公司总理薪酬协议书
甲方：
乙方：
甲方根企业发展需拟聘请乙方甲方公司总理根双方友协商达成薪酬协议：
双方约定乙方工资采年薪制
约定年薪民币 万元(年长度正式班日起点足年年薪总额12计算年薪资)工资构成基固定工资加绩效工资基固定工资民币 万元月发放15日发放余部分绩效工资根目标完成情况进行核算甲方年春节放假前提前十天绩效考核发放乙方乙方工作满年乙方绩效工资低时甲方承诺乙方提供保底民币 万元年薪
二职务概：
制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目标发展目标
三工作容：
制定公司发展战略规划营计划业务发展计划 公司部理制度化规范化
制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度 组织监督公司项规划计划实施 开展企业形象宣传活动
时提交公司发展现状报告发展计划报告 负责公司团队建设工作
公司运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行 负责推进公司企业文化建设工作
负责公司环节成核算控制确保公司盈利维持提高
四第年工作目标
a产品销售收入目标： 万元(含税)回款率：
b租赁业务收入目标： 万元(含税)回款率：
c检测业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
d运输业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
e毛利润目标： 万元
f毛利润目标： 万元
g质量目标：贯彻质量体系年均准时交货率 年评顾客满意率 年评客户丢失事件超宗
h年均产值：低 万元
j目标：副总总监 部门理部长 独立做项目工程师 优秀业务员 名线工受职业教育例 建立质量保证体系
k文化建设目标：公司价值理念员工认知度
l 建立公司营运模式产品技术资料完善率
五第二年工作目标：
a产品销售收入目标： 万元(含税)回款率：
b租赁业务收入目标： 万元(含税)回款率：
c检测业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
d运输业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
e毛利润目标： 万元
f毛利润目标： 万元
g质量目标：贯彻质量体系年均准时交货率 年评顾客满意率 年评客户丢失事件超宗
h年均产值：低 万元
i目标：副总总监 部门理部长 独立做项目工程师 优秀业务员 名线工受职业教育例 建立质量保证体系
j文化建设目标：公司价值理念员工认知度
k 建立公司营运模式产品技术资料完善率
六绩效考评办法
a 考评权重说明：第五条中a～f占总权重80(a占权重中 b占权重 c 占权重中 d占权重中 e占权重中 f占权重中 )第五条中g～l占总权重20( g占权重中 h占权重中 j占权重中 k占权重中 l占权重中 )
b 指标截止日期年12月25日
c 项实际完成例进行评分(例：a产品销售收入目标： 5000 万元(含税)回款率： 95
项占总业绩80中10时实际完成：产品销售收入目标： 5500 万元(含税)回款率： 95 项分(55005000*10+9595*10)2105)
d 方法计算出项分总
e 求出分绩效工资总额年班月份数应发绩效工资
七约定事项：
a乙方甲方公司工作期间甲方乙方提供住宿便利具体办法甲方乙方租室厅房子提供必需食宿条件房租甲方承担水电生活等费乙方行承担
b绩效考核标准协商议定
c果协议规定考核乙方胜该职务甲方权撤消职务进行转岗位者续聘处理
d 乙方职期间实施天八时周五天工作日工作制度享受国家规定法定节假日
e 乙方职期间甲方乙方购买国家社会保险中规定五险
f 乙方年薪酬民币壹拾伍万元税薪酬超出年薪酬民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分税
g 双方约定协议期两年201 年 月 日 201 年 月 日
甲方： 乙方：
授权代表： 授权代表：
年 月 日 年 月 日
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甲方：
乙方：
甲方根企业发展需拟聘请乙方甲方公司总理根双方友协商达成薪酬协议：
双方约定乙方工资采年薪制
约定年薪民币 万元(年长度正式班日起点足年年薪总额12计算年薪资)工资构成基固定工资加绩效工资基固定工资民币 万元月发放15日发放余部分绩效工资根目标完成情况进行核算甲方年春节放假前提前十天绩效考核发放乙方乙方工作满年乙方绩效工资低时甲方承诺乙方提供保底民币 万元年薪
二职务概：
制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目标发展目标
三工作容：
制定公司发展战略规划营计划业务发展计划 公司部理制度化规范化
制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度 组织监督公司项规划计划实施 开展企业形象宣传活动
时提交公司发展现状报告发展计划报告 负责公司团队建设工作
公司运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行 负责推进公司企业文化建设工作
负责公司环节成核算控制确保公司盈利维持提高
四第年工作目标
a产品销售收入目标： 万元(含税)回款率：
b租赁业务收入目标： 万元(含税)回款率：
c检测业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
d运输业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
e毛利润目标： 万元
f毛利润目标： 万元
g质量目标：贯彻质量体系年均准时交货率 年评顾客满意率 年评客户丢失事件超宗
h年均产值：低 万元
j目标：副总总监 部门理部长 独立做项目工程师 优秀业务员 名线工受职业教育例 建立质量保证体系
k文化建设目标：公司价值理念员工认知度
l 建立公司营运模式产品技术资料完善率
五第二年工作目标：
a产品销售收入目标： 万元(含税)回款率：
b租赁业务收入目标： 万元(含税)回款率：
c检测业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
d运输业务费收入目标： 万元(含税)回款率：
e毛利润目标： 万元
f毛利润目标： 万元
g质量目标：贯彻质量体系年均准时交货率 年评顾客满意率 年评客户丢失事件超宗
h年均产值：低 万元
i目标：副总总监 部门理部长 独立做项目工程师 优秀业务员 名线工受职业教育例 建立质量保证体系
j文化建设目标：公司价值理念员工认知度
k 建立公司营运模式产品技术资料完善率
六绩效考评办法
a 考评权重说明：第五条中a～f占总权重80(a占权重中 b占权重 c 占权重中 d占权重中 e占权重中 f占权重中 )第五条中g～l占总权重20( g占权重中 h占权重中 j占权重中 k占权重中 l占权重中 )
b 指标截止日期年12月25日
c 项实际完成例进行评分(例：a产品销售收入目标： 5000 万元(含税)回款率： 95
项占总业绩80中10时实际完成：产品销售收入目标： 5500 万元(含税)回款率： 95 项分(55005000*10+9595*10)2105)
d 方法计算出项分总
e 求出分绩效工资总额年班月份数应发绩效工资
七约定事项：
a乙方甲方公司工作期间甲方乙方提供住宿便利具体办法甲方乙方租室厅房子提供必需食宿条件房租甲方承担水电生活等费乙方行承担
b绩效考核标准协商议定
c果协议规定考核乙方胜该职务甲方权撤消职务进行转岗位者续聘处理
d 乙方职期间实施天八时周五天工作日工作制度享受国家规定法定节假日
e 乙方职期间甲方乙方购买国家社会保险中规定五险
f 乙方年薪酬民币壹拾伍万元税薪酬超出年薪酬民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分税
g 双方约定协议期两年201 年 月 日 201 年 月 日
甲方： 乙方：
授权代表： 授权代表：
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