2018年总工会关于全县职工队伍状况的调查报告

总工会关全县职工队伍状况调查报告
　　年正宁县总工会进访办促活动中深入全县机关企事业单位通走访线工作员查阅报表资料召开职工座谈会发放调查问卷等形式全面解掌握全县职工队伍变化特点发展趋势存问题重点职工思想建设文化建设工资收入社会保障发展前景等关系建设基情况做深入调查分析便指导工作实践
　　职工队伍现状发展变化
　　正宁县职工队伍包括四类：政机关事业单位职工全县级政机关事业单位职工体二县属国企业职工国企业职工队伍体三中央企业职工电力电信金融等行业体(属统计年报范围)四非公企业职工类非公企业业员体截止8月底全县干部职工15100性分类男职工10366女职工4734行业分类行政事业单位职工9348企业职工5752(中非公企业4139)调研情况年全县职工队伍五方面变化
　　1职工数量总体呈稳增长趋势职工队伍相稳定企业业数明显增长XX年国企业改制集体企业重组加企业部优化组合企业业数度降XX年底全县企业职工2154占XX年321067XX年开始非公企业力发展通招商引资鼓励农民工进城务工等效措施企业职工逐年增长截止XX 年8月份县企业岗职工5257中国企业167集体企业1259 类型企业3831较XX年净增3103增幅144二行政事业单位职工增长
年县委县政府认真贯彻单位公开招考引进急需短缺力资源建设工作方针新增补充机关事业单位职工820占目前总职工数87三业业工作深入开展XX 年全县通种途径实现业业 1539中业员类划分：城镇新成长劳动力业 843岗失业分流员实现业 461中专毕业生业 126技校毕业生业 34复员转业军业27 失业员业 48四方式逐渐实现固定合转变尤非公企业招聘吸纳批农民工截止XX 年县农民工2489XX 年1436增加1053增长42农民工已成县职工队伍新重组成部分
　　2职工工资收入快速增长生活质量改善着国改革开放步伐加快改善民生工程深入实施全县职工工资收入增速较快居民支配收入明显增加均消费支出提升XX年全县职工年均工资收入31665元较年28458元净增3207元增长113居民支配收入XX年14418元年增加242282元增长202均消费支出106534元年增加111635元增长1171全县职工生活水效改善提升
　　3职工文化体育活动积极开展业余生活丰富彩年着物质生活水断提高职工追求精神生活愿逐年增长通政府引导民间组织倡导全县职工文化体育活动断加强仅全省十二运期间组织县城职工体 锅庄舞健美操 太极拳业余秦腔赛等文体赛年五七十期间相继举办红歌演唱会书画展览篮球赛戏曲公演等活动体育事业更火荼XX年先组织开展县直机关职工羽毛球象棋赛篮球运动会职工环城赛等批影响参
质量高文化体育活动全县职工精神面貌焕然新幸福生活充满希新追求
　　4职工文化素质明显提升业务力加强统计年全县职工文化素质明显提升xx期间开展类职业技培训65万次中业培训15万职业培训规模断扩社会办职业技学校发展4文化程度行政事业国企业单位职工中专文化程度占68科文化程度占35均拥办公电脑06台办公动化水加强办事效率明显提高
　　5职工社会保障措施效实施企业工进步规范根xx建立覆盖城乡社会保障体系求全县加强职工社会保障制度健全完善截止XX年城镇职工养老保险参保数达3535企业退休员1112全年发放企业退休职工养老保险金1900万元城镇职工基医疗保险参保11390全年支出医疗保险费550万元城镇职工失业保险参保5445
　　二存问题原
　　1部分职工理想信念淡薄市场济击职工科学世界观生观价值观认识清觉前途太渺茫缺乏政治理想追求重眼前现实生活讲索取讲奉献职工信奉金钱财富寡作衡量价值唯标准切事情漠关心麻木仁职工特青年职工否定生社会意义道德观念混乱诚信意识缺乏享乐义奉时尚片面追求物质享受思想颓废行动萎靡吃喝玩乐波逐流
　　2社会良现象职工影响较职工普遍认分配公贫富差距拉业
困难贪污腐化等良社会现象程度导致职工思想混乱影响职工现实未信心问卷调查表明214职工认普通职工营理者间收入差距916职工认收入差距职工队伍社会谐影响严重较严重955职工认业难职工思想行社会谐影响严重较严重953职工认腐败现象职工社会谐影响严重较严重反映出职工社会良现象疑虑反感增加部分职工收入低导致生活压力加精神负担加重情绪稳顾忧严重
　　4职工队伍整体技术素质适应济社会发展需表现青年职工愿学技术认学技术提高技途径参加脱产专业培训脱产学前业岗位少求岗员情况担心旦离开岗位会代岗位学担心占工作时间影响产品数量效率青年职工认现岗轮岗频繁天岗明天岗轮岗干天天工资想明天事表现行动学技术技感兴趣外高级技工青黄接现象较突出
　　5调整劳动关系机制够健全劳动合签订问题较突出①签订劳动合问题然存合已期没续签②劳动合期限短期化③劳动合容规范合中没劳动报酬容劳动合中没工作时间加班工资容二集体合签订率高履约率相较低调研中解数企业集体合签订率较高履约率合签订率定差距三劳动强度遇没提高四劳动关系协调机制落实位劳动关系三方协调会议制度等协商集体合制度劳动争议调解仲裁制度等机制够健全作明显企业劳动争议调解组织形虚设员配备位专门较少缺少相应法律知识处理问题力欠缺五基权益保障位企业缴纳职工养老保险金占职工70
左右部分员工工伤问题妥善处理等问题5户企业调研中1户企业确保三金五金交纳仅占20 企业职工领加班费职工反映正常探亲休假难保障劳动安全卫生效保障侵害职工权益事时发生
　　三策建议
　　1积极推进企业文化建设企业健康发展注入持久文化推动力现代企业文化核心企业切实尊重理解关心成员工认企业文化教育引导员工树立正确理想信念生观价值观鼓励员工参加种形式职业技培训学互相学横发展填补升迁情况员工失落感时员工创造良愉快生存环境焦点集中员工身员工焦点然会集中服务面企业文化成吸引形心力
　　2建立样化激励机制市场竞争求企业努力寻求招聘优秀时千方百计稳定住企业核心员工防止流失充分发挥员工积极性员工工作动力源身需满足程度数企业单纯物质刺激市场济现代化企业制度充分完善企业应保持物质保障精神激励相结合办法员工企业紧密连接起营方式例通集体合工资集体协议实现企业生产营目标提高员工收入挂钩改善劳动条件增加福利求加强劳动防护设施落实加班工资等措施具体化坚持落实位员工合法权益效维护形成关心企业命运谋企业发展局面时建立科学民理制度通职代会厂务公开合理化建议等活动鼓励员工企业献计献策沟通关系员工企业真正形成命运体
　　3进步落实劳动保障政策制度维护职工劳动济权益劳动业收入分配社会保障安全卫生等劳动济权益职工群众基济权益通扩劳动业完善工资增长机制提高社会保障水改善劳动安全卫生条件等努力解决职工群众生产生活中现实问题职工群众充分享受改革发展成果二高度重视关岗职工业政策制定落实工作采取更加优惠措施促进岗职工业
　　4帮困扶贫建立健全帮扶长效机制发挥困难职工帮扶中心作开展金秋助学医疗帮扶生活救助容种帮扶活动帮助职工解决生产生活中实际困难问题扩城镇居民低生活保障覆盖面符合条件岗失业职工纳入低保范围做应保保通加强协调沟通利社会资源形成全方位维护企业困难职工农民工工作体系开展送法律送文化送健康送温暖等活动力农民工办实事事
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