事代理聘合书
甲方（聘单位）： _____________（盖章）
乙方（受聘）：________________________
身份证号码：____________________________
丙方（中心）：______________（盖章）
兹甲方工作需决定采事代理方式聘乙方事相关工作甲乙丙三方协商致达成协议：
聘期限
______年______月______日______年______月______日止中试期______年______月______日______年______月______日止
二聘岗位职责
乙方应服甲方工作安排聘期履行义务：
（1）工作岗位：____________
（2）职责求：甲方规定执行
（3）遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方职业道德技劳动安全教育遵守甲方规章制度确保安全高效完成甲方交工作
三乙方完成合规定岗位工作职责甲方应乙方支付遇
1．甲方工资卡转帐形式支付乙方工资采取（月周日定额）工资制（月周日定额）工资标准民币______元外误餐费（______元月）住房补贴（______元月）校津贴等视出勤工作量完成情况根甲方规定发放
2．甲方标准支付乙方遇（保险方面）：养老保险金______元月失业保险金______元月医疗保险金______元月公积金______元月甲方乙方负担相应部分甲方交丙方社会保险部门办理
四聘期理
1．甲乙丙三方执行均应执行事代理聘合书关规定
甲方负责理事项
（1）交流中心（丙方）签定事代理协议
（2）负责事代理员（乙方）聘前审核报手续
（3）负责事代理员（乙方）合签定理
（4）关规定核定乙方项保险住房公积金基数通知关部门中心缴纳时拨付
（5）负责交流中心联系协调协助事代理员办理相关手续
（6）核定收取聘合规定违约金
（7）关规定协助事代理员评定职称出具关证明材料
（8）负责事代理员校时档案建立负责事代理员校表现职务职称聘等档案材料收集整理中心转递
（9）负责单位事代理员解工作关系终止合等事宜书面通知中心
乙方（事代理员）权利义务
（1）乙方甲方聘期间工作关系团关系工会关系甲方事档案关系丙方
（2）乙方员工资福利（含社会保险公积金等）支付标准方式合中约定发放原事教学工作教师教辅行政理员工资津（补贴）校类员标准执行
（3）乙方员必须遵守甲方校规校纪认真履行岗位职责聘期事代理员参加学校举行评优考核奖励等工作编制级达接收指标情况聘员工作1年成绩特突出申请学院批准办理正式接收调入手续违反合校规校纪考核合格等学校关规定予处理直解合解合者受聘须五日办理离校手续交交流中心理
（4）聘期乙方员未甲方意行脱岗脱产学出国（境）等乙方违反合校规校纪考核合格等甲方没收违约金解合关
规定予行政纪律处理解合者受聘须五日办理离校手续交交流中心理
（5）事代理费乙方交纳乙方受聘时须缴纳违约押金（少______元）解续签合事代理员规定期限办理离校手续学院退违约押金期办理手续原学院造成损失学院没收违约金追究赔偿责
（6）聘期结束前月学院事代理员根工作情况协商决定否续签合续签合者述解合关规定办理
（7）甲方提供住房
丙方（交流中心）受甲方委托实行事代理具体容
（1）办理事代理员流动等相关手续
（2）办理事代理聘合签证
（3）办理乙方档案保利转递等档案理工作保留事代理员原身份
（4）甲方书面意乙方出具结婚计划生育公证证明进修证明办理出国（境）等手续
（5）关规定事代理员代缴社会保险医疗保险失业保险住房公积金等
（6）关规定办理事代理员职称评审
（7）国家关规定核定调整事代理员档案工资
（8）关规定事代理员办理集体户口落户手续
（9）三方协商意事代理容
2．聘期间乙方事档案事关系丙方代理需代理费乙方支付
3．聘期满双方协商续聘续聘合行签订
五聘期出现情况甲方提前解合须提前月书面形式通知方
1．乙方试期符合聘条件
2．乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
3．甲方工作原必须撤消岗位国家规定支付乙方补偿金解聘
4．乙方病非工负伤医疗期满事原岗位工作
5．乙方服甲方工作安排
6．国家甲方关规定解聘关系
六甲乙双方聘关系解终止乙方谋职业乙方事档案事关系丙方理
七甲乙双方协商条款
合终止续聘解合乙方须协议规定办理离校手续
八合执行期间产生争议丙方负责调解调解成方提请级事仲裁机构进行仲裁
九乙方违反合约定条款甲方事代理聘员关规定承担相应责未明确甲方关规定执行
十合甲乙丙三方签（章）生效合期限届满合行终止甲乙双方聘关系终止
十合式三份甲方乙方丙方执份
甲方（单位签章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘签）：________________
__________年_________月_________日
丙方（交流中心盖章）：________
__________年_________月_________日
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甲方（聘单位）： _____________（盖章）
乙方（受聘）：________________________
身份证号码：____________________________
丙方（中心）：______________（盖章）
兹甲方工作需决定采事代理方式聘乙方事相关工作甲乙丙三方协商致达成协议：
聘期限
______年______月______日______年______月______日止中试期______年______月______日______年______月______日止
二聘岗位职责
乙方应服甲方工作安排聘期履行义务：
（1）工作岗位：____________
（2）职责求：甲方规定执行
（3）遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方职业道德技劳动安全教育遵守甲方规章制度确保安全高效完成甲方交工作
三乙方完成合规定岗位工作职责甲方应乙方支付遇
1．甲方工资卡转帐形式支付乙方工资采取（月周日定额）工资制（月周日定额）工资标准民币______元外误餐费（______元月）住房补贴（______元月）校津贴等视出勤工作量完成情况根甲方规定发放
2．甲方标准支付乙方遇（保险方面）：养老保险金______元月失业保险金______元月医疗保险金______元月公积金______元月甲方乙方负担相应部分甲方交丙方社会保险部门办理
四聘期理
1．甲乙丙三方执行均应执行事代理聘合书关规定
甲方负责理事项
（1）交流中心（丙方）签定事代理协议
（2）负责事代理员（乙方）聘前审核报手续
（3）负责事代理员（乙方）合签定理
（4）关规定核定乙方项保险住房公积金基数通知关部门中心缴纳时拨付
（5）负责交流中心联系协调协助事代理员办理相关手续
（6）核定收取聘合规定违约金
（7）关规定协助事代理员评定职称出具关证明材料
（8）负责事代理员校时档案建立负责事代理员校表现职务职称聘等档案材料收集整理中心转递
（9）负责单位事代理员解工作关系终止合等事宜书面通知中心
乙方（事代理员）权利义务
（1）乙方甲方聘期间工作关系团关系工会关系甲方事档案关系丙方
（2）乙方员工资福利（含社会保险公积金等）支付标准方式合中约定发放原事教学工作教师教辅行政理员工资津（补贴）校类员标准执行
（3）乙方员必须遵守甲方校规校纪认真履行岗位职责聘期事代理员参加学校举行评优考核奖励等工作编制级达接收指标情况聘员工作1年成绩特突出申请学院批准办理正式接收调入手续违反合校规校纪考核合格等学校关规定予处理直解合解合者受聘须五日办理离校手续交交流中心理
（4）聘期乙方员未甲方意行脱岗脱产学出国（境）等乙方违反合校规校纪考核合格等甲方没收违约金解合关
规定予行政纪律处理解合者受聘须五日办理离校手续交交流中心理
（5）事代理费乙方交纳乙方受聘时须缴纳违约押金（少______元）解续签合事代理员规定期限办理离校手续学院退违约押金期办理手续原学院造成损失学院没收违约金追究赔偿责
（6）聘期结束前月学院事代理员根工作情况协商决定否续签合续签合者述解合关规定办理
（7）甲方提供住房
丙方（交流中心）受甲方委托实行事代理具体容
（1）办理事代理员流动等相关手续
（2）办理事代理聘合签证
（3）办理乙方档案保利转递等档案理工作保留事代理员原身份
（4）甲方书面意乙方出具结婚计划生育公证证明进修证明办理出国（境）等手续
（5）关规定事代理员代缴社会保险医疗保险失业保险住房公积金等
（6）关规定办理事代理员职称评审
（7）国家关规定核定调整事代理员档案工资
（8）关规定事代理员办理集体户口落户手续
（9）三方协商意事代理容
2．聘期间乙方事档案事关系丙方代理需代理费乙方支付
3．聘期满双方协商续聘续聘合行签订
五聘期出现情况甲方提前解合须提前月书面形式通知方
1．乙方试期符合聘条件
2．乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
3．甲方工作原必须撤消岗位国家规定支付乙方补偿金解聘
4．乙方病非工负伤医疗期满事原岗位工作
5．乙方服甲方工作安排
6．国家甲方关规定解聘关系
六甲乙双方聘关系解终止乙方谋职业乙方事档案事关系丙方理
七甲乙双方协商条款
合终止续聘解合乙方须协议规定办理离校手续
八合执行期间产生争议丙方负责调解调解成方提请级事仲裁机构进行仲裁
九乙方违反合约定条款甲方事代理聘员关规定承担相应责未明确甲方关规定执行
十合甲乙丙三方签（章）生效合期限届满合行终止甲乙双方聘关系终止
十合式三份甲方乙方丙方执份
甲方（单位签章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘签）：________________
__________年_________月_________日
丙方（交流中心盖章）：________
__________年_________月_________日
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