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2018年科技人员劳动合同范本

p***n

贡献于2018-05-19

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科技员劳动合范
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  甲方:________________________限公司
  法定代表:__________________________
  住址:________________________________
  邮编:________________________________
  联系电话:____________________________
  乙方:________________________________
  身份证号码:__________________________
  住址:________________________________
  邮编:________________________________
  联系电话:____________________________
  培训合列方________年_______月_______日________市订立
  根公司( )发(司)字第( )号文件规定甲乙双方协商致达成培训合合:
  第条 甲方派乙方赴________进行国外培训培训期计________天
  第二条 培训期间培训结束乙方必须遵守公司保密规定培训中学操作技术工程技术理技术文件资料泄露第三方
  第三条 公司根支付培训费数额求乙方必须公司服务伍年作签订培训合条件
  第四条 乙方服务年限动离职辞职需公司退切培训费包括公司支付培训交通费住宿费餐食费培训费
  第五条 违约责
  合双方签字具合法律效力某方违约应违约方赔偿守约方违约引起全部济损失承担相应法律责
  第六条 陈述保证
  61 甲方陈述保证
  甲方方陈述保证:
  (1)家法设立效存续限责公司
  (2)权进行合规定行已采取必公司行授权签订履行合
  (3)合签订日起构成约束力义务
  62 乙方陈述保证
  乙方方陈述保证:
  (1)权进行合规定行已采取必行授权签订履行合
  (2)合签订日起构成约束力义务
  第七条 保密
  方次培训合获知方商业机密负保密义务关第三方泄露中国现行法律法规规定方书面意外
  第八条 补充变更
  合根方意见进行书面修改补充形成补充协议合具相法律效力
  第九条 合附件
  91 合附件包括限:
  911 方签署履行合关修改补充变更协议
  912 甲方营业执复印件乙方身份证复印件相关种法律文件
  92 方违反合附件关规定应合违约责条款承担法律责
  第十条 抗力
  方抗力致全部部分履行合迟延履行合应抗力事件发生日起三日事件情况书面形式通知方事件发生日起三十日方提交导致全部部分履行迟延履行证明
  第十条 争议解决
  合适中华民国关法律受中华民国法律辖
  合方事合关条款解释履行发生争议时应通友协商方式予解决果协商未达成书面协议方事均权辖权民法院提起诉讼请双方意______进行仲裁
  第十二条 权利保留
  方没行权利没方违约行采取行动应视权利放弃追究违约责放弃方放弃针方权利放弃追究方责应视放弃方权利责追究放弃应书面做出
  第十三条 继立法
  法律身明确规定外继立法(合生效立法)法律变更合应构成影响方应根继立法法律变更协商致合进行修改补充应采取书面形式
  第十四条 通知
  141 合求允许通知通讯种方式传递均通知方实际收时生效
  142 前款中实际收指通知通讯容达通讯(合中列明住)法定址住指定通讯址范围
  143 方变更通知通讯址应变更日起三日变更址通知方否变更方应造成切果承担法律责
  第十五条 合解释
  合条款标题仅方便设影响标题属条款意思
  第十六条 生效条件
  合双方法定代表授权代理合签字加盖公章日起生效方应合正加盖骑缝章
  合—式______份具相法律效力方事执______份履行相关法律手续
  甲方:________________________ 乙方:________________________
  法定代表:(授权代表): 法定代表:(授权代表):
  (签字)______________________ (签字)______________________
  签署日期:_____年_____月____日
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