照会案件调查报告照会案件调查报告 先生 单位 姓名 签章照会案件经 过状 况（损失）原 因（要因）内 容对 策（费用）
吊***裙 9年前 上传560 0
照会案件调查报告照会案件调查报告 先生 单位 姓名 签章照会案件经 过状 况（损失）原 因（要因）内 容对 策（费用）
听***梅 9年前 上传481 0
照会案件调查报告 照会案件调查报告 先生 单位 姓名 签章 照会案件 经 过 状 况 （损失） 原 因 （要因） 内 容 对 策 （费用）
D***N 11年前 上传20828 0
件工资调查报告单 日 期 产品名称 件工资核定单编号 作业名称原 计 件工资标准每件耗用时 间折算每日所 得拟调整比 率原 因
x***0 12年前 上传599 0
发布照会的礼仪 照会分正式照会和普通照会两种。 正式照会由国家元首、政府首脑、外交部长、大使、代办、临时代办等人签名发出，并用第一人称写成。一般不盖机关印章。普通照会由外交机关（外交部）或外交代表机关发出，行文用第三人称，加盖机关印章，一般不签字。但有的国家要求加盖印章后再由使节或受权的外交官签名。正式照会和普通照会的区别还在于它们使用范围不同。 正式照会用于：1．重大事情的通
抽***水 11年前 上传649 0
日期：新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊技能训练试用计划1、 试用职位：2、 试用期限：3、 督导人员：4、 督导人员工作：[ ]观察 [ ]训练5
s***i 13年前 上传701 0
南发（2013）94号 关于对群众反映小寨村原六组组长李居让有关问题的调查报告 县委办： 接到你办转来关于群众反映小寨村原六组组长**有关问题的信访案件后，我镇纪委及时组成以镇纪委书记为组长，纪委委员为成员的调查组，采取个别谈话、查阅资料等方式进行了走访调查。现就调查情况报告如下： 一、**基本情况 **，男，生于1962年，现年52岁，汉族，中专文化程度，1996年至2010年任小寨
皮***蚂 11年前 上传33702 0
县农村离婚案件调查报告—调研报告 是一个总面积2391平方公里的农业大县，全县总人口130.5万人，其中农村人口113.2万人。近年来，县法院受理的离婚案件逐年增加，2003年，全年受理离婚案件648件，占民事案件数的39％，占全院受理案件数的19.6％。今年1至9月份，共受理离婚案件557件，占民事案件数的39.8％，占全院受理案件数的22.1％，比去年同期增长了29件。离婚案件占全院
l***j 12年前 上传603 0
案件调查报告范文4篇本文目录1. 案件调查报告范文2. 企业拖欠农民工工资案件情况调查报告3. 关于土地承包纠纷案件的调查报告4. 检察院：关于网吧周边刑事案件发生情况调查报告 【摘要】为探求再审案件调解工作规律，提高再审案件调解率，结合本院五年来的民事再审案件审判情况，对当前再审案件调解难问题作以探讨。 目前，人民法院审理再审案件难度增大，再审案件调解相较原审更
l***3 7年前 上传544 0
XX广播电视大学社会实践考核表实 践 课 题：关于对盗窃电动车案件的社会实践调查报告 姓 名 教育层次 学 号 省级电大 专 业 法学系 分 校
文***享 4年前 上传1020 0
××镇纪检监察案件调查报告 自2016年7月5日,我们接到县信访办批转的××镇××村群众举报信，信中反映××镇××村支部书记×××、村主任×××违法违纪的系列问题。针对反映问题性质的严重程度，我们××镇纪委、监察室立即成立了调查组。现将有关情况报告如下： ×××，男，1952年7月7日出生，现年53岁，1992年5月在村任职。中共党员，初中文化程度，现任×××村支部书记。 （1）×××同志
x***c 7年前 上传2445 0
涉众型经济案件情况的调查报告当前，处于“三期叠加”新阶段，经济发展中速度变化、结构优化、动力转化必然靠法治推动和实现。在涉众型经济案件的预防和处置中，坚持法治逻辑，就是要求我们在依法维护好社会稳定的同时，自觉运用法治思维和法治方式解决市场经济发展中的根源性问题，构建起良好的法治经济新生态。本文立足X市X区近三年来涉众型经济案件的实际情况，分析共性原因，并跳出区域进行深层次的法治思考，以期形成
梦***人 4年前 上传1599 0
企业人力资源管理中存在的问题 调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在的问题，提出合理改善建议，使企业人力资源管理工作得到进一步提高。 调查时间：2013.3.18－2013.4.18 调查对象：**人保财险公司 调查方式：访谈法 根据教学要求，按照学校统一的安排，我对**人保财险企业人力资源管理中存在的问题进行了调查，该公司是一家保险产品销售企业，人数为100人左右
m***9 10年前 上传8352 0
**省人力资源市场调查报告 一、 调查目的：了解我国劳动力市场的供求状况和管理方式，进一步理解有关劳动力市场和就业管理的理论。 二、 调查对象：人力资源市场的工作人员、用人单位、前来应聘人的员 三、 调查方式：访谈法 四、 调查时间：2009/11/27 五、 调查内容：劳动力
y***5 14年前 上传17250 0
通过近年来的中国市场经济的不断改革与深化之下，各企业之间的相互竞争趋势越发的激烈，其中以人力资源为主的企业是最具备长远的发展战略模式，主要特点以活跃度高、收益性高、远见性高的三个最根本指标，成为了现今社会各企业相互之间参与竞争和谋求发展的关键性主导因素，人力资源是企业最重要的竞争资源。
张***亭 3年前 上传1179 0
案件实施流程表案件执行委员会议领 导 者 （指挥塔）月 日 承办预算决定来宾决定辅 助 案内 容 案会 场 案决定举办日 月 日承办 月 日承办 月 日承办 月 日承办 月 日承办
x***f 11年前 上传569 0
提案案件收发表 单位：提案编号发文日期姓 名收文日期单 位姓 名
冀***一 10年前 上传494 0
重要干部的人事考绩表格 职称部课组姓名 分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备5 2是否以长期的展望探索公司的未来15 3是否能以负责人的眼光注意到全体5 4
陈***正 10年前 上传538 0
XX公司成绩奖金采分表（工程） 时期：自199X年X月X日至199X年X月X日被采分者姓名： 采分者：成绩进步的程度采分工作努力的程度采分特记事项1．对工程项目进行有效的计划、作出改进、或者努力提高工程项目的收益。
b***i 12年前 上传520 0
年度人力资源管理计划样本年度人力资源管理计划样本· 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲，人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 · 需注意的是，人力资源计划与企业发展计划密切相关，它是达成企业发展目标
b***r 11年前 上传717 0
人力资源经理职位说明书工作内容：1、编制公司人力资源规划。2、组织公司人员招聘活动。3、办理公司员工人事变动事宜。4、建立健全公司人力资源管理制度。5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。6、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定。7、组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。8、编制工资计划，审核各职能部门的
w***1 9年前 上传707 0
工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣 缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税
l***6 11年前 上传602 0
员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人 事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张
风***起 10年前 上传816 0
新员工试用表 日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人
s***0 11年前 上传475 0
员工评定表Staff assessment form 员工评定表STAFF ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:聘佣时间Length of employment:请根据下列方面评定员工的工作业绩，并在每一个栏目中填写你的评审意见：A.非常满意；B.比较满意；C.可以接受；D.不满
w***r 9年前 上传767 0