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2017年资源调查报告4篇

蜡***小

贡献于2017-02-15

字数:11662

资源调查报告4篇
文目录
1 资源调查报告
2 水资源社会调查报告
3 淮安红色旅游资源开发利情况调查报告
4 酒店力资源调查报告
  世界信息化处信息技术正深刻引领着济社会变格发展国土资源理样面着发展迅猛势信息化改革国土资源信息国民济信息中缺重信息资源国家济社会发展中具基础性公益性战略性作实现国土资源工作科学化现代化加强国土资源济宏观调控力重基础
  国土资源信息化实现国土资源理方式根转变国土资源工作现代化政务公开重途推进国土资源信息化适应国民济社会发展需促进国土资源高效理科学决策法行政政务公开重手段国土资源理现代化必然求通电子政务信息化建设规范理行提高工作效率推进法行政提高国土资源理水通信息化建设利建立国土资源部门民群众直接沟通渠道国土资源理政策方针相关容网公开建立方便信息查询系统民群众日益增长需求提供优质高效服务通信息反馈听取群众呼声接受群众监督采纳合理建议推进政务公开廉政建设促进政府工作方式理型理服务型转变树立良政府形象
  县国土资源信息化工作紧紧围绕xx工作务新求信息技术全面深入应全县国土资源项工作中县济社会持续发展国土资源持续利提供力保障
  国土资源信息化建设现状
  ()网络建设情况
  局现已1套外网络系统采中国联通10m专光纤通双绞线接入股(室)局二级单位现已实现省市县三级互联互通国土资源干网建立远程视频会议系统土市场动态监测监系统XX年建成磷矿产品运销监督理监控中心机房配备高性服务器1台3台交换机通网络监控中心远程监控磷矿监督理站
  (二)信息化基础设施建设情况
  年矿张图契机投入资金48万元机房迁局五楼进行整体改造通改造局计算机机房建成集机房装修机房安全综合布线网络通信整体供配电电磁屏蔽安全保密恒温恒湿环境监控等功体高性机房达全省山区县市流水
  (三)数库建设情况
  完成全县1:1万土利现状数库1:1万基农田数库1:1万土利规划数库1:500城镇籍调查数库县矿产资源储量数库等建库工作
  (四)政务信息网公开情况
  通县电子政务网XX年7月建立远安县国土资源局门户网站累计发布政务公开信息500条
  二存问题
  ()基础薄弱投入足县国土资源信息化建设起步晚投入少信息化建设落级部门
  (二)专业匮乏技术力量薄弱域等原县缺少专业尤缺乏熟悉国土资源理工作精通计算机系统建设应技术复合型国土资源信息化建设较复杂技术求高短缺制约信息化建设发展
  (三)基础数库建设需进步加强基础数库建设项长期性系统性工程需建立完善数更新机制断更新数保证基础数现势性准确性完整性加强基础数库建设建立定期更新机制信息化建设重点工作
  (四)没统标准规范难实现信息资源享国土资源信息化建设没统标准规范原信息系统应体系结构技术路线数存储方面没统标准系统接口开放形成信息孤岛法整合难享外国土资源业务样化理复杂性造成业务系统复杂缺乏连接
  (五)没数中心法提供决策支持没统国土资源基础数库分散异构数缺乏效理手段国土资源业务处手工纸质件办理阶段数查询统计便数口径实现数深层次挖掘法级领导决策提供服务
  三措施
  ()组建机构明确职责国土资源信息化建设项长期艰巨务系统规划序建设建立健全组织机构确保国土资源信息化利推进XX年5月29日县委编制委员会批准成立远安县县国土资源局信息中心核定编制2局成立远安县国土资源局信息化建设领导组负责局信息化建设具体实施推进
  (二)健全制度科学理进步建立完善项信息化建设理制度形成规范信息化建设运行机制信息化项目建设实现科学项目理制度规范软硬件系统运行维护户理流程控制安全控制协互动等行确保系统正常运行建立数理制度规范数采集汇交维护更新交换享制度实现数资源统理建立健全信息发布制度规范政务服务信息公开发布行确保信息权威性准确性建立健全信息安全保密制度确保系统数运行安全
  (三)广开渠道筹措资金采取措施积极筹措信息化建设需资金力争信息化建设运行维护费纳入级财政预算固定资产投资计划保证国土资源信息化建设必费投入
  (四)引进强化培训完成局国土资源信息化建设针局专业技术员缺乏现状局领导已做出安排信息中心两名工作员轮流省厅信息中心班学月引进计算机籍理规划利等专业员1名充实局专业技术员队伍时现工作员计划采种形式进行培训逐步全局干部职工培养成专业国土理项职业务技术相促进复合型
水资源社会调查报告
资源调查报告(2) | 返回目录
  水资源社会调查报告
  前水原成难民者达1亿 
  全球12亿难获安全饮水 
  现全世界年排放污水达4000亿吨造成5万亿吨水污染2025年世界法获安全饮水数增加23亿 
  中国水资源排全球第128位 
  联合国第三届水资源坛会召开前发表报告(世界水资源开发报告)180国家区水资源丰富状况做出排名中国均年拥2260立方米水统计数排第128位格陵兰岛美国阿拉斯加州法属圭亚分占世界水资源丰富状况前三位 
  海南省利水资源 
  常眼里海南岛四面环海雨量丰沛会缺水官方提供数显示海南均水资源量3906立方米约全国均值2倍海南均年降雨量1758毫米旱情严重甘肃宁夏等省份年均降雨量300毫米左右仅海南16 
  年海南降雨量1286毫米旱情省份四倍年情形急转直海南省三防办新统计数显示目前该省农作物受旱面积达315075万亩占该省耕面积502289万占该省成口时饮水困难194万头牲畜时饮水困难 
  水资源富乏直接影响海南省济发展带糸列负面影响调查出海南水资源缺乏原探讨出行解决方法件深远意义事 
  海南省水资源现状 
  根查阅关资料实调查中发现 
  水库喊渴河水断流田龟裂水井干涸成片农作物枯死……截3月中旬海南全省水库效蓄水量仅11亿立方米足型水库正常库容半中已11座中型水库降死水位旱情持续蔓延海南省田受旱面积已达318万亩时饮水困难口增89万 
  国家防总办公室副田堂3月中旬海南察旱情时说海南旱情预想严重样长时间面积干旱情况全国见 
  事实海南遭遇26年严重夏秋冬春连旱 
  受7月底台风影响海南省部分区降雨根解决海南省旱情部分区面积缺水现储水量满足海南口生产水需 
  8月初台风刚离热带低压登陆省省带量雨水老天送海南时雨说时全省部分区正等水播种插秧  
  次台风相似次热带低压风力较降雨量较全省水库蓄水量增加4亿立方米晚造生产水提供保障9日10日两天全省4市县降雨量达100毫米11
市县降雨量50毫米全省水库总蓄水量增加4亿立方米中松涛水库蓄水增加6000万立方米市县中儋州市蓄水增加全市蓄水量增加XX万立方米 
  目前全省总蓄水量达27亿立方米晚造生产水基缓解 
  年省部分区受灾严重 
  文昌 
  年3月中旬七旬海南省文昌市会文镇茶园济社社长谢华着干涸老井喟叹活半辈子没见旱前水井干时候少量水渗出年彻底干 
  类似样旱干水井文昌市1000口村没亩水田插秧 
  受7月底台风影响文昌区少许降雨目前部分农民正加紧插秧水井里水位高勉强应付村民日常 
  澄迈 
  8月5日笔者海南省澄迈县永发镇北部儒陈村耐旱茅草已枯黄龟裂水田里头水牛奈啃食着田里干枯稻茬 
  澄迈县海南省旱情较重市县年9月份没场雨目前全县插秧面积仅12万亩儒陈村360亩水田然没亩插秧 
  村里水井已干涸800名村民天2公里外田头井里运水饮村里池塘见底仅口剩点污水鱼塘成村民惟洗衣服方 
  区 
  长时间干旱海南田国家级然保护区坡鹿面着严峻生存考验笔者关方面获悉半年保护区滴水未降国家级保护动物海南坡鹿食物告急 
  保护区正面1994年严重干旱坡鹿喜食植物正急剧减少干旱天气持续数月坡鹿命运岌岌危保护区支部书记龙甫承说考察员已3月9日田保护区发现饥饿死亡坡鹿 
  造成水资源现状素 
  天灾 祸  
  造成切根源作美天公外触目惊心祸推手 
  海南处热带北缘70降雨均台风雨没台风发生易引发旱年年中没热带气旋直接影响海南省气象记录里55年首台风影响年 
  海南年降水降雨时空区分布均衡东部东北部雨西部西南部少雨形成区域性缺水外降雨时间分布均匀集中5~10月份11月翌年4月干旱少雨形成季节性缺水年年中传统干旱期进入雨季琼岛降水然偏少出现阶段性夏旱持续性秋旱 
  天然林破坏祸根 
  旱情天灾外祸素中重原天然林破坏严重导致森林水源涵养功降低河流水库水等水位降加重旱情 
  原始林天然林水源涵养力强旦破坏会加速表水流失农民挖天然林边水塘储水量较出水较丰富工林者林挖水塘部分储水量较少甚干涸 
  年海南味单纯强调森林覆盖率忽略森林质量导致森林改善气候涵养水源生态功减弱 
  XX年海南省政协组织市县政协海南省昌化江万泉河南圣河珠碧江等7河流进行环境质量评价发现河流流域森林遭定程度破坏河流水位逐年降低 
  1998年~XX年间海南全省发生类破坏森林资源案件4444起均天3起水库库区水源充足少果农开发商盯海南水库毁掉库区周边天然林种植芒果龙眼香蕉等济作物样恶性开发海南生态环境代价满足少部分济利益 
  原始林天然林生态价值社会效益低估原始林天然林落叶等长期堆积形成凋落层覆盖表降水时减缓水流加表水渗透量时天然林里株植物体蓄积量水分干旱时释放出缓减旱情 
  水利基础设施先天足 
  次旱灾暴露出海南水利设施脆弱性尤工程性缺水问题突出整体抗灾力强 
  解海南省仅6型水库69中型水库工程布点均琼东北座型水库海口三亚文昌昌江等工程性缺水问题尤突出 
  海南型水利工程基础相薄弱水资源开发利程度较低目前海南省水资源开发利水仅136低全国19均水全省效灌溉面积357万亩足耕面积半 
  海南水利基础设施先天足水利化程度相较低缺乏相应水利投入发展机制解中央年拨海南省水利建设资金2亿元海南省年拨出6000万元~7000万元点面广水利工程说简直杯水车薪马型工程谈容易  
  缺乏长效抗旱机制 
  文昌市会文镇村民张田里没水奈电灌站没水难说村里原建座电灌站设备年失修电灌站已名存实亡类似情况江市县样存 
  海南市县中然缺乏长效抗旱机制抗旱应急建设项目完善部分市县没制定抗旱预案遇旱知入手抗旱未雨绸缪应急项目提前安排否容易陷动 
  澄迈县水务局副局长蔡仁雄体会颇深说光盯着时建拦水坝引水坝等型蓄水工程先水蓄住等米锅找柴火 
  眼干旱缺水市县期水长期抗旱水缺乏周密安排考虑计划供水存寅吃卯粮现象直接导致期春耕生产水困难 
  建立长效抗旱机制动抗旱动抗旱转变容应旱长旱 
  解决水资源缺乏问题行方法 
   发动群众 
  面严重旱情省广泛发动干部群众采取种行效措施抗旱掀起抢种冬季瓜菜热潮  
  年省降雨偏少遭遇年罕见旱情年7月全省受旱面积22259万亩占耕面积3552102万661万头牲畜发生时饮水困难严重影响前农业生产民群众正常生活  
  面严重旱情省委省政府高度重视时部署抗旱工作级委政府采取系列行效抗旱措施尤转变抗干旱工作思路原抗旱转防旱单抗旱转全面抗旱省气象局提前月实施工增雨限度减轻灾害损失省水务局省三防办省农业厅先派出工作组分赴市县解旱情指导抗旱冬种工作  
  二 资金投入 
  市县等方筹集抗旱资金充分发动群众封江堵河开沟引水广辟水源解决前抗旱水  
  琼海市已投入抗旱资金180万元资助农民购买柴油抽水抗旱  
  万宁市动112万元市长预备金投入抗旱工作封江堵河达11处  
  
淮安红色旅游资源开发利情况调查报告
资源调查报告(3) | 返回目录
   调查目
  调查分析淮安市旅游资源开发利现状基础全面分析淮安市旅游资源开发利优势制约素指出目前发展旅游面问题根淮安市实际提出进步开发利旅游资源策建议希助淮安市旅游资源开发利促进淮安济发展
  二 调查方法
  1网查资料
  2问卷调查
  三调查结果
  ()淮安旅红色旅游资源开发现状
  淮安旅游资源历史积淀深厚孕育丰富文旅游资源风景秀丽山川迷然旅游
资源淮安旅游业发展奠定良基础中突出数淮安红色旅游
  周恩居周恩纪念馆淮安红色旅游品牌淮安开展红色旅游核心苏皖边区政府旧址纪念馆纪念中国产领导新四军苏中苏北淮南淮北四解放区创建唯民联合政府原址建成刘老庄烈士陵园纪念抗日战争时期华中淮海区刘老庄牺牲82位烈士设立陵园黄花塘新四军军部纪念馆纪念夺取抗日战争全面胜利作出巨贡献付出重牺牲新四军战士建立淮安红色旅游景点新安旅行团革命历史陈列馆盱眙革命烈士纪念馆等等
  淮安已形成周恩居周恩纪念馆核心扇形旅游分布格局
  (二)优势
  1区位交通优势明显
  处京杭运河淮河交淮安著名交通枢纽素南船北马九省通衢称公路方面淮安北接连云港东盐城南连扬州西邻宿迁处 104205国道宁连级公路交汇点铁路方面淮安火车早已站建成投入运营旅游业发展奠定厚实基础航空方面目前淮安机场已修建完成项建设通淮安空中外通道具十分重深远意义
  2旅游资源丰富品牌特色鲜明
  (1)红色旅游景点黄花塘新四军军部旧址苏皖边区政府旧址纪念馆八十二烈士陵园等景点证实淮安丰富红色旅游资源
  (2)名乡周总理乡淮安市外出响亮旅游名片市留周总理童年居周恩纪念馆等景点重引眼球旅游资源
  3旅游配套设施断完善
  淮安市目前已建立较完善旅游接服务体系统计 全市已拥星级宾馆53家(中四星级4家三星级22家二星级27家)旅行社78家供游览旅游区(点)43中国家3a级旅游区(点)1 2a级旅游区(点)4年接20万次旅游区(点)11拥持证导游1400旅游产业规模逐步壮食住行游购娱旅游服务体系进步完善批型购物中心沃尔玛快捷酒店莫泰168连锁酒店等逐批落户淮安满足批旅游者购物住宿需求
  4政府十分重视旅游业发展全方面予支持
  年淮安市委市政府开发旅游作淮安济社会发展五建设战略XX年淮安市旅游投资总量11亿元XX—XX年28项目计划投资84亿元
  (三)劣势
  1旅游模式单旅游商品开发足
  旅游产品模式单观光型旅游产品缺少参性娱乐性高外旅游商品开发足
  2资源分布分散景观联动性差
  淮安景点分布散例总理童年读书处周恩纪念馆隔时车程游旅游活动
  造成便
  3旅游开发投资力度够
  淮安众开发价值旅游景点旅游设质量差服务系统够完善旅游景点已居民严重破坏需修复性开发旅游业宣传力度够
  (四)机遇
  1持续升温旅游业
  作烟工业旅游业目前正面三发展机遇作国民济新增长点发展旅游业积极性空前高涨二国家济发展模式出口拉动型转变扩需型发展第三产业特旅游业扩需效方式外国家宏观济政策倾发展国旅游
  2江苏目前重视加快苏北振兴
  实现区域协调发展江苏省明确提出加快苏北工业化城市化济国际化进程推进苏北区突破口实施区域发展战略时江苏省提出 2020年两率先战略目标加快苏北振兴作实现该目标重战略系列战略目标淮安发展提供广阔空间淮安市旅游业发展必更政策保障资金支持
  (五)威胁
  区域旅游竞争威胁淮安毕竟处苏北首先济苏南发达旅游业样算苏北区面竞争压力徐州处淮海济区中心工业处领头羔羊位置旅游业更厚重历史文化氛围淮海战役红色旅游傍云龙湖然旅游资源更繁盛购物中心淮安面竞争压力
  四调查分析体会
  开发策略
  ()立足总理里塑造品牌
  淮安市旅游业发展应国客源利淮安作总理乡国心目中位强化总理乡旅游名片积极构建包括韩信吴承恩等名里专题旅游线路抢占旅游发展制高点创造良旅游品牌形象扩国际客源市场时实施精品项目启动战略积极开发具高品位旅游资源处洪泽湖底泗州城等通精品项目带动旅游区整体形象品牌升级换代时根现代发展趋势造五张名片文化名城名里美食乡运河生态家园
  (二)力开发旅游二产结合形成工业旅游
  重点开发世缘工业旅游项目挖掘千年酒乡文化涵重点开发品梅烟厂工业旅游项目弘扬周恩品品品官品文化宣传淮安卷烟烟中品
  (三)优化投资环境扩招商引资
  淮安旅游业资金投资力度然够资金缺口光政府国家够需优化投资环境招商引资加资金投入力度
  (四)开发元化旅游产品
  淮安应该摆脱单观光型旅游产品开发元化旅游产品洪泽湖进步开展众休闲度假旅游开发度假村开展项湖娱乐项目托境天然水域辽阔湖水清澈生态养殖绿色食品优势通游渔村逛渔岛进渔家品鱼宴形式规划等
酒店力资源调查报告
资源调查报告(4) | 返回目录
  员工招聘录
  xx酒店员工招聘录工作中动权掌握手中通严格面试录测验等获求职者信息判断求职者技知识否工作求相符时酒店招聘员工时求职者全面客观介绍酒店情况员工工作容求酒店员工提供培训晋升薪酬福利等求职者信息中判断应聘工作否满意否胜职做法助xx酒店选择更优秀员工助员工坚定酒店长期工作奋斗信心增强企业凝聚力
  二重视员工职业生涯计划满足员工发展需
  xx酒店员工进店开始指导员工确定身职业目标帮助设计成长计划员工提供适发展机会样做减少员工流失提高员工满意感
  酒店酒店采较效职业生涯开发实践方法种:
  ()重视员工培训 
  酒店迅猛发展天xx酒店理者认识酒店成功诸素中第高素质员工提高酒店竞争力强调短期济效益培训工作会增加企业成费降低利润额勿视员工培训xx酒店理者着员工第原重视员工培训工作提供种充电机会针员工特点提供系列培训指导课堂培训外时代理负责等参式启发式等种方式员工培训全方位种岗位技培训全面素质培训
  (二)建立店招聘系统
  xx酒店应采取公开方式布告牌全体员工提供空缺职位信息符合求员工机会参应征时酒店职位发生空缺时首先应店进行公开招聘补充鼓励员工干提升机会员工发展空间酒店法补充时店外进行补充
  (三)定期工作变动 
  酒店员工特服务第线员工通常工作较单员工长期事重复工作容易产生厌烦情绪服务质量会降低xx酒店通工作轮换安排时务等途径变动员工工作员工提供种样验熟悉样化工作通员工交叉培训工作轮换定程度避免员工单调岗位工作厌烦提高员工工作积极性节约酒店力成外通轮岗员工仅掌握种岗位服务技时熟悉岗位服务程序助提高部门间工作协调
  (四)员工提供评估工具
  员工树立正确职业发展计划必须充分认识解确定切实行职业目标xx酒店采套基素质测评软件员工进行评估提供帮助该软件位申请职业生涯设计员工进行测试通测试测试者解潜适合事职位快确定发展方实践中限度发挥潜
  (五)提供种晋升途径
  酒店中服务第线员工发展前途条便提升理岗位少优秀服务员培训锻炼走理岗位完全够胜行政理然少优秀服务员法做行政理工作者喜欢事行政理工作服务工作第线失批骨干
  xx酒店前台服务员台服务员制定两类晋升制度职位设立等级优秀服务员晋升职位级增加工资必脱离服务第线等级服务员需承担职责例:高级服务员仅需完成服务工作需培训新服务员样实现酒店优秀员工效吸引力企业达合理目
  三加强员工沟通促员工参理
  酒店成功离开员工创造性积极性发挥作服务第线员工理者更解顾客需求求更发现工作中存问题xx酒店员工营造种
谐家庭气氛员工充分发表意见积极参理总理接日等方式通员工双沟通酒店理者做出更优决策
  外xx酒店理者仅加强企业现员工间沟通重视跳槽员工交流理者认员工酒店现员工更直接详实指出营理中存问题通深入解员工跳槽原采取相应措施便更解决酒店营理中存问题
  xx酒店员工参理进步发挥员工观动性增强员工工作责感员工更清楚解理员求期更愿理员合作做服务工作外该酒店鼓励员工参理外进步采授权方式部分决策放员工员工根具体情况客问题做出迅速反应样极激发员工积极性
  四关心员工生活
  相行业说酒店员工般工作压力较支配时间较少xx酒店理者生活关心员工员工提供种方便首先理者应高度重视员工宿舍员工餐厅建设员工提供种文体活动场丰富员工业余精神生活真正员工营造家外家次理员员工进行感情投入节日员工生日时候送贺卡礼物等表示祝福果员工家里什困难力提供支持帮助解员工顾忧
  五建立合理薪酬体系
  xx酒店员工需出发建立套完善报酬体系包括直接报酬间接报酬非金钱性报酬三方面容
  ()直接报酬
  直接报酬指酒店员工提供基工资加班费津贴奖金等提高服务员遇酒店推行岗位工资岗职工资制度岗职工资制总理员工决策层领导层服务层分成许级级技术工种工资制度样避免单纯行政级划分工资高低工作年服务员工资初出茅庐理员工资合理现象
  (二)间接报酬
  间接报酬指员工福利xx酒店采统方式
  员工提供医疗保险养老金带薪假期等福利
  (三)非金钱性报酬
  酒店理员认识员工需方面物质需精神需理员应适考虑员工精神需通种精神鼓励措施激励员工评选佳员工授予岗位手称号等理员应注意:员工精神满足根员工差针性采种激励手段员工希良际关系酒店组织文艺活动联谊会等社交活动满足需求员工希受尊敬拥较高威酒店通授予种荣誉称号激励
  通方面调查出xx酒店理者真正重视员工员工放首位切实员工第运酒店力资源理中正xx酒店激烈竞争中吸引留住优秀员工企业支稳定高素质员工队伍宾客提供高效优质服务方朋友肯定
加水资源保护力度调研发言稿
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水资源调查报告
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s***2 10年前 上传484   0

2016年关于人力资源管理现状调查报告

2016年关于人力资源管理现状调查报告此次人力资源管理现状调查历经半个月的时间,共发放调查问卷81份,回收58份(其中3份不合格),占公司总人员的71.6%,从反馈结果的来看,可以说涉及到了公司人力资源管理的各个方面,同时也涉及到了人力资源管理以外的问题,比如公司整体战略规划、市场、管理体系等诸多方面,下面就汇总的结果进行逐一分析,而分析的结果也将为下一步建立符合公司的人力资源管理体系提供可贵

自***路 2年前 上传388   0

2018年对水库上游水资源安全的调查报告

对水库上游水资源安全的调查报告  xx水库位于xx镇境内,是国家一级饮用水源保护地,承担着向下游及宁波市区提供生产和生活用水的职责。为了掌握水库上游水资源安全保护状况,更好地开展水质保护,xx年xx月,我局调查小组去上游开展水资源安全调查,通过调查问答、现场察看等方法,掌握了大量的第一手资料。从这此调查结果来看,总的情况比较好,但也存在一些问题,需要有关部门引起高度重视,并切实有效地得到解决

d***拉 6年前 上传300   0

关于资源税税目税负调查报告

关于资源税税目税负调查报告  省局:  根据省局转发国家地方税司《关于开展资源税税目税负情况调查的通知》(地便函[2010]55号)文件精神,我局领导对此项工作非常重视,要求各单位组织专人进行全面调查,提供翔实的数据,现就有关情况报告如下:  一、基本情况  目前我国资源税率过低,扭曲了市场价格,不利于资源开采和利用效率,有碍经济的可持续发展。改革要点是改“从量计征”为“从价计征

1***E 8年前 上传582   0

2017年旅游资源调查报告3篇

旅游资源调查报告3篇本文目录1. 旅游资源调查报告2. 淮安红色旅游资源及其开发利用情况的调查报告3. 旅游资源调查报告范文  这个暑假对我来说非常漫长,我没有和别的同学一样去打暑假工,我回到了我的家乡xx省永州市零陵区。上大学整整一年了,学习旅游方面的知识也一年了,我记得我们老师说过,学这门专业的人不管看什么事物都要学会以旅游者的眼光去看待,所以这个暑假我想用一个旅游者的眼

c***0 6年前 上传386   0

农业自然资源情况及布局调查报告

农业自然资源情况及布局调查报告  农业自然资源是农业生产的基本生产资源,也是人类社会赖以生存的基础。  自然界可被利用于农业生产的物质和能量来源称为农业自然资源,一般指各种气象要素和水、土地、生物等自然物。我国人多地少,人均占有农业自然资源贫乏,而农业自然资源浪费依然严重,部分资源出现枯竭,环境污染现象日益严重,有的资源已经不能满足农村和农业可持续发展的要求。查明我乡农业自然资源的状况、

h***5 11年前 上传432   0

浙江省慈溪市水资源调查报告

浙江省**市水资源状况调查   摘 要   水是一个城市的灵魂,水又是生命的源泉,水是人类赖以生存的基础。**是河网密布、水系发达的一个沿**市。然而,近年来人口剧增、过度浪费、工业污染等原因使得**水资源严重短缺,这成了**成长的瓶颈。通过本次调查分析得出一些防治水污染和节约用水的建议和意见。 关键词  水资源  水污染  综合治理  节约用水 随着**湾跨海大桥的兴建,预计今后一个时

紫***冰 5年前 上传1678   0

人力资源 猎头公司背景调查报告样本

员工背景信息调查报告候选人姓名:XXX猎头公司XXXX年XX月XX日报告内容声明 应_____________________的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为_____________________提供以下员工背景调查报告。以下是对于_____________________拟招聘员工_________背景信息调查的结果

小***库 3年前 上传566   0

中国企业人力资源管理调查报告

中国企业人力资源管理调查报告 ——岗位管理现状 内容摘要:我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致,但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整,且主要以小范围的局部调整为主。企业岗位分析的结果主要应用于考核、招聘、薪酬设计和人员岗位调整等领域。企业对岗位分析在人力资源管理中的作用的认同感高度一致。不同背景企业岗位管理情况存在一定差别。 关键词:企

w***9 9年前 上传27617   0

社会调查报告:红色文化资源考察研究

**会议会址位于**县**镇溪背村与五龙村交界处,是一座清代建筑,始建于1848年,称廖氏宗祠,又名“万源祠”。会址右侧为当年红四军阅兵场,西南面设有当年红四军领导人检阅红军官兵操练的司令台,**会议结束后,红四军广大官兵和**当地群众在大草坪举行了盛大的联欢晚会。

默***7 5年前 上传2364   0

泰和县林业生态文化资源调查报告

  **县生态文明建设调研汇报 为全面摸清我县生态文明建设的基本情况,贯彻落实好党的十七大有关生态文明建设部署,我局在近期对全县生态文明建设进行了一次调查摸底,通过收收集和调查分析,对我县生态文明建设有了初步的了解和掌握。 一、基本情况 **县是江西省36个重点林业县之一,素有“六山二水一分田,半分道路和庄园”之称,全县总面积为2667平方公里,林业用地面积248万亩,森林面积212万亩

t***j 9年前 上传7079   0

北仑区域旅游资源研究调查报告

北仑区域旅游资源研究调查报告 摘要:北仑,是一个美丽的海滨城市,具有丰富的自然景观和人文景观:阳光海滩、高山流水飞瀑、绿色农业基地等等,但由于历史的原因,许多旅游资源深藏山岙,没能及时地将资源优势转化为经济优势。我校研究性学习小组经过参观访问,实地调查、请教专家、搜集资料,对北仑旅游资源进行了划片调查,5个小组对各自所在的乡镇进行实

快***5 14年前 上传17464   0

煤矿安全生产事故应急资源调查报告

此次调查对象为XX煤业有限公司吉祥煤矿(以下简称吉祥煤矿),范围包括吉祥煤矿生产经营管理及矿区范围的瓦斯、煤尘、突出、火灾、水患、电气、机电、吊装、提升、运输、冒顶、压力容器、地质灾害、易燃易爆、爆炸物品等各类生产过程突发事故引起的人身伤害及财产受到损失事故。

文***享 4年前 上传1218   0

人力资源培训现状调查报告

关于梅州线艺厂人力资源培训现状的调查报告 一、调查的原因及目的     百年大计,以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训.

l***1 13年前 上传13949   0

济宁市人力资源调查报告

**市人力资源调查报告 **市2008年末全市总人口822.75万人。其中,男性人口420.80万人,女性人口401.95万人;农业人口573.52万人,非农业人口249.23万人。 2009根据第二次农业普查,全市农村劳动力资源总量为415.98万人,其中,男劳动力205.66万人,占49.44%;女劳动力210.32万人,占50.56%。目前,已转移到二三产业的农村劳动力127.56万人

b***a 12年前 上传11166   0

人力资源表格——照会案件调查报告

照会案件调查报告  照会案件调查报告  先生 单位 姓名 签章  照会案件 经 过 状 况(损失)原 因(要因)内 容 对 策(

v***n 12年前 上传599   0