零时工标准聘劳动合 2017
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方乙方(甲方聘方乙方受聘方)等协商愿签订聘合
第条 首次聘聘期_______年______年_____月_____日起_____年_____月_____日止聘期满双方意续聘
第二条 乙方享权利
1聘期实行固定工资制年薪_________元民币月发放
2考取研究生应聘单位宜甲方工作事乙方提出解合应提前三十日书面形式通知甲方
3法律法规规定权利
第三条 甲方聘乙方承担岗位职责(附附件)
________________________________
乙方甲方工作期间应遵守甲方规章制度甲方权根实际情况调整工作岗位达时性工作务
第四条 乙方患病非工负伤需停止工作治疗时关法律法规政策办理
第五条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方
1乙方胜工作
2乙方严重违反甲方单位规章制度
3合订立时客观情况发生重变化致合履行
4甲方认乙方具宜继续履行合事
第六条 甲方制定乙方工作关规章制度合附件
第七条 合式两份甲方乙方份
第八条 合乙方甲方报日起生效
第九条 合未涉问题甲乙双方应协商解决妥善解决国家关法律法规相关政策办理
甲方(盖章)：_______________ 法定代表(签字)：_________ _________年______月________日 乙方(盖章)：_______________ _________年______月________日
公司员工聘劳动合范
新中学教师聘劳动合
讲师聘劳动合书范
员工聘劳动合书
时工聘劳动合
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第条 首次聘聘期_______年______年_____月_____日起_____年_____月_____日止聘期满双方意续聘
第二条 乙方享权利
1聘期实行固定工资制年薪_________元民币月发放
2考取研究生应聘单位宜甲方工作事乙方提出解合应提前三十日书面形式通知甲方
3法律法规规定权利
第三条 甲方聘乙方承担岗位职责(附附件)
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乙方甲方工作期间应遵守甲方规章制度甲方权根实际情况调整工作岗位达时性工作务
第四条 乙方患病非工负伤需停止工作治疗时关法律法规政策办理
第五条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方
1乙方胜工作
2乙方严重违反甲方单位规章制度
3合订立时客观情况发生重变化致合履行
4甲方认乙方具宜继续履行合事
第六条 甲方制定乙方工作关规章制度合附件
第七条 合式两份甲方乙方份
第八条 合乙方甲方报日起生效
第九条 合未涉问题甲乙双方应协商解决妥善解决国家关法律法规相关政策办理
甲方(盖章)：_______________ 法定代表(签字)：_________ _________年______月________日 乙方(盖章)：_______________ _________年______月________日
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