企业人事评估的指标体系和权重体系 人事考核表一（调整级别用） 人事考核表二（评定奖金用） 本表中工作考评各指标的标准定义： 质量：工作任务完成结果正确、及时，与计划目标一致，接受他人帮助的程度记工作总结报告的适应与否。 数量：完成任务的工作量、速度及费用节约情况。 教育、指导：对下属进行教育、指导效果。对下属进行思想工作，提高他们的自主管理意识效果。 创新、改善
1***O 8年前 上传20597 0
科学研究人员评估的指标体系和权重体系 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
华***2 13年前 上传23210 0
工程技术人员和工程研究人员评估的指标体系和权重体系 这两类人员工作相近，可采用相同的指标评价体系，但是由于工作性质的差别采用了两套不同的权重体系，如下表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
z***7 15年前 上传4485 0
供应商综合评价指标体系 A业务评价 B生产能力评价 D企业环境评价 C质量系统评估 成本分析 交货质量 运输质量 企业信誉 发 展 前 景 技术合作 人事合作 财务状况 设备状况 生产状况 质量检验与试验 制造中的质量 供应开发的质量 质量体系 产品开发的质量 经济技术环境 政治法律环境 质量资
政***友 11年前 上传30111 0
问卷编号 □□□□□ 企业高级经营管理人员评价指标体系调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好！从构建企业高级经营管理人员评价指标体系，建设高素质的企业管理者队伍目标出发，我们设计了这份问卷，在我省企业高层经营管理人员范围内进行抽样调查。十分感谢您能配合填答。您的观点非常重要，是课题研究的宝贵资料。问卷数据将得到严格保密。 请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题，根据不同题目要求直接在选
c***6 15年前 上传14025 0
科室内护士理论考核成绩合格率，80分为合格
尚***๑ 3年前 上传571 0
企业文化建设评估指标体系的情况汇报 尊敬的戴政委、尊敬的马部长、各位领导、同志们： 我受《上海企业文化建设评估指标体系》课题组委托向大家汇报如下： 一、编制《评估指标体系》的背景和基本情况 为深入贯彻落实党的xx大和上海市委第九次代表大会精神，进一步推进上海地区企业文化建设，增强企业核心竞争力，推动企业科学发展和适应经济全球化、企业市场化、管理现代化等发展趋势，进一步
好***子 12年前 上传602 0
· 权重 · 确定权重的原则 · 权值因子判断表法 · 专家直观判定法 · 层次分析法 · 排序法 权重权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价，每个人员的性
r***a 10年前 上传1349 0
学前教育督导评估指标体系一级指标二 级 指 标分值一、政府职责20分1．重视并切实加强对大力发展学前教育的领导。成立学前教育工作领导小组或建立联席会议制度，加强对学前教育的统筹协调；健全教育部门主管、有关部门分工负责的管理体制和工作机制。82．制定切实可行的学前教育发展规划和三年行动计划，其目标明确，措施具体，突出针对性、可操作性。63．建立督促检查、考核奖惩和问责机制。加
A***手 2年前 上传947 0
为客观评估人民法院基本解决执行难工作的力度和成效，2017年1月19日，最高人民法院委托第三方发布了《“基本解决执行难”第三方评估指标体系》。
s***5 6年前 上传1032 0
PMCDF在项目经理绩效评估指标体系设计中的应用摘 要：美国项目管理学会(PMI)致力于项目管理的研究和推广，继项目管理知识体系指南（Project Management Body of Knowledge, 简称PMBOK）发布之后，于2002年推出项目经理能力发展架构(Project Management Competency Development Framework,简称PMCDF)
f***l 10年前 上传737 0
附件2省政府部门绩效评估指标体系序号一级指标具体内容二级指标具体内容三级指标评估依据1职能职责（60分）履行法定职责、贯彻省委、省政府决策部署和完成?政府工作报告?目标任务的情况。职责任务（40分〕履行法定职责，做好重点工作，完成核心指标的情况。结合部门实际量身定制部门绩效管理报告，省统计局评估意见依法行政（10分〕标准行政决策行为，依法履
郭***林 2年前 上传522 0
浙江三鼎织带集团有限公司 中层管理人员 任职资格定量评估表 人力资源部 200 年 月 日 公司中层管理岗人员任职资格定量评估表 被评估人姓名： 工作部门： 职务名称： 自评日期：200 年 月
l***s 14年前 上传29498 0
浙江三鼎织带集团有限公司 中层管理人员任职资格 定性评估表 人力资源部 200 年 月 日 评估说明 被评估人姓名： 工 作 部 门： 职 务 名 称： 请评估者重点从以下五个方面对被评估人进行评估： 一、基本任职条件评估： 对现任职人的专业、学历、技术职称、工作经验项目进行综合评判； 二、
z***1 9年前 上传9420 0
评价指标体系 一组既独立又相互关联并能较完整的表达评价要求的评价指标就组成了评价指标体系。这个体系就是评价系统的内容经过层层分解而形成的层次分明的结构。例如，干部素质的测评，可以通过以下指标体系来进行： ----摘自《人力资源考评系统》 廖泉文主编 山东人民出版社 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
m***7 8年前 上传9450 0
****有限公司 KPI 指 标 ****有限公司 KPI指标体系 KPI（Key Performance Index）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（M＆D）、用户满意和品质保证（CS＆QA）、研究开发（R＆D）、采购与供应（P＆S）、制造与品质控制（M＆QC）、人力资源（HR
g***h 7年前 上传5483 0
企业信息化基本指标构成方案（试行）一、 企业信息化指标体系的设计原则1、 目的性企业信息化指标体系的设计，从“以信息化带动工业化”的战略任务出发，旨在引导企业信息化建立在有效益、务实、统筹规划的基础上。指标体系为政府了解企业信息化应用情况和进行相关决策服务，为企业提高信息化水平服务，从领导、战略、应用、效益、人力资源、信息安全等多个方面，引导中国企业信息化健康发展。
x***i 11年前 上传506 0
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
x***2 3年前 上传808 0
石油企业信息化项目风险评估指标体系研究 摘要:建立合理的指标体系对于石油企业信息化项目风险评估而言具有十分重要的意义。本文根据石油企业信息化项目的特点,建立了由立项与启动阶段风险评估指标和实施阶段风险评估指标构成的指标体系。 关键词:石油企业;信息化项目;风险评估;指标体系 石油企业信息化项目风险评估的前提,就是建立合理的指标体系。只有在一套合理地反映项目风险的评估指标的基础上
l***g 12年前 上传335 0
中小学校体育工作评估指标体系项目及权重指标及权重序号指标内容分值等级与系数ABCD10.80.60一组织管理（20%）（一）管理到位（5%）1学校成立政教、教务、总务、共青团（少先队）等部门参与的体育工作领导小组，明确职责、落实分工，定期研究工作。（注：中等职业学校和普通中学建立相应体育管理部门，配备专职干部和管理人员）2是
笑***7 2年前 上传586 0
C1取得办园许可，证照齐全(包括办学许可证、民办非企业单位法人登记证、组织机构代码证、卫生保健合格证、食品经营许可证、消防验收合格意见书等)；按时年检。
宋***8 4年前 上传1135 0
幼儿园办园行为督导评估指标体系指标评估要点分值办园条件（28分）1.取得办园许可，证照齐全52.幼儿园设置在安全区域，无危房，周边没有安全隐患43.幼儿园规模、班额符合相关规定34.园舍、户外场地等符合相关规定，区角设置合理45.教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全56.玩教具、游戏材料和幼儿图画书数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环保要求4
笑***7 3年前 上传1267 0
山西省中等职业教育 省级示范专业评估指标体系 山西省教育厅制 说 明 一、为贯彻落实《山西省人民政府关于大力发展职业教育的决定》和《山西省职业教育发展工程实施方案》，以《山西省中等职业教育省级示范专业条件》为依据，按照以就业为导向、以服务为宗旨和科学性、客观性、可测性与简易性原则，并参考外省经验和结合我省实际情况制定了《山西省中等职业教育省级示范专业评估指标体系》（以下简称“指
z***4 12年前 上传11338 0
企业中层管理人员述职报告(精选多篇)第一篇：2014年度中层管理人员述职报告2014年度中层管理人员 工 作 述 职 报 告 部门：姓名：职位：任现职时间：填表时间：年月日第二篇：行政办中层管理人员述职报告2014年述职报告2014年，在院领导的正确领导下，在各科室、部门的鼎力支持下，认真履行职责，恪尽职守，配合主任带领全科人员扎实稳妥地开展工作。现就一年来工作汇报如下：
w***u 12年前 上传467 0
****有限公司 KPI 指 标 ****有限公司 KPI指标体系 KPI（Key Performance Index）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（M＆D）、用户满意和品质保证（CS＆QA）、研究开发（R＆D）、采购与供应（P＆S）、制造与品质控制（M＆QC）、人力资源（HR
s***l 14年前 上传18052 0