浙江省劳动合同范本参考

浙江省劳动合范参考
　　甲方(单位)名称：
　　法定代表：
　　制性质：
　　址
　　乙方：(劳动者)姓名：
　　性：出生年月：
　　民族：
　　文化程度：
　　居民身份证号码：
　　住址：
　　根中华民国劳动法关法律法规规章政策规定双方等协商乙方甲方城镇(农民)合制职工订立合
　　劳动合期限列第 款确定：
　　()合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止中熟
　　练期(培训期见期) 年 月 日起 年 月 日止试期 年 月
　　日起 年 月 日止
　　(二)合固定期限劳动合合期年月日起法定约定解(终止)合条件出现时止
　　中熟练期(培训期见期) 年 月 日起 年 月 日止试期
　　年 月 日起 年 月 日止
　　(三)合完成定工作期限劳动合合期日起日止(起讫时间必须明确具体)
　　中熟练期(培训期见期) 年 月 日起 年 月 日止试期 年
　　月 日起 年 月 日止
　　二工作容
　　乙方意甲方生产(工作)需
　　岗位(工种)工作完成该岗位(工种)承担项工作容
　　三劳动保护劳动条件
　　甲乙双方必须严格执行国家关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定甲方应乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程
　　四劳动报酬
　　乙方熟练期(培训期见期试期)间月工资 元熟练期(培训期见期试期)满定级工资 元
　　乙方月工资 元
　　工资发放日月 日甲方拖欠
　　乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法规规章政策甲方法制定规章制度执行
　　五劳动纪律
　　甲乙双方应严格遵守法律法规规章政策甲方应法制定项具体部理制度乙方应服甲方理
　　六劳动合变更解终止条件
　　()具列情形甲乙双方协商意变更合相关容：
　　1合订立时客观情况发生重变化致合法履行
　　2乙方事者胜原岗位(工种)工作
　　(二)乙方具列情形甲方解劳动合：
　　1试期间证明符合录条件’
　　2严重违反劳动纪律者甲方规章制度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档