企业文化建设评估指标体系情况汇报
尊敬戴政委尊敬马部长位领导志：
受海企业文化建设评估指标体系课题组委托家汇报：
编制评估指标体系背景基情况
深入贯彻落实xx海市委第九次代表会精神进步推进海区企业文化建设增强企业核心竞争力推动企业科学发展适应济全球化企业市场化理现代化等发展趋势进步提高海区企业文化建设科学化水根海市委宣传部领导意见海市委宣传部启动海企业文化建设评估指标体系（简称评估指标体系）编制工作
2010年7月海市委宣传部宣传处牵头海市思想政治工作研究会（海市企业文化促进会）秘书处市国资委群处市信委宣传处市金融委组织宣传处市社会工作委基层工作处市工商联宣教部海企业文化品牌研究等单位关员部分企业宣传文化部门负责组建课题组市思研会顾问戴长友志带领关心指导开展课题相关专题调研
海国企业文化建设起步较早区世纪80年代级政部门推动企业努力海区企业文化风起云涌涌现批具海派文化特色优秀企业代表物企业文化成许企业核心竞争力成海济科学发展推动力成丰富海城市精神文化力课题组先召开类型企业座谈会广泛听取中央沪企业市属企业民营企业外资企业企业文化工作者意见建议征求政部门分企业文化建设领导企业文化建设部门负责意见建议专程赴山
东省委宣传部学考察山东区企业文化建设工作评估指标体系初稿形成课题组召开6次座谈会征求海区53家制企业意见建议关指标权重等作斟酌修改正式完稿前课题组邀请复旦学海交通学华东师范学专家学者海企业家联合会部分国企业非公企业关领导进行专题证时课题组参考国外企业文化建设测评量表体系吸取益成分评估指标体系作细致修改形成天评估指标体系2010试行版
二编制评估指标体系指导思想基原
指导思想：社会义核心价值体系引领编制评估指标体系凸显企业文化建设基容融合精神文明建设重元素尊重企业建设企业文化体位体现政组织企业文化建设指导作成企业文化建设评估标准成企业文化建设工作标准重视企业文化建设量化指标反映企业文化建设质
基原：坚持科学性力求评估指标体系身逻辑严密选取指标确定权重体现客观公正反映企业文化建设现状趋势坚持导性力求评估指标体系握企业文化建设方引导企业原基础发现薄弱环节针性解决问题提升企业文化建设水坚持操作性力求评估指标体系容表述设计充分考虑实际工作促进作体现简明准确直观便利适较范围进行测评企业够测评纳入常态理坚持普适性力求评估指标体系适类企业分产业制规模体制组织形式关部门类企业结合实际制定具体办法留空间利适应新情况新问题断完善
三编制评估指标体系目标结构方法
编制目标评估指标体系体现两目标追求够客观反映企业文化建设现实
状况提升趋势二突出考评企业领导层相关部门企业文化建设工作绩效基两目标结合课题组评估指标体系定性客观反映企业文化建设水求相全面准确测评企业文化建设工作绩效综合考评指标体系重客观评价企业推进企业文化建设工作效果客观反映企业类资源方面力量参企业文化建设水程度足客观反映企业营理员工素质品牌形象需解决突出问题客观反映企业文化建设环境氛围评估指标体系仅企业文化评价标准更企业文化建设标准基形成海区企业文化建设成果度量衡直观参体系
框架结构评估指标体系确立企业文化理念体系建设程建设效果三级指标评价维度逻辑关联形成企业文化建设9二级指标19三级指标60评分点指标体系整评估指标体系总分100分中理念体系20分建设程建设效果40分评分点高分3分
理念培植企业文化建设重点评估指标体系具体化价值导系统完整功取3二级指标8三级指标推进程企业文化建设重工作评估指标体系体参持续建设支持力纳入评估维度具体3二级指标5三级指标构成建设效果企业文化建设业绩评估指标体系设置3二级指标6三级指标突出部效果外部效果综合效果员工认度企业成长性户满意率业影响度社会贡献度协调发展等追求企业文化建设实际效果
适范围评估指标体系适种制种行业中实施企业化运作单位作医院学校基础性科研院等公益性机构等相关单位文化建设中评估标参时评估指标体系基础衍生研制金融文化创意等特殊新兴行业细分版形成海企业文化建设评估指标体系系列称1+x版
评估分者根评估指标体系中直观求企业单位（企业间相互交叉评估测量）实际情况客观直接分评估系统挖掘优势文化适度补缺足元素单位文化建设更加完整完善更指导企业企业文化建设工作
实践应中建议评估指标体系直接测量获总分定分值权重07评估员现场考核总分定分值权重03现场考核方法采取应评估指标体系相指标维度分点参考核员出印象判分两者相加满分100分
位领导志
作市第方性企业文化建设评估指标体系（2010试行版）国第省级层面企业文化评估体系力求理充分设计目标明确功定位合理语言简洁朴素实际效成具创新性针性操作性应性企业文化建设评估指标体系期盼评估指标体系试行中断发展真诚欢迎家中实际情况反馈家努力现评估指标权重评估方法日臻完善更适应断发展海企业文化建设新形势新求
谢谢家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
尊敬戴政委尊敬马部长位领导志：
受海企业文化建设评估指标体系课题组委托家汇报：
编制评估指标体系背景基情况
深入贯彻落实xx海市委第九次代表会精神进步推进海区企业文化建设增强企业核心竞争力推动企业科学发展适应济全球化企业市场化理现代化等发展趋势进步提高海区企业文化建设科学化水根海市委宣传部领导意见海市委宣传部启动海企业文化建设评估指标体系（简称评估指标体系）编制工作
2010年7月海市委宣传部宣传处牵头海市思想政治工作研究会（海市企业文化促进会）秘书处市国资委群处市信委宣传处市金融委组织宣传处市社会工作委基层工作处市工商联宣教部海企业文化品牌研究等单位关员部分企业宣传文化部门负责组建课题组市思研会顾问戴长友志带领关心指导开展课题相关专题调研
海国企业文化建设起步较早区世纪80年代级政部门推动企业努力海区企业文化风起云涌涌现批具海派文化特色优秀企业代表物企业文化成许企业核心竞争力成海济科学发展推动力成丰富海城市精神文化力课题组先召开类型企业座谈会广泛听取中央沪企业市属企业民营企业外资企业企业文化工作者意见建议征求政部门分企业文化建设领导企业文化建设部门负责意见建议专程赴山
东省委宣传部学考察山东区企业文化建设工作评估指标体系初稿形成课题组召开6次座谈会征求海区53家制企业意见建议关指标权重等作斟酌修改正式完稿前课题组邀请复旦学海交通学华东师范学专家学者海企业家联合会部分国企业非公企业关领导进行专题证时课题组参考国外企业文化建设测评量表体系吸取益成分评估指标体系作细致修改形成天评估指标体系2010试行版
二编制评估指标体系指导思想基原
指导思想：社会义核心价值体系引领编制评估指标体系凸显企业文化建设基容融合精神文明建设重元素尊重企业建设企业文化体位体现政组织企业文化建设指导作成企业文化建设评估标准成企业文化建设工作标准重视企业文化建设量化指标反映企业文化建设质
基原：坚持科学性力求评估指标体系身逻辑严密选取指标确定权重体现客观公正反映企业文化建设现状趋势坚持导性力求评估指标体系握企业文化建设方引导企业原基础发现薄弱环节针性解决问题提升企业文化建设水坚持操作性力求评估指标体系容表述设计充分考虑实际工作促进作体现简明准确直观便利适较范围进行测评企业够测评纳入常态理坚持普适性力求评估指标体系适类企业分产业制规模体制组织形式关部门类企业结合实际制定具体办法留空间利适应新情况新问题断完善
三编制评估指标体系目标结构方法
编制目标评估指标体系体现两目标追求够客观反映企业文化建设现实
状况提升趋势二突出考评企业领导层相关部门企业文化建设工作绩效基两目标结合课题组评估指标体系定性客观反映企业文化建设水求相全面准确测评企业文化建设工作绩效综合考评指标体系重客观评价企业推进企业文化建设工作效果客观反映企业类资源方面力量参企业文化建设水程度足客观反映企业营理员工素质品牌形象需解决突出问题客观反映企业文化建设环境氛围评估指标体系仅企业文化评价标准更企业文化建设标准基形成海区企业文化建设成果度量衡直观参体系
框架结构评估指标体系确立企业文化理念体系建设程建设效果三级指标评价维度逻辑关联形成企业文化建设9二级指标19三级指标60评分点指标体系整评估指标体系总分100分中理念体系20分建设程建设效果40分评分点高分3分
理念培植企业文化建设重点评估指标体系具体化价值导系统完整功取3二级指标8三级指标推进程企业文化建设重工作评估指标体系体参持续建设支持力纳入评估维度具体3二级指标5三级指标构成建设效果企业文化建设业绩评估指标体系设置3二级指标6三级指标突出部效果外部效果综合效果员工认度企业成长性户满意率业影响度社会贡献度协调发展等追求企业文化建设实际效果
适范围评估指标体系适种制种行业中实施企业化运作单位作医院学校基础性科研院等公益性机构等相关单位文化建设中评估标参时评估指标体系基础衍生研制金融文化创意等特殊新兴行业细分版形成海企业文化建设评估指标体系系列称1+x版
评估分者根评估指标体系中直观求企业单位（企业间相互交叉评估测量）实际情况客观直接分评估系统挖掘优势文化适度补缺足元素单位文化建设更加完整完善更指导企业企业文化建设工作
实践应中建议评估指标体系直接测量获总分定分值权重07评估员现场考核总分定分值权重03现场考核方法采取应评估指标体系相指标维度分点参考核员出印象判分两者相加满分100分
位领导志
作市第方性企业文化建设评估指标体系（2010试行版）国第省级层面企业文化评估体系力求理充分设计目标明确功定位合理语言简洁朴素实际效成具创新性针性操作性应性企业文化建设评估指标体系期盼评估指标体系试行中断发展真诚欢迎家中实际情况反馈家努力现评估指标权重评估方法日臻完善更适应断发展海企业文化建设新形势新求
谢谢家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档