代力军作前年项员状况调查中发现科技队伍员队伍构成例存着三低三高现象
三低——科研员中员例偏低数显示研究中心科研员520中员113仅占22科研骨干中员占29
——中层理者中员例偏低统计年研究中心承担重课题10463名课题负责中员仅占27
——复合型中员例偏低1998年研究中心时具备质物探外语计算机等方面力专员约50中员足20
三高──群众员求高研究中心员工希员仅思想政治硬技术业务硬够带领搞科技攻关完成项科研务
——非员员求入积极性高研究中心入积极分子130占科技员总数32
——年轻员求快提高业务水期高青年员思想活跃意识超前创新力强渴更参课题研究现场实践希更机会断更新业务知识油田发展做贡献
三步走战略迈出坚实步伐
研究中心委深刻认识三低三高现象建提出更高求必须力提高员队伍综合素质进步发挥员队伍科研兴油中先锋模范作研究中心委确立建设知识型员队伍三步走战略
第步出成果出效益出理出作基目标围绕目标中心委统领导创造出工作新机制制定培养规划确定培养目标坚持期目标长远目标相结合原制定培养象方式方法举措应达目标等年确定20重点培养象采取导师带徒岗位交流压担子脱产半脱产培训等方式进行培养求科生三年研究生两年够独立承担课题二制定技术发展规划推进技术创新明确技术发展容原方措施等三建立科研项目推动程序实施动态踪推进科技创新规定科研项目立项开始严格关关键否符合油田发展实际需否具备创造效益否确定培养优势技术培育具体目标实施步骤时坚持年度安排季度推动半年检查年终验收制度保证研究成果质量
第二步培养支高素质知识型员干部队伍支强备队伍作线努力建设专家型干部队伍求领导班子仅具备组织领导科研力具备指导科研专业水年努力中心9名班子成员中已硕士5名博士读5名7成中油股份公司重科研项目负责求员仅政治硬业务精通2000年～2002年中心选送16名员攻读博士132名员攻读硕士选派100余美国俄罗斯加等国家进行培训开阔科技创新思路视野
第三步吸收青年技术骨干入作重点年该中心130申请入中青年技术骨干102占申请入总数78积极申请入青年技术骨干中心组织改资排辈求全责备做法采取优秀时吸收员培养成技术专家新模式起发展带动片良效果肖敦清名科研骨干直加入组织作生重追求目标日常组织沟通少年没入组织首先转变思维更新观念次动接触增强彼间解互动快吸纳进队伍中
知识型员队伍发挥巨效
提出建设知识型员队伍目标4年里研究中心发展员48中35岁36名占发展员数75青年员中3评天津市劳动模范3聘港油田公司技术专家11聘港油田公司二级技术专家12走中层理岗位5授予青年新秀突出贡献奖岗位科研生产油田持续发展发挥着积极作
港油田研究中心建设知识型员队伍取显著成效首先企业员队伍素质明显提高统计1998年～2002年获科研成果负责中员例高达78年已形成正形成29项优势技术中20项员带头研究
建设知识型员队伍企业组织显示出强创造力年广员提高政治思想道德素质业务素质时积极转变观念团结带领科技员油田增储稳产降成中发挥重作1999年中心提交探井井位102口新增探明储量83288万吨天然气36327亿立方米设计产井682口新建原油生产力170558万吨切实发挥油田公司参谋部作
时中心组织战斗力显著增强成企业持续发展力支撑年研究中心港油田公司输送40余名技术理干部部形成结构合理金字塔型梯队批青年脱颖出走公司级领导岗位
中心委积极组织广科研员认真掌握正确思想方法认识提高勘探找油成功率油田开发程中中心通积极开展油藏精细描述活动搞清老油田剩余油分布规律找准潜力点港油田十五期间跨越式发展起重支撑作两年中心应油藏精细描述成果老油田增加1010万吨采储量建成恢复110万吨生产力已增产原油1392万吨
知识建模式新启示
社会发展变化建工作提出更高求标准带新发展机遇说建设知识型员队伍建理继承发展建设学说中知识建设始终建重容全面建设康社会进程中应该建设知识型员队伍作建工作着重点着力点
建设知识型员队伍仅利提升执政政治文化水更重深化改革发展济等方面均发挥重保障激励作港油田研究中心组织新探索坚持建工作整体推进重点突破统着眼思想组织作制度建设总体部署根国外环境变化员队伍状况变化企业发展求抓住事关全局关键环节进行重点突破带动整企业建工作更深层次推进疑企业济持续发展提供重智力支持脱颖出营造良环境氛围
时建设知识型员队伍新时期建工作提供种效工作模式创造出新颖生动建形式载体充满活力建容更展现出员群众产生出更吸引力凝聚力更效扩企业组织影响力
港油田研究中心委胆实践证明作国企业组织握时代特点身需求系统研究探索建工作新形势面新问题新机遇改革精神断创新积极寻求突破建工作必作
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