公司劳动合范通版
断进展世界越越通合调民事关系签订合特必行常见合书什样呢面家带公司劳动合范通版8篇供家参考
公司劳动合范通版1
甲方：________
乙方：________诞生日期：___________身份证号：________________
中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着公愿协商全合法公正诚恳信原签订劳动合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
(二)中试期_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止____月
(三)乙方应_____年_____月_____日前岗
次条工作容工作点
()甲方工作需乙方意事甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
(二)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条工作时间休息休假
()乙方实行条
1实行固定工作制均日工作时间超10时均周工作时间超80时
2实行定时工作制工作时间休息休假甲乙双方协商支配
(二)甲方工作需支配延长乙方工作时间应法支配乙方等时间补休支付加班加点工资(注：加班加点工资标准应国家相关规定明示合中)
(三)乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条劳动酬劳
()乙方试期基(固定)工资标准元月乙方试期期间工资绩效工资乙方业绩考核状况核定
(二)乙方试期满甲方应单位工资制度确定乙方实行第种工资形式：
1固定工工资乙方工资基(固定)工资绩效工资组成基(固定)工资___月绩效工资乙方业绩考核状况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标精确 定
2钟点工工资形式详细商定：
___________________________________________________________________
(三)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月____日乙方供应正常劳动甲方支付乙方工资酬劳低政府规定低工资标准
(四)合期甲方视乙方工作表现状况赐予乙方提高工资遇机会
第五条劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益状况双方协商全
2劳动合订立时客观状况发生重变化乙方协商全
3行抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严峻违反劳动纪律甲方规章制度
3严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严峻影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违反真实意思状况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
(三)列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观状况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(四)列情形乙方解合：
1甲方时量供应乙方合理酬劳
2甲方乙方供应更进展机会
第六条商定条款
()甲方出资培训乙方双方行签订培训训练协议乙方缘提前解劳动合乙方应赔偿甲方培训等费详细赔偿标准执行培训训练协议商定
(二)乙方签订劳动合前甲方权解乙方劳动合直接相关基状况包括限劳动者学历履历资格职证书(明)前劳动关系否解终止等劳动者应实说明应书面承诺真实性意漏报隐瞒前述基状况骗取甲方签订劳动合甲方查出原单位追诉视乙方欺诈行导致甲方严峻误会甲方权法申请认定合始效甲方造成损失应乙方全额担
(三)乙方未根合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额担
(四)合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等状况合连续效承继单位连续履行
(五)乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生全部专利版权学问产权甲方全部乙方权进行商业性开发
(六)双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
(七)乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业隐秘进行保密泄露第三者(包括工作需甲方雇员)乙方违反保密义务视严峻违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
第七条合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商全变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解者法申请劳动争议仲裁民法院起诉
第八条合式两份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：__________乙方：____________
法定代表负责：___________
托付代理(签名)：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司劳动合范通版2
甲方：
乙方：
性：
诞生日期：
电话：
文化程度：
身份证号码：
家庭住址：
甲乙双方公愿协商基础达成全协议特签订合便遵守时乙方业已知悉甲方入职须知事理制度意遵守项规定
第条：服务容
甲方聘请乙方担______职务进行______菜系精加工出成品保证菜品出品稳定性
次条：合期限
乙方试期三月_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止期满连续聘签定正式合合短期限年
第三条：工作时间
1周工作7天班时间甲方事部门规定执行
2甲方赐予乙方月2天休假影响正常营业状况甲方合理支配工作繁忙时乙方准休假听甲方调度
第四条：劳动酬劳遇
1乙方月基薪金民币_____元发放时间月10日发放月工资
2甲方免费乙方供应聘期间工作餐宿舍
3乙方薪金遇实行甲方质量绩效考核制
第五条：甲方权利职责
1甲方权监督乙方菜品生产菜出品质量工作态度
2甲方权乙方技术水劳动态度工作效率工资做出合理调整
3乙方缘造成失误(菜肴出现质量问题造成顾客损害)甲方权求乙方做出合理赔偿出现重失合理赔偿外甲方权单方面解劳动合
4甲方权甲方理制度乙方进行日常理乙方违反甲方理制度甲方权赐予相应惩罚直解劳动合
第六条：乙方权利职责
1乙方保证_____年_____月_____日甲方酒店班缘影响正常运营
2乙方确保菜品出品质量时断推陈出新做新奇特鲜适时推出时令菜节日菜
3乙方菜品出品质量问题遭客投诉退菜时损失乙方行担
4乙方必需条件遵守甲方理制度员工手册假乙方违反劳动纪律酒店造成损失甲方权乙方求赔偿法追究法律责
5乙方受聘甲方律准兼职
6乙方需爱惜甲方财物保守甲方商业隐秘
7乙方入职前需甲方交纳合保证金金额乙方月工资逐月扣三月扣完合期满乙方办理完毕离职续保证金工资退
8双方中止协议时乙方需甲方找厨师方离职否果乙方负
第七条：违反责
1乙方甲方工作期间中途外单位应聘须甲方批准否甲方权解劳动合时扣乙方月工资合保证金
2乙方甲方工作期间中途辞职否甲方权扣乙方应项费
第八条：合未事宜双方应友协商解决发生劳动争议甲方仲裁委员会申请等
第九条：协议签字日起生效涂改效
第十条：合式两份甲乙双方执份具等效力
甲方名称：_________乙方名称：____________
甲方代表签字：______________乙方代表签字：____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司劳动合范通版3
甲方：
乙方：
甲方营需国家相关法律法规劳动局民政局部队关法规条文双方相互信愿公协商原基础乙方承包甲方餐厅营业权运作理事宜特订立协议兹遵守：
承包容：
甲方座落________________________________________餐厅营业权承包乙方乙方负责东园款餐厅服务员聘请培训营业等事务
二职群关系：
便理甲方命乙方东园款餐饮部总理直属司款长承包期乙方务必利身专业技阅历创新开拓精神餐厅营状况达双方满足标准
三承包方式：
包工包营乙方派计款员工受甲方监方式(食品消防生产安全考勤制度礼仪等)甲方营思路乙方负责组织少13甲方餐厅工作(总理1餐饮部1收银员2传菜员2服务员5洗碗工2)届时甲方营状况协调员增减餐厅事权利乙方须甲方确认素养
四合时间：
_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止承包期：____年承包期满乙方求续签等条件优先权
五承包金额：
餐厅营业菜款准乙方获菜款金额10销售额收入金额支付方式月底统核算支付
六双方责义务：
甲方：
1餐厅硬件设施投入修理甲方负责
2餐厅账务处理甲方负责
3甲方负责乙方选购原材料车辆保障
4餐厅水电费甲方担
5乙方承包期间甲方乙方聘工作员供应员工宿舍床位实际住宿员收取月30元租金月10元卫生清扫费
乙方：
1承包合生效前双方库存原材料酒水进行盘点剩余原材料酒水全部成价卖乙方原材料酒水销售收入利润乙方全部
2承包合生效前双方餐厅固定资产进行盘点签字移交乙方保证甲方设施设备完
3餐厅员工日常理乙方负责理安全责乙方负责工作安全责乙方负责
4酒水原材料清洗品办公品添加乙方担件设施设备甲方担
5餐厅员工工资(含节加班节费)国家劳动法规定五金乙方负责
6乙方服务员服务合格遭客退菜折等未收菜款乙方担
7乙方全部工作员必需严格遵守甲方规章制度忠职守甲方权乙方违纪违章员开具惩罚通知单罚款营业款分成费中扣出现严峻失职违反甲方规章制度甲方权予辞退
8乙方责承包期间应遵守国家法律法规条例等政策遵守甲方全部规章制度乙方聘员违反食品卫生法安全工作制度甲方正常营秩序营效益造成损失乙方负担切济责视情节承包费中扣损失乙方签约愿担甲方款餐厅营区域消防安全第责合期间餐厅营理导致切消防事责乙方签约全权担济责法律责乙方行制定营安全理规定训练培训聘请员工责承包期间发生切非行抗素(震台风暴风雪)导致营安全均乙方行担
9乙方全部工作员岗前必需通劳动部门指定医院(防疫站)体检领取饮食行业健康证
七事项：
1营业款甲乙方双方日核清晰甲方核：_____乙方核：_____
2酒席提成双方销售收入例担
3违约责：方提前终止合需提前月告知守约方针守约方意方终止合违约方赔偿守约方2万元违约金
4合遗漏未完善处补充协议中明确补充协议作合组成部分
八合争议处理：
合发生争议时双方应协商解决协商成时甲乙双方劳动仲裁机构仲裁
合双方签字日起生效合式四份双方持两份具等法律效力
甲方：_____乙方：_____
负责：_____负责：_____
日期：_____日期：_____
公司劳动合范通版4
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
甲乙双方友协商中华民国民法总中华民国合法关规定劳务合作事达成全愿签订劳务合遵守合列条款
劳动合期限
1合__________期限劳动合
2合__________年_____月____日生效
3合__________年____月____日终止
二工作容
1乙方意甲方工作需担__________岗位(工种)工作
2乙方工作应达__________餐饮工作岗位__________标准
三劳动爱护劳动条件
1甲方支配乙方执行__________标准__________工时制度
2甲方乙方供应必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳务酬劳
1甲方单位法制定工资安排制度确定乙方月工资__________元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月20日前乙方支付月货币工资
五甲乙双方间建立关系劳务关系劳动(合)关系甲方担保险公积金缴纳义务乙方意享甲方项保险福利遇乙方非甲方缘导致患病伤亡甲方担相关医疗费法律规定劳动关系产生遇乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
六劳动纪律
1甲方生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱惜甲方财产遵守职业道德乐观参甲方组织培训提高身素养
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合准时办理变更合手续：
(1)甲乙双方协商全
(2)订立合客观状况发生重变化致合法履行
(3)订立合法律法规规章发生变化
2事述商定方求变更合应变更求书面通知方方应15日(含15日)书面答复方15日未答复视意变更合
3甲乙双方协商全合解
4列情形合终止：
(1)合期限届满
(2)合商定终止条件出现
(3)甲方法破产解散
5列情形应续订合准时办理续订手续：甲乙双方意续订劳动合
八商业隐秘竞业限制
1甲方实行保密措施爱护商业隐秘乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额__________济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式__________份甲乙双方执__________份合双方盖章签字日起生效
甲方(公章)：乙方(签字盖章)：
____年____月___日_____年____月___日
公司劳动合范通版5
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
中华民国合法相关法律规定双方着公正合作互利互惠原友协商乙方承包甲方员工食堂达成协议：
营方式：
1甲方供应厨房餐厅全套厨房设备负责水电燃料供应乙方厨工住宿
2甲方负责厨房设备维护财产发生破坏乙方价赔偿
3乙方行选购加工负盈亏
4乙方行支配厨房员工负责厨房员工工资福利
5承包期必需添置更换厨房设备乙方提出甲方意甲方负责
二双方权利义务：
1甲方权利义务：
(1)甲方承包合规定监督乙方法营履行合做协调工作
(2)甲方乙方饭菜质量服务水卫生状况进行监督权求乙方准时整改
(3)甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序加强员工训练乙方员工良现象发生甲方应提出警告惩罚
(4)日常工作中乙方疏忽造成开餐延误久甲方权乙方做出济惩罚
(5)甲方应乙方进驻食堂半月天提前餐数报乙方供乙方备餐
2乙方权利义务：
(1)乙方负责食堂营理详细包括食堂事支配菜肴搭配制作餐环境卫生服务等
(2)乙方必需遵守国家方关环境食品卫生标准严禁供应腐烂变质食品保持菜肴新奇卫生
(3)乙方必需时供应甲方工作日餐做新奇口花样翻新养分搭配
(4)餐仔细清洗食具做消毒工作食堂部餐厅保持清洁卫生常常清理食堂外水池水道确保畅通常常清理灶台炊事品污垢
(5)做消退蚊蝇鼠害乙方工作员工作期间发生切事乙方付全部责甲方关
(6)冰柜定期清理霜消退异味生熟物品分开存放
(7)乙方时开餐便耽搁开餐时间
(8)全部食堂工作员工工资福利均乙方负责
(9)厨房员工应遵守甲方公司项规章制度厨房纪律便出入甲方车间办公区域违反者甲方甲方规章制度惩罚
三伙食标准：(餐标含税金)
1早餐350元
2中餐8元1荤2素汤
3晚餐8元1荤2素汤
四开餐时间：
早餐：
中餐：
晚餐：
五结算方式：
乙方先垫付甲方月伙食费双方次月头5工作日进行餐费核算甲方应核算3工作日现金电汇方式次性付清乙方拖欠
六合期限：
合期限年中第月试期试期满双方异议进入正式合期____年____月____日____年____月____日
七合终止条例：
合期满月前甲方意终止合作关系须提前20天通知乙方乙方意终止合须提前30天通知甲方
八违约责：
1甲方员工餐食物中毒事医院确诊食乙方饭菜非食者素引起乙方负全部责甲方时终止合
2甲方拖欠乙方伙食费达30天乙方次催果乙方权终止合
3方便终止合须赔偿方终月餐费20
九合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
十：
1市场价格普遍涨涨幅15(签订合时价格标准)乙方权提出适调高伙食标准求甲方意裁决致影响饭菜质量
2未事宜双方协商解决
甲方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日
公司劳动合范通版6
聘请方：________________________简称甲方
受聘方：________________________简称乙方
中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方公愿协商全基础签订协议
第条：协议期限
协议生效期限________月______年______月______日起______年______月______日止
次条：工作容
1甲方聘请形式选择乙方乙方愿形式甲方工作
2乙方负责餐厅厨房安全防火卫生工作
3乙方负责厨房食品安全卫生发生食品中毒等事发生食品中毒等事乙方负责
4乙方工作期间应职责菜品食品花样断推陈出新满意顾客求
5乙方努力提高身素养工作中爱惜设备节省源避开铺张做科学组织工艺合理做出物美价廉搭协作理养分丰富色香味俱全高品质菜品
第三条：劳动纪律
1甲方应劳动法关规定制定公司项详细规章制度
2乙方应遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱惜甲方财产遵守职业道德听甲方理训练
3乙方违反劳动纪律甲方国家法律法规公司相关规章制度赐予纪律处分济处分直解劳动协议
第四条：劳动酬劳
1乙方月基工资：____________元月
2乙方月工资甲方次月_________日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
3乙方甲方工作期间甲方支付乙方工资外负责乙方职工餐供应支付费
4乙方工作期间月享_________天正常休息乙方工作期间请假甲方支付请假期间工资
第五条：合解
1乙方终止协议必需提前月甲方提出书面申请甲方意办理终止手续
2假乙方违约造成甲方损失乙方加倍赔偿甲方损失
3乙方觉维护遵守国家法律法规条例甲方规定项规章制度乙方触犯甲方规定相关制度甲方权予警告惩罚直辞退
4甲方业务萎缩时权终止协议提前月通知乙方协议终止时甲方结清乙方工资乙方必补偿协议期培训费
第六条：
1甲乙双方履行协议发生切争吵意劳动局第审理机关
2协议式两份甲乙双方执份签字生效具等法律效力
甲方(公章)：_________法定代表(签字)：_________
乙方(公章)：_________法定代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司劳动合范通版7
甲方：
乙方：
甲乙双方中华民国劳动合法关法律法规规定遵循公愿协商全诚恳信原签订合
合期限
甲乙双方商定固定期限劳动合_年_月_日起_年_月_日止商定试期_年_月_日起_年_月_日止
二工作容
()乙方意甲方求协商事营业工作甲方工作需根合理诚信原法变动乙方工作岗位
(二)甲方支配乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应根甲方支配`工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假：
甲乙双方协商全确认工作时间执行条款
()A标准工时工作制B综合计算工时工作制C定时工作制
(二)甲方严格遵守法定工作时间保证乙方休息身心健康甲方确工作需支配乙方加班加点应根法律法规规定支配补休支付加班加点工资
四劳动酬劳：
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合商定工作时间供应正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
()甲方承诺月23日发薪日
(二)甲乙双方协商商定月基工资
(三)双方商定加班加点工资计发基数月基工资标准结算
五保险：
甲乙双方严格根国家方关社保方面规定参保险时缴纳项保险费中法应乙方缴纳部分乙方担
六劳动爱护劳动条件职业病危害防护：
()甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生训练防止劳动程中伤亡事削减职业病危害
(二)甲方根国家关女职工未成年工特爱护规定乙方供应爱护
七劳动合终止解条件解劳动合规定：
()列情形者甲方解劳动合：
1乙方试期间证明符合录条件
2乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
3乙方严峻违反劳动纪律规章制度
4乙方失职营私舞弊甲方造成重损害甲方造成5000元济损失
5乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
6乙方泄露甲方商业机密甲方造成损害
7乙方兼公司工作
8乙方供应真实事资料
9劳动合订立时客观状况发生重变化致合法履行双方协商未变更合达成协议
10中华民国劳动合法相关法律行政法规规定解
(二)甲方列情形乙方解劳动合：
(1)未根劳动合商定供应劳动爱护者劳动条件
(2)甲方暴力威逼非法限制身强迫劳动
(3)乙方提前三十日书面形式提出辞职移交正常工作甲方意
(三)列情形者劳动合终止：
(1)劳动合期满
(2)乙方开头法享受基养老保险遇
(3)乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(4)甲方宣布解散门店营善租赁合解加盟商撤资闭店行预定天灾事导致门店法连续营业
(四)列情形甲方终止解合：
(1)职工工负伤患职业病规定医疗期间
(2)法律法规规定情形
(五)甲乙方提出解合应提前三十天书面形式通知方
八双方协商全商定列条款：
()甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意明确双方权利义务
(二)未商定劳动合法相关规定执行
九争议处理：
甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十事项：
()劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应准时告知甲方三日书面告甲方否造成法律果乙方担
(二)合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方公协商解决
(三)合代签涂改
(四)甲乙双方行签订补充协议作合附件合具等效力
(五)合附件包括：梅尔卡兰奴门店员工行理规定
十合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方盖章：乙方签名：
签章日期：签名日期：
公司劳动合范通版8
甲方：
乙方：
中华民国劳动法关规定甲乙双方公协商全愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合______________期限劳动合
二工作容
次条乙方意甲方工作需担岗位(工种)工作
第三条乙方工作应达甲方规定技术标准
三劳动爱护劳动条件
第四条甲方支配乙方执行八时工时制度
第五条甲方乙方供应必劳动条件劳动工具
第六条甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度训练
四劳动酬劳
第七条甲方月货币形式支付乙方工资
第八条甲方生产工作务足乙方工甲方需支付乙方月生活费
第九条列情形甲乙双方应变更劳动合准时办理变更合手续：
()甲乙双方协商全
(二)订立合客观状况发生重变化致合法履行
第十条乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)严峻违反劳动纪律者甲方规章制度根甲方单位规定者合商定解劳动合
第十条列情形甲方解合：
()乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行支配工作
(二)合订立时客观状况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
五事商定容
第十二条甲乙双方商定合增加容：
第条乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严峻违反劳动纪律甲方规章制度
3严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十四条列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威逼监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方根合规定支付劳动酬劳者供应劳动条件
六违约责
1合期甲方暂行规定第十六条第十九条乙方暂行规定第十七条规定条件外均解合行离职否应支付违约金500元
2甲乙双方必需严格履行劳动合遇特状况双方协商全履行劳动合关容外方违反合方造成济损失应果责方赔偿济损失赔偿金额关规定实际状况确定
乙方应遵守规定：乙方应天正常班时间甲方报
七劳动争议处理
第十五条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十六条合未事宜国家市民政府关规定相悖关规定执行
第十七条合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)
乙方(签字盖章)
____年____月____日
公司劳动合范通版
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公司劳动合范通版1
甲方：________
乙方：________诞生日期：___________身份证号：________________
中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着公愿协商全合法公正诚恳信原签订劳动合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
(二)中试期_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止____月
(三)乙方应_____年_____月_____日前岗
次条工作容工作点
()甲方工作需乙方意事甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
(二)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条工作时间休息休假
()乙方实行条
1实行固定工作制均日工作时间超10时均周工作时间超80时
2实行定时工作制工作时间休息休假甲乙双方协商支配
(二)甲方工作需支配延长乙方工作时间应法支配乙方等时间补休支付加班加点工资(注：加班加点工资标准应国家相关规定明示合中)
(三)乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条劳动酬劳
()乙方试期基(固定)工资标准元月乙方试期期间工资绩效工资乙方业绩考核状况核定
(二)乙方试期满甲方应单位工资制度确定乙方实行第种工资形式：
1固定工工资乙方工资基(固定)工资绩效工资组成基(固定)工资___月绩效工资乙方业绩考核状况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标精确 定
2钟点工工资形式详细商定：
___________________________________________________________________
(三)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月____日乙方供应正常劳动甲方支付乙方工资酬劳低政府规定低工资标准
(四)合期甲方视乙方工作表现状况赐予乙方提高工资遇机会
第五条劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益状况双方协商全
2劳动合订立时客观状况发生重变化乙方协商全
3行抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严峻违反劳动纪律甲方规章制度
3严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严峻影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违反真实意思状况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
(三)列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观状况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(四)列情形乙方解合：
1甲方时量供应乙方合理酬劳
2甲方乙方供应更进展机会
第六条商定条款
()甲方出资培训乙方双方行签订培训训练协议乙方缘提前解劳动合乙方应赔偿甲方培训等费详细赔偿标准执行培训训练协议商定
(二)乙方签订劳动合前甲方权解乙方劳动合直接相关基状况包括限劳动者学历履历资格职证书(明)前劳动关系否解终止等劳动者应实说明应书面承诺真实性意漏报隐瞒前述基状况骗取甲方签订劳动合甲方查出原单位追诉视乙方欺诈行导致甲方严峻误会甲方权法申请认定合始效甲方造成损失应乙方全额担
(三)乙方未根合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额担
(四)合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等状况合连续效承继单位连续履行
(五)乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生全部专利版权学问产权甲方全部乙方权进行商业性开发
(六)双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
(七)乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业隐秘进行保密泄露第三者(包括工作需甲方雇员)乙方违反保密义务视严峻违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
第七条合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商全变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解者法申请劳动争议仲裁民法院起诉
第八条合式两份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：__________乙方：____________
法定代表负责：___________
托付代理(签名)：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司劳动合范通版2
甲方：
乙方：
性：
诞生日期：
电话：
文化程度：
身份证号码：
家庭住址：
甲乙双方公愿协商基础达成全协议特签订合便遵守时乙方业已知悉甲方入职须知事理制度意遵守项规定
第条：服务容
甲方聘请乙方担______职务进行______菜系精加工出成品保证菜品出品稳定性
次条：合期限
乙方试期三月_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止期满连续聘签定正式合合短期限年
第三条：工作时间
1周工作7天班时间甲方事部门规定执行
2甲方赐予乙方月2天休假影响正常营业状况甲方合理支配工作繁忙时乙方准休假听甲方调度
第四条：劳动酬劳遇
1乙方月基薪金民币_____元发放时间月10日发放月工资
2甲方免费乙方供应聘期间工作餐宿舍
3乙方薪金遇实行甲方质量绩效考核制
第五条：甲方权利职责
1甲方权监督乙方菜品生产菜出品质量工作态度
2甲方权乙方技术水劳动态度工作效率工资做出合理调整
3乙方缘造成失误(菜肴出现质量问题造成顾客损害)甲方权求乙方做出合理赔偿出现重失合理赔偿外甲方权单方面解劳动合
4甲方权甲方理制度乙方进行日常理乙方违反甲方理制度甲方权赐予相应惩罚直解劳动合
第六条：乙方权利职责
1乙方保证_____年_____月_____日甲方酒店班缘影响正常运营
2乙方确保菜品出品质量时断推陈出新做新奇特鲜适时推出时令菜节日菜
3乙方菜品出品质量问题遭客投诉退菜时损失乙方行担
4乙方必需条件遵守甲方理制度员工手册假乙方违反劳动纪律酒店造成损失甲方权乙方求赔偿法追究法律责
5乙方受聘甲方律准兼职
6乙方需爱惜甲方财物保守甲方商业隐秘
7乙方入职前需甲方交纳合保证金金额乙方月工资逐月扣三月扣完合期满乙方办理完毕离职续保证金工资退
8双方中止协议时乙方需甲方找厨师方离职否果乙方负
第七条：违反责
1乙方甲方工作期间中途外单位应聘须甲方批准否甲方权解劳动合时扣乙方月工资合保证金
2乙方甲方工作期间中途辞职否甲方权扣乙方应项费
第八条：合未事宜双方应友协商解决发生劳动争议甲方仲裁委员会申请等
第九条：协议签字日起生效涂改效
第十条：合式两份甲乙双方执份具等效力
甲方名称：_________乙方名称：____________
甲方代表签字：______________乙方代表签字：____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司劳动合范通版3
甲方：
乙方：
甲方营需国家相关法律法规劳动局民政局部队关法规条文双方相互信愿公协商原基础乙方承包甲方餐厅营业权运作理事宜特订立协议兹遵守：
承包容：
甲方座落________________________________________餐厅营业权承包乙方乙方负责东园款餐厅服务员聘请培训营业等事务
二职群关系：
便理甲方命乙方东园款餐饮部总理直属司款长承包期乙方务必利身专业技阅历创新开拓精神餐厅营状况达双方满足标准
三承包方式：
包工包营乙方派计款员工受甲方监方式(食品消防生产安全考勤制度礼仪等)甲方营思路乙方负责组织少13甲方餐厅工作(总理1餐饮部1收银员2传菜员2服务员5洗碗工2)届时甲方营状况协调员增减餐厅事权利乙方须甲方确认素养
四合时间：
_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止承包期：____年承包期满乙方求续签等条件优先权
五承包金额：
餐厅营业菜款准乙方获菜款金额10销售额收入金额支付方式月底统核算支付
六双方责义务：
甲方：
1餐厅硬件设施投入修理甲方负责
2餐厅账务处理甲方负责
3甲方负责乙方选购原材料车辆保障
4餐厅水电费甲方担
5乙方承包期间甲方乙方聘工作员供应员工宿舍床位实际住宿员收取月30元租金月10元卫生清扫费
乙方：
1承包合生效前双方库存原材料酒水进行盘点剩余原材料酒水全部成价卖乙方原材料酒水销售收入利润乙方全部
2承包合生效前双方餐厅固定资产进行盘点签字移交乙方保证甲方设施设备完
3餐厅员工日常理乙方负责理安全责乙方负责工作安全责乙方负责
4酒水原材料清洗品办公品添加乙方担件设施设备甲方担
5餐厅员工工资(含节加班节费)国家劳动法规定五金乙方负责
6乙方服务员服务合格遭客退菜折等未收菜款乙方担
7乙方全部工作员必需严格遵守甲方规章制度忠职守甲方权乙方违纪违章员开具惩罚通知单罚款营业款分成费中扣出现严峻失职违反甲方规章制度甲方权予辞退
8乙方责承包期间应遵守国家法律法规条例等政策遵守甲方全部规章制度乙方聘员违反食品卫生法安全工作制度甲方正常营秩序营效益造成损失乙方负担切济责视情节承包费中扣损失乙方签约愿担甲方款餐厅营区域消防安全第责合期间餐厅营理导致切消防事责乙方签约全权担济责法律责乙方行制定营安全理规定训练培训聘请员工责承包期间发生切非行抗素(震台风暴风雪)导致营安全均乙方行担
9乙方全部工作员岗前必需通劳动部门指定医院(防疫站)体检领取饮食行业健康证
七事项：
1营业款甲乙方双方日核清晰甲方核：_____乙方核：_____
2酒席提成双方销售收入例担
3违约责：方提前终止合需提前月告知守约方针守约方意方终止合违约方赔偿守约方2万元违约金
4合遗漏未完善处补充协议中明确补充协议作合组成部分
八合争议处理：
合发生争议时双方应协商解决协商成时甲乙双方劳动仲裁机构仲裁
合双方签字日起生效合式四份双方持两份具等法律效力
甲方：_____乙方：_____
负责：_____负责：_____
日期：_____日期：_____
公司劳动合范通版4
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
甲乙双方友协商中华民国民法总中华民国合法关规定劳务合作事达成全愿签订劳务合遵守合列条款
劳动合期限
1合__________期限劳动合
2合__________年_____月____日生效
3合__________年____月____日终止
二工作容
1乙方意甲方工作需担__________岗位(工种)工作
2乙方工作应达__________餐饮工作岗位__________标准
三劳动爱护劳动条件
1甲方支配乙方执行__________标准__________工时制度
2甲方乙方供应必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳务酬劳
1甲方单位法制定工资安排制度确定乙方月工资__________元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月20日前乙方支付月货币工资
五甲乙双方间建立关系劳务关系劳动(合)关系甲方担保险公积金缴纳义务乙方意享甲方项保险福利遇乙方非甲方缘导致患病伤亡甲方担相关医疗费法律规定劳动关系产生遇乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
六劳动纪律
1甲方生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱惜甲方财产遵守职业道德乐观参甲方组织培训提高身素养
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合准时办理变更合手续：
(1)甲乙双方协商全
(2)订立合客观状况发生重变化致合法履行
(3)订立合法律法规规章发生变化
2事述商定方求变更合应变更求书面通知方方应15日(含15日)书面答复方15日未答复视意变更合
3甲乙双方协商全合解
4列情形合终止：
(1)合期限届满
(2)合商定终止条件出现
(3)甲方法破产解散
5列情形应续订合准时办理续订手续：甲乙双方意续订劳动合
八商业隐秘竞业限制
1甲方实行保密措施爱护商业隐秘乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额__________济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式__________份甲乙双方执__________份合双方盖章签字日起生效
甲方(公章)：乙方(签字盖章)：
____年____月___日_____年____月___日
公司劳动合范通版5
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
中华民国合法相关法律规定双方着公正合作互利互惠原友协商乙方承包甲方员工食堂达成协议：
营方式：
1甲方供应厨房餐厅全套厨房设备负责水电燃料供应乙方厨工住宿
2甲方负责厨房设备维护财产发生破坏乙方价赔偿
3乙方行选购加工负盈亏
4乙方行支配厨房员工负责厨房员工工资福利
5承包期必需添置更换厨房设备乙方提出甲方意甲方负责
二双方权利义务：
1甲方权利义务：
(1)甲方承包合规定监督乙方法营履行合做协调工作
(2)甲方乙方饭菜质量服务水卫生状况进行监督权求乙方准时整改
(3)甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序加强员工训练乙方员工良现象发生甲方应提出警告惩罚
(4)日常工作中乙方疏忽造成开餐延误久甲方权乙方做出济惩罚
(5)甲方应乙方进驻食堂半月天提前餐数报乙方供乙方备餐
2乙方权利义务：
(1)乙方负责食堂营理详细包括食堂事支配菜肴搭配制作餐环境卫生服务等
(2)乙方必需遵守国家方关环境食品卫生标准严禁供应腐烂变质食品保持菜肴新奇卫生
(3)乙方必需时供应甲方工作日餐做新奇口花样翻新养分搭配
(4)餐仔细清洗食具做消毒工作食堂部餐厅保持清洁卫生常常清理食堂外水池水道确保畅通常常清理灶台炊事品污垢
(5)做消退蚊蝇鼠害乙方工作员工作期间发生切事乙方付全部责甲方关
(6)冰柜定期清理霜消退异味生熟物品分开存放
(7)乙方时开餐便耽搁开餐时间
(8)全部食堂工作员工工资福利均乙方负责
(9)厨房员工应遵守甲方公司项规章制度厨房纪律便出入甲方车间办公区域违反者甲方甲方规章制度惩罚
三伙食标准：(餐标含税金)
1早餐350元
2中餐8元1荤2素汤
3晚餐8元1荤2素汤
四开餐时间：
早餐：
中餐：
晚餐：
五结算方式：
乙方先垫付甲方月伙食费双方次月头5工作日进行餐费核算甲方应核算3工作日现金电汇方式次性付清乙方拖欠
六合期限：
合期限年中第月试期试期满双方异议进入正式合期____年____月____日____年____月____日
七合终止条例：
合期满月前甲方意终止合作关系须提前20天通知乙方乙方意终止合须提前30天通知甲方
八违约责：
1甲方员工餐食物中毒事医院确诊食乙方饭菜非食者素引起乙方负全部责甲方时终止合
2甲方拖欠乙方伙食费达30天乙方次催果乙方权终止合
3方便终止合须赔偿方终月餐费20
九合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
十：
1市场价格普遍涨涨幅15(签订合时价格标准)乙方权提出适调高伙食标准求甲方意裁决致影响饭菜质量
2未事宜双方协商解决
甲方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日
公司劳动合范通版6
聘请方：________________________简称甲方
受聘方：________________________简称乙方
中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方公愿协商全基础签订协议
第条：协议期限
协议生效期限________月______年______月______日起______年______月______日止
次条：工作容
1甲方聘请形式选择乙方乙方愿形式甲方工作
2乙方负责餐厅厨房安全防火卫生工作
3乙方负责厨房食品安全卫生发生食品中毒等事发生食品中毒等事乙方负责
4乙方工作期间应职责菜品食品花样断推陈出新满意顾客求
5乙方努力提高身素养工作中爱惜设备节省源避开铺张做科学组织工艺合理做出物美价廉搭协作理养分丰富色香味俱全高品质菜品
第三条：劳动纪律
1甲方应劳动法关规定制定公司项详细规章制度
2乙方应遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱惜甲方财产遵守职业道德听甲方理训练
3乙方违反劳动纪律甲方国家法律法规公司相关规章制度赐予纪律处分济处分直解劳动协议
第四条：劳动酬劳
1乙方月基工资：____________元月
2乙方月工资甲方次月_________日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
3乙方甲方工作期间甲方支付乙方工资外负责乙方职工餐供应支付费
4乙方工作期间月享_________天正常休息乙方工作期间请假甲方支付请假期间工资
第五条：合解
1乙方终止协议必需提前月甲方提出书面申请甲方意办理终止手续
2假乙方违约造成甲方损失乙方加倍赔偿甲方损失
3乙方觉维护遵守国家法律法规条例甲方规定项规章制度乙方触犯甲方规定相关制度甲方权予警告惩罚直辞退
4甲方业务萎缩时权终止协议提前月通知乙方协议终止时甲方结清乙方工资乙方必补偿协议期培训费
第六条：
1甲乙双方履行协议发生切争吵意劳动局第审理机关
2协议式两份甲乙双方执份签字生效具等法律效力
甲方(公章)：_________法定代表(签字)：_________
乙方(公章)：_________法定代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司劳动合范通版7
甲方：
乙方：
甲乙双方中华民国劳动合法关法律法规规定遵循公愿协商全诚恳信原签订合
合期限
甲乙双方商定固定期限劳动合_年_月_日起_年_月_日止商定试期_年_月_日起_年_月_日止
二工作容
()乙方意甲方求协商事营业工作甲方工作需根合理诚信原法变动乙方工作岗位
(二)甲方支配乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应根甲方支配`工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假：
甲乙双方协商全确认工作时间执行条款
()A标准工时工作制B综合计算工时工作制C定时工作制
(二)甲方严格遵守法定工作时间保证乙方休息身心健康甲方确工作需支配乙方加班加点应根法律法规规定支配补休支付加班加点工资
四劳动酬劳：
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合商定工作时间供应正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
()甲方承诺月23日发薪日
(二)甲乙双方协商商定月基工资
(三)双方商定加班加点工资计发基数月基工资标准结算
五保险：
甲乙双方严格根国家方关社保方面规定参保险时缴纳项保险费中法应乙方缴纳部分乙方担
六劳动爱护劳动条件职业病危害防护：
()甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生训练防止劳动程中伤亡事削减职业病危害
(二)甲方根国家关女职工未成年工特爱护规定乙方供应爱护
七劳动合终止解条件解劳动合规定：
()列情形者甲方解劳动合：
1乙方试期间证明符合录条件
2乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
3乙方严峻违反劳动纪律规章制度
4乙方失职营私舞弊甲方造成重损害甲方造成5000元济损失
5乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
6乙方泄露甲方商业机密甲方造成损害
7乙方兼公司工作
8乙方供应真实事资料
9劳动合订立时客观状况发生重变化致合法履行双方协商未变更合达成协议
10中华民国劳动合法相关法律行政法规规定解
(二)甲方列情形乙方解劳动合：
(1)未根劳动合商定供应劳动爱护者劳动条件
(2)甲方暴力威逼非法限制身强迫劳动
(3)乙方提前三十日书面形式提出辞职移交正常工作甲方意
(三)列情形者劳动合终止：
(1)劳动合期满
(2)乙方开头法享受基养老保险遇
(3)乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(4)甲方宣布解散门店营善租赁合解加盟商撤资闭店行预定天灾事导致门店法连续营业
(四)列情形甲方终止解合：
(1)职工工负伤患职业病规定医疗期间
(2)法律法规规定情形
(五)甲乙方提出解合应提前三十天书面形式通知方
八双方协商全商定列条款：
()甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意明确双方权利义务
(二)未商定劳动合法相关规定执行
九争议处理：
甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十事项：
()劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应准时告知甲方三日书面告甲方否造成法律果乙方担
(二)合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方公协商解决
(三)合代签涂改
(四)甲乙双方行签订补充协议作合附件合具等效力
(五)合附件包括：梅尔卡兰奴门店员工行理规定
十合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方盖章：乙方签名：
签章日期：签名日期：
公司劳动合范通版8
甲方：
乙方：
中华民国劳动法关规定甲乙双方公协商全愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合______________期限劳动合
二工作容
次条乙方意甲方工作需担岗位(工种)工作
第三条乙方工作应达甲方规定技术标准
三劳动爱护劳动条件
第四条甲方支配乙方执行八时工时制度
第五条甲方乙方供应必劳动条件劳动工具
第六条甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度训练
四劳动酬劳
第七条甲方月货币形式支付乙方工资
第八条甲方生产工作务足乙方工甲方需支付乙方月生活费
第九条列情形甲乙双方应变更劳动合准时办理变更合手续：
()甲乙双方协商全
(二)订立合客观状况发生重变化致合法履行
第十条乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)严峻违反劳动纪律者甲方规章制度根甲方单位规定者合商定解劳动合
第十条列情形甲方解合：
()乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行支配工作
(二)合订立时客观状况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
五事商定容
第十二条甲乙双方商定合增加容：
第条乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严峻违反劳动纪律甲方规章制度
3严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十四条列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威逼监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方根合规定支付劳动酬劳者供应劳动条件
六违约责
1合期甲方暂行规定第十六条第十九条乙方暂行规定第十七条规定条件外均解合行离职否应支付违约金500元
2甲乙双方必需严格履行劳动合遇特状况双方协商全履行劳动合关容外方违反合方造成济损失应果责方赔偿济损失赔偿金额关规定实际状况确定
乙方应遵守规定：乙方应天正常班时间甲方报
七劳动争议处理
第十五条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十六条合未事宜国家市民政府关规定相悖关规定执行
第十七条合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)
乙方(签字盖章)
____年____月____日
公司劳动合范通版
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