2017年加强员工教育培训工作总结

加强员工教育培训工作总结
　　着市场竞争断加剧新技术新工艺生产程中广泛应企业间竞争越越表现员工素质竞争企业想保持稳定持续健康发展必须拥批综合素质企业理水设备力相适应劳动者培养高素质员工造支精干高效专业技术技队伍企业市场竞争中生存发展必然选择实现目标公司加强员工教育培训努力提升全员综合素质作事关企业发展应市场挑战战略性务长抓懈企业改革发展提供源源断力资源
　　领导重视创造良条件
　　公司始终职工教育培训工作作企业改革发展重务结合市场济形势公司发展规划着重全体员工进行知识技更新提高创造力创新精神发掘培养行准责意识规范强化等方面培训员工培训计划列入企业年度工作计划长远发展规划年召开专门会议研究制定年度职工培训计划培训工作作企业营理重组成部分实行目标责制做资金落实年员工培训费50余万元形成公司领导亲抓力资源工会安全生产技术质量理等部门相互配合密切协作齐抓员工培训工作体系
　　进步提高培训效果员工培训更紧密公司生产实际相结合公司成立分领导力资源技术安全质量理关生产部门领导委员技培训教材编审委员会全公司范围组织批验专家技术工功夫收集整理总结公司成立生产验方法编写炼钢铸锭煤气发生炉批铲熔炼批铲水压机锻造加热热处理水(油)压机锻造水压机模锻工锤锻造等10岗位技术培训教材
批编教材紧密结合公司实际生产营情况根目前岗位职责求收集整理成熟工作验方法时鉴国外益验方法基做教材脱离现生产水较反应制造行业先进发展水方考虑前岗位需求注重发展需做理性实践性统科学性通俗性统前需发展需统突出实性实践性紧扣实战突出技巧直面问题指导深入浅出通俗易懂适合员工学适合员工集中培训较解决专业教材短缺问题搞工岗位培训重基础提供保证
　　二全员培训 造学型企业
　　市场济环境提高员工素质提升员工竞争力企业员工需求公司根武汉市创争活动领导组文件精神创建学型企业总体求提出科教兴企战略围绕企业发展战略部署工作重心结合企业力资源规划求制订终身教育理念素质教育线岗位培训重点提高职工政治素质业务技建立学型企业目标教育培训工作方针理念
　　年公司开展全员岗位培训工作全体岗员工进行岗位专业知识培训培训工作公司力资源部工会组织培训中统购买岗位培训教材发放位员工手中针工种具体情况制定相关培训方案列出提纲制定具体学务培训求求职工培训计划学专业性强员较集中工种分厂组织工余时间集中培训通月学培训进入检验考核阶段公司统安排组织验专业技术员编写考试试卷分期分批全体员工进行理考试实作考试考试成绩公司发书报费挂钩种培训形式保证正常生产达培训目年公司举办类工种技术培训班23期培训员工2674次举办中层干部班组长安全生产知识培训班4期325名中层领导干部班组长参加安全知识安全法规培训组织350余名特种作业员安全操作证复训培训规范持证岗
举办贯彻质量理保密理等体系文件培训班7期培训相关员500余整学培训程中员工创新意识参意识翁意识明显提高
　　通全体员工岗位培训考试提高广员工岗位培训认识学觉性提高形成学处处学良氛围
　　三突出重点培养高素质队伍
　　公司坚持职工培训技术改造相步结合公司实际情况采取形式渠道时选送部分职工进行外培训特重点加强新设备新工艺新技术新产品四新知识培训职工时掌握新项目工艺特点新设备操作领
　　公司坚持职工培训企业发展步培训工作始终坚持公司生产营发展长远目标相适应相协调注重超前型储备型培训高层次备培养提高工程技术员研发力员工技培养方面针文化层次职工知识需求采取送出请进方式进行针性专业培训年选送名具学科学历技术骨干学继续深造攻读硕士学位公司长远发展培养技术中坚力量选送5名中层领导学学工商理提高企业理水选派40次技术员技术工国外(海外)学考察学国外先进理理念方法掌握先进操作方法技针性提高企业现技术员理水解决实际问题力发挥高校理教学优势提供解决企业生产技术课题台采取关高校联合办学方式培养企业适中武汉理工学联合开办材料工程专业硕士生研究班公司部选拔出25名符合条件工程技术员职深造华东船院联合开办机械设计制造专业科班企业选拔出20余名进取心热爱职工作青年职工参加学公司培养备技术力量
　　开展岗位练兵技术武活动提高职工综合技术素质培养技术队伍提升企业综合实力效方法激励引导公司广青年职工立足岗位钻研业务学技成促进优秀青年技术脱颖出公司关部门年组织岗位练兵技术武活动武汉市职业技赛步推进年公司结合生产(工作)实际情况组织开展涵盖车工数控机床操作工电工钳工4工种青工技术武活动317名职工报名参赛通技术武中选拔4名优胜者参加武汉船舶工业公司举办职工技赛取较成绩起锻炼职工队伍培养技术作
　　通岗位练兵技术武活动培训批青年职工营造良职工参学勇争先良氛围选拔培养批技带头公司技特线职工搭建起展示华台深化公司培养体系加快创新创效步伐增强技竞争实力具重推动作职工中形成学新知识掌握新技术浓厚风气培养高技造支高素质技术骨干队伍公司科技进步快速发展提供充足保障
　　通组织职业技鉴定工作鼓励职工钻研技术掌握操作技实现岗位成两年公司年少进行等级职业技签定工作年工种参加职业技鉴定数300左右占公司技员总数11组织专业技术员职称评审中年约5专业技术员晋升专业技术职称目前止公司岗职工中具高级资格员已达职工总数30中级资格员达55
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