2017年公司新进员工教育培训工作总结

公司新进员工教育培训工作总结
　　XX年***新进员工教育培训工作邓理三代表重思想xx精神指针遵循省公司教育培训工作方针政策***XX年度培训计划建设高素质员工队伍目标紧紧围绕省公司***年度员工培训工作点员工教育培训计划分分公司理员XX年度新进学生乐万变新进员进行种形式培训认真落实XX年度员工教育培训计划断加强改进***员工教育培训工作较完成员工教育培训方面项务落实工作求建设气蓬勃奋发高素质员工队伍起定作现年工作总结报告
　　培训情况    切实加强组织领导精心部署安排***领导干部高度重视员工教育培训工作力资源部员工教育培训工作列入重议事日程月定时组织员工参加统培训组织考试分公司总部针分公司理员月定时花两天时间组织员进行企业理培训探讨创建学型企业时部门理员深入学超高压企业文化理念7月初针XX度新进学生专门制定新进院校生入厂教育岗位目标培训安排表首先介绍分公司总体情况时进行思想道德教育企业文化企业理安规培训岗技培训等等针乐万变新进员业务熟制定乐万变新进员岗前培训安排表总分三阶段第阶段公司总部学：包括入厂教育企业理学企业文化教育安全生产学生产运行维护理学第二阶段基层单位学：包括现场情况介绍现场安全知识培训站技术培训班实第三阶段重点进行仿真培训进站学培训计划提出新进员工教育培训整体计划工作原务明确新进员工教育培训具体求确保***员工培训直条紊进行
　　二突出培训重点采取灵活方式落实培训务根员工教育培训现状培训容理
武装基础知识更新重点力建设目培训形式现场实培训导模式外派轮训重形页码式理加实践途径培训效载体集中培训分散学相结合短期培训专业培训教育相结合理学实践锻炼相结合现场操作组织宣讲相结合常规教育远程教学相结合规模培训员工工作取较成效　　
　　现场操作重点师带徒导模式狠抓员工教育培训工作年分公司分新进学生分派变电站等基层单位进行现场实操作快熟悉现场操作程序流程专业理知识更实践相结合时新进学生更快投入工作快成长专业技术骨干着等愿原结成师带徒子师傅带徒弟推进新进员教育培训快取实效
　　二积极选调技术骨干理干部参加培训班学年先基层单位选调专业技术骨干(次) 参加班次专业学时选派 1 名副处级领导参加企业理培训　　
　　三种形式举提高学培训质量 ① 举办企业理培训班***年成立企业行政理部门理员刚刚着手开展工作存业务熟悉情况时分公司新颁布相关行政理制度企业文化理念等等需分公司总部理员进行统集中学样快速度熟悉整公司总体情况更利分公司开展工作便理干部运筹帷幄开展教育培训时专门组织总部理员进行统学深入探讨前企业理中存问题改进程度规范分公司理② 开展现场技术问答技术拷问等活动年罗坊变梦山变南昌变修试输电理先开展专业技术问答技术拷问容学教育活动技术问答载体深层次推动员工教育培训工作开展
③开展集中技术讲座等活动切实实现理联系实际基层单位专业技术员现场新进学生业务熟悉员举办现场技术讲座教育培训真正取实效时新进员切实认识安全生产运行重性集中进行安全生产技术规程教育统组织考试考试合格率达10xxxx  ④充分发挥电教媒体作XX年7月1日新安规正式颁布执行级关精神基层单位派部分员参加省公司组织新安规宣贯线员工进行次新安规学重点讲解安全生产运行密切相关关事项组织员观相关教育vcd碟片加深新安规认识
　　三健全理制度加强督促检查巩固学培训效果建立健全职工六项学制度学目标理制度学责制度学汇报制度学考核制度督学制度学考试制度等研究制定 员工培训学学分制考核办法建立员工教育培训工作档案增强分公司员工教育培训学制度化规范化理二规模培训员工工作集中进行核查规模培训干部工作落实处分公司力资源部生产技术部口理基层单位具体实施分公司规模培训员工工作进行核查核查情况分公司员工培训工作总体形势机制学风正形成核查情况发通报三落实员工教育培训工作领导责制度分公司基层单位部门员工教育培训工作作年度建目标责制考核重容明确领导第责领导直接责确保员工教育培训工作落实处年分公司员工培训工作力度断加培训质量断提高培训理逐步规范工作整体水明显提高
　　二前教育培训工作中出现问题
　　前公司员工教育培训工作存新形势新务相适应问题表现：员工教育培训师资力量相贫乏培训阵基础设施齐全培训质量进
步提高针存问题工作中采取更加灵活效形式加培训力度提高培训质量断推进公司员工教育培训工作
　　三XX年***教育培训工作思路
　　首先作XX年培训计划XX年培训工作基础继续加生产骨干培训力度更带动技术业务熟新员工普通员工做培训位江罚位
　　二提高综合素质目标创建学型企业契机倡导终身学理念兴学风培育学文化形成部浓厚学氛围激发员工学兴趣提升员工综合素质工作绩效
　　三立足职拓展学全公司树立学工作化工作学化风气种形式分层推进力开展学型企业创建活动
　　四搞教育培训基
　　础理做培训踪工作特新进员工培训加考核力度
　　五利先进科技手段培训设备采幻灯片演示动画专业视频讲座等媒体教学方法进行技术培训
　　六培训工作中研究提高员工学积极性提高学力问题
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