商贸公司劳动合范
甲方(单位)名称：
址：
性质：
乙方(劳动者)名称：
家庭住址：
身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等协商致订立劳动合
劳动合期限
1固定期限合_____年____月____日_____年____月_____日止期限____年
2固定期限合_____年____月____日起
3……完成定工作(务)期限_____年____月____日工作(务)完成时行终止
4合期限试期____年_____月____日_____年_____月____日止期限___月
二工作容
1乙方意甲方根生产(工作)务需安排_____________部门承担__________工作务(具体工作容求双方签订岗位协议)
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
1甲方实行____工作制日工作时间____时周工作时间____时
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬支付时间
1乙方试期工资标准____元月
2乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第____种工资形式：
(1)计时工资乙方工资部分组成：_________________ ________标准分：_____元月_______元月______元月______元月甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
(2)提成工资甲方应制定科学合理工作量标准提成工资单价__________
(3)工资形式具体约定合第____条中明确
3甲方关政策货币形式月____日支付乙方工资克扣拖欠甲方支付乙方工资应违反国家关低工资规定
4甲方安排乙方延长日工作时间应支付低乙方工资150工资报酬安排乙方休息日工作安排补休应支付低乙方工资200工资报酬安排乙方法定休假日工作应支付低乙方工资300工资报酬
5非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
6甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴____元
7乙方法享受年休假探亲假丧假等假期期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
8甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会(职代会)集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
五社会保险福利遇
1甲方国家规定参加养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方乙方提供福利遇
① ______________________________
② ______________________________
③ ______________________________
六劳动保护劳动条件
1甲方严格执行国家关劳动保护法律法规规章法乙方提供劳动保护劳动条件保障乙方安全健康
2甲方关规定落实女职工特殊保护政策
七职业培训
1甲方根单位实际计划乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训
2乙方应取相应职业资格证书持证岗
八劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
九劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
3双方约定劳动合终止条件：________________________________
十违反劳动合责
1解劳动合济补偿金关规定执行
2甲乙双方方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金元
3违约责：_________________________________
十保守商业秘密竞业限制
1乙方合期应遵守甲方保密规定严格保守甲方商业秘密利工作便影响甲方营形象甲方竞争市场损害甲方利益
2乙方工作岗位涉甲方商业秘密甲方生产营重影响甲方解终止合前6月调整乙方工作岗位变更劳动合中相关容
3乙方掌握甲方商业秘密劳动合终止解___年(月)营类业务竞争关系单位职营甲方竟争关系类业务甲方应乙方支付竞业限制济补偿费元
十二双方约定事项：________________________
十三附
1履行合发生争议国家规定处理合未约事宜劳动保障法律法规相关规定执行
2合式二份甲乙双方执份约定事项违背国家规定涂改未合法授权代签效
3乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
址1：_____________________________
址2：_____________________________
(特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效)
甲方：(盖章)___________________ 乙方：(签名)______________
法定代表
(委托代理)(签章)
________年_________月__________日 _________年_______月______日
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甲方(单位)名称：
址：
性质：
乙方(劳动者)名称：
家庭住址：
身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等协商致订立劳动合
劳动合期限
1固定期限合_____年____月____日_____年____月_____日止期限____年
2固定期限合_____年____月____日起
3……完成定工作(务)期限_____年____月____日工作(务)完成时行终止
4合期限试期____年_____月____日_____年_____月____日止期限___月
二工作容
1乙方意甲方根生产(工作)务需安排_____________部门承担__________工作务(具体工作容求双方签订岗位协议)
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
1甲方实行____工作制日工作时间____时周工作时间____时
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬支付时间
1乙方试期工资标准____元月
2乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第____种工资形式：
(1)计时工资乙方工资部分组成：_________________ ________标准分：_____元月_______元月______元月______元月甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
(2)提成工资甲方应制定科学合理工作量标准提成工资单价__________
(3)工资形式具体约定合第____条中明确
3甲方关政策货币形式月____日支付乙方工资克扣拖欠甲方支付乙方工资应违反国家关低工资规定
4甲方安排乙方延长日工作时间应支付低乙方工资150工资报酬安排乙方休息日工作安排补休应支付低乙方工资200工资报酬安排乙方法定休假日工作应支付低乙方工资300工资报酬
5非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
6甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴____元
7乙方法享受年休假探亲假丧假等假期期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
8甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会(职代会)集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
五社会保险福利遇
1甲方国家规定参加养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方乙方提供福利遇
① ______________________________
② ______________________________
③ ______________________________
六劳动保护劳动条件
1甲方严格执行国家关劳动保护法律法规规章法乙方提供劳动保护劳动条件保障乙方安全健康
2甲方关规定落实女职工特殊保护政策
七职业培训
1甲方根单位实际计划乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训
2乙方应取相应职业资格证书持证岗
八劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
九劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
3双方约定劳动合终止条件：________________________________
十违反劳动合责
1解劳动合济补偿金关规定执行
2甲乙双方方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金元
3违约责：_________________________________
十保守商业秘密竞业限制
1乙方合期应遵守甲方保密规定严格保守甲方商业秘密利工作便影响甲方营形象甲方竞争市场损害甲方利益
2乙方工作岗位涉甲方商业秘密甲方生产营重影响甲方解终止合前6月调整乙方工作岗位变更劳动合中相关容
3乙方掌握甲方商业秘密劳动合终止解___年(月)营类业务竞争关系单位职营甲方竟争关系类业务甲方应乙方支付竞业限制济补偿费元
十二双方约定事项：________________________
十三附
1履行合发生争议国家规定处理合未约事宜劳动保障法律法规相关规定执行
2合式二份甲乙双方执份约定事项违背国家规定涂改未合法授权代签效
3乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
址1：_____________________________
址2：_____________________________
(特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效)
甲方：(盖章)___________________ 乙方：(签名)______________
法定代表
(委托代理)(签章)
________年_________月__________日 _________年_______月______日
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