公司员工培训协议书范
甲方：
乙方： 年龄： 性： 出生年月：
学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：
提高乙方基素质职业技甲方鼓励支持乙方参加职业培训确保乙方圆满完成培训学业 时返回甲方工作甲乙双方订立协议：
甲方意乙方赴______学______专业学期______年______月______日起______年______月______日实计期______
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更应事先通知甲方甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间连续工龄累计
四学培训期间工资视情况原工资办法______支付晋级工资办法修订时乙方作编员处理社会保险原关规定作编员处理培训期间甲方行支付乙方生活费______元月培训期间工资生活费计入培训费培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费公司规定标准支付
五乙方学期间患继续学业疾病时应接受甲方指令终止学返回甲方关规定处理
六乙方学期间必须隔______天甲方书面报告次学情况附学校关成绩等方面记录
七乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视甲方违纪甲方规章制度处理
八乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返甲方交通费(需事招回)甲方全额承担
九乙方培训学期间辞职应甲方支付甲方缴纳全部培训学费双倍违约金足______元______元计算
十培训学结束乙方应甲方继续服务______年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理解劳动合乙方应赔偿甲方培训费具体支付方法：服务期限等分培训费乙方已履行合期限递减支付服务期限足年实际月份计算服务期满解免交培训费严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十服务期乙方理违反服务期约定解劳动合乙方应支付甲方违约金______元严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十二培训学结束乙方应培训结束日起______日甲方报乙方逾期甲方报视作乙方解劳动合协议第十条第十条处理
十三乙方学期间成绩优异杰出表现甲方视情况予奖励
十四协议式两份甲乙双方执份
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
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乙方： 年龄： 性： 出生年月：
学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：
提高乙方基素质职业技甲方鼓励支持乙方参加职业培训确保乙方圆满完成培训学业 时返回甲方工作甲乙双方订立协议：
甲方意乙方赴______学______专业学期______年______月______日起______年______月______日实计期______
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更应事先通知甲方甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间连续工龄累计
四学培训期间工资视情况原工资办法______支付晋级工资办法修订时乙方作编员处理社会保险原关规定作编员处理培训期间甲方行支付乙方生活费______元月培训期间工资生活费计入培训费培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费公司规定标准支付
五乙方学期间患继续学业疾病时应接受甲方指令终止学返回甲方关规定处理
六乙方学期间必须隔______天甲方书面报告次学情况附学校关成绩等方面记录
七乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视甲方违纪甲方规章制度处理
八乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返甲方交通费(需事招回)甲方全额承担
九乙方培训学期间辞职应甲方支付甲方缴纳全部培训学费双倍违约金足______元______元计算
十培训学结束乙方应甲方继续服务______年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理解劳动合乙方应赔偿甲方培训费具体支付方法：服务期限等分培训费乙方已履行合期限递减支付服务期限足年实际月份计算服务期满解免交培训费严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十服务期乙方理违反服务期约定解劳动合乙方应支付甲方违约金______元严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十二培训学结束乙方应培训结束日起______日甲方报乙方逾期甲方报视作乙方解劳动合协议第十条第十条处理
十三乙方学期间成绩优异杰出表现甲方视情况予奖励
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年 月 日 年 月 日
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