区政府绩效评估办2009年工作总结

区政府绩效评估办2009年工作总结
　　区政府绩效评估办XX年年工作总结 
　　XX年年区务非常繁重年运申办成功区迎史前例发展机遇时面前未挑战项中心工作务繁重切实提高行政执行力保证区委区政府重决策部署贯彻落实强化重点工作完成情况全程监督区年初开展绩效评估工作龙岗区绩效评估工作办公室XX年年2月28日正式挂牌年区领导正确领导部门力支持绩效评估项工作全面铺开取初步成果力推动全区项中心工作利开展
　　领导重视绩效评估作执行力建设重抓手
　　根市政府关绩效评估建设统部署全市6区16市属机关单位年开始深圳市政府绩效评估指标体系试行区作评估单位区领导高度重视绩效评估工作作加强执行力建设推动区政府中心工作重抓手该项工作予力支持保证评估工作稳步推进
　　1区领导高度重视次强调绩效评估工作重性
　　政府绩效评估工作动员会时区长余伟良提出实行严格绩效评估严格督察督办严格责追究强力推进政府工程建设全面提速确保迎运政府工程项务全面完成区委常委区纪委书记蔡立42项指标联审会议强调工作目提高执行力求政府全体部门参42项指标相关部门需求实时传递数外部门着重落实责追究保障区政府中心工作完成区作试点单位积极参勇实践敢探索努力政府绩效评估理方面做出新成
绩常务副区长钟新明指出绩效评估工作保障政令畅通提高工作效率提高政府行政执行力起重作区正处历史发展新时期政府工作千头万绪项务艰苦繁重家舟济群策群力真抓实干绩效评估项工作抓落实抓手区绩效评估工作方面保证完成市里达项务力争始终走全市前列方面区政府项重点工作进行督察评估项务保质保量完成
　　2提前步绩效评估工作抓早
　　XX年市政府发深圳市民政府关健全行政责体系加强行政执行力建设实施意见六配套文件（简称1+6）强调进步推进执行力建设强化绩效目标考核区深入领会1+6文件精神根1+6文件求龙岗区实际出发认真开展政府绩效评估工作春节前制定绩效评估工作启动方案春节绩效评估工作正式启动2月28日区政府召开龙岗区政府绩效评估工作动员会会正式宣布区全面引入政府绩效评估提高行政执行力确保区项中心务完成
　　3讲求实效绩效评估工作抓实
　　⑴区领导挂帅成立绩效评估领导委员会
　　加强政府绩效评估工作组织领导区政府决定成立龙岗区政府绩效评估委员会委员会区长张备志担副钟新明黄伟李洪灵志担委员会成员区委（府）办张荫青区委组织部陈锦滔区发改局侯海财政局李跃飞事局李海深监察局杜楚明审计局李志坚统计局黄腾组成
　　⑵组织保障位迅速落实员场资金
　　绩效评估工作领导委员会设办公室负责日常事务2月28日区率先成立绩效评估工作办公室区纪委副书记监察局局长李洪灵兼区领导力支持办公场资金2月份迅速落实办公室三月中旬单位抽调力员开展工作目前专职工作员8名场资金员位保证绩效评估工作利开展
　　⑶关注评估工作区领导次绩效办视察
　　绩效办开展工作十月区长张备区委常委蔡立常务副区长钟新明等位区领导数次绩效办视察工作进行调研区绩效评估工作予力支持次提出指导意见求单位思想行动高度重视绩效评估工作予充分组织保障形成重视绩效评估工作良氛围推进项中心工作开展
　　⑷突出重点区领导求民生实事实行督察评估
　　市区政府民生实事务公布区委区领导高度重视交认真落实务必完成民生实事列入绩效办重点关注考核项目区属牵头单位制定工作方案目标务分解达街道相关职部门务完成时间步骤作安排作绩效评估重点关注容绩效办会区监察局9月中旬民生实事进行专项检查通召开座谈会查资料现场考察媒体监督等方式责单位落实民生实事责效情况进行检查分析评估9月末改进行政理提高行政效题民生实事中期检查报告出台获区领导肯定报告容深圳侨报社会公开发布引起较社会反响
　　二求真务实基础性制度性工作做深做细
　　2XX年市政府确定市行政绩效年绩效评估工作市区尚属新鲜事物面份开创性工作区绩效评估工作动等级指示方案动出击紧密结合区工作实际情况针性积极探索解决区实际问题方法路径重点基础性制度性工作功夫取定成果
　　1基础性工作：
　　⑴区政府部门间职责交叉权责清问题基厘清
　　造成行政效低重原权责清问题常出现问题倒查找责解决问题绩效办49单位发权责清问题调查表求写出单位存权责清问题提出合理化建议43单位（中部门30街道13）报116条权责清问题单位区事局（编办）努力现法律法规区实际情况116条权责清情况进行充分调研反复研究逐条明确十月十五日办会区编委办区法制办等部门制定龙岗区政府部门街道干工作关系职责指导书区委办秘书科印制发部门街道供实际工作程中遇类似问题参执行116条权责关系理区政令畅通行政绩效提高起十分效实质性作贯彻1+6文件规定问题协调会开次二次政令督查完成务开展错追究等措施坚实基础
　　⑵制定部门责白皮书社会公布
　　市绩效办统规范时结合区实际情况求单位8方面容纳入白皮书中：（1）法定职责常规性工作（2）区政府中心工作重项目涉部门工作（3）单位牵头部门协调性工作（4）级垂直部门布置工作（
5）区领导指定专项工作种现场会协调会指定工作（6）政协基层单位群众提议工作（7）龙岗民声专栏新闻媒体监督工作（8）单位改革创新工作全区58单位（中区属职部门33驻区单位12街道13）均编制白皮书区政府分领导审定区绩效办辑印成册通区政府网站侨报社会公布动接受社会界监督
　　⑶围绕42项考核指标部门专项落实措施区政府专题会议联审执行
　　单位发布白皮书基础均求制订绩效评估工作方案通量化细化白皮书中明确项务目标保障总体目标实现中42项指标市绩效办全市6区开展绩效评估重区求部门绩效评估方案中重点突出42项指标落实措施4月23日区政府专题会议联审确定区42项指标预定指数报市绩效办作年参考指标
　　2制度性工作：
　　⑴全面建立业务办制度
　　58单位白皮书绩效评估工作方案基础建立部门系统部业务办制度实行三级分工全部事项分明确分领导分科室（组）业务办（a b配角制）业务办制度常规工作览表时性工作览表方式体现 业务办制度区创新工作亮点区行政绩效提高着十分积极作
　　⑵完善首问负责制错责追究执行程序
　　区XX年年5月15日发布龙岗区政府关〈深圳市民政府首长问责暂行办法〉〈深圳市政府
错责追究暂行办法〉〈深圳市实施行政许追究办法〉区执行程中相关事项补充通知补充通知区首长问责错责追究启动程序承办单位调查取证单位相关工作区监察机关相关工作等作具体规定1+6文件贯彻执行扫清障碍
　　年半年区开展错追究工作取明显成效收行政错投诉92项进行错处理22次（中：通报批评16次责令检查书面检查4次诫勉谈话3次调离原单位2次）
　　外1+6文件深入贯彻纳入年纪律教育月重容单位开展种方式进行深入学
　　三锐意创新绩效量化指标纳入全区年度考核方案
　　进步改进完善领导班子领导干部考核评价制度加强执行力建设区委组织部区事局采纳区绩效办建议绩效评估指标体系列年度考核重容年初制定公布责白皮书58单位包括13街道业务类工作律绩效评估指标体系进行量化考核
　　1试点改良变全面铺开
　　年初龙岗区政府列入XX年市政府绩效评估工作象区原定部分单位进行试点区领导强调工作目提高执行力广公务员中树立绩效评估理念增强政府部门公务员工作动性积极性提高工作绩效降低行政成推动区政府中心工作开展绩效评估工作政府全体部门参区政府
绩效评估工作开始步位全面铺开区属职部门驻区单位街道全部参进开展绩效评估特落实业务办制度推行首问负责制错责追究效克服部门单位存令行禁止推诿扯皮办事拖拉等现象实施该项工作程中获初步成效全区参加绩效评估单位工作员责心明显增强工作效率显著提高
　　2年初试运行变年末硬约束
　　市政府年探索构建政府绩效评估体系绩效评估工作定试运行阶段作刚性求考核结果进行评进行硬性约束绩效评估会失威慑力进行硬性约束评估工作深入项制度落实效监督位区严格制定项评估指标真抓实干走场实行严格绩效评估严格督察督办严格责追究绩效评估指标体系列年度考核重容区委办已龙岗区区直单位街道领导班子年度综合考核试行办法发绩效评估考核结果奖惩评优评先干部挂钩实行严格兑现成绩突出单位规定进行奖励外领导班子成员职务晋升时予优先考虑成绩较差单位规定进行惩戒
　　3级蓝图规划变基层执行实践
　　市政府绩效评估列八项年度重点工作重点开发应深圳市政府绩效评估系统发深圳市政府绩效评估指标体系项体系容丰富系统需深入学区方面市部门积极沟通掌握新工作思路动态进程次市绩效办参观学获取市绩效办区工作指导方面政府部门时协调特评估委员会成员单位商量问计密切配合制定项指标年终考核方案等问题次召开会议听取部门意见指标体系项指标确定针市区基层差区提出意见市领导肯定区采指标体系参市绩效办区考核
办法区情特街道实际出发力求贴实际注重实效方便基层执行剔易量化易操作项目原指标体系42项筛选出32项区绩效办区委组织部区事局志力配合次征求部门考核办法意见建议市绩效办指导五易稿期已区委常委会审议通龙岗区区直单位街道领导班子年度综合考核试行办法发单位进行年终考核
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